Petra Novandi Profile Banner
Petra Novandi Profile
Petra Novandi

@petrabarus

8,402
Followers
669
Following
2,419
Media
83,165
Statuses

A tech guy! Opinions are my own.

Jakarta
Joined December 2008
Don't wanna be here? Send us removal request.
Pinned Tweet
@petrabarus
Petra Novandi
5 years
Karena ternyata banyak yang tertarik. Buat rekan-rekan programmer junior atau yang bercita-cita jadi tech leader atau tech co-founder; yang ingin nanya-nanya, curhat, sharing, konsultasi, diskusi bisa drop message ke Telegram saya: petrabarus Senang bisa membantu :)
8
42
190
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Kemaren gw ada sharing di IGStory tentang cara meeting di Amazon. Mungkin berguna buat temen-temen di sini juga. #HereAtAWS
Tweet media one
Tweet media two
138
5K
18K
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Postingan soal air purifier gara2 istri gw tahun lalu beli air purifier terus gw sebulan terakhir gw radang tenggorokan kambuh2 mulu. Pas kemaren malem gw iseng cek ternyata selama ini tuh kayak gini gaes…. 😅😅 Kita liat pengaruhnya sebulan ke depan.
Tweet media one
287
731
4K
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Di dunia kerja bukan cuman senioritas. Bahkan antar role. Baru denger cerita Head of Finance/Accounting umur 30an ngebentak-bentak Head of Engineering umur 45an, misalnya.
@iqbal_farabi
Iqbal Farabi 🇵🇸
9 months
Setuju ospek sambil dimarahin senior tuh ga bagus. Tapi ada 2 masalah yg jauh lebih besar, menurut saya: - senioritas di sekolah kedinasan yg penuh kekerasan fisik dan bahkan ada korban meninggal - senioritas di profesi tertentu yg bahkan setelah lulus masih feodal di dunia kerja
35
307
1K
139
677
4K
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Pagi-pagi maen ke ITB nemu mahasiswa HMIF lagi osjur. Rajin banget Sabtu pagi sejuk2 mau baris-baris di lapangan diteriakin sama senior. Kayaknya persiapan ntar didunia kerja jadi Head Engineering dibentak-bentak sama Head of Accounting/Finance 😅
Tweet media one
177
565
4K
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Gw juga bakal bikin opini yang keras dan tidak populer: Programmer itu karir buntu. Mending belajar beternak lele aja.
307
642
3K
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Iseng bikin AMA di Instagram tentang kdrama Start-Up dari point of view sebagai CTO.
Tweet media one
24
920
3K
@petrabarus
Petra Novandi
3 years
Biasanya kalo orang baru join ke Amazon, pasti kaget dengan cara meetingnya. Gw baru seminggu join terus ditarik ke meeting, lgsg terperanjat. Sekarang malah gak nyaman kalo meeting dengan metode presentasi. Kayak gimana sih cara meeting di Amazon?
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
20
438
2K
@petrabarus
Petra Novandi
10 months
Contoh dua surat lamaran pekerjaan. Satu yang bagus dan profesional, satu yang nyebelin. Surprisingly yang profesional malah yang dari fresh graduate. Yang agak nyebelin dari yang dari background HR. Salut nih kampusnya dah ngajarin korespondensi profesional gini.
Tweet media one
Tweet media two
52
394
2K
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Banyak programmer yg nanya: apa sih bedanya gw sama engineer2 di tech company yg gajinya 2 atau 3 digit. Bedanya ya cuman 1: Scale. Yes, gw yakin lo sendiri bisa nulis kode aplikasi. Tapi:
19
350
2K
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Beli air purifier ini gw rasa semacam kayak ngehire management consultant. Lo gak yakin bakal ngaruh atau enggak buat hidup lo, tapi at least lo ngerasa tenang karena udah bayar mahal.
