Ibrahim Arief @ibamarief Twitter profile

Pinned Tweet

Ibrahim Arief

9 hours

Personal update: vertigo sarafku genap setahun bulan ini Setelah di-plan dari Nov 2023, per Juli kami akan transisi role CTO GovTech Edu ke @MuhammadGhifary agar aku fokus ke kesehatan 🙏🏽 GovTech's mission for 🇮🇩 is still going strong 💪🏽 Link with more elaboration below 👇🏽

116

36

398

Last Seen Profiles

@falandosozinh

@divineimani777

@DenarAnggada1

@SoenViolet

@Mik10966338

@JohnFal82230021

@woyigehuachanj1

@hidanobunka

@bhimarmy7372615

@stw_pdg

@razonf1

@Cybils_Drabbles

@RLCarriers

@JacobBarfoed

@RaquelNixon15

@jandakembangstw

@samemaru_02

@kakiofusak64848

@Skattenmin

@spencerpoff

@refugiosurbanos

@jandakembangstw

@MaKro

@mabadejetimon

@stw_pdg

@kenyalay23

@Coach_Nelson4

@MarkusAhonen

@hub_hobbyist

@MarianHSTennis

@hijabjilbab1

@pengen_stw

@jandakembangstw

@EugeniAlemany

@evburnett

@AtulGroverMD

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

Real count situs KPU sudah mulai up via , sejauh ini ~5.6% suara masuk. Webnya smooth sekali, bisa drill down sampai kecamatan & TPS. Apresiasi bagi yang bangun & integrate ITnya. Kemarin2 sempat kuatir bermasalah, tapi di Hari-H sepertinya cukup baik. 🫶🏽

195

2K

6K

Ibrahim Arief

@ibamarief

19 days

Dulu di IF ITB, ada teman yang ga bisa nyalain komputer & kalkulus. Tapi dia ngga nyerah. Pelan2 belajar & minta ditutor. Sering oprek2 di labkom karena ngga ada PC/laptop. Fast forward 18 years later, she's at Google. Don't u ever tell me kemampuan koding ga bisa dilatih. 🔥

gub

@pptottot

19 days

@maulanafikri455 bang emang bener begini ya?🥹

33

7

70

60

745

5K

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Nemu ini di r/indonesia semalam. Same vibes dengan alumni LPDP yang ngga mau balik ke Indonesia setelah lulus kuliah. "Kecuali Indo kasi gw kerjaan baik baru gw wajib buat balik" You signed the contract; you know the terms. Kalau ngga niat penuhi terms tersebut, jangan diambil.

227

1K

4K

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Aku mulai terapi Ozempic untuk diabetesku sejak bulan lalu. Sejauh ini berat badan sudah turun 6.5 kg 🥲 Biayanya 2.5 juta untuk 4x suntik, suntiknya seminggu sekali dan bisa suntik sendiri di rumah. Apakah banyak yang tertarik untuk bahas atau mau tanya2 terkait terapinya? 🤔

Strategi + Bisnis

@Strategi_Bisnis

5 months

Ozempic ini benar2 lagi happening di amrik. Mega best seller. Obat pengurus badan yg terbukti valid scra saintifik. Pil ajaib bagi yg mau turun badan dg cepat. Yg bkin Novo Nordisk - produsen insulin terbesar dunia dari Denmark. Saham Novo Nordisk meroket gara2 Ozempic.

214

1K

5K

101

718

4K

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

Bagi yang anggap 3.5M itu banyak untuk sistem IT se-Indo, itu ngga banyak 😬 KawalPemilu share tadi pagi kalau cloud cost mereka ~60 juta/hari, padahal baru ~3% TPS Kalau Sirekap punya cost usage sama, 3.5M habis dalam seminggu, jadi kebayang seberapa mereka harus berhemat 😭

×&-°•-€

@lachesieve

4 months

Sirekap dibuat tahun 2020. Kerjasama dengan ITB. JANGAN salahin mereka dulu, karena nilai proyeknya—at least dari available public data—hanya Rp 3,5 milyar. Buat scale 800rb TPS. Pengadaan website kabupaten juga bisa lebih mahal dari ini. See: MOU gambar terakhir.

36

251

847

84

906

3K

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

Pas dulu balik ke Indo setelah kerja lama di Belanda, CEO diam2 nanya ke aku, kenapa sering berantem pas meeting 😆 Rupanya gaya frontal confrontation yang aku kebiasa di Belanda itu dianggap gaya ngajak ribut kalau di Indo, padahal aku simply expect di-pushback fair & square 😆

arie w.

@Adtarie

2 months

Barusan miting ama client di NL I think your slide is non sense, how could this and then that… 🙂‍↕️ wkwkwkwkw Abis tu debat jelasin I can see where you come from, but …

2

12

217

54

320

3K

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

Kemarin2 banyak cerita pindah LN, sekarang kebalikannya yuk 👀 Di kantor lama, kami pernah ajak 1 engineer Google balik ke Indo. Kami offer 70 juta/bulan, tapi dia decline & ambil startup Indo yang offer >85 juta/bulan 🫠 Kerjalah di luar sampai dapat offer balik seperti itu 🫡

57

417

3K

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

I rarely share this, but I have a personal "never-hire list" to remind me of profiles I will never consider hiring. Yes, including that guy who got fired from AWS a week ago. Today, I added another name to the list. SH is not a joke. I don't need people like him on my team.

20

425

2K

Ibrahim Arief

@ibamarief

11 months

Jadi VP Engineering di usia 30 tahun 🙋🏽‍♂️ Perusahaannya jadi unicorn 1.5 tahun kemudian dan 2 tahun setelahnya divisiku tumbuh jadi 650 engineering folks 🙏🏽 Ngga pernah tuh nemu Heads yang bentak Heads lain atau anak buahnya, aggression has no place in workplace settings 👋🏽

Threads: @txtdariakuntansi

@txtdrakuntansi

11 months

so FK dan engineering diumur kurang 30 tahun berapa banyak yg jadi head dept? FK, jelas lagi spesialis Engineering? ga ada ga mateng kurang dari 30 mimpin divisinya Berapa bulan lalu mintan pernah bentak head dept yang isinya anak engineering semua beliau sendiri umur 45 😂

255

49

167

31

457

2K

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Beberapa waktu lalu aku dinner dengan CTO startup mid-size. (~400 engineers) Satu topik yang beliau tanya adalah tentang tech reorganization. (teams & process) Dengan consent beliau, banyak catatan menarik dari diskusinya yang sayang kalau tidak di share. 👇🏼🧵 (Feat. Jeff Bezos)

11

386

2K

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

@moviemenfes Setelah Voldemort kalah barulah Harry ada waktu untuk ke vault ortunya di Gringotts, ambil uang yang banyak, dan pergi ke dokter operasi plastik.

