レバレッジ労働組合 @leverage_roso Twitter profile

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

3 months

2024年1月30日に組合リーダーが不当解雇された件で、この2月15日、レバレッジ本社前で、解雇撤回を求めるビラ撒きを行いました。ぜひ、ご支援よろしくお願いします！

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

2 months

株式会社レバレッジは2023年10月期、売上成長率が鈍化し、赤字に転落。利益余剰金も大幅に減少して業績が悪化しています。会社は、業績悪化を社員やお客様に転嫁しないでください。社員の皆さん、不利益変更があれば何でも組合にご相談ください。 #レバレッジ労働組合 #首都圏なかまユニオン #VALX

官報決算データベース

@kessan_db

2 months

株式会社レバレッジ第18期決算公告東京都渋谷区純利益：▲3億3272万1000円(赤字転換) 利益剰余金：2億0435万2000円(前期比▲63.05%) 総資産：42億3633万5000円(前期比+36.42%)

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レバレッジ労働組合

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2 months

社内恋愛禁止の会社。どう思う？ #株式会社レバレッジ　#社員が美男美女ばかり

恋愛禁止にすべき

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恋愛は個人の自由。禁止すべきではない

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レバレッジ労働組合

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3 months

このたび、組合ブログを開設しました。レバレッジの従業員・元従業員の方でお困りのことがありましたら、何でもご相談ください。秘密は厳守いたします。

レバレッジ労働組合

レバレッジ労働組合（首都圏なかまユニオン　レバレッジ分会）です。プロテインブランドVALX（バルクス）を展開する、株式会社レバレッジの労働組合です。同社での雇用形態に関係なく、退職しても加入できます。安心・安全に働き続けられるよう、一緒に労働条件や職場環境を改善してゆきましょう。

leverage-labor-union.hatenablog.com

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レバレッジ労働組合

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13 days

組合の最近の取り組みに関して、ブログを更新しました。 5回目の団体交渉も、会社に開催を要求しています。全社員の3割にもおよぶ早期希望退職の件を解明しつつ、従業員に不利益が生じないよう、働きかけてまいります。 #株式会社レバレッジ #首都圏なかまユニオン #VALX

【レバレッジ】【不当解雇】【都労委】第1回社前抗議を行いました。 - レバレッジ労働組合

2024年4月17日午前、社員らが出勤する中、組合リーダーの不当解雇撤回の件を株式会社レバレッジの本社前で街頭宣伝（社前抗議）を行いました。 www.youtube.com そして改めて本件、これから都労委（東京都労働委員会へ、不当労働行為の救済申し立て）を通じて闘ってゆくことを表明しました。 syutoken-nak…

leverage-labor-union.hatenablog.com

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レバレッジ労働組合

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17 days

【株】レバレッジはAさんの不当解雇を撤回せよ！ :: syutoken-nakamaunion #首都圏なかまユニオン #不当労働行為 #都労委 #株式会社レバレッジ #VALX

【株】レバレッジはAさんの不当解雇を撤回せよ！ :: syutoken-nakamaunion

東京都労働委員会に２０２４年４月１日、不当労働行為申立てを行ないました。Aさんらは組合を通じて、福利厚生関連の就業規則改悪に反対し、団体交渉を通じた解決を求めて活動してきました。会社は「社内恋愛」や「機密保持」を名目に他部署社員どうしの食事などを禁じたり、「賃金債権不存在に関する確認書」（＝未払い残業代はありません念書）を全社員に提出することを求めるなど、常識的には考えられない不当な労働条件...

syutoken-nakamaunion.webnode.jp

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レバレッジ労働組合

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1 month

レバレッジ労働組合（首都圏なかまユニオンレバレッジ分会）は、2024年1月30日に組合リーダーが不当解雇された件で、東京都労働委員会へ、不当労働行為の救済申し立てを行いました。 #都労委 #株式会社レバレッジ #VALX #支配介入ぜひ、ご支援よろしくお願いします！

【都労委】【東京都労働委員会】組合は、レバレッジ社に対し、不当労働行為の救済申し立てを行いました。① - レバレッジ労働組合

レバレッジ労働組合（首都圏なかまユニオンレバレッジ分会）は、 2024年1月30日に組合リーダーのAさんが不当解雇された件で、同4月1日、レバレッジ社に対し、東京都労働委員会（都労委）に不当労働行為の救済申し立てを行いました。以下、不当労働行為の救済申立内容の概要となります。 == 【申立人】首都圏なかまユニオン（…

leverage-labor-union.hatenablog.com

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レバレッジ労働組合

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18 days

今朝、組合リーダーの不当解雇撤回の社前の街頭宣伝を行いました。そして改めて本件、これから都労委を通じて闘ってゆくことを表明しました。 #株式会社レバレッジ #VALX #首都圏なかまユニオン