61
501
2K
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
Spt yg gw pernah sharing dulu. Kantor lama gw tuh terkenal bgt dgn writing culture. Bahkan buat writing ini ada semacam wiki, training, dan komite review. Cuman sayangnya trainingnya internal. Nah ini di reply gw share bbrp referensi yg publik yg dishare sama ex-Amazonian ya.
@lynxluna
Noor✨
2 months
Untuk soal tulis menulis, tanyakan ke pak @petrabarus . Kalau ke saya salah sasaran.
2
4
39
9
282
2K
@petrabarus
Petra Novandi
5 years
When your employee resigns. Ex-employees can also act as your ambassadors. A lot of applicants to our company actually got referred by our alumni.
Tweet media one
Tweet media two
4
927
1K
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Kadang2 kalo lg bosen main game, gw suka scrolling Upwork buat nyari kerjaanyang lucu-lucu. Cuman buat biar gak karatan aja skill ngoding gw. Gk ngeliat komisi jg, rangenya $30/hr-$150/hr. Mungkin bisa ditiru buat temen2 yg lg nyari extra income sama experience.
@tanganbelang_tb
MIXUE RAGUNAN
2 years
Eh, side job/side income/penghasilan tambahan kalian apaan/ngapain, gaes? Bukan soal besar/kecil ya, yg penting ada source of income selain main job. Coba spill, buat inspirasi kita 👇
2K
4K
21K
16
185
1K
@petrabarus
Petra Novandi
3 years
Kebiasaan hire fast and fire fast itu cuman nunjukkin kalo perusahaan gak investasi waktu di nyari talenta yang terbaik dan gak berusaha ngembangin talenta dan ngebangun kultur yang bertahan lama.
20
462
1K
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Tambahan dikit tentang gimana menulis ala Amazonian (karyawan Amazon). Yang penting harus ringkas, jelas, dan terukur. Gak bisa asal basa basi aja.
Tweet media one
10
185
1K
@petrabarus
Petra Novandi
7 months
Dulu orang2 pada berantem heboh pas Jokowi vs Prabowo. Sampe banyak yg kafir2an sama hubungannya retak. Eh sekarang Prabowo malah pasangan sama anaknya Jokowi 😅😅 Kayaknya emang gak usah diseriusin banget lah mulai sekarang 😅
54
472
1K
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Sedikit penjelasan dari ex-AWS: 1. Data Center itu sensitif bgt, soalnya isinya data2 penting & privacy customer. Jadi screeningnya super meticulous. Sebagian besar staff AWS gak boleh masuk Data Center. 2. Interview Amazon emang panjang banget. Gw dulu diinterview 8 org total.
@astonix
IoT Garis Lurus
2 years
Terkejoet diceritakan teman yg dpt offering kerja Data Center facility engineer nya Amazon (AWS) Cikarang. Proses background check nya sampai 15 tahun ke belakang. Tempat tinggalnya bener2 didatengin sekalipun di pelosok hutan. Proses interviewnya 5x. Warbiyasaaak.
126
894
4K
10
202
1K
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Yg bikin byk programmer skrg stress menurut gw adalah nemuin problem yg solusinya belum ada di Stackoverflow.
45
257
1K
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
Sering bgt nemu orang Indo yg oportunis ngambil yg bkn hak dia. Kmrn bgt nemu di Citilink. Khan ada kyk seat premium bayar 200rb. Terus ada yg duduk di belakang gw aji mumpung. Gara2 satu row kosong, dia lgsg duduk di situ. Ngajak temen, tp temennya segen, eh dia bilang,
56
188
1K
@petrabarus
Petra Novandi
5 months
Overheard di Sushi Tei Plaza Senayan: 👩‍🦰: "Cowo-cowo skrg maunya sama cewe yang mau diajak membangun bersama. Sorry ya gw bukan kuli bangunan"
29
345
955
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Reminder buat para founders: Lo gak berhak punya ekspektasi karyawan lo punya rasa ownership tinggi ke perusahaan kalo yg lo kasih cuman salary bukan equity.