38

75

2K

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Thanks for sharing Rosa. Untuk bantu yang lain, aku share juga CVku serta tips2 ketika diinterview (dan lolos) Facebook. - Recruiternya yang approach & minta CVku lewat dia, jadi aku ngga tahu screeningnya manual atau via ATS - FB approach aku untuk leadership position, jadi

9

311

2K

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Deciding to stay with my mom when I was eight and my parents had a divorce. She had almost nothing, dad took away most of the wealth. Hunger was a familiar friend, but it taught me kindness like no other. To all broken home kids out there: stay on course, it will get better. 🙏🏼

Faiz Ghifari

@MFaizGhifari

1 year

A hard path tends to lead to an easier life. Coba cerita dong, apa keputusan berat yang sekarang bikin hidup kamu lebih baik?

139

786

3K

9

417

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

@primawansatrio Respect. Pria sejati adalah yang punya prinsip berpartner dua arah dalam hidup dengan pasangannya, bukan yang punya ego machismo dan ngga sudi2an hanya karena dia cowok. 💪🏼

3

283

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

11 months

Last year I thought about moving to SG as an expat. Talked with citizen friends, PRs, and even some HNWIs. Here are my conclusions: 1. You must be a millionaire to expect SG to be a good retirement place. 2. People earning S$200K+ are feeling outpriced & emigrating. Those who

Resty Woro Yuniar

@restyworo

11 months

A growing number of young, educated Indonesians, drawn by generous scholarships and attractive job prospects, are renouncing their citizenship to become Singaporean. This won't bode well with Indonesia's goal to transform into a developed nation by 2045.

21

404

1K

31

346

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Saranku begini untuk CV entry-level tech talents: 1⃣ Wajib aware ada ribuan orang dengan profil yang sama seperti kamu 2⃣ Dengan mindset tersebut, #1 goal is to stand out from the crowd 3⃣ Fokus showcasing your experience, potential, or both Jadi gimana? Coba poin2 ini 👇🏽 ▶️

Abdullah

@marginalfriend

5 months

@ibamarief tp kyknya klo buat junior/entry level with no experience bakalan sepi banget itu resume, gimana cara ngakalinnya?

2

0

1

5

276

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

"Software engineers Indo kemahalan" Survey berikut bicara lain, gaji software engineers Indonesia salah satu yang terendah di dunia. Padahal mediannya sudah 10 juta, 75th percentile 25 juta. India yang terkenal "murah" saja ~2x lipat Indonesia. Source:

49

324

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Dear recruiters, please make sure to double check your template reuse before sending your InMail 😋 cc @petrabarus

70

160

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

@nmonarizqa Bacanya bukan cewek semakin liberal, cowok semakin konservatif bukan? Cewek liberal semakin banyak, cewek konservatif semakin sedikit. Cowok liberal semakin sedikit, cowok konservatif semakin banyak. I blame the likes of Andrew Tate for poisoning the minds of our young men 😤

13

146

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Aku baru gagal menegakkan salah satu prinsipku sebagai CTO: "Sebisa mungkin hindari lembur" 🫠 Timnya Dr. @MuhammadGhifary perlu migrasi ribuan sistem, pre-mortem menunjukkan perlu dikerjakan sepanjang weekend 🤖 Baiklah 💪🏽 Tapi, kenapa sih sampai anti lembur? Satu 🧵panjang 👇🏽

18

237

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

@worksfess Aku baru lihat ini 12 jam kemudian, jadi entah reply ini terkubur atau tidak. Untuk sender: aku bisa bantu mock interview dimana aku bisa kasih tips bagaimana bisa improve performa interview kamu dan skillset apa yang perlu di improve ke depannya. Reply if interested.

17

47

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

Ini kesalahan persepsi yang sering muncul. Sirekap & KawalPemilu punya 2 tujuan berbeda. Sirekap tujuannya meminimalisir vote tampering, e.g., risiko ada yang manipulasi surat suara ketika otw ke rekapitulasi manual. Mereka perlu gather & record data langsung di TPS, supaya ada

Harry Sufehmi

@hsuf

4 months

@ferrykoto @ainunnajib @KPU_ID Padahal mesin KawalPemilu ini cuma dikerjakan oleh beberapa relawan, dalam waktu beberapa hari, dan memakan pajak rakyat sebesar Rp 0,- (nol) rupiah. Sedangkan SIREKAP? Sekedar memastikan bahwa total suara per TPS tidak lebih dari 300 suara saja tidak bisa. Ini gimana QC nya?

6

10

38

43

417

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Kita bisa upload foto makanan ke ChatGPT dan minta dia estimasi total kalori makanan dalam foto tersebut 🤯

40

191

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

Seorang CEO startup lokal curhat ke aku bahwa dia sering bingung value dari tech debt yang timnya bawa itu apa. Akhirnya dia approve beberapa rekues out of courtesy, tapi struggle untuk balance vs business needs. Sounds familiar? Ini tips aku untuk CEO (dan tim teknologi)👇🏽

15

258

1K

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

"Mudik 5 tahun sekali" Ini bakal lebih kena kalau di rephrase jadi berikut: "Kalau ortu sudah umur 60an, cuma ada kesempatan 2x ketemu lagi sampai usia harapan hidup mereka habis" Tidak selamanya tinggal di luar negeri itu otomatis lebih enak daripada di Indonesia.

morensya

@bugpainn

6 months

tapi mudik 5 taun sekali, kangen keluarga cuma bisa nangis, kalo sakit makin kerasa sendirian 🤧 jangan kemakan bacotan diaspora gajelas nyuruh keluar negeri dapet gaji mepet kecuali

4

9

47

28

228

948

Ibrahim Arief

@ibamarief

7 months

I lost both my mom and my dad when I was in my 20s. Neither left me with any inheritance in their passing. The summer of '08, when I graduated, was the last time they gave me any money. I've been a self-made man ever since. To those in similar plights: we can do this. 💪🏼

Pak Win #GrowWin

@AsahPolaPikir

7 months

semangat bagi kalian semua yg perintis bukan pewaris. 1. kerja keras 2. belajar hal baru terus 3. selalu monitor goal tiap bulan 4. berani ambil resiko 5. jangan pernah menyerah

129

4K

13K

6

128

884

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

Skills mismatch ini riil. Sepanjang karir, aku personally interview ratusan kandidat programmers Indo, did thousands of hiring decisions, dan nerima belasan ribu CV. Kami ngga ada age/gender discrimination, kantor lama juga budgetnya unicorn, tapi >70% kandidat skillnya lacking.

