【公式】平野裕一(株)主体的なキャリア形成 代表 『聴く力』と『問いかける力』を高めて⤴️ Profile Banner
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【公式】平野裕一(株)主体的なキャリア形成 代表 『聴く力』と『問いかける力』を高めて⤴️
1 year
早いもので、年末ですね。不確実性が高い時代では、クランボルツの【計画的偶発性】(キャリアの8割は、偶然の出来事で決まり、5つの行動特性(好奇心、持続性、柔軟性、楽観性、冒険心)によって、キャリアがより良くなる理論やホールの『プロティアン』(変幻自在)があってるような?気がしてます。
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