نظام العمل السعودي @abcd13200 Twitter profile | Pikagi

Pikagi

نظام العمل السعودي

@abcd13200

514,533

Followers

8

Following

1,069

Media

5,895

Statuses

نظام العمل السعودي

[email protected]

Joined September 2016

Don't wanna be here? Send us removal request.

Pinned Tweet

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 months

بالتعاون مع المحامية والمستشارة القانونية شمس العيد تم اتاحة 30 مقعد في دورة شرح نظام العمل السعودي المسجلة ، بسعر مخفض خاص لمتابعين حساب نظام العمل عند اشتراكك بالدورة سوف تحصل على : - شرح نظام العمل السعودي كامل - ⁠12 محور شامل لنظام العمل - ⁠تبقى الدورة معك مدى الحياة ترجع

51

12

115

Last Seen Profiles

@UCL_VOCE

@Flo_Fischer_

@PandaPotato__

@osnm_obu

@gregpeterson33

@dardo_lol

@DevilVLR

@S6_trialhouse

@bokeplokalmalam

@MendozaLadd

@Pauldoall478342

@bokeplokalmalam

@RachelChance

@stw_pdg

@bokeplokalmalam

@bokeplokalmalam

@AllaPalagnyuk

@RecieverU

@melikegener

@AbitcrunchyDana

@Butch50959156

@Yu150loli

@sspaligarh

@ice93211

@AntoniBant

@EkimeezaKya

@JIW00N9

@H009900d

@AnnaKendrick47

@bokeplokalmalam

@ross_macintyre

@AI_POSEIDON

@kirstenshukla

@M4M4NCOY

@sarikaksharma

@RyobuW

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها يتبع

231

2K

17K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها 👇

213

2K

12K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

182

1K

12K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

114

1K

11K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

333

2K

9K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

5 years

حقوقك في حال ترك العمل حفظها جيداً ١. في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥ ) ٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. ٨٤ ) ٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م. ١١١ ) ٤. شهادة الخدمة ( م. ٦٤ ) ٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. ٨٨

308

2K

9K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها يتبع

117

806

8K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

عدم منح الموظف اجازة ( يوم التأسيس ) الغرامة 5000 ريال على كل موظف في المنشأة لم يمنح هذه الاجازة 22 فبراير يوم التأسيس

692

3K

7K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفت المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفت حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

110

1K

7K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

حقوقك في حال ترك العمل احفظها جيداً ١. في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥ ) ٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. ٨٤ ) ٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م. ١١١ ) ٤. شهادة الخدمة ( م. ٦٤ ) ٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. 88

129

837

7K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

119

721

6K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفت المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفت حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

128

1K

6K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

🎴اعرف حقوقك هل تعلم إذا وقعت ايام الاجازة المرضية أثناء الاجازة السنوية فتوقف أيام الاجازة السنوية الى حين إنتهاء الاجازة المرضية ثم تستأنف المدة المتبقية بشرط لديك تقرير طبي بالاجازة المرضية المستند النظامي المادة 26 من الائحة التنفيذيه لنظام العمل فضلها سوف تحتاجة يوماً ما

122

857

6K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

حقوقك في حال ترك العمل حفظها جيداً ١. في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥ ) ٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. ٨٤ ) ٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م. ١١١ ) ٤. شهادة الخدمة ( م. ٦٤ ) ٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. ٨٨

209

754

6K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117

108

762

6K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

96

760

6K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

5 years

يستحق الموظف اجازة بأجر كامل ١. اجازة زواج 5 ايام ٢. اجازة مولود 3 ايام ٣. اجازة وفاة 5 ايام ( اصول او فروع ) ٤. اجازة عيد الاضحى وعيد الفطر 4 ايام ٥. اجازة اليوم الوطني يوم واحد تستحق الموظفة ١. اجازة وضع 10 اسابيع ٢. اجازة عدة 4 شهور و 10 ايام للمسلمة و 15 يوم للغير مسلمة

155

2K

5K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعرف حقوقك ... إذا الموظف في إجازة سنوية وتداخل اجازة الاعياد .. - تمدد الاجازة السنوية بقدر ايام اجازة العيد المستند النظامي ( م. 24 من الائحة التتفيذية لنظام العمل )

