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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Endlich kann ich die aufregenden Neuigkeiten teilen: bin jetzt Chefökonomin und freu mich voll auf die neuen Aufgaben. Ihr werdet also bald (noch) mehr von mir hören und sehen!

Momentum Institut

@mom_inst

7 months

Wir freuen uns, dass mit @_barbschuster und @katharina_mader zwei weitere großartige Ökonominnen mit uns kämpfen, arbeiten und forschen. Willkommen im Team!

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Morgen streiken die #Kindergarten - und Freizeitpädagog:innen für bessere Arbeitsbedingungen und #h öhereLöhne. Diese wichtige Arbeit übernehmen in 🇦🇹 Großteils Frauen - bei einem ø-Nettolohn von nur 1.464€, der lediglich 72€ über der Armutsgefährdungsschwelle liegt. 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Herzliche Gratulation an Claudia Goldin, die heute als erste feministische Ökonomin einen „Wirtschaftsnobelpreis“ bekommen hat! Es ist ja nicht so, dass Frauen den oft bekommen (2009 und 2019). 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ich würd mir so sehr eine differenzierte Debatte darüber wünschen was dieses "freiwillig" ist. Ist es freiwillig wenn eine nicht sozial geächtet werden mag (von schief angeschaut bis als Rabenmutter beschimpft werden?) 1/n

Mütter oft freiwillig nicht berufstätig

In Österreich ist nur jede dritte Frau mit einem Kind unter drei Jahren berufstätig. Das zeigt der Bericht „Familien in Zahlen“ des Österreichischen Instituts für Familienforschung (ÖIF). Fehlende...

oesterreich.orf.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

8 months

Ich weiß es ist die unwichtigste Kritik,aber ich komm nicht drüber hinweg, dass der Kanzler sagt (und denkt?) die Teilzeitquote von Frauen würde STEIGEN,wenn diese mehr arbeiten würden. Und dass die Frauenministerin nachlegt mit "es wäre doch logisch wer mehr VERDIENE bekomme...

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

Während mittlerweile viele das Phänomen der "gläsernen Decke" gekennen (und erleben 🙄) wird das so genannte "Glass riff" (gläserne Klippe) deutlich weniger besprochen. Aus gegebenem Anlass ein🧵 1/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Bundesminister Kocher präsentiert heute eine Wifo-Studie von Oktober 2023 und will auf Basis der Studie Eltern (eigentlich Müttern) verbieten ihre #Bildungskarenz an die #Elternkarenz anzuschließen. Im Sinne von evidenzbasierter Politik, ein kurzer Blick in diese Studie im 🧵1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Danke liebes @Arbeiterkammer Twitter Team! Ich bin super gespannt auf die spannenden Diskurse :-)

AK Österreich

@Arbeiterkammer

2 years

Weil sich bei uns heute alles um #Familienarbeit dreht: We proudly present: #AK Ökonomin @katharina_mader , spezialisiert auf Frauen- und Gleichstellungspolitik, ist jetzt auch auf Twitter 🥳🥳Wir freuen uns sehr und wünschen spannende Diskurse. Unbedingt folgen!! #ff

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Nachdem immer wieder behauptet wird, dass Mutterschaft der einzige Grund für den Gender Pay Gap sei, hier eine Einordnung und ein Thread warum mehr dahintersteckt. 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ich hab mit @Moritzzz_ fürs @profilonline über die bisher bekannten Pläne der schwarz-blauen Regierung in Salzburg zum (Nicht-)Ausbau der Kinderbetreuung gesprochen. Ich "fürchte" mein Ärger ist eindeutig rauszulesen 😉 Seit Corona ist die Zahl der...

Schwarz-Blau in Salzburg: Kritik an "Herdprämie"

FPÖ-Chefin Marlene Svazek ist in Salzburg künftig für Kinderbetreuung zuständig. Sie möchte mehr Geld für Familien, die ihre Kinder daheim betreuen. Eine Expertin warnt vor negativen Folgen für die...

www.profil.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ich kenn und hör da (leider) zu viele solche Erfahrungen um an "Freiwilligkeit" glauben zu können!

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Katharina Mader

@katharina_mader

10 months

Wie arg internalisiert viele (auch Frauen) das Patriarchat haben zeigen diese Aussage und leider auch die Reaktionen darauf. Dass sich eine nicht fürchtet geht dermaßen am Thema vorbei, genau wie ein "ich hätte mich gewehrt". Und auch die Reaktionen drauf a la "die braucht...