Biz Insights HQ

@BizInsightsHQ

2 months

@spectatorindex ✨Significant factors in unemployment 👇👇👇 1. 🇮🇩 Indonesia: Skills mismatch, instability. 2. 🇨🇳 China: Economic shifts, tech impact. 3. 🇧🇳 Brunei: Oil reliance, diversification challenges. 4. 🇵🇭 Philippines: Education gaps, infrastructure. 5. 🇹🇼 Taiwan: Aging, competition. 6.

26

230

898

5

166

871

Ibrahim Arief

@ibamarief

3 months

Bangun sistem teknologi yang resilient bagi setengah juta concurrent users itu.. kompleks 😬 Berikut "cerita dari medan perang" kami, gotong royong dengan tim2 pemerintah, scaling up sistem AN sampai 1 juta user harian 🚀 (>5x larger than some unicorns!)

23

143

869

Ibrahim Arief

@ibamarief

3 months

Di kantor lama ada production crash yang tim engineersnya (all mid-levels) struggle berhari2 tapi ngga berhasil resolve. Karena sudah lewat SLA, di escalate jadi emergency dan jadi bisa tarik principal engineer dari tim lain untuk bantu2. 25 menit kemudian issuenya resolved. 🤓

Turfa

@turfaul

3 months

Selalu penasaran, sejago apa sih principal engineer di perusahaan teknologi besar? Salah satunya ini: liat ada latency bertambah, tiba-tiba nemu backdoor yang dipasang di sebuah library yang widely-used di seluruh dunia. Me? I wouldn't have even thought to profile sshd.

13

46

366

16

106

854

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

@Adtarie Been there, done that. Always went with #1 hands down. Never hire brilliant jerks, mereka bakal bawa net-negative saja ke tim kita. (e.g., turning the whole culture toxic and driving out good performers) We can coach slow performers, but no one wants to work with toxic ones.

11

204

837

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

Bagi teman2 yang sedang euforia paska debat, aku ingin kindly remind saja kalau yang kita lihat di timeline X masing2 itu sudah dirancang secara algoritma untuk jadi echo chamber 🙏🏽 Mayoritas opini seperti setuju dengan kita, tapi bisa jadi mayoritas Indonesia berbeda lagi. Jadi

17

345

846

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Ini sering ada yang tanya. Aku share POV manajemen startup ya, kenapa ada yang sampai budget 16 juta untuk engineer, padahal ada yang bisa digaji UMR. Penting supaya tahu gimana gaji bisa cepat naik 📈 Dan bukan karena "ikut2an doang/kejar burn rate", alasannya rasional kok 👇🏼

otniel

@otnielht

9 months

@adam_ardiansyah @ibamarief sebenarnya overprice atau tidak itu ditentukan dari apa. kalau startup bisa dapat engineer dengan umr, kenapa harus bayar 16 jt. sesimpel ikut2an doang atau ngejar burn rate duit investor atau ada alasan logis/rasuonal yg lain yg kita gatau

0

3

8

152

826

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

@ezash STAR interview, aku suka tanya "What's the most complex problem you ever handled in your professional career and why do you consider it the most complex one? Please maintain confidentiality when sharing the problem with us."

5

117

832

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Artikel ini jadi diskusi menarik di circle saya. Reddit menagih ~Rp3.6 per API call dia. Jatuhnya Rp300 miliar per tahun untuk apps dengan ~700K active users saja. Di Indo, banyak startup yang punya jutaan active users. Apakah cost untuk tech memang semahal itu? A short 🧵:

5

179

826

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Minggu lalu ada prod emergency, satu service tiba2 100% CPU, elevated error rates, triggering automated alerts 😱 Dalam hitungan menit, tim kumpul di war room & decide emergency upscale. Selesai rollout & service restored within 19 minutes👏🏽 All good? Tidak semudah itu Ferguso,

18

177

818

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

I can't hire freshgrads (due to minimal YoE stipulation in our contract) nor interns (due to potential conflict of interests since we're the one building gov's internship platform) but for my next venture I definitely want to pair seniors with high potential freshgrads. Why?

Taufiq Muhammadi

@waruboy

2 months

This is what my observation too. Engineering leaders, do you hire jr?

7

1

3

8

152

795

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Menurutku jalan tengah "perseteruan" antara Designers dengan Engineers adalah lewat bangun Design System yang jadi jembatan antara keduanya. Design system mempermudah rancangan dan implementasi lewat reusable components. Berikut contoh design system di tempat kami sekarang 👇🏽

26

141

782

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

I'm a software guy. Solusi MCAS di 737 MAX itu software solution to correct a hardware design flaw. (larger engine placements making the plane more prone to stall) Software can fix a lot of wonderful things, but it will never fix the underlying design flaw itself. Ini kenapa

Gerry Soejatman

@GerryS

8 months

Benarkah 737 Max sudah aman? Perubahan apa saja di 737 Max yang membolehkannya terbang? Dalam post mengenang 5 tahunnya kejadian 737 Max-8 Lion Air JT610 PK-LQP, ternyata masih banyak yang masih merasa takut naik 737 Max. Kalau masalah trauma, wajar, dan untuk banyak orang yang

69

315

1K

16

208

781

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Banyak yang komentar kualitas engineers Indo lebih rendah, jadinya "wajar" gajinya kecil atau perusahaan cari engineer luar. Kind reminder kalau dulu kami satu2nya yang bangun unicorn dengan 100% Indo tech talents. Setelah jadi unicorn, baru punya budget untuk hire tech expats.