32
280
784
@petrabarus
Petra Novandi
13 days
Urusan cashless ini pelik. Gw sama istri punya bisnis, yg cash bgt. Customernya maunya bayak cash, karena customer mereka pun kebanyakan unbankable. Terus uang toko dibawa lari puluhan juta sama karyawan. Lapor polisi pun dimintain cash… 😅
30
116
776
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Sebagai orang tech/digital yang baru nyoba belajar buka usaha baru tp brick-and-mortar, be like: Gila, orang-orang pada bayar cash semua.
Tweet media one
34
74
689
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Saran gw bwt belajar bisnis tanpa keluar 80rb bwt beli kopi. Pinjem duit ke temen. Terus Senin pagi ke BCA bagian setor tunai, setor balik ke temennya. Cari yg bawa plastikan atau tas tebel. Pas ngantri tanya aja lagi usaha apa, mulainya gimana, challengenya apa.
18
128
673
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Pilih STAN. Mana tau ntar pas jadi Head of Finance/Accounting bisa bentak-bentak Head of Engineering lulusan STEI ITB.
@itbfess
ITBfess 🐘
9 months
struggle! Stei-K ITB atau Akuntansi Sektor Publik STAN?
53
3
105
37
141
681
@petrabarus
Petra Novandi
4 months
Ngeliat banyak curhatan soal uang semesteran ITB di @itbfess , gw mau bantu 1 mahasiswa biar gak dipaksa cuti. DM ya klo kalian butuh. Gw cuman minta komitmen kerja keras buat nilainya bagus & laporan rutin nilai tugas+ujian. Preferably mahasiswa IF spy gw bisa mentorin jg.
25
265
655
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
nah, exactly mental kayak gini.
14
84
646
@petrabarus
Petra Novandi
6 months
Sharing soal belajar-belajar bisnis punya kebun sawit. Ntar gw coba update di sini hasil pelajaran baru. Jadi gw iseng bikin sheet buat ngemodelin bisnis punya kebun sawit. Mulai dari start milih antara beli lahan baru yang siap digarap sama lahan yang udah siap panen. Ini
Tweet media one
20
97
556
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Good question! Tips yg works bwt gw: 1. Jgn ujug2. Set up waktu misalnya day+1 unless critical bug. Usahain intip kalender si seniornya kapan dia free/flexible. 2. Set clear problem statement. Jgn cuman “ini kok gk jalan ya” 3. Kasi informasi clear lo udah ngapain aja.
@ihsnmuh
ihsan
1 year
@petrabarus Ada saran ga ya supaya kita sebagai junior juga kesannya tidak 'menggangu' senior bang? yang ditakutkan kan kadang kita ini sebagai junior, mungkin gw aja mikir "masa pertanyaan 'gampang' ini masih nanya ke senior si ?" Jadi ragu aja bawaannya dan kebingungan sendiri di akhir 🤣
1
2
16
7
89
521
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Jadi nostalgia. Nginget matkul2 yg buat gw susah bgt di Informatika ITB dulu - Sistem Operasi. Tugasnya ini berat banget 😭 - Grafika. Otak gw gak pernah nyampe sama filosofinya alm Prof Iping. 😭 - Probabilitas dan Statistika. Dapet C. 😭 - Otomata dan Teori Bahasa Formal.
22
46
520
@petrabarus
Petra Novandi
4 months
Banyak programmer yg baru pindah teknologi kelakuannya kayak OKB
42
96
512
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
Buat adik2 recruiter, this is just a joke ya. Yes this is a bit embarassing but it’s not the end of the world. Everyone can make this small mistake. Similar like junior marketing sending “Test” email to thousand customers, or junior engineer dropping production database. 😊😊
@ibamarief
Ibrahim Arief
8 months
Dear recruiters, please make sure to double check your template reuse before sending your InMail 😋 cc @petrabarus
Tweet media one
70
163
1K
16
58
493
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Gak usah sampe level senior sih. Freshgrad jg yg lulusan top-tier university juga banyak yg egonya ketinggian dan susah diatur dan uncoachable.