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

Weil Frauenquoten heute im gleichen Satz (ich hoffe mal nicht im gleichen Sinn!!) mit "schön sein" und sich mhmhm [hochschlafen]" genannt wurden, hier ein paar Infos: Bis 1986 war der Frauenanteil im ö Nationalrat immer unter 10%, seither ist er auf knapp über 40% gestiegen...1/5

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

.... fortschrittlich war, und kann dann endlich wieder zu seiner früheren Praxis der Ernennung von Männern zurückkehren. Irgendwie hab ich das Gefühl es lief/läuft gerade ein Lehrstück par excellence 🤔

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

Heut Vormittag war ich bei @puls4 zum Global Gender Report des World Economic Forums. Denn Österreich ist heuer um 26 Plätze auf den 47. Platz abgerutscht. Ein wesentlicher Grund... 1/6

Geschlechterindex: Ö. rutscht tief ab

Im Talk: Katharina Mader, Arbeiterkammer

www.puls4.com

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Meine letzte Woche 🙃 oder wie der eine oder andere Kollege heute schon sagte "ich hör dich ja öfters als meine eigene Frau" 😂😅

AK Österreich

@Arbeiterkammer

1 year

Es geht um Fragen zum #EqualPayDay , zu #genderpaygap , #Teilzeit , #Kinderbetreuung und #Frauenpolitik ? Dann führt kein Weg an ihr und ihrer Expertise vorbei: #AK Ökonomin @katharina_mader . Diese Woche überall on air💪Dringender Tipp ihr auch hier auf Twitter zu folgen! #ff

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Katharina Mader

@katharina_mader

3 months

Unsere Analyse vergleicht Vollzeitgehälter von Studienabsolvent:innen 18 Monate nach dem Abschluss. Die wenigsten MINT-Absolvent:innen unter 30 Jahren werden 1,5 Jahre nach Abschluss in der Pflege landen, sondern in ihrem Fach bleiben.

Prof. Monika Köppl Turyna

@monikaturyna

3 months

Ein paar Sätze zu der heute groß medial aufgegriffen Analyse von @mom_inst mit der Aussage (Zitat) „Märchen von Berufswahl“ als Erklärungsfaktor für #GenderGap #EqualPayDay . Diese Analyse *beinhaltet keine Daten zu den Berufen*! 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

8 months

"Aber das ist doch die Definition vom Feminismus, die Schaffung von Gleichstellung" - soooo sehenswert wie @PetraStuiber der Frauenministerin ihren Job erklärt 💪🤩

𝑰. 𝒗. 𝑶. Initiative versus Ochlokratie 🇺🇦

@ivo815

8 months

Nachdem Ministerin Susanne #Raab ins #Pressestunde zum Thema #Feminismus nur zu sinnlosem Gestammel fähig ist, doziert Frau @PetraStuiber zum Thema 👍🏾👍🏾👍🏾

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

Wir hatten in den letzten Wochen eine ganz feine Kooperation zw der @Arbeiterkammer und @at_period ❤️‍🔥 Als Resultat gibt es hier nun Videos zur Lohnlücke & Vermögensverteilung zw den Geschlechtern & zu Altersarmut von Frauen 🤓 Große Empfehlung 😉

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Dass und warum schon Mädchen so viel mehr unbezahlte Haus- und Sorgearbeit übernehmen, haben @KatjaArthofer und ich im heutigen Morgenjournal besprochen.

Ö1 Journale

@oe1journale

2 months

Frauen verdienen nach wie vor weniger als Männer. Eine neue Analyse zeigt, dass die Weichen dafür schon in der #Kindheit gestellt werden. Denn schon junge Mädchen machen deutlich mehr #Hausarbeit als gleichaltrige Buben. @KatjaArthofer berichtet:

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Oder der Bürgermeister einer nahegelegt hat,dass sie wirklich die einzige wäre, die einen Kindergartenplatz braucht, oder ihr von der Kindergartenleitung gesagt wird, dass ihr Kind zu jung und zu arm sei um am Nachmittag noch dort zu sein... 4/n

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

In ganz Österreich sperren Kindergärten bzw. Gruppen zu oder nicht mehr auf. Ich durfte in der gestrigen #zib2 erklären, warum es dringend mehr Hände, mehr Augen, wesentliche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen & dafür 1 Mrd mehr pro Jahr braucht

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Wenn der dazugehörige Partner "einfach" keine Kinderbetreuung übernimmt (ist ja auch nicht die ihm zugeschriebene Geschlechterrolle & Entscheidungsmacht hat er auch mehr, er verdient ja was/mehr...) 2/n

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Ich durfte im heutigen #ZIBMagazin erklären was Rollenzuschreibungen bedeuten, wie unbezahlte Arbeit gerade in Wirtschaftskrisen retraditionalisiert wird und warum Gleichstellungspolitik endlich eine Querschnittsmaterie sein sollte (va in Krisenzeiten!)