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

"Software engineers Indo kemahalan" Survey berikut bicara lain, gaji software engineers Indonesia salah satu yang terendah di dunia. Padahal mediannya sudah 10 juta, 75th percentile 25 juta. India yang terkenal "murah" saja ~2x lipat Indonesia. Source:

49

324

1K

12

117

773

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 month

Sedikit tambahan terkait kutu loncat dari POV manajemen. Sebenarnya ngga selalu setiap loncat bikin gaji naik drastis 👇🏽 1⃣ Compben specialist di perusahaan2 aware & bisa baca track record kutu loncat. HR pernah rekomendasi aku untuk kasih 0% increase seorang kandidat, soalnya

Petra Novandi

@petrabarus

1 month

Gw ada opini pribadi soal “kutu loncat”. Gw pribadi bakal reluctant ngehire so-called “kutu loncat”. Kenapa? Bukan masalah loyalitas. Tp decision making. Kalo keseringan pindah kerja, lo tuh gk bisa liat impact kerjaan lo ke customer, bisnis, dan tim.

3

27

189

19

159

773

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

Shock your followers with facts about you: 1. Dari keluarga broken home. Mom & dad got into a very messy divorce when I was nine. 2. Lost both mom & dad when I was on my 20s. 3. Got zero inheritance, 100% self-made by necessity. 4. Broke after grad with only €40 to my name.

ƒitri 🌸

@fifiyuu

4 months

Shock your followers with facts about you: 1. Dari SD-SMA jadi dancer, bahkan waktu SMP pas pensi 2x juara. Hobi cover dance gituu 2. Kuliah jurusan teknik informatika, tp males bgt ngoding. Klo kerja kelompok bagian penulisan 🤣🥲 3. Lulus kuliah telat wkwk 4. Ga pernah magang

8

13

168

14

70

761

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

Seperti mimpi rasanya melihat life's work sekian tahun terakhir masuk ke dokumen resmi negara. (Perpres 82/2023) Dari Perpres ini, masih banyak kementerian & lembaga lain yang butuh bangun teknologi berkualitas. Bagi experienced tech folks yang mau bantu2, stay tuned ya! 🚀

54

123

742

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

@AsahPolaPikir Kalau sama persis semua fiturnya, 80-100 miliar, ~12 bulan, ~200 tech talents. Plus 100 miliar lagi untuk akuisisi perusahaan lisensi e-money, dan sekitar 40 miliar untuk biaya infra/cloud setahun pertama. Kalau untuk ride hailing saja, sekitar 25 miliar, ~9 bulan, ~50 talents.

18

107

708

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Beberapa waktu terakhir aku revisi career growth model untuk CTO org, simplify kompetensi2 apa saja yang perlu dikembangkan (dari 24 jadi 9 saja!) supaya naik level sebagai engineer/SQA/manager/head. Mulai besok kita bahas satu persatu ya, feedback & input are very welcome 🙏🏽

13

108

684

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Nambahin data point, gajiku di 2008 dulu 3.5 juta, jadi programmer Java juga, tapi buat lokasi di Bandung. Banyak yang bilang "tapi kan itu 3x UMR." Itu ngga salah sih, tapi waktu itu teman2 freshgrads di O&G gajinya 11-14 juta, di FMCG/MNC 7-8 juta. Kok bisa? Menurutku karena

Didit | 👨🏻‍💻 comptime

@kotakmakan

9 months

15 tahun lalu, lulus kuliah, melamar sebagai programmer Java di sebuah software house di Jakarta. Keterima (tapi nggak gw ambil karena pertimbangan lokasi). Gajinya 3.2 jt plus dapat makan siang. Ya, dulu jadi programmer memang bukan pekerjaan menjanjikan.

27

36

295

19

92

675

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 month

Narrator: meskipun demikian, Fajrin lulus dari Informatika ITB dengan IPK 4.0 🖋️

M Fajrin Rasyid

@fajrinrasyid

1 month

5 matkul tersusah selama kuliah : - Olahraga (wkwk 😅 supaya dapet A mesti lari 1.6km pace <=5, super hard for me at that time) - Basis Data Non Relasional - Sistem Basis Data - Struktur Data - Sistem Operasi

8

10

150

10

59

675

Ibrahim Arief

@ibamarief

7 months

Bicara tentang AI vs. Artists, ga bisa pakai emosi, kita perlu pakai data dan pragmatisme. Research shows the economic threat of AIs is already happening🚨 Revenue creative freelancers turun 5%-15% sejak GPT rilis, dan makin turun seiring AI makin bagus. Jadi gimana? Ga

20

150

626

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

@codingfess Dari semua tech talents yang mengaku programmers atau software engineers, >50% backend engineers dan >70% frontend engineers sebenarnya hanya bisa copy-paste, dan mereka kebingungan + menyerah kalau kodenya disuruh solve problem level sederhana sekalipun. (e.g., FizzBuzz)

23

123

616

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Kejadian awal minggu: - Proyeksi traffic & load test: 150 req/s - Kenyataan traffic hari pertama: ~500 req/s 🫠 Bottleneck2 bermunculan, banyak halaman melambat. That's okay, mari kita kumpul di war room!🔥Join untuk belajar bagaimana baiknya handle production issues. 👇🏼

17

137

624

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Repeat after me. AI 👏🏽 engineers 👏🏽 are 👏🏽 just 👏🏽 backend 👏🏽 engineers 👏🏽 using 👏🏽 AI 👏🏽 stack. AIs are now so commoditized that for 98% of AI use cases there's no need to establish a whole new role specializing in building AI-powered services. 🤖

24

81

618

Ibrahim Arief

@ibamarief

7 months

Untuk semua tech leads, kita perlu paham bahwa ada consicous dan unconscious bias against female tech talents, dan kita perlu proactively support dispelling this bias and provide safe space for everyone in our org. Dua hal yang efektif dari pengalamanku: 1. Have strong female

ƒitri 🌸

@fifiyuu

7 months

I can't stay silent any longer with this. Ga cuma 1x diremehin, dlu bbrp kali ada di DM & skrg malah di comment public. WHO HURTS YOU BRUH? LOL My first rep for this anon: "Julid amat lo baru gitu doang, gmn klo gue share kyk income yg udh diraih dari awal karir sampe skrg" 😌🫢

69

66

492

8

132

602

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

Fun fact: location-based service itu system design question aku pas onsite interview di Facebook London 😄 Pas aku coba pertanyaan sama di interview2 kantor lama di Indo, semua (including seniors) cuma bisa jawab "pakai Elastic/Redis" dan ngga ada yang bisa rancang dari nol 😩

morensya

@bugpainn

2 months

libur lanjut grinding system design 🙏

13

19

244

13

70

605

Ibrahim Arief

@ibamarief

23 days

Story time! Awal2 karir aku perlu bikin app yang compare 2 CSV @ ratusan ribu trx, untuk ensure trx A ada di B juga. Ngga hanya cek match, tapi juga cek apakah ada >1, jadi perlu full scan & O(n^2) 📈 String comp lambat. Coba2 generate hash as int dan compare int tersebut, 10x