@rajasa
rajasa
1 year
@praditautama Wah menarik, ok baca ah! Tapi ya ini jg kenapa gw jarang hire senior level karena kebanyakan udah ga bisa diatur dan uncoachable. Easier with entry level to mid and build culture from the beginning. Culture >> Skill
14
16
48
15
149
481
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Unpaid/low-paid intern/project ini pembahasan berat. Di satu sisi banyak orang yg punya priviledge & cushion yang bisa nerima kerjaan gitu demi exposure & experience. Tapi sisi lain byk org yg gak bisa karena tanggungan dll. Gap-nya jadi makin lama makin jauh.
10
160
472
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Kemaren gw ngementorin mahasiswa Informatika ITB. Nasehat gw: selain aktif organisasi, perbanyak proyekan, either sama dosen atau cari magang sedari dini. Jaringan dari organisasi kampus itu kebanyakan panennya pas umur 30an. Proyekan pas kuliah itu lebih cepet panennya.
5
71
459
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Alasan yang sama dipake banyak programmer buat rewrite ulang kode programmer lain yang udah resign:
@CNNIndonesia
CNN Indonesia
2 years
Menteri PUPR Basuki: Lebih Mahal Benahi Jakarta Ketimbang Bangun IKN
989
453
3K
12
106
460
@petrabarus
Petra Novandi
10 months
"If you can’t change a situation, change your perception of it. Remember, most of your stress comes from the way you respond, not from the way life is." Salah satu mantra yg gw ucapin tiap pagi, mungkin berguna buat timeline gw.
6
223
452
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Tahun 2017, gw baca buku judulnya “Ego is The Enemy” karangan Ryan Holiday. Salah satu chapternya berjudul “Always Stay A Student”. Di pembuka chapter tersebut ada kutipan demikian “Every man I meet is my master in some point, and in that I learn of him” - Ralph Waldo Emerson.
Tweet media one
1
95
403
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
@karimnas_ mungkin mereka belajar. tapi gak keren aja dimasukin ke instagram.
7
4
360
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Buat Junior dev: Jangan pernah ragu buat ngontak dev yg lebih senior buat nanya-nanya atau ngejelasin tentang kerjaan lo. Buat Mid/Senior dev: Plis be empathic listener, kasih suggestion in the end. JGN pernah ada komen "kok gini aja gak bisa?"
@TheAnkurTyagi
Ankur💻🎧💪
1 year
Junior Dev: Can we connect on a quick Zoom call so I can walk you through it? Senior Dev:
Tweet media one
137
526
5K
14
92
359
@petrabarus
Petra Novandi
5 months
Buat apa sih gunanya PBB kalo ada yang bisa veto kayak gini 😒
@asumsico
Asumsi
5 months
Amerika Serikat memveto resolusi Dewan Keamanan PBB terkait gencatan senjata di Gaza, Palestina.
Tweet media one
684
898
6K
19
82
350
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Nemu #PassTheUlosChallenge yang lucu juga. Siap-siaplah klean ini yg belum nabung buat Sinamot.
67
110
312
@petrabarus
Petra Novandi
3 years
Random thought: bikin sharing tentang pengalaman pindah dari dunia Startup & FAANG ke BUMN kayaknya seru kali yah 🤣.