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Katharina Mader

@katharina_mader

8 months

...mehr Einkommen" Ich würd wirklich gerne hoffen,die beiden werden nach ihrer Qualifikation und Leistung entlohnt 🤡

ORF-TVthek

Nachrichten, Magazine, Dokumentationen, Diskussionen, Kultur, Sport, Shows, Comedys, Filme, Serien, Regional- und Kindersendungen: Die Videoplattform ORF-TVthek bietet mehr als 200 ORF-TV-Sendungen...

tvthek.orf.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

wenn die Arbeitsbedingungen im Job vor dem/den Kind(ern) so mies waren, dass eine völlig entmutigt ist? Usw.... 3/n

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Familienministerin Raab spricht von einem „historischen Investment in Österreichs Familien“ durch den #Finanzausgleich . Weil bis 2030 die von Kanzler Nehammer „versprochenen“ 4,5 Milliarden Euro für die #Kinderbetreuung zur Verfügung gestellt werden. 🧵 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

...ein höheres Risiko des Scheiterns bergen – entweder, weil sie mit der Leitung von Organisationen betraut sind, die sich in einer Krise befinden, oder weil sie nicht über die für Erfolg erforderlichen Ressourcen und Unterstützung verfügen. Glass cliff“ bezieht sich ...4/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

...ausgehen, dass sie jedenfalls profitieren: Wenn die Frau erfolgreich ist, ist die Organisation besser dran. Wenn sie scheitert, ist die Organisation nicht schlechter dran,man kann der Frau die Schuld geben, die Organisation erhält Anerkennung dafür, dass sie egalitär und...6/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ua im Zuge des Familienberichts werden Großeltern befragt: 41 % geben an, dass sie in den letzten 12 Monaten ihre Enkelkinder betreut haben. Und dass sie damit Betreuungslücken schließen, die durch das Fehlen von staatlichem Betreuungsangebot entstehen. 1/5

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

... dabei vor allem auf die Sturzgefahr. Kristin Anderson zeigt zudem, dass Frauen Glass- cliff-Positionen angeboten werden, weil sie als „verbrauchbarere und bessere Sündenböcke“ gelten. Sie argumentiert, dass Organisationen, die Frauen diese Jobs anbieten, davon... 5/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Familienministerin Raab präsentierte heute eine Studie, die zeigt, dass Familien 'gut' durch die #Teuerungskrise gekommen sind, da #Familienleistungen 'ausreichend' angepasst wurden. Ein paar Fragen, die auftauchen und Hebel um #Familien tatsächlich zu schützen im 🧵1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Weil unsere Studie im Kontext von Home-Office als möglicher Weg aus der Teilzeitfalle erwähnt wird, hier eine kurze Einordnung der (internationalen) Literatur: Studien zB aus D, UK und Japan zeigen dass Home-Office keine Umverteilung... 1/4

Frauen im Homeoffice: Möglicher Weg aus der Teilzeitfalle

Homeoffice ist für viele nicht mehr aus dem Arbeitsleben wegzudenken. Doch nicht alle profitieren gleichermaßen. Für Frauen ist das Arbeiten von zu Hause aus häufig mit einer Mehrbelastung verbunden,...

orf.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ich hätt da mal eine erste "sofortige Lösung", damit eine faktenbasierte Debatte möglich ist: beginnen wir damit unbezahlte Arbeit als Arbeit wahrzunehmen, dann würde hier nämlich stehen: "Man habe vor allem Frauen, die gar nicht ERWERBSTÄTIG waren, in den AM bringen wollen"

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

Michelle Ryan und Alexander Haslam haben Anfang der 2000er herausgearbeitet, dass es wahrscheinlicher ist, dass Frauen in Abschwung- oder Krisenzeiten, also wenn die Chance des Scheiterns am größten ist, eine Führungsrolle einnehmen. Ihre Forschungen haben gezeigt, dass... 2/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

...Frauen sobald sie die gläserne Decke durchbrochen haben und Führungspositionen einnehmen, oft Erfahrungen machen, die sich von denen ihrer männlichen Kollegen unterscheiden, es ist nämlich wahrscheinlicher, dass ihre Positionen prekärer sind und... 3/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Ein Branchenvergleich zeigt außerdem: Je weiblicher die Branche, desto niedriger das Gehalt: 92% der Beschäftigten in der Kinderbetreuung sind weiblich. Im Schnitt bekommen sie pro Stunde 14,97€ brutto. 6/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Was es also anstelle eine Oma-(Opa)Karenz braucht: Rechtsanspruch auf flächendeckende, ganzjährige und leistbare Kinderbetreuung und -bildung ab dem ersten Lebensjahr, Ausbau des Ganztagsschulangebotes und der schulischen Tagesbetreuung,... 4/5