【レバレッジ　本社前社前抗議】不当解雇撤回【首都圏なかまユニオンレバレッジ分会（レバレッジ労働組合）】2024年4月17日

レバレッジ労働組合（首都圏なかまユニオンレバレッジ分会）は、組合リーダーが、2024年1月に不当解雇された件で、第1回本社前社前抗議を行っています。本件、2024年4月に都労委を申し立てました。都労委初回期日は、2024年5月30日15：30より、都庁第一本庁舎南棟38階で行います。是非ご支援と傍聴をお願いし...

www.youtube.com

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レバレッジ労働組合

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24 days

【傍聴募集】【都労委】初回期日日時：5/30（木）15:30〜場所：都庁南棟38階　東京都労働委員会傍聴いただける方は、開始15分前に上記の申立人控室まで直接お越しいただくか、事前に電話03-3267-0266かDMをいただければと思います。 #株式会社レバレッジ #VALX #不当解雇 #首都圏なかまユニオン

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レバレッジ労働組合

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20 days

株式会社レバレッジは、社員数200人に満たない会社です。業績悪化が各社から報じられる中、最近は、50人も早期希望退職を募集していると聞きます。レバレッジ社の従業員の皆さま、求職中の皆さま、会社の動向にじゅうぶんお気をつけください。 #レバレッジ労働組合 #首都圏なかまユニオン #VALX

朝日新聞(asahi shimbun）

@asahi

2 months

未返却の腕時計、関西圏で売却　トケマッチ被害者「保全」求め上申書

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レバレッジ労働組合

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18 days

そして私達は、組合結成前から、そして今も抱え続ける職場環境問題の改善に、組合として取り組んでまいります。一緒に働きやすい職場を求めてゆきましょう！職場をお困りの従業員の皆様、是非早めにご相談ください。秘密厳守で支援いたします。 #株式会社レバレッジ #VALX #首都圏なかまユニオン

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レバレッジ労働組合

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19 days

本日4/17（水）朝9：30より、不当解雇撤回の社前の街頭宣伝を行います。ぜひ、お越しください。東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F/3F 株式会社レバレッジ以下より中継をご覧になれます。 #VALX #首都圏なかまユニオン #社前抗議

Mfpr Shibuya Nanpeidai Building · 16-11 Nanpeidaichō, Shibuya City, Tokyo 150-0036, Japan

Building

www.google.co.jp

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レバレッジ労働組合

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1 month

@JAZAsZ5MaUvZNbl どうも有難うございます。期日を各回告知いたします。期日は都庁の38階で、だいたい2ヶ月おきくらい、もし尋問まで進めば、2年後頃でしょうか。まずは、今後の進行を見守りたいと思います。

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レバレッジ労働組合

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17 days

人数は会社を動かします。一緒に働きやすい職場を求めてゆきましょう！ #株式会社レバレッジ #首都圏なかまユニオン #VALX

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レバレッジ労働組合

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17 days

株式会社レバレッジは23年10月期、売上成長率が大幅に鈍化し、3億円超の赤字に転落。融資を拡大するも、利益余剰金が前期より63%も減少して、業績が悪化しています。会社は業績悪化を社員やお客様に転嫁しないでください。社員の皆さん、不利益変更があれば何でも組合にご相談ください。※秘密厳守

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レバレッジ労働組合

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12 days

@Choose_yr_union ご紹介・ご支援いただきまして、どうも有難うございます！

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レバレッジ労働組合

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18 days

@Choose_yr_union 会社が色々と労働問題を抱えているからこそ、組合（ユニオン）を結成する。なのに、御用組合がある。その歯痒さ、よく分かります。 1人でも社内のお仲間が増えることをお祈りしています。組合同士、支援させてください。

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レバレッジ労働組合

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1 month

@JAZAsZ5MaUvZNbl どうも有難うございます！この申立のために、この数か月準備を進めてきました。これからが長いですが、頑張りますので、ご支援よろしくお願いいたします。

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

2 months

私たちは働く皆さんの相談にのり（あなたの秘密は守ります。特定されることなく要求できます）、共に、働きやすい職場へと改善していきます。 #VALX 　#株式会社レバレッジ　#レバレッジ労働組合　#首都圏なかまユニオン　#不当解雇　#組合嫌悪　#不当労働行為