29
25
327
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
Sudah saya reply ya. Thanks for forwarding 😂
Tweet media one
@ibamarief
Ibrahim Arief
8 months
Dear recruiters, please make sure to double check your template reuse before sending your InMail 😋 cc @petrabarus
Tweet media one
70
163
1K
10
49
316
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Pernah gak sih ngerasain saking banyaknya kerjaan lo, malah jadi males ngerjain semua. 😅
31
102
309
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
This a good request! Okay, here are DOs and DONTs from my personal experience: DOs 1. Do all items from your bucket list: things you have been wanting to try, learn or do again but you always put on your back-burners. I took 2 Technical Diving certifications, read novels &
@giosakti
Giovanni Sakti
1 year
@petrabarus Share do's and dont's dong while on career break 😅
1
0
3
3
53
303
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
Ini ada tips tentang menulis dari Fact of Day 1.
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
1
43
301
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
@kotakmakan Kalo nangis atau curhat dianggap lemah/banci. Punya hobi dibilang boros. Di kantor di rumah dituntut banyak bgt sama semua orang. Wajar aja gk sih tingkat suicide rate cowo hampir 4x cewe (source: CDC 2022).
13
62
298
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
1) Bisa gak aplikasi lo dipake jutaan orang tiap hari dengan lancar? 2) Gampang gak kode lo diterusin atau ngebantu tim engineer yg jumlahnya ratusan atau ribuan orang?
10
34
294
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
agree. ada yg mau sharing gak vscode themes sama font yg menarik?
@bugpainn
morensya
2 months
clean code = nice vscode themes change my mind!
6
3
25
52
32
296
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
A bit harsh truth di dunia startup; inisiatif yg mungkin udah gk relevan bisa dicut off buat making way for new initiatives. Jadi recruitment pasti jalan terus. Abis baca tweet ini gw lgsg dpt message dari recruitment shopee buat role tech leadership yg gajiny pasti gk maen2.
Tweet media one
@ecommurz
Elon Murz | SVP of Meme Engineering
2 years
BREAKING: ShopeePay & ShopeeFood just announced in a sudden townhall there will be "mutual termination" to some of the employees. Total impacted still not known.
346
3K
10K
10
60
286
@petrabarus
Petra Novandi
7 months
Orang tuh ya bisa ngayal kerjaan kayak gini gara2 nonton atau ngeliatin apa sih?
34
126
282
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Ngomong2 soal ini, gw sejak iseng beli Mark & Spencer ngerasa M&S lebih nyaman dipake dan cuttingannya lebih pas daripada Uniqlo. Jd skrg sukanya M&S. Perasaan gw doang atau ada yg berpendapat sama?
@efenerr
Farchan Noor Rachman
1 year
BAJU KERJA PRIA Penghasilan 5-10 juta: Uniqlo Penghasilan 10-50 juta: Uniqlo Penghasilan > 50 juta: Uniqlo Karena Uniqlo yang pas dengan postur asia, bahan yang tepat untuk iklim Indonesia dan model yang pas untuk semua rentang penghasilan.
574
1K
5K
57
28
253
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
I am doing it right?
Tweet media one
17
276
235
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
@lucaxyzz Airlinenya. Sama kyk biz class, itu khan jualannya dia. Kursi premium Citilink khan ada fasilitas lebihnya: 1/ lebih cepet disembark krn di depan 2/ legroom lebih gede (dikit) 3/ dapet minum gratis 4/ deket ke lavatory klo smw org pindah seenaknya ya rugi dong dia jualan.
2
10
237
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Contoh dinamika tim pengembangan perangkat lunak yang kurang sehat. Programmer ngerasa aplikasinya lambat nyalahin servernya sysadmin kurang gede. Sysadmin nyalahin algoritma aplikasi yg lambat dan makan resource. #DevOps
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
24
102
224
@petrabarus
Petra Novandi
5 months
Ada mahasiswa tingkat akhir IF ITB, ngeadd di LinkedIn. Dia ngucapin terima kasih atas templat LaTeX di GitHub gw yg gw upload 13 tahun lalu buat templat tugas akhir / tesis di ITB. Gw bahkan udah lupa gw ada repo itu GitHub. 🤣🤣
Tweet media one
6
17
223
@petrabarus
Petra Novandi
24 days
Agree sama @lynxluna , kalo kalian programmer lg bingung mau belajar apa di weekend gini. Coba spend bbrp jam per minggu nambah wawasan tentang Lexer & Parser itu. Lo bisa ngerti tentang gimana sih orang2 bisa bikin programming language baru. Bisa mempercepat diri buat belajar
4
30
226
@petrabarus
Petra Novandi
5 months
Another one, but makes so much sense 👩‍🦰: Kenapa sih kalo pacaran sama cowo bule, harus kita yg pke bahasa Inggris, bukan dia yg pake bahasa Indonesia??