207

1K

5K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

- عدم منح الموظف اجازة ( يوم التأسيس ) الغرامة 5000 ريال على كل موظف في المنشأة إذا لم يمنح هذه الاجازة - كل من يعمل في يوم التأسيس يعتبر عملاً اضافياً واحتساب كل ساعة عمل اضافي = ساعة من الراتب الفعلي + 50 % من الراتب الاساسي الموافق 22 فبراير يوم التأسيس

425

1K

5K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

190

680

5K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

🚨 رسالة لكل مسؤول تذكر هذه القاعدة الابدية .. عندما تتقاعد أو تترك عملك سينساك الذين كانوا يرقصون من حولك . إلا ، ( إنسان واحد ) سيتذكرك للأبد هو الذي آذيته في رزقه فاحذر أن توذي احد وانت في منصبك .

208

2K

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

- لا يجوز فصل الموظف أثناء مرضة قبل ١٢٠ يوم - لا يجوز اجبار الموظف على اجازة بدون أجر إلا بموافقته - لا يجوز فصل الموظف بسبب الغياب إلا أذا تجاوز المدة المسموح بها - لا يجوز اجبار الموظف ب عمل اضافي إلا بموافقته - لا يجوز تخفيض اجر الموظف إلا بموافقته

295

958

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل

Tweet media one

109

702

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

ابرز ماجاء في تعديل نظام العمل ١. اجازة يومين في الاسبوع ٢. منح اجازة تعويضية مدفوعة الاجر في ساعات العمل الاضافي ٣. منح اجازة وضع للعاملة ١٤ اسبوع ٤. التعويض اصبح اجر شهر بدلاً عن 15 يوم في المادة ٧٧ ٥. الاستقالة لجميع العقود ٦. لايحق لصاحب العمل رفض الاستقالة بل يحق له التأجيل

310

1K

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

أي اعلان وظيفي يحدد العمر يعتبر مخالف لاحكام المادة الثالثة من نظام العمل

381

2K

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

حقوقك في حال ترك العمل حفظها جيداً ١. في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥ ) ٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. ٨٤ ) ٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م. ١١١ ) ٤. شهادة الخدمة ( م. ٦٤ ) ٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. ٨٨

148

630

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة : - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل

Tweet media one

119

566

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

عاجل السماح بنقل كفالات المتغيبين عن العمل الى اصحاب عمل جديد حسب التحديث الجديد

Tweet media one

505

856

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

عند التحاقك في أي عمل من حقوقك ان تستلم من أول يوم التحاقك للعمل ( ثلاث حقوق ) واذا لم تستلمها هناك خلل في الشركة والعمل يكون عشوائي - عقد العمل - الوصف والمهام الوظيفية - اللائحة الداخلية للشركة عدم تسليم صاحب العمل هذه الامور لايستطيع محاسبة الموظف عن عمله

90

722

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفت المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

51

446

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

هل تعلم بأن لا يحق لصاحب العمل محاسبة الموظف على التأخير عن الدوام بسبب الظروف الجوية خوفاً على سلامتهم تعميم وزير الداخلية رقم ٩٨١٠/٢٩

102

1K

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

149

918

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

🎴اعرف حقوقك هل تعلم إذا وقعت ايام الاجازة المرضية أثناء الاجازة السنوية فتوقف أيام الاجازة السنوية الى حين إنتهاء الاجازة المرضية ثم تستأنف المدة المتبقية بشرط لديك تقرير طبي بالاجازة المرضية المستند النظامي المادة 26 من الائحة التنفيذيه لنظام العمل فضلها سوف تحتاجة يوماً ما

72

499

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

إذا انتهت علاقة العمل مع الموظف . متى يستحق حقوقة ؟ ١. أذا السبب استقالة ( 14 يوم من تاريخ اخر يوم عمل ) ٢. اذا السبب انتهاء عقد ( 7 ايام من تاريخ اخر يوم عمل ) ٣. اذا السبب فصل ( 7 ايام من اخر يوم عمل ) 🎴هذا الاجراء الوارد في المادة 88 من نظام العمل تكون ( الغرامة 5000 ريال )

169

529

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

1 year

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

70

386

4K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

🇸🇦 حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

100

513

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

ماهو الجزاء المترتب على الموظف في حالة : - الغياب بدون عذر - أو التأخير - أو الانصراف قبل ساعات العمل