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レバレッジ労働組合

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24 days

@JlPXRJDW0L21391 お辛い気持ちのことと思います。泣き寝入りしないで、証拠を押さえて、出るところに出て、相手方に謝罪させて、慰謝料を支払わせましょう！時間も手間もかかりますが、そうすることで、気持ちが解決して、前に進めると思います。ユニオン（労働組合）としては応援します！ #首都圏なかまユニオン

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レバレッジ労働組合

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2 months

(株)レバレッジ（代表：只石昌幸、本社：東京都渋谷区南平台町16-11）は、プロテインブランド「VALX」を製造・販売。社員であるAさんらは、首都圏なかまユニオンに加盟して23年7月に労働組合を結成し、働きやすい職場へと改善を求めて活動していたところ、

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レバレッジ労働組合

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18 days

@JAZAsZ5MaUvZNbl 多数リポストいただきまし��、いつもご支援どうも有難うございます！

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レバレッジ労働組合

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17 days

組合は、ブログ等から、社員皆さんの利益を守る発信をしています。 24年2月の社前ビラ撒きでは、多数の社員だけでなく、たまたま通行中の、入社を迷う青年にも届けることができました。社内恋愛禁止をどう思うか、本アカウントでアンケートを行うと、反対多数でした。

レバレッジ労働組合

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2 months

社内恋愛禁止の会社。どう思う？ #株式会社レバレッジ　#社員が美男美女ばかり

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

2 months

会社の業績も悪化し、不安を感じる社員たちに、組合と共に改善を求めるビラを撒きました。こうした正当な組合活動を嫌悪し、排除しようとして解雇を仕掛けてきたのです。これは労組法違反の不当労働行為です。

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レバレッジ労働組合

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2 months

業績悪化の情報を非公開にしたり、社員の生活に直結する、知るべき情報が知らされない不安があります。労働安全衛生法の基準を超える密��の人員配置を行っている事業所の疑いもあります。

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レバレッジ労働組合

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2 months

24年1月30日、リーダーのAさんは会社に解雇されました。この解雇は不当で、以下3点にて述べるように法律違反です。 ①Aさんらは組合を結成して、福利厚生関連の就業規則改悪に反対し、会社に団体交渉を求めて活動してきました。

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レバレッジ労働組合

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2 months

推計データと共に組合ビラで待遇改善を訴えることは、正当な組合活動です。ビラを手にした社員の皆さまからは「会社ってこんな実績なんだね」「そんな活動をしていたんだね」と、おおむね好評でした。 ③解雇手続きも不当・違法です。

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レバレッジ労働組合

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2 months

働きやすい職場にするために尽力しています！私たち��バレッジ労働組合（首都圏なかまユニオンレバレッジ分会）は、Aさんの不当解雇撤回を求めるとともに、職場全体の改善を求め、闘っています。この2年間、管理職も含めて退職者が相次いでいます。労働条件や職場の雰囲気が良くないからです。

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レバレッジ労働組合

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2 months

このような協議の手続きを無視して、一方的に解雇することは解雇権濫用、合理性ない解雇で違法です。直ちに撤回を求めます。ぜひ、ご支援よろしくお願いします。 #VALX 　#株式会社レバレッジ　#レバレッジ労働組合　#首都圏なかまユニオン　#不当解雇　#組合嫌悪　#不当労働行為

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レバレッジ労働組合

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25 days

@nicochan_kabu 毎日お辛いことと思います。会社でのハラスメントは逐一録音、キャプチャ等の証拠を押さえて、ユニオン（労働組合）に相談してくださいね。あなたを守って対策を考えてくれたり、強い弁護士を紹介してくれますよ。出社から退社までずっとICレコーダーで録音してもいいかも。 #首都圏なかまユニオン

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レバレッジ労働組合

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2 months

②会社が言う解雇理由は、ビラで「機密」を「漏洩した」と言っていますが、全く不当な言いがかりです。直近会社の業績が芳しくないのは社内の誰もが知っている事実で、月商は社内の月例会で毎月公表されてきた性質の情報です。「機密」に当たりません。

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レバレッジ労働組合

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2 months

労働条件改善を求める労働組合員を排除するのは、法律違反！レバレッジは、組合リーダーの解雇を撤回せよ！一緒に働きやすい職場を求めていきましょう！ #VALX 　#株式会社レバレッジ　#レバレッジ労働組合　#首都圏なかまユニオン　#不当解雇　#組合嫌悪　#不当労働行為