10
60
216
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Beberapa hari lalu diskusi teknologi lumayan hangat dengan pembahasan tim Amazon Prime yang pindah dari "Serverless" ke "Monolith". Dan langsung banyak banget komentar miring. Gw pengen nambahin opini gw pribadi tentang Serverless dan kultur Amazon. Menurut gw approach tim
9
42
215
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
Habis itu jadi freelancer 50 juta per bulan
Tweet media one
@bepituLaz
Asep Bagja 🍍
8 months
14 tahun lalu saya memulai karir selepas lulus kuliah sebagai PHP programmer gajinya cuma Rp650.000 per bulan tanpa makan siang dan kopi gratis 😆 Tebak kota mana? Yogya. Sangat tidak menjanjikan, tapi tetap saya ambil dan cuma 6 bulan. Kerja aja dulu biar ada pengalaman.
9
27
277
10
34
210
@petrabarus
Petra Novandi
8 days
Ada observasi menarik ngeinterview engineer ex-unicorn. Ada yg masang stats glowing bgt di CV. Pas digali ternyata ybs ngerjain hal yg sbnrny simple, tapi krn standing on giant’s shoulders ya multipliernya gede. Too bad pas ditanya underlying sama edge cases gk bs jawab.
6
26
210
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Banyak yg senasib… Tolong yg baru beli air purifier coba cek… Kalo belum dibuka jg plastiknya tolong difoto 🤣🤣
Tweet media one
3
20
207
@petrabarus
Petra Novandi
4 years
Someone said in group to me, “Please understand first what serverless is” I don’t feel attacked and the person is probably right. But this kind of elitist comment is really toxic to the community and early-stage developers.
Tweet media one
43
82
204
@petrabarus
Petra Novandi
6 months
Ngomong-ngomong soal TDD yah. Gw bukan fanatik soal TDD atau gimana. Tapi gw rasa gw rada anomali. Buat gw kalo ngerjain something yg gw tau butuh production ready, gw tuh malah lebih natural dan lebih cepet ngebikin test dulu. Jadi ngerasa lebih empati ngebayangin customer
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
5
20
201
@petrabarus
Petra Novandi
1 month
Nice! Buat pondasi algoritma gw sangat menyarankan baca “Introduction to Algorithms” by CLRS. Ada byk lg sih buku yg gw saranin. Tp daripada ngejejelin banyak. Gw mau nyaranin 2 buku favorit gw. Bisa lah dihabisin selama 6 bulan ke depan. Setelah
2
35
205
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
@dodi119mx yeah, kursi prioritas itu khan pada pake argumennya “prioritas”, maksudnya boleh dipake sampai yg tiba org yg diprioritaskan. tp ya sering kejadian pura2 tidur lah dll.
3
5
198
@petrabarus
Petra Novandi
9 months
Dari dulu mulai ngoding secara profesional, gw punya salah satu prinsip pribadi klo ngoding begini: “Satu function/method harus bisa dibaca & dipahami dalam satu tarikan nafas” Sialnya, sejak mulai diving, tarikan nafas gw jadi agak panjang. Kode gw jadi ikut panjang2 juga 😅
11
24
194
@petrabarus
Petra Novandi
10 months
Gengs, gw lg bantu2 recruiting nih buat tech roles. Mana tau ada yg tertarik! Lg butuh banget posisi di Tech mulai dari VP Tech, Head/Lead AI, Backend Engineer (golang), sama Head/Lead Backend! DM me at LinkedIn or Telegram if you are interested!