Tweet media one

86

522

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

الاستقالة مكافأة نهاية الخدمة | المادة 85 : إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة الموظف يستحق في هذه الحالة👇 ١. من : 0 الى 2 سنة لايوجد مكافأة ٢. من : 2 سنة الى : 5 سنوات ثلث المكافأة ٣. من : 5 سنوات الى : 10 سنوات ثلثي المكافأة ٤. من : 10 سنوات فأكثر المكافأة كاملة

215

598

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

يحق للموظف بدل تعويض عن ارصدة الاجازة التي لم يستخدمها بعد انتهاء علاقة العمل - أثناء فترة التجربة - أو انتهاء العقد - أو الاستقالة - أو الفصل على المادة 80 رصيد الاجازة من النظام العام ولا يمكن المساس بها مهما كان سبب الان��اء لذلك يستحقها الموظف وفقاً للمادة 111 من نظام العمل

180

626

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

حسابات مهمة لجميع موظفين القطاع الخاص والباحثين عن عمل ▪️حقوق الموظف👈 @Huamn16 ▪️نظام العمل👈 @abcd13200 ▪️خاص للوظائف👈 @uoshrm_sa ▪️للوظائف الحكومية👈 @YourJobs_KSA

1K

617

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

🎴 عاجل .... عدم التعامل مع غير السعوديين أو الاعلان لديهم أو دعوتهم للمناسبات التسويقة

Tweet media one

354

2K

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

حقوقك في حال ترك العمل احفظها جيداً ١. في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥ ) ٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. ٨٤ ) ٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م. ١١١ ) ٤. شهادة الخدمة ( م. ٦٤ ) ٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. ٨٨

70

612

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

لا يحق للمنشآت التعميم بعدم قبول الاجازات المرضية إلا من المستشفيات الحكومية أو المستوصفات . التعميم يعتبر مخالف للمادة 117 من نظام العمل ( للعامل الذي يثبت مرضـه الحق في إجازة مرضـية )

92

691

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

نظام العمل

نظام العمل ولوائحه التنفيذية.pdf

drive.google.com

13

326

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

161

532

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

عدم منح الموظف اجازة ( عيد الاضحى ) لمدة أربع ايام الغرامة تكون 5000 ريال على كل موظف في المنشأة لم يمنح هذه الاجازة

510

1K

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

كل من يعمل في يوم عيد الاضحى يعتبر عملاً اضافياً واحتساب كل ساعة عمل اضافي = ساعة من الراتب الفعلي + 50 % من الراتب الاساسي

261

827

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

عند التحاقك في أي عمل من حقوقك ان تستلم من أول يوم التحاقك للعمل ( ثلاث حقوق ) واذا لم تستلمها هناك خلل في الشركة والعمل يكون عشوائي - عقد العمل - الوصف والمهام الوظيفية - اللائحة الداخلية للشركة عدم تسليم صاحب العمل هذه الامور لايستطيع محاسبة الموظف عن عمله

99

592

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

👌13 مادة من نظام العمل اجبرت صاحب العمل بأن يكون أثباته كتابياً ... تعرف عليها م. 16 م. 51 م. 53 م. 58 م. 59 م. 60 م. 71 م. 72 م. 74 م. 75 م. 80 م. 94 م. 110 للمهتمين لنظام العمل فضلها يمكن تحتاجة

52

284

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

من تم تكليفة ان يعمل في اليوم الوطني يعتبر عملاً اضافياً واحتساب كل ساعة عمل اضافي = ساعة من الراتب الفعلي + 50 % من الراتب الاساسي ملاحظة : التكليف يجب ان يكون كتابياً للموظف

242

656

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

109

465

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

ثلاث شروط في عقد العمل ( إذا وجدتها تعتبر محل تهديد لك في استمرارك في العمل ) 📍- يحق لصاحب العمل نقلك في أي مكان ( ٥٨ ) 📍- يحق لصاحب العمل انهاء عقدك اثناء فترة التجربة ولايحق لك ان تنهي العقد ( ٥٣ ) 📍- تعويض محدد يحق لصاحب العمل إنهاء عقدك بسبب غير مشروع ( ٧٧ )