GoFrendi

@gofrendiasgard

24 days

Underlying hashtable adalah array. Penjelasan di wikipedia ini cukup oke. Btw, saya tiba2 penasaran, ada yg mengalami key collision ngga ya di dunia nyata? Debugging nya pasti setengah mati 😁😁😁

2

6

71

18

60

601

Ibrahim Arief

@ibamarief

7 months

Thanks for the well wishes. Aku sudah di Jakarta lagi dan dengan diagnosis yang (hopefully) jelas. Dari kedua MRI yang dilakukan, dokter2 Singapura rule out: - Tumor - Kanker - Stroke - Aneurysm Quite an encouraging news. Jadi apa ya? Ternyata ada kaitannya dengan Long COVID.

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Here we go. Sat set banget dokternya. 😍 Langsung schedule 2 jenis MRI berbeda siang dan sore ini juga. Good news: sepertinya bukan inflamasi syaraf yang diduga dokter Indo. Bad (?) news: MRInya untuk stroke. 🥲

14

6

96

18

84

589

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Libraries are not magic wands. Banyak konteks dan asumsi yang digunakan untuk setiap jenis library. Using libraries blindly without knowing what those libraries actually do in their underlying algorithm is a recipe for building sub-par tech. Case in point, taken from real

KP Harshad 🚀

@KinderMachine

1 year

@ibamarief @codingfess Problem-nya beda. Di backend, utk hal2 tsbt sudah ada maintained libraries siap pakai. Ngapain reinvent the wheel? Problem utama di-backend jaman now mostly adl latency. Gw milih backend dev yg mampu bikin query sql efisien drpd yg bisa sorting algorithm.

6

1

14

12

142

581

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

If you run or influence hiring in a company, please always go with #1 . Never hire brilliant jerks. They will only bring net negatives to your whole org. (e.g., spread out toxicity, drive out good performers) We can coach slow talents, but no one wants to work with toxic ones.

arie w.

@Adtarie

1 year

Lebih prefer mana? 1- orang yg personalitynya nice, tp not really capable on delivering a great job (slow, maybe deliver 70% okay most of the time) 2- orang yg personalitynya bad (toxic, bossy), but he can handle the job and deliver a great result (85-95% score of the time)

272

464

3K

5

195

572

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Engineers perlu investasi waktu untuk paham konsep2 bisnis seperti ini. Sangat bahaya kalau kita anggap duduk di menara gading & fokus ke hal2 teknis saja cukup untuk pertumbuhan karir. Aku expect senior engineers ke atas untuk bangun pemahaman kuat terkait users/businessnya.💰

Evan Purnama

@evanpurnama

10 months

menghitung CAC itu memang tricky, ketika interviewing posisi yg diharapkan tau CAC, saya sendiri prefer untuk tidak pakai pilihan ganda untuk tau cara berpikirnya dan biar tidak melewatkan candidate yg sekedar salah karena terjebak pertanyaan. Apalagi kurang clear yg dimaksud

15

78

514

5

102

560

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Someone's tech team forgot to put their static files on CDNs 😅 Tolong yang kenal tim sana colek dan kasih tahu supaya reroute pathnya ke CDN cache dulu

Prima プリマ 🦉

@primawansatrio

8 months

PDF visi misi capres-cawapres. PDF yang bawah kupikir koneksi ku yang bapuk, yang link pertama langsung kebuka padahal. Ternyata yang lain ngerasain hal yang sama juga.

1

9

70

16

80

556

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

@trisamsulR @Adtarie From the manager's perspective: - Set clear and unambiguous short-term targets - Lay down several foundational principles to guide them in achieving said targets - Elaborate what went well and what we expect them to improve - Do weekly 1:1 on their progress - Have their work

5

84

549

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

Ini analisis terbaik yang aku temui tentang salah scan surat suara, kudos @A_Pangeran 🙌🏽 Dari 102 ribu TPS yang dianalisa, 3% punya anomali data (jumlah suara > total suara) dan ini terjadi merata di semua paslon. Ketika anomali2 di takeout, distribusi suara tetap sama. Ini

Andi Pangeran

@A_Pangeran

4 months

🚀 Thread Rilis #JagaPemilu2024 : Analisis Data Hasil Suara [Open Source] 🚀 Link: @KawalPemilu_org @bijakmemilihid @narasitv @aniesbubble @timpenguinnas

49

659

2K

3

151

551

Ibrahim Arief

@ibamarief

16 days

@nabiylarisfa Really really hoping mbaknya masak Indomie di rumah sehingga Rishi Sunak cium aromanya sampai ketagihan Indomie dan jadi akrab sama diplomatic mission kita di sana dan kasih favors ke Indonesia in exchange of disuplai Indomie asli dari Indo terus2an #IndomieDiplomacy

13

34

539

Ibrahim Arief

@ibamarief

7 months

Aku ngga sreg dengan positioning FE & BE se-akan2 sebagai dua pihak yang bertentangan. Sure, API di backend yang bagus itu domain-driven. Tapi pada akhirnya percuma kalau domain rapih2 tapi experience user lambat karena perlu banyak API call terpisah, misalnya. Sure,

12

102

536

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Hard disagree that QA is a dead-end job. I've been evolving QA orgs for up to 1000+ person tech teams in my career. They remain indispensable for the high quality of tech we deliver to our users. The key is to avoid the mistakes of most tech companies in organizing their QA👇🏽

Gogo

@lwastuargo

10 months

I am going to make a very strong and unpopular opinion on this QA is a dead-end job. Or at least as dead as COBOL programmer Learn something else, fast. Before your salary outgrow your skill and you become unhireable Will happen to other jobs as well (even arguably programmer)

28

426

2K

16

130

527

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Tech folks, follow this at your own risk. Sepuluh tahun kemudian kalian akan kebingungan kenapa karir kalian di bidang Tech ketinggalan jauh dibandingkan mereka² yang terus mau belajar above and beyond "matematika level SD."