Tweet media one
19
57
193
@petrabarus
Petra Novandi
11 months
Ngeposting ulang postingan di Instagram gw tentang ulasan buku-buku yang gw baca ke sini. Mana tau membantu. Ini bakal jadi thread Twitter yang bakal sering gw update. (Atau bisa jg follow IG gw at petrabarus).
Tweet media one
1
25
193
@petrabarus
Petra Novandi
13 days
Gw ada opini pribadi soal “kutu loncat”. Gw pribadi bakal reluctant ngehire so-called “kutu loncat”. Kenapa? Bukan masalah loyalitas. Tp decision making. Kalo keseringan pindah kerja, lo tuh gk bisa liat impact kerjaan lo ke customer, bisnis, dan tim.
3
28
188
@petrabarus
Petra Novandi
5 months
Ngomong2 soal “orang dalam”, semua karir gw selama 13 tahun ini murni karena orang dalam semua 😂 gara2 TOKI, ITB, sama komunitas basically. (Kecuali itu karena acquisition sih) Makanya penting bgt bikin network dan kenal/dikenal banyak orang.
7
26
184
@petrabarus
Petra Novandi
5 years
“No one responds well to having their identity attacked. No argument made in bad faith—that the person on the other side is a moron or a dupe or a racist or a snowflake—is ever going to be received in good faith.”
0
102
178
@petrabarus
Petra Novandi
6 months
Gengs, hari Minggu ini gw bakal sharing-sharing soal pengalaman gw tentang AWS. Dateng yakkkk!
Tweet media one
20
19
181
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Gw dah ngeinterview banyak engineers dan ketemu dev communities. Yang bilang tech startup itu menguntungkan cuman buat yg privilege yg kuliahnya bagus doang; sini yuk ngobrol sama gw 😅
9
18
168
@petrabarus
Petra Novandi
5 years
Kritik terhadap kecenderungan cuap-cuapnya tech company masa kini.
Tweet media one
Tweet media two
18
108
174
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Setelah baca threadnya @faris_sina , yes have to admit ada survivorship bias: Ada yang gk punya background S1 dan bisa belajar otodidak buat join tech startup dan kesejahteraannya meningkat; Tapi ada lebih banyak lagi yang belajar otodidak tapi tetep gak bisa lolos.
3
22
169
@petrabarus
Petra Novandi
3 years
Semua ada pasarnya. Cowo yg gajinya masih di bawah 25 juta, ada pasarnya. Cewe yg gak bisa masak, juga ada pasarnya. Gak usah terlalu dibawa ke hati kalo ada orang yang pengen punya pasangan kayak ini itu. Masalah kriteria yg itu pengen sama mereka jg, itu masalah mereka.
8
65
168
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Gw kalo diminta ngisi seminar motivasi, sukses atau leadership tuh entah kenapa selalu berasa impostor. Gw nyampe ke sini aja banyak bgt privilegenya 😅 kadang bingung mau share apa.
9
26
168
@petrabarus
Petra Novandi
24 days
Berhubung lagi senggang, gw pengen sharing-sharing dikit tentang personal takeaway dari sesi bareng Dr Werner Vogels, CTO Amazon kemaren. 1. Tentang CTO. Menurut Werner Vogels, CTO itu adalah technologist & visionary. Kalo di startup, CTO itu adalah programmer pertama yg
2
30
162
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
Nyampe Korea di sini tetep aja nemu ruko kosong, eh, Mixue…
6
33
159
@petrabarus
Petra Novandi
1 month
Gw pernah ngasih assignment ke kandidat. Di assignment gw tulis suruh pake framework X. Karena di project pake framework itu. Eh si kandidat malah ngerjain pake framework Y. Gw berbaik hati ngasih kesempatan ngulang pake framework X. Eh doi kekeuh pake Y, bilangnya framework Y
16
17
155
@petrabarus
Petra Novandi
1 year
@lynxluna Ini baru UTSnya loh. Bayangin aja tugas kuliahnya kayak apaan. Dan ini juga termasuk mata kuliah yang sebenernya gak susah-susah banget kalo meratiin di kelasnya. Ada aja mata kuliah yang gw sering masuk kelas, tetep aja ujiannya gak ngerti.