159

527

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

في حال عدم الرغبة بتجديد عقد العمل حقوقك في المواد التالية احفظها جيداً ولاتحتاج استشارة من احد ▫️أجور ايام العمل الغير مدفوعة م. ٩٤ ▫️ رصيد الاجازات التي لم تستعمل م. ١١١ ▫️ شهادة خدمة ، الوثائق التي تم تسليمها عند التعين م. ٦٤ ▫️ مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ نصف اجر عن كل سنه

201

363

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اذا اتفق طرفي العقد ان يكون احتساب الاجازة السنوية او احتساب مكافاة نهاية الخدمة على اساس الاجر الاساسي فقط ، يعتبر اتفاق باطل يجب ان يكون احتسابهما على الاجر الاجمالي وهو الاساسي بالاضافة الى جميع البدلات. المستند النظامي المواد ٢، ٨، ٨٤، ١٠٩

148

523

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

الاستقالة .. مكافأة نهاية الخدمة | المادة 85 : إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة الموظف يستحق في هذه الحالة👇 ١. من : 0 الى 2 سنة لايوجد مكافأة ٢. من : 2 سنة الى : 5 سنوات ثلث المكافأة ٣. من : 5 سنوات الى : 10 سنوات ثلثي المكافأة ٤. من : 10 سنوات فأكثر المكافأة كاملة

170

373

3K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

أي اعلان وظيفي يحدد العمر يعتبر مخالف لاحكام المادة الثالثة من نظام العمل

297

699

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

يحق للموظف بدل تعويض عن ارصدة الاجازة التي لم يستخدمها بعد انتهاء علاقة العمل - أثناء فترة التجربة - أو انتهاء العقد - أو الاستقالة - أو الفصل على المادة 80 رصيد الاجازة من النظام العام ولا يمكن المساس بها مهما كان سبب الانهاء لذلك يستحقها الموظف وفقاً للمادة 111 من نظام العمل

167

449

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

نظام العمل

نظام العمل ولوائحه التنفيذية.pdf

drive.google.com

18

234

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

112

474

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

قريباً سوف تكون ساعات العمل كتالي المعيار اليومي لساعات العمل 8 ساعات في اليوم المعيار الاسبوعي 40 ساعة عمل في الاسبوع

Tweet media one

298

690

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

(⚪) اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

61

336

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

97

424

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

5 years

عند التحاقك في أي عمل من حقوقك ان تستلم من أول يوم التحاقك للعمل ( ثلاث حقوق ) واذا لم تستلمها هناك خلل في الشركة والعمل يكون عشوائي بها 📜 - عقد العمل 📑 - الوصف والمهام الوظيفية 📗 - الائحة الداخلية للشركة عدم تسليم صاحب العمل هذه الامور لايستطيع محاسبة الموظف تأديبياً

54

670

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظ ارقام المواد جيداً (سعودي وغير سعودي) ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

90

389

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

نظام العمل 👇

١ نظام العمل ١٤٤٠_١١-١.pdf

drive.google.com

14

208

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

هل تعلم بأن لا يحق لصاحب العمل محاسبة الموظف على التأخير عن الدوام بسبب الظروف الجوية خوفاً على سلامتهم . تعميم وزير الداخلية رقم ٩٨١٠/٢٩

67

577

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

مقدار نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية مثال: نسبة الاشتراك في التأمينات 21.50% تدفع الشركة جزء منه 11.75% والمشترك يقتطع من راتبه 9.75%. فإذا كان الراتب المسجل في التأمينات 4000 ريال فإن مقدار مايقتطع منه كإشتراك والذي يمثل 9.75% هو 390 ريال ويتبقى 3610 ريال

97

360

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

38

348

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

الحقوق عند انتهاء عقد العمل 🎴إذا انهى صاحب العمل العقد ١. يجب عليه اشعار الموظف قبل انهاء العقد إذا كان العقد ( غير محدد المدة ) بمدة لا تقل عن 60 يوماً إذا كان اجر الموظف يدفع شهرياً ٢. تعويض الموظف مبلغاً مساوياً لإجره خلال المدة إذا لم يلتزم بمدة الاشعار

185

349

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

لو قدمت استقالة وتركت العمل دون موافقة المنشأة . ماهو الأثر القانوني ؟ موظف قدم استقالة وترك العمل ولم يتم الموافقة من صاحب العمل ( فحكم لصاحب العمل المدة المتبقية من العقد (22 شهراً ) بقيمة ( ١٧١ الف )