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Nachtrag zur 15a #Elementarbildung Vereinbarung, BM #Polaschek findet es ein "sehr schönes Paket" hat aber sonst kaum Antworten auf die Fragen der großartigen Margit Laufer. Auch nicht wie sich 5x 60 Mio mehr auf 1 Mrd mehr ausgehen 🙃 #zib2

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Aufgabe der Politik sollte es sein, Lebensbedingungen für alle zu verbessern und die Situation nicht für alle nur zu verschlechtern. Zur Studie hier: 9/9

Evaluierung der Bildungskarenz und der Bildungsteilzeit - WIFO

www.wifo.ac.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Die Frauenministerin erhöht das #Frauenbudget , aber es ist weder im Gewaltschutz noch sonst wo genug Geld da. Das Gewaltschutzbudget ist kaum transparent nachvollziehbar. Was es für evidenzbasierte Frauenpolitik bräuchte ⬇️ u. in unserer Budgetanalyse ()

Budget 2024: Kein Budget für die Vielen

Der Finanzminister nennt das Budget 2024 ein „Budget für die Zukunft“. Die Analyse des Momentum Instituts zeigt: Es ist kein Budget für die Vielen.

www.momentum-institut.at

Momentum Institut

@mom_inst

6 months

Auch wenn das #Frauenbudget auf knapp 34 Millionen Euro erhöht wird, beträgt der Anteil an allen Ausgaben weiterhin nur mickrige 0,027 Prozent. Wohin das zusätzliche Budget fließt und warum das nicht ausreicht im🧵. 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Um Frauen aus der "Teilzeitfalle zu bekommen" braucht es nicht H-O sondern Umverteilung unbezahlter Arbeit zw den Geschlechtern, generelle Arbeitszeitverkürzung und massiven Ausbau von #Kindergarten und #Ganztagsschule 4/4

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Frauenministerin Raab spricht heute im Rahmen einer PK über das #Frauenbudget2024 , es wird um 9,3 Millionen Euro erhöht und erreicht mit knapp 34 Millionen Euro zwar den historischen Höchststand – jedoch beträgt der Anteil an allen Ausgaben weiterhin nur 0,027 Prozent. 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Am wenigsten bekommen Frauen in Tirol mit durchschnittlich 1.312€ netto pro Monat. Das Gehalt in Tirol liegt somit 152€ unter dem Durchschnittsgehalt in Österreich und sogar 80€ unter der Armutsgefährdungsschwelle von 1.392€ (1-Personen-Haushalt). 3/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Das spricht Bände darüber, welchen Wert wir in unserer Gesellschaft einer so zentralen Aufgabe zuschreiben. Die Löhne für Tätigkeiten in der #Kinderbetreuung , aber auch in anderen Care-Berufen, wie etwa im Gesundheitswesen, müssen dringend angehoben werden. 8/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Die Studie zeigt: „Frauen, die aus der Elternkarenz in die Bildungskarenz wechseln, sind als Folge der Teilnahme … sowohl kurz- als auch langfristig – seltener erwerbsinaktiv“. Mütter haben nach der angeschlossenen Bildungskarenz also eine HÖHERE Erwerbsbeteiligung. 2/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Gestern Früh durfte ich in #GutenMorgen Österreich über das ab 2024 erhöhte Pensionsantrittsalter von Frauen sprechen, dabei haben wir recht viel von #Teilzeit geredet...

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

...Alleinerzieherinnen sind, sind oftmals aktut armutsgefährdet. Ich halte es echt nicht mehr aus, wenn rechtskonservative Regierungen erzählen,sie würden Wahlfreiheit herstellen. Die gibt es nicht solange nicht für ALLE Kinder ein Kindergartenplatz zur Verfügung steht...

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

In Österreich haben nur 29,9 % der unter-3-Jährigen einen Kindergartenplatz, außerhalb Wiens ist nur jeder 5. mit einer Vollzeitarbeit vereinbar. Da gäbe es also wichtige Baustellen, als (Weiter)Bildung von Müttern zu verhindern. 8/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Für diese wichtige, wertvolle Arbeit werden Frauen also unterdurchschnittlich entlohnt und tragen damit auch ein höheres Risiko armutsgefährdet zu sein. Hinzu kommt, dass Kinderbetreuer:innen und Pädagog:innen im Kindergarten jeden Tag im Schnitt 20 Kinder betreuen. 4/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

In Tirol, OÖ und Salzburg wird die Arbeit sogar unter der Armutsgefährdungsschwelle abgegolten. Am meisten Gehalt bekommen Frauen in der #Kinderbetreuung in Wien: Mit durchschnittlich 1.661€ pro Monat liegen sie damit 197€ über dem Ö-Durchschnitt. 2/