1
5
143
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
Kerja di korporasi internasional itu aturannya ketat banget apalagi perihal media sosial dan representasi perusahaan. Biasanya sudah ada di pelatihan dan panduannya. Hukumannya berat, bisa pemutusan hubungan kerja dan tidak ada kesempatan melamar kerja di perusahaan itu lagi.
8
48
145
@petrabarus
Petra Novandi
10 months
Kalau HR/recruiternya aja gak udah profesional kayak gini ngontak jam setengah 10 malam buat ngasih tau interview mendadak jam 10 paginya, coba bayangin tempat kerjanya kayak gimana.
@RingSatoe
Ring Satoe™
10 months
Niat gak niat.. Wahai para pencari kerja...
Tweet media one
2K
340
2K
4
24
144
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
Gw dulu learn the hard way pas dari lulus fresh grad lgsg jadi first time manager. Di titik terendah gw, gw belajar dari banyak buku. Gak ada tips yg sederhana sih buat jadi manager. Karena mayan situational dan contextual sih. Ini 6 judul yg gw baca di
1
24
144
@petrabarus
Petra Novandi
2 years
Karir di tech, lay-off pun pesangonnya bisa buat beli apartemen. Gak perlu buru-buru nyari kerja baru lgsg dicari-cari sama rekruter.
9
25
135
@petrabarus
Petra Novandi
3 years
You have limited time in this life. Pick your battles.
0
55
138
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
Ini ada topik menarik di FOMO soal “bootcamp/course level advanced”. Seberapa advance kah “advanced” itu?
Tweet media one
4
20
137
@petrabarus
Petra Novandi
29 days
Gak mau gatekeeping, tp gw mayan setuju kalo semua programmer kudu pernah bikin project kecil yg low-level buat memahamin cara kerja sistem komputer. Habis itu turun lagi belajar transistor. Habis itu turun lagi belajar quantum mechanics. Oh wait…
15
6
136
@petrabarus
Petra Novandi
1 month
Kalian engineer 1-3YoE yg ngebet promote jadi senior eng/mgr biar naik gaji 2-3x? Kalian kudu punya skill ngementorin orang! Nah bisa mulai belajar dng ngementorin mahasiswa! Ini ada yg reach out ke gw mahasiswa nyari mentor buat belajar full-stack. Yg tertarik reply yak.
Tweet media one
16
22
134
@petrabarus
Petra Novandi
2 months
Well, to be frank yah. Menurut gw FE engineer itu yg sangat gk disiplin dan gk efisien dibanding BE. Ini dari data pribadi ngeinterview ya. Sesederhana 9 dari 10 FE yg gw interview gak pernah nulis testing, boro2 ngerti.
15
17
133
@petrabarus
Petra Novandi
3 months
Solusi cepet kalo karir lagi stuck memang suka kayak gini. Sering dapet curhatan org2 kalo mereka berusaha nanya managernya, tapi managernya malah nanya balik, “menurut kamu, apa yg harusnya kamu improve?” Harusnya khan manager bikin career development plan jg khan. Or at
Tweet media one
6
22
131
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
@ibamarief Buat yang nanya reply dari gw.
@petrabarus
Petra Novandi
8 months
Sudah saya reply ya. Thanks for forwarding 😂
Tweet media one
10
49
316
0
3
129
@petrabarus
Petra Novandi
3 years
The most expensive currency is time. Use it wisely.
4
69
130