Tweet media one

97

372

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

يحظر على القطاع الخاص أي اعلان عن شواغر وظيفية تحدد للرجال فقط ( دون ذكر النساء ) يعتبر مخالف للمادة الثالثة في نظام العمل 📌الغرامة ٢٠ الف ريال على كل اعلان

269

665

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

ماهو بدل الاجازة ؟ بدل الاجازة تصرف للموظف تعويض بعد انتهاء العلاقة التعاقدية .. - اذا استقال ولديه رصيد اجازة - إذا فصل ولدية رصيد اجازة - إذا فصل على المادة 80 ولدية رصيد اجازة - إذا إنهى عقدة اثناء فترة التجربة ولدية رصيد اجازة 👌حقوق لم نعرفة وبعض المنشآت تجهل النظام

122

375

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

نظام العمل ولوائحة التنفيذية 👌

نظام العمل ولوائحه التنفيذية.pdf

drive.google.com

18

243

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

35

309

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

تعديلات نظام العمل الاجازة الاسبوعية ستكون يومين

Tweet media one

455

833

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

اعرف حقوق الموظف المفصول بسبب غير مشروع ١. مكافأة نهاية الخدمة المادة ٨٤ ٢. ارصدة الاجازة المادة ١١١ ٣. شهادة الخدمة المادة ٦٤ ٤. التعويض الوارد في المادة ٧٧

108

378

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

🎴اعرف حقوقك هل تعلم إذا وقعت ايام الاجازة المرضية أثناء الاجازة السنوية فتوقف أيام الاجازة السنوية الى حين إنتهاء الاجازة المرضية ثم تستأنف المدة المتبقية بشرط لديك تقرير طبي بالاجازة المرضية المستند النظامي المادة 26 من الائحة التنفيذيه لنظام العمل فضلها سوف تحتاجة يوماً ما

79

286

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

اعزاءنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

60

339

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

غرامة 5000 ريال في حال عدم منح الموظف .... ١. الراحة الاسبوعية المعتمدة نظامياً او بعقد العمل ٢. زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة ( 98 ) دون التكليف بالعمل الاضافي ٣. عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية الممنوحة للموظف

250

467

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها

40

292

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

غرامة 5000 ريال في حال عدم منح الموظف .... ١. الراحة الاسبوعية المعتمدة نظامياً او بعقد العمل ٢. زيادة عدد ساعات العمل أكثر مما نصت عليه المادة ( 98 ) دون التكليف بالعمل الاضافي ٣. عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية الممنوحة للموظف

343

529

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

لو غبت يوم واحد بدون عذر 👇

Tweet media one

73

371

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

ماهو مقدار نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ؟ مثال: نسبة الاشتراك في التأمينات 21.50% تدفع الشركة جزء منه 11.75% والمشترك يقتطع من راتبه 9.75%. فإذا كان الراتب المسجل في التأمينات 4000 ريال فإن مقدار مايقتطع منه كإشتراك والذي يمثل 9.75% هو 390 ريال ويتبقى 3610 ريال

95

374

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل - عند انتهاء علاقة العمل - عند الاستقالة - الحالات الاستثنائية التي تكون المكافأة كاملة

Tweet media one

90

381

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

في حال عدم الرغبة بتجديد عقد العمل حقوقك في المواد التالية احفظها جيداً ولاتحتاج استشارة من احد ▫️أجور ايام العمل الغير مدفوعة م. ٩٤ ▫️ رصيد الاجازات التي لم تستعمل م. ١١١ ▫️ شهادة خدمة م. ٦٤ ▫️ مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ - للسعوديين والغير سعوديين لايوجد فرق في النظام

54

349

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

1 year

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م. ١٠٤

168

289

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

قريباً ...