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レバレッジ労働組合

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2 months

@vJmjcjn5qKyYng9 @shima_chikara ありがとうございます！ぜひ！！

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レバレッジ労働組合

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12 days

@bihu553552 フォローおよびご連絡有難うございます。労働組合として、株式会社レバレッジの職場環境の改善に取り組んでいます。是非、当組合をご支援ください。 #首都圏なかまユニオン #不当解雇 #都労委 #労働委員会 #VALX

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レバレッジ労働組合

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@zou_he24897 フォローおよびご連絡有難うございます。労働組合として、株式会社レバレッジの職場環境の改善に取り組んでいます。是非、当組合をご支援ください。 #首都圏なかまユニオン #不当解雇 #都労委 #労働委員会 #VALX

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レバレッジ労働組合

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1 month

@lucky_star1123 組合活動をしていての解雇は、組合は不当労働行為と捉え、都労委に申し立てたり、本件画像のような争議権を行使する名分を与えることになります。追加の弁護士費用や、組合への謝罪と和解金が発生するケースも多いです。だから会社は、よく考えて組合員を処分しようね。 #株式会社レバレッジ #VALX

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レバレッジ労働組合

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2 months

@vJmjcjn5qKyYng9 @shima_chikara @vJmjcjn5qKyYng9 有難うございます。このような勝利を目指して、私達も闘いたいと思います。ぜひ、ご支援いただければと思います。

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レバレッジ労働組合

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2 months

このビラで会社は損害を受けたのかと、24年1月18日の第3回団体交渉で追及したところ、「損害は受けていない」と会社は回答。引き続きビラ問題と、Aさんの自宅待機撤回は次回団交で話し合うこととなっていました。

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レバレッジ労働組合

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2 months

会社は、社内恋愛や、「機密保持」を名目に他部署同士の食事・情報交換を禁じたり、「賃金債権不存在に関する確認書」（未払い残業代はありません念書）を全社員に提出を求めるなど、非常識で不当な労働条件を押し付けようとしていたのです。

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レバレッジ労働組合

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1 month

@lucky_star1123 日本で企業活動を行うにあたり、企業は労働組合法を遵守しなければなりません。その労働組合法には、「労働組合員が組合活動をしていることを理由に解雇してはならない」という項目があります。よって、当組合の添付ビラの件の解雇は、不当解雇となります。 #株式会社レバレッジ #VALX #不当労働行為

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

19 days

@Choose_yr_union どうも有難うございます。はい、そう思います。宜しければ、ブログや中継をご覧お願いいたします。

レバレッジ労働組合

レバレッジ労働組合（首都圏なかまユニオン　レバレッジ分会）です。プロテインブランドVALX（バルクス）を展開する、株式会社レバレッジの労働組合です。同社での雇用形態に関係なく、退職しても加入できます。安心・安全に働き続けられるよう、一緒に労働条件や職場環境を改善してゆきましょう。

leverage-labor-union.hatenablog.com

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

18 days

@NFU_kouhou リポストどうも有難うございます。会社の仕打ちは不当労働行為そのものですね。支援いたします。不当解雇、共に戦ってゆきましょう。

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レバレッジ労働組合

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13 days

@lni1310815 フォローおよびご連絡有難うございます。労働組合として、株式会社レバレッジの職場環境の改善に取り組んでいます。是非、当組合をご支援ください。 #首都圏なかまユニオン #不当解雇 #都労委 #労働委員会 #VALX

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レバレッジ労働組合

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2 months

@h10h_design 有難うございます。ご支援ください。よろしくお願いします！

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

18 days

@Choose_yr_union 会社が組合を潰してきたら、証拠一式と共に労働委員会に上げるまでです！労働法があります。自分達さえ正しく行動していたら、怖いものなんてありません。当組合は首都圏なかまユニオン傘下ですが、このユニオンにも、仲間づくりに悩む各社の当該がいます。今後ともぜひ情報交換させてください！

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

2 months

@hosi_miwa マタハラだと思います。目に余るようだと、ユニオン（地域合同労組）にご相談ください。

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レバレッジ労働組合

@leverage_roso

2 months

@vJmjcjn5qKyYng9 @shima_chikara どうも有難うございます。大変嬉しく思います！組合活動として同僚にビラを配布していたところ、不当労働行為、不当解雇に遭い、解雇撤回と職場復帰を目指しております。今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。

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