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Wir haben für Österreich gezeigt, dass die geschlechtsspezifische Lohnschere nicht ausschließlich auf das geringere Einkommen von Müttern im Vergleich zu Frauen ohne Kinder zurückzuführen ist, sondern auf einem Anstieg des Einkommens der Väter basiert. 2/

Momentum Institut

@mom_inst

6 months

Zum #EqualPayDay haben wir analysiert, ob der #GenderPayGap tatsächlich so stark auf die #Mutterschaft zurückzuführen ist. Der #MotherhoodGap spielt nur eine untergeordnete Rolle. Denn bei kinderlosen Frauen ist die Lücke fast ident mit der von Müttern im Vergleich zu Vätern. 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Für das #PaperderWoche habe ich mir den Text von Nobelpreisträgerin Claudia Goldin und Claudia Olivetti zu "When the kids grow up" nochmals genauer angeschaut. Leseempfehlung 😊

Momentum Institut

@mom_inst

7 months

Reduzieren Frauen nach der Familiengründung ihre Erwerbsarbeitszeit, wächst der #GenderPayGap . Nobelpreisträgerin Claudia Goldin und Claudia Olivetti fragen im #PaperderWoche : „Was passiert, wenn die Kinder erwachsen werden?“ – @katharina_mader mit Details ⬇️ 1/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ale Helene Klaar Fangirl Nr.1 liebe ich alles an diesem Interview...

Scheidungsanwältin Klaar: "Die netten Männer lerne ich ja leider nicht kennen"

Die Wiener Scheidungsanwältin Helene Klaar nennt die Kindschaftsrecht-Reform unter Alma Zadić einen "Vernichtungskrieg gegen die Frauen",erzählt, wie man richtig betrügt, warum Spielplatz-Vätern zu...

www.profil.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Die Autor:innen gehen davon aus, dass ohne angehängter Bildungskarenz ein bedeutender Teil der Frauen nach dem Ende der Elternkarenz – zumindest vorübergehend – ganz aus dem Arbeitsmarkt ausscheidet, um sich weiterhin der #Kinderbetreuung zu widmen. 3/

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Sondern auch die Diskriminierung von allen Frauen (durchaus auch aufgrund erwarteter Mutterschaft). Und dass Stundenlöhne in Relation zu denen von Vätern zeigen, dass oftmals das „Vaterschaftspremium“ stärker wirkt als alles andere. 5/

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Die drei Teile sind die “Mutterschaftsstrafe,” der “Preis eine Frau zu sein” and das „Vaterschaftspremium“. Goldin und Olivetti zeigen, dass die tatsächliche Mutterschaft nicht alleine für den Gender Pay Gap verantwortlich ist. 4/

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Katharina Mader

@katharina_mader

3 months

Eine Welt voller Ingenieurinnen bringt uns wenig, wenn niemand unseren Kindern lesen und schreiben beibringt oder unsere Großeltern pflegt. Und diese wichtige Arbeit muss auch entsprechend entlohnt werden.

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Am 30.10. ist #equalpayday , wir haben uns die riesigen Zeitvolumina angesehen, die jährlich in die unbezahlte Kinderbetreuung, Pflege und Hausarbeit fließen. Denn da müssen Frauen entlastet werden, damit sich der #genderpaygap endlich wirklich schließt!

AK Österreich

@Arbeiterkammer

2 years

In 🇦🇹 werden p.a. 9 Mrd. Stunden unbezahlte #care Arbeit geleistet. Das entspricht einem Wert von rd. 100 Mrd. €, oder 30% des BIP. Zwei Drittel von diesen 9 Milliarden Stunden leisten #Frauen , rechnet #AK Ökonomin @katharina_mader vor. #FAIRdienen #equalpayday #genderpaygap

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Gestern erst meinte eine Politikerin, man solle auf die Mehrheit hören🤔 "93% der Frauen wollen eine Änderung"... Obwohl: wahrscheinlich gibt es in Ö nur deshalb keine Gleichstellungspolitik,weil "71% der Väter mit der Aufgabenverteilung zufrieden" sind 🤡

Familienarbeit hängt noch immer mehr an Frauen

Fast jede zweite Mutter fühlt sich sehr belastet, vor allem mit "Mental Load". 71 Prozent der Väter sind mit der Aufgabenverteilung zufrieden, 93 Prozent der Frauen wollen eine Änderung

www.derstandard.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

8 months

@klaudia_frieben Eh! Aber es ist halt neben aller Menschenverachtung auch inhaltlicher Schwachsinn, die TZ Quote würde zB sinken 🤷‍♀️