Muhammad Azamuddin

@azamuddin91

1 year

Sebetulnya buat jadi programmer, kita cuma butuh matematika level SD

111

64

349

22

110

509

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Pertama2, kita perlu equalize dulu perspektif "ngga bisa ngoding" itu yang kaya gimana. Ini bukan soal bisa invert binary tree atau engga, misalnya, tapi ini yang diminta implement fizz buzz atau array reverse saja ngga bisa, padahal pernah bikin web/app tertentu. Kenapa bisa

Chiga

@MirzaChilman

5 months

@ibamarief @veeuix "There are surprisingly a lot of candidates like this". Ini menarik, cara filter out candidat yang gak bisa ngoding ini kaya gimana mas? karena ada di luar sana yang jago bikin produk tapi kalau disuruh DSA ya blm tentu bisa, dan DSA pun menurut pribadi bukan jaminan mutu

3

1

14

12

126

521

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Aku ngga pernah ikut CP, TOKI, maupun di mentor seperti ini. Pas lolos jadi engineer Facebook tahun 2019 lalu juga ngga dikasih CP screening, langsung onsite system design. CP is great, I love the folks with amazing skills on it, tapi jalur karir ngga ada yang tahu. ¯\_ (ツ)_/¯

Tri Ahmad Irfan

@irfan3

8 months

Setuju. CP mengubah hidup banyak orang, termasuk gw. Waktu gw kuliah sempat dimentorin oleh @felix_halim selama beberapa bulan, Googler legenda TOKI & penulis kitab suci Competitive Programming yang jadi rujukan utama oleh kontestan IOI & ICPC seluruh dunia. Awalnya ga

6

82

581

13

46

514

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

@jxxxhxxn Halo, sedikit berbeda dengan yang lain, aku ngga akan sugarcoat atau kasih komen yang feelgood saja. Kunci terbesar bagi karir kita di IT adalah gabung perusahaan yang kasih challenge tinggi supaya kitanya juga bisa grow lebih cepat. Jadi never settle soal kerjaan. Untuk

8

109

509

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Nemu anecdotal lagi. Di forum sebelah ada yang share baru join tech unicorn sebagai fresh grad dengan salary 16 juta. Terakhir aku dengar salary level seperti ini untuk fresh grad unicorn itu sebelum tech winter. Appetite untuk tech hiring tumbuh lagi 👏🏼 Winter is thawing! 🌤️

Evan Purnama

@evanpurnama

9 months

salah satu indikator kalau "tech winter" udah mulai pulih itu kalau para programmer udah pada banyak Linkedin message isinya pengen recruit. udah pada dapat kah? keliatannya udah mulai ya? walaupun masih belum sesering dulu

40

30

248

28

51

497

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

Meski mayoritas tech people yang kukenal ngga gini, aku tetap ngga kaget Mbaknya ketemu seperti di bawah 😅 Please don't be like that 🙏🏽 Aku selalu percaya salah satu pertanda seseorang sudah tumbuh jadi talenta senior di tech, adalah memiliki perasaan humility yang kuat 🕯️

ꦇꦁ ∞

@inganggita

6 months

@nailongbuncit Pengalaman meet up dgn techbro: 1. Haus validasi, always talk about himself 2. Underestimate pekerjaan lain 3. Dighosting after first meet krn aku bukan spek gadis anime 4. He has weird fetish 5. Jebul duwe bojo 6. Ngancem revengeporn Ini dari 6 orang techbro yg berbeda 😂👍

51

129

758

12

82

479

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 month

@ibnux "Konten ini adalah kiriman dari Z Creators Indozone. Yuk bikin cerita dan konten serumu serta dapatkan berbagai reward menarik!" In other words, ini user-generated content tapi menyamar jadi berita? Ngga ada kutipan terbaru apapun dari Apple, artikelnya citarasa mengarang bebas.

9

45

485

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

I understand the frustration, di sini juga stacknya kebanyakan Golang/JS, tapi bangun GovTech itu artinya cepat lambat akan berinteraksi dengan sistem PHP 😅 Problem dari PHP menurutku ada dua: 1⃣ Sangat mudah untuk adopsi pattern yang secara security ga bagus 2⃣ Framework2

Papan Berjalan., PhD

@papanberjalan

5 months

Yang penting jangan pake PHP/Laravel, di web nya, laravel octane cuma sampe 6K RPS Apalagi klo ngerjain GovTech yg user nya guede. Lu bakal nyusahin banyak org. Org Keuangan yg harus bayar lebih buat scaling dan masyarakat klo banyak yg buka down 🫠 Haram hukum nya pake

52

183

1K

30

81

487

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Ada salah satu engineer aku yang ambil jatah cuti tahunan dia untuk hari ini & besok ✈️ Ketika aku ngobrol2, ternyata dia cuti karena pagi ini adalah worldwide launch Diablo IV 😆 Respect, your day off is your earned and sacrosanct rights, have fun slaying Lilith's monsters! 💪🏽

11

76

471

Ibrahim Arief

@ibamarief

28 days

Gw perlu tambahin caveat kalau ini mostly timnya Yoel 😅 Dulu kalau gw fight engineers Indo dikasih salary segitu, sering di pushback investor pakai mantra "kalau perlu segitu mending buka di India saja" Karena gw keukeuh mau bangun talenta Indonesia semaksimal mungkin sebelum

Yoel K. Sumitro 🍉

@SumitroYoel

28 days

2. Range gaji yg di offer jg very flexible. Mau narik designer luar yg gajinya udah 5000 sgd? jadi harus ngasih 50jt lebih? Sikat. Belum ada salary band yg mengikat bgt. Gw cmn perlu mikirin equity dan suasana batin tim untuk decide offering gaji ini.

1

36

8

48

489

Ibrahim Arief

@ibamarief

27 days

Q4 2018, aku diminta untuk scale product engineers dari 600 jadi 1300 di 2019🙃 Katanya "di unicorn2 lain ~1000, kita bisa2 ngga kompetitif" 🫠 Padahal ~600 engineers waktu itu sudah setara velocitynya dengan yang 1000+ engineers Aku apply ruthless prioritization ke business

Evan Purnama

@evanpurnama

28 days

dulu ada CTO perusahaan yg habis raise series A or B dan somehow dapat target untuk hire 100 orang engineers sekaligus secepatnya (first on my thought : hah ngapain banyak2 dan cepat2?), terus ternyata ybs kesusahan dan ga bisa hire secepat itu sebanyak itu. lalu beberapa waktu

9

7

99

11

51

490

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

Folks, please take note, ketika aku hire & kerja bareng Principal Engineer (di atas level Senior) aku berharap engineer yang ketika Postgres lambat & cloud DB mahal, bisa: - argue - design - dev - roll out homemade DB yang hemat $9800/month sambil naikin performance 150x 🧑🏽‍🍳

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

Fun fact: location-based service itu system design question aku pas onsite interview di Facebook London 😄 Pas aku coba pertanyaan sama di interview2 kantor lama di Indo, semua (including seniors) cuma bisa jawab "pakai Elastic/Redis" dan ngga ada yang bisa rancang dari nol 😩

13

70

605

19

50

483

Ibrahim Arief

@ibamarief

3 months

Kalau kamu struggle dengan HR yang memaksakan bell curve/normal distribution, forward them the following 2012 article about how the practice destroys the culture & performance at Microsoft during Ballmer's era. There are way better ways to do perf evals.

Mas Aji Pamungkas

@Ajilagi

3 months

@ibamarief @lynxluna wow !! any suggestion nggak pak ya, karena saya berada di dalam env yg menerapkan normal distribution namun saya bukan orang yg bisa berperan apapun dalam mengambil keputusan?

1

0

7

12

134

479

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

My 9 y.o. daughter came to me today and said: "Dad, please help me, I want to do Java coding" Never thought the day would come 🥲 *And then I promptly redirected her to C++ instead

28

36

476

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Hey, so I understand where the POV comes from, and I agree learning backend gives good, rounded views for any engineers. Tapi dari perspektif CTO, POV dimana mobile itu ada ceiling itu sebenarnya bias. Aku elaborasi poin2ku ya 👇🏽

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

9 months

Mobile engineers, udah coba backend? Coba lihat engineer senior++, head, VP dan CTO. Berapa banyak yang background nya backend? Berapa banyak yang background nya mobile? Aku yakin lebih banyak backend. Mungkin ada dari mobile / frontend, tapi minoritas. Responsibility mobile

27

178

926

10

80

472

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

@aldilasachmad Oh you can absolutely be polite while still disagreeing in a straightforward manner. Tapi di Indo bilang secara langsung "I disagree, I think that's the wrong decision, here's what I think should be done" di meeting2 cukup mengagetkan & dianggap berantem bagi yang ngga biasa. 😅

8

54

460

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

2⃣ Dari aku browsing2 hasil TPS untuk daerahku, ada yang angkanya aneh seperti di bawah. Kok suara yang dihitung sampai 590-362-555 untuk ketiga paslon, apakah ada kecurangan? Kalau kita perhatikan, terdapat kesalahan user di gambar kiri dimana angka pertama tidak ditulis atau

37

223

456

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Backend yang anggap frontend itu gampang perlu paham bahwa berkutat dengan behavior dan model browser yang liar seperti ini yang bikin frontend itu kompleks! 😅 Anggap kaya kita bikin API endpoint tapi eksekusi logicnya tiba2 geser sendiri karena prosesornya beda merk, misalnya.

Jess Chan | Coder Coder

@thecodercoder

8 months

what reading the CSS docs is like IRL

66

242

2K

31

72

448

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

We scaled to a 400+ person tech team, launching 4.8+ star rated products for a combined ~3 million monthly active users, all working remotely. Building a remote-first tech org from grounds up enables us to hire the best tech people from all over Indonesia & deliver our mission.

David Sacks

@DavidSacks

1 year

It’s time to admit that Remote Work doesn’t work. WFH Friday is a 4 day work week. Full WFH is a 2 day work week. Every interaction has to be scheduled, which means a lot of information-sharing doesn’t happen. Remote is a great lifestyle, not a way to build a great company.

4K

522

6K

8

65

438

Ibrahim Arief

@ibamarief

6 months

Beberapa tahun lalu tim riset kami melakukan field research ke wilayah2 pelosok Indonesia. Mereka naik mobil beberapa jam dari ibukota propinsi, dan interview berbagai guru di sekolah2 pelosok tersebut. Surprisingly, dari total 72 guru yang diwawancarai, 71 di antaranya sudah

Yohan

@tyohan

6 months

Tantangan terbesar govtech kayaknya literasi digital masyarakat kita memang masih sangat rendah. Akan sangat susah berharap aplikasi govtech bisa interaksi langsung dengan penggunanya tanpa bantuan. *abis bantu bapak kirim dokumen via email*

11

77

14

82

436

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

@MrOngDedy Saya CTO, pernah lead up to 600+ engineers, dan saya agree kok kalau 1000+ engineers di Twitter sebelumnya itu kebanyakan. Problemnya bukan engineers itu ngga kerja atau ngga produktif, tapi apa yang mau dibangun itu sebelum2nya ngga jelas. Engineers itu kaya pisau bedah. Bisa

4

47

430

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Yang paling mendekati terkait System Design. Dulu aku prep interview Facebook (dan lolos) sangat merasa terbantukan oleh guides seperti di

Top Facebook System Design Interview Questions (Part 1) | Facebook Pirate Interview Round

Hi Everyone, we have spent multiple hours browsing through many websites like Blind, LeetCode,...

dev.to

Totoro

@Channnnnnnnd

5 months

@ibamarief permisi mau nimbrung dan bertanya, terkait hal di atas mas atau teman2 lain, misal mau coba memperdalam hal di atas dan mulai dari basic lagi itu kata kunci yang kita cari apa ya? apa termasuk ke "competitive programming" atau apa ya? terutama misal untuk backend

1

0

2

3

74

431

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Our newest tech blog article is out! Kudos to @MuhammadGhifary and his team for successfully executing a >50% cloud cost savings for the Kampus Merdeka platform, and in just a couple of sprints with only two engineers as well! Check out their cost optimization journey below 👇🏼

9

80

428

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Advice for everyone's tech career: please don't hide behind "my Product Owner didn't tell me to do that" as a reason not to have basic decency about the systems we built. We, tech people, are builders. Have a passion for what we build. Ensure it runs well even after we leave.