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Sie zeigen auch, dass der Gender Pay Gap nicht vorrangig auf einen Rückgang des Einkommens der Mütter im Vergleich zu Frauen ohne Kinder zurückzuführen ist, sondern die Ausweitung des Lohngefälles auf einem Anstieg des Einkommens der Väter basiert. 8/

The Enduring Grip of the Gender Pay Gap

The pay gap between men and women has barely closed in the past two decades, even as women today are more likely than men to have graduated from college, suggesting other factors are at play.

www.pewresearch.org

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Damit erhöht die Bildungskarenz die #Erwerbsbeteiligung von Müttern. Die Teilnahme senkt den Anteil der Nichterwerbspersonen ein Jahr nach Beginn um 6,2 Prozentpunkte. Zwölf Jahre nach Teilnahmebeginn ist der Anteil der Nichterwerbspersonen um 3,3 Prozentpunkte niedriger. 4/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Dass es wichtig ist, was wir als Arbeit bezeichnen, wie politisches Nicht-Handeln mit der Unsichtbarkeit unbezahlter Arbeit zusammenhängt und warum es wieder eine Kampagne wie jene zu "Ganze Männer machen halbe-halbe" aus 1995 bräuchte, durfte ich mit @JulianeNagiller bereden.

Ö1

@oe1

1 year

8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Schlaf und 8 Stunden Freizeit, so lautete das einstige Credo. Nur für Frauen bedeutet die angebliche „Freizeit“ meist: Einkauf, Haushalt, Kinderbetreuung. Sie leisten immer noch 2/3 der unbezahlten Arbeit.

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

...erst dann können Familien selbst entscheiden!Jetzt entscheidet die Politik,weil es so billiger kommt als in eine qualitätvolle, flächendeckende & leistbare Kinderbetreuung zu investieren. Dass Chancengleichheit für die Kinder auf der Strecke bleibt, wird total ausgeblendet!

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

In Kärnten und Wien sind in einer Gruppe sogar 22 Kinder. Qualitativ hochwertige Kinderbildung- & -betreuung kann nur mit möglichst kleinen Gruppen und guten Arbeitsbedingungen für Pädagog:innen funktionieren. 1.464€ sind schlicht zu wenig für diesen verantwortungsvollen Job. 5/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Außerdem: Das Gehalt von Frauen, die im Anschluss an die Elternkarenz in Bildungskarenz gehen, steigt schneller. Zwischen dem 4. und 8. Jahr nach Beginn der Bildungskarenz beträgt der Einkommensgewinn durch die Teilnahme rund 100 €, danach höher. 5/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

... Unter-3-Jährigen einen Kindergartenplatz haben. Momentan habe ich fast täglich verzweifelte Mütter am Telefon, die keinen Kindergartenplatz für ihre Kinder bekommen, dadurch nicht zurück in ihre Jobs können, ihr Arbeitslosengeld verlieren und diejenigen davon, die....

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Zum einen sind das genau die Familienleistungen, die zurzeit aus dem so genannten Familienlastenausgleichsfonds ( #FLAF ) finanziert werden. Die Beiträge dazu will Bundeskanzler Karl Nehammer laut seinem #Österreichplan massiv kürzen – ob die Familienministerin das auch weiß? 2/

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Und wer mehr zu dem Ausgangspaper von Goldin/ Olivetti erfahren mag, es aber nicht selbst lesen will, kann auch hier nachschauen: 10/10

MOMENT.at

@moment_magazin

6 months

Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Die Lohnlücke erklären viele mit Karenzzeiten & Teilzeitarbeit. @mom_inst Chefökonomin @katharina_mader stellt in ihrer ersten Folge der Kolumne #Girlmath die Forschung von Nobelpreisträgerin Claudia Goldin vor.

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Warum #K ätheLeichter als Namensgeberin der Frauenpreise und die spezifische inhaltliche Richtung verschwindet, fragen wir mehr als 50 Käthe- Leichter-Preisträgerinnen die #Frauenministerin .

AK Österreich

@Arbeiterkammer

1 year

Warum verschwindet #K ätheLeichter als Namensgeberin und damit als inhaltliche Ausrichtung wichtiger Frauenpreise in Österreich? Das fragen die Jurymitglieder in einem offenen Brief Ministerin @susanneraab_at . 1/2

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

...Frauen, die bis zum 2.Geburtstag ihrer Kinder wiedereingestiegen sind, erstmals wieder auf 64% gesunken.Und wir sehen je später der Wiedereinstieg passiert,desto schwieriger wird er. Österreich verfehlt seit 13 (!) Jahren die EU-weiten Barcelona-Ziele, wodurch nur 29% der...