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

@anang_kur @linxkaa As I said in my last tweet above, it's not about figuring out whether to blame the team or the person. It is about what basic professionalism we can expect from an engineer. Ngga disuruh nulis tech doc sama orang Product bukan berarti dia jadi absolved dari semua ekspektasi

1

23

6

96

420

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Saranku, start with why. Setiap bisnis dibentuk untuk generate value. Dari value tersebut, bisa ada revenue yang diambil, e.g., fee per trx/subs. Figuring out why starts from figuring out your value. Cara termudah adalah tanya2 ke tim bisnis, KPI utama mereka apa. Mulai dari

Herosimo Nurjati

@herosimo_sn

10 months

@ibamarief Boleh share juga dong pak, kalau engineers mau belajar di sisi bisnisnya bisa mulai dari mana. Thanks!

4

0

4

3

70

418

Ibrahim Arief

@ibamarief

4 months

@anggadwia_ Uhh, I would recommend not making any long term plans until the upcoming Wilders administration is voted out. Dulu aku di Belanda ketika partainya joined the government as a minor partner, and it was a harrowing time for migrants and expats alike. Beberapa benefits mulai di

3

38

408

Ibrahim Arief

@ibamarief

13 days

Barusan catch up sama teman yang juga punya moderate exit dari unicorn sebelumnya, dan dari obrolan2 kita, kita wondering kenapa yang huge exit (Rp500 miliar+) di Indo mostly milih "retire" instead of building successful 2nd gen startups. Kontras di Silicon Valley dimana banyak

25

64

412

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Part Zero So here we go! Let's start with several primer: • Why am I doing this? 🤔 • What kind of career paths are supported by this model? 📈 • What prerequisites do we need to establish to enable the model? 🏛️

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Beberapa waktu terakhir aku revisi career growth model untuk CTO org, simplify kompetensi2 apa saja yang perlu dikembangkan (dari 24 jadi 9 saja!) supaya naik level sebagai engineer/SQA/manager/head. Mulai besok kita bahas satu persatu ya, feedback & input are very welcome 🙏🏽

13

108

684

3

76

402

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Rewrites are costly, time consuming, and often kills our momentum. Netscape had 90% browser market share in mid 90s. Then they decided to rewrite their code from scratch for Netscape 5.0, spent 3 years going nowhere, and ended up dead in the market. Untuk startup yang cari

Gilang

@mgppap

5 months

@ibamarief Mas sya kadang kepikiran begini, bener ga sih kita build pertama dengan php(laravel/CI/etc), once itu become sukses dan rame, baru switch ke code yg mampu handle rps tinggi misalkan. mnurut mas gimana?

5

0

7

10

61

403

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

My PhD 🥲 Drop out tengah jalan untuk pivot balik lagi ke dunia industri karena kebutuhan keluarga. Sering berandai-andai di parallel universe dimana aku ngga drop out dan lanjut berkarir di akademia, karya yang aku buat akan seperti apa.

HRD BACOT

@hrdbacot

1 year

Apa yang kalian korban kan untuk dapet karir yang sekarang?

870

306

1K

8

56

395

Ibrahim Arief

@ibamarief

8 months

Yeah no, milliseconds matter for web, especially at scale. Amazon has a 3% drop in revenue for 300ms slower web. Yahoo got 9% traffic for 400ms. Taking Indo e-comm's public data, 300ms = 1.7T IDR drop in sales! Measure everything, never underestimate the impact of performance.

Gading Nasution ᵍⁿ

@gadingnstn

8 months

"makin susah, tapi ga makin guna" tpi kan 300ms itu penting blabaa, bacod. lu develop web, bukan develop game 🤪✌️

2

7

98

19

63

392

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 year

Dari pengalaman di tech startups sebelumnya, interviewing puluhan kandidat yang kerja remote ke luar, hanya beberapa yang salarynya out of range dari startup lokal. Kerja remote ke luar bukan berarti gajinya otomatis pasti lebih tinggi lho. 😅 Persaingan yang lebih ketat tentu

Muhammad Azamuddin

@azamuddin91

1 year

Lihatlah ini Saya sendiri punya kawan dia kerja remote dengan company Jepang. Tahu alasan dia mutusin kerja remote? Dia bilang, "Persaingan di Indo terlalu ketat buat saya, lebih gampang nyari di luar" *Mindblowing

136

1K

7K

6

62

356

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 month

@nmonarizqa Cari yang dekat bandara internasional biar bisa emergency flight ke Singapura kalau kenapa2 🫠

14

19

362

Ibrahim Arief

@ibamarief

9 months

Let me share little secrets about why tech companies love to divert their users to apps: 1. App users are more sticky, those who regularly shop in apps have 3x higher LTV than web users 2. Due to #1 , higher ROI when promos are apps exclusive 3. Easier to collect fraud signals

Jacky Efendi

@jackyef__

9 months

Not a product person, but can anybody please explain what's the justification to prevent users from adding item to cart on web? After adding the item to cart on my phone, I can still checkout on the web regardless. How is this good UX? @tokopedia

26

205

10

39

353

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

Dari macam2 diskusi di thread ini, aku ingin share prinsip yang agak kontradiktif: As tech talents, our objective first and foremost is not to build tech, but to solve problems 💡 Kok gitu? Ini prinsip yang aku sering lihat jadi pembeda seorang talent itu senior atau belum 👇🏽

Ibrahim Arief

@ibamarief

5 months

@anggadwia_ You guys build an actual feature for this? 👀 Sebenarnya via submission form dan ada CS yang review dan hapus manual juga sudah sufficient, at least untuk Play Store. Ngga semua issues perlu kita develop fiturnya hehe.

13

3

54

13

75

353

Ibrahim Arief

@ibamarief

2 months

Aku sering lihat ini digunakan sebagai pembelaan kalau gaji tinggi belum tentu worth it karena pressurenya juga tinggi. Ngga gitu menurutku, gaji bisa tinggi itu karena skill yang kita punya tinggi dan langka, dan skill tinggi itu bikin pressure yang kita terima jadi manageable.

yubisayuuu 🌟

@lucunyakhdpn

2 months

@FomoIndonesia Udah ga silau gaji gede, yg aku pikirin itu tekanannya segede apa di kantor? 😭😭

10

14

59

11

72

345

Ibrahim Arief

@ibamarief

1 month

Now I know why Rabbit and Humane rushed their product to the market. They must be getting an inside scoop of what's coming. Once GPT-4o is here then their entire reason to exist is gone since nothing stops a phone app from delivering much better performance than their product.

OpenAI

@OpenAI

1 month

Say hello to GPT-4o, our new flagship model which can reason across audio, vision, and text in real time: Text and image input rolling out today in API and ChatGPT with voice and video in the coming weeks.

3K

14K

62K

16

33

347