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Wirklich faszinierend, die 0,018 % der veranschlagten Gesamtauszahlungen, die das Frauenbudget ausmachen, als (ihren) Erfolg zu feiern und weiterhin drauf zu bestehen, dass 5x60 Mio. eine "Kindergartenmilliarde" ergeben 🤡

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Weitere Informationen gibt es auf unserer Website: 9/9

Bezahlung in Kinderbetreuung mangelhaft

Die Kindergarten- und Freizeitpädagog:innen streiken für bessere Arbeitsbedingungen und Bezahlung. Die Löhne in der Kinderbetreuung liegen teilweise sogar unter der Armutsgefährdungsschwelle.

www.momentum-institut.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Ebenso zeigen die Daten: Mütter, die in Bildungskarenz waren, sind danach mehr Stunden erwerbstätig als Mütter, die nach der Elternkarenz direkt wieder in den Job einstiegen. Das bedeutet in Summer auch ein höheres Jahreseinkommen. 6/

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

sowie eine Arbeitszeitverkürzung damit Eltern sich die Kinderbetreuung besser aufteilen können und endlich die Zuschreibung der alleinigen Mama/Oma-Zuständigkeit für die Kinderbetreuung aufgebrochen wird! 5/5

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Studien zeigen insgesamt, dass die „Mutterschaftsstrafe" deutlich sinkt, während das „Vaterschaftspremium" weiter steigt (unter anderem hier: , ) 7/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Nicht 13 sondern 15 Prozent der Männer sind armutsgefährdet. Bei den Frauen sind es nicht 13 sondern ganze 32 Prozent. () Wenn das einbezogen wird, würden Ergebnisse für Alleinerzieherinnen wohl ‘etwas’ anders aussehen. 10/10

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Ich bin übrigens nicht die Einzige mit dieser Kritik - sie steht auch im neuen Länderbericht der EU-Kommission

AK Europa

@AK_EU_Int

1 year

Länderspezifische Empfehlungen für Österreich: Die EU-Kommission unterstützt erneut AK-Forderung nach Ausbau von leistbarer und qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung. Österreich hat in der EU eine der niedrigsten Quoten... 1/2

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

In der Branche Elektrotechnik sind die Ingenieur:innen zu 91% männlich, im Schnitt erhalten sie 34,81€ brutto pro Stunde. Kinderbetreuer:innen bekommen also satte 20€ bzw. mehr als die Hälfte weniger Stundenlohn als Elektrotechniker:innen. 7/

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Katharina Mader

@katharina_mader

3 months

Tipps a la "Frauen, Augen auf bei der Berufswahl" lösen das zugrunde liegende Problem nicht: Frauenarbeit - die meist gesellschaftlich enorm wichtig und systemerhaltend ist - wird auch 2024 immer noch stark entwertet.

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

Liebste @fraufrasl , dein Buch lag unbemerkt zwei Wochen bei der Post 😓 aber jetzt hab ichs und mach mich gleich ans Lesen 🤩 Und alle, die noch eine Erstausgabe haben wollen, sollten sich beeilen, wenn ich mir so ansehe wo das Buch schon überall ausverkauft ist 😉

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Österreich teilt dieses 1 Prozent aber anscheinend lieber auf 6 Jahre auf. Kein wirkliches Wunder also, dass wir seit 2010 die Barcelona Ziele für die Betreuungsquote der Unter-3-Jährigen nicht erfüllen. 6/

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Dass es zumindest 1 Prozent des BIP braucht um die #Elementarbildung auszubauen, ist internationaler Konsens, Schweden investiert 1,8 Prozent, Norwegen sogar 2 Prozent. 5/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 months

Im 4. bis 6. Jahr erzielen die Teilnehmerinnen im Durchschnitt ein um rund 500 € höheres Jahreseinkommen aus unselbständiger Beschäftigung als ohne Teilnahme; im 7. bis 10. Jahr liegt der Einkommensgewinn bei deutlich über 1.000 €, im elften Jahr bei über 2.000 €. 7/

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28

Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Weniger transparent macht die Frauenministerin, dass diese 4,5 Mrd. auf 6 bzw. 7 Jahre aufgeteilt werden. Denn jährlich kommen nur 500 Mio. Euro aus dem Finanzausgleich und weitere 200 Mio. aus der §15a Vereinbarung von 2022. Pro Jahr also nur 700 Mio. Euro. 2/

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

Sie hat z.B. gezeigt, dass „blind auditions“ dazu führen, dass Musikerinnen dadurch mehr Chancen auf einen Job bzw. eine Anstellung in einem Orchester haben. 3/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

"Das Gleiche in grün wird nicht reichen" sagt @corinna_viajera von der @wu_vienna in ihrem großartigen Vortrag zu feministisch-ökologischer Ökonomie bei der #Gender & #Klima Konferenz

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

... politischen Inhalten und politischem Stil. Oftmals wird eine "kritische Masse" von mindestens 30% von Frauen genannt, die eine bessere Durchsetzung von "Fraueninteressen" ermöglicht. Auch wenn der Zusammenhang zwischen deskriptiver und substanzieller Repräsentation nicht..3/5

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Die EU-Kommission hat die Barcelona Ziele übrigens auf 50% Prozent erhöht - mit dem Finanzausgleich "strebt" Österreich danach die Quote "um 1 Prozentpunkt pro Jahr" zu erhöhen - bis 2030 würden wir es damit lediglich auf 37 Prozent schaffen. 7/7

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Die Nachschau der #reichtumskonferenz ist da! Mit Fotos, Videos und Präsentationen - dort kann man auch nachschauen, was männlicher Überreichtum bedeutet 😊

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Katharina Mader

@katharina_mader

1 year

@AdiBuxbaum Sprachlos macht das wirklich! Zuerst EU-Kinderbetreuungsziele, die bis 2010 ausgegeben waren, noch immer nicht erfüllt haben, zurzeit die neuen Zielsetzungen im EU-Rat boykottieren,weil man sich ja nicht ins Private einmischen darf und dann die Omas verpflichten wollen 🤯

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Katharina Mader

@katharina_mader

3 months

Denn die Gender Pay Gaps sind in den männerdominierten MINT-Branchen am größten. Klar verdient eine Ingenieurin beim Einstieg ins Berufsleben mehr als eine Pädagogin. Doch die Ingenieurin verdient verglichen zu ihren männlichen Ingenieurskollegen deutlich weniger.

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Dabei knüpfen wir an den Arbeiten der Nobelpreisträgerin Claudia Goldin an. Vor allem an ihrem Paper mit Claudia Olivetti „When the kids grow up“ (). Die beiden identifizieren drei Gaps, die zusammen den so genannten „parental gender gap“ bilden. 3/

When the Kids Grow Up: Women's Employment and Earnings across the Family Cycle

www.nber.org

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Katharina Mader

@katharina_mader

7 months

In ihrem neuesten Buch „Career&Family“ zeichnet sie eindrucksvoll nach, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgingen und zeigt, warum echte Gleichstellung für berufstätige Paare nach wie vor frustrierend bis unerreichbar ist. 6/6

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Katharina Mader

@katharina_mader

6 months

Die beiden haben eine ganze Tradition an Forschung angestoßen, es gibt zahlreiche Ländervergleiche, die unterschiedliche Intensität der Wirkung der einzelne Bestandteile zeigen – durchaus auf kulturelle Unterschiede zurück zu führen, zB 6/

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Katharina Mader

@katharina_mader

2 years

Nach mehr als einem Jahr könnt ich nicht erleichterter sein,da weg zu sein & damit bin ich offensichtlich nicht alleine:"wie es jetzt läuft,zerstört man den Ort der Universität".Super Artikel in @DATUMSDZ mit ua meiner wunderbaren Kollegin Carina Altreiter

Hirn verbrannt – DATUM

Im Herbst 2021 trat eine Novelle des Universitätsgesetzes in Kraft. Aus Sicht der Betroffenen hat sie die Situation an den Unis nur verschlimmert. Durch schlechte Arbeitsbedingungen, Hierarchie und...

datum.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

3 months

Hier zum Weiterlesen:

Equal Pay Day 2024: Berufswahl spielt untergeordnete Rolle bei Lohnlücke

Heuer fällt der Equal Pay Day auf den 14. Februar. Von Jahresbeginn bis zum Valentinstag arbeiten ganzjährig vollbeschäftigte Frauen dieses Jahr statistisch gesehen gratis. Der Gender Pay Gap,...

www.momentum-institut.at

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Katharina Mader

@katharina_mader

3 months

Die @STATISTIK_AT hat bereits 2018 eine Zerlegung des Gender Pay Gaps durchgeführt. Berufe erklären nur 7 % des #GPGs . Die Branche erklärt doppelt so viel der Lohnlücke. Dass man Frauen also ein Märchen erzählt ist Tatsache.

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Katharina Mader

@katharina_mader

11 months

...zwangsweise gegeben ist (siehe dazu wohl auch besagte Wortmeldungen 🤷‍♀️) wissen wir aus der Forschung der großartigen Nancy Fraser zB dass frauenpolitische und feministische Anliegen dreierlei brauchen um umgesetzt zu werden: Repräsentation, Anerkennung und Umverteilung... 4/5

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