Tweet media one

Tweet media two

Tweet media three

108

461

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

👌في حال عدم الرغبة بتجديد عقد العمل حقوقك في المواد التالية احفظها جيداً ولاتحتاج استشارة من احد ▫️أجور ايام العمل الغير مدفوعة م. ٩٤ ▫️ رصيد الاجازات التي لم تستعمل م. ١١١ ▫️ شهادة خدمة ، الوثائق التي تم تسليمها عند التعين م. ٦٤ ▫️ مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ نصف اجر عن كل سنه

87

330

2K

@abcd13200

نظام العمل السعود��

3 years

قبل توقيع عقد العمل التأكد من عدم استغلال اصحاب العمل المواد التالية ( ٥٣ ، ٥٨ ، ٧٧ ، ٨٣ ) ١. نقل الموظف في أي مكان م. ٥٨ ٢. فترة التجربة يعطي الحق لصاحب العمل وحدة فسخ العقد ولايمكن لك فسخ العقد م. ٥٣ ٣. اذا تضمن العقد تعويض محدد مقابل انهائة م. ٧٧ ٤. عدم المنافسة م. ٨٣

74

342

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

كل ما ذكر ادناه غير نظامي ويتعارض مع نظام العمل السعودي ١. مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي ٢. مكافأة نهاية الخدمة بدون البدلات ٣. مكافأة نهاية الخدمة تصرف مع الرتب ٤. مكافأة نهاية الخدمة تصرف بعد نقل الكفالة اخطاء تقوم فيها بعض الشركات هل شركتك تقوم مثل هذه الاجراءات

198

310

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

1 year

حقوقك في حال ترك العمل حفظها جيداً ١. في حال الاستقالة ( مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٥ ) ٢. في حال انتهاء العقد او الانهاء من جانب صاحب العمل ( م. ٨٤ ) ٣. مستحقات الاجازة التي لم تستخدم ( م. ١١١ ) ٤. شهادة الخدمة ( م. ٦٤ ) ٥. المدة المسموح بها في صرف مكافأة نهاية الخدمة ( م. ٨٨

117

213

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

١. عدم توفير مقاعد للموظفات غرامة 5 الاف ٢. عدم توفير مكان مخصص للموظفات لاداء الصلاة ولاستراحة غرامة 20 الف ٣. عدم توفير تأمين طبي للموظفة غرامة 10 الاف ٤. قيام صاحب العمل تشغيل الموظفة سخرة غرامة 15 الف ٥. عدم منح الموظفة يوم راحة في الاسبوع غرامة 10 الاف

168

525

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

1 year

هل تعلم إذا وقعت ايام الاجازة المرضية أثناء الاجازة السنوية فتوقف أيام الاجازة السنوية الى حين إنتهاء الاجازة المرضية ثم تستأنف المدة المتبقية بشرط لديك تقرير طبي بالاجازة المرضية المستند النظامي المادة 26 من الائحة التنفيذيه لنظام العمل فضلها سوف تحتاجة يوماً ما

64

236

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

يستحق الموظف اجازة بأجر كامل ١. اجازة زواج 5 ايام ٢. اجازة مولود 3 ايام ٣. اجازة وفاة 5 ايام ( اصول او فروع ) ٤. اجازة عيد الاضحى وعيد الفطر 4 ايام ٥. اجازة اليوم الوطني يوم واحد ٦.تستحق الموظفة ١. اجازة وضع 10 اسابيع ٢. اجازة عدة 4 شهور و 10 ايام للمسلمة و 15 يوم للغير مسلمة

145

395

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

عدم رغبتك بتجديد العقد ومدة خدمتك سنة تستحق مكافأة نهاية الخدمة نصف أجر استناداً للمادة 84 من نظام العمل

104

282

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

3 years

أي اعلان وظيفي يحدد العمر أو الجنس ..الخ يعتبر مخالف لاحكام المادة الثالثة من نظام العمل

209

736

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

احكام الاجازة السنوية | المادة 109 : - يجب أن يتمتع الموظف بإجازته في سنة استحقاقها - لا يجوز أن يتنازل عنها - لا يجوز أن يتقاضى بدلاً عنها أثناء خدمته - تكون الاجازة بأجر يدفع مقدماً - احتساب راتب الاجازة الاجر الاساسي وجميع البدلات

180

395

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

الاجازات المقيدة : يتوقف استحقاقها للموظف بوقوع الشرط المقيد لها ولا يجوز لصاحب العمل رفضها ١. اجازة المولود ٢. الزواج ٣. الوفاة ٤. الحج ٥. الاختبارات ٦. المرضية ٧. الوضع ٨. العدة

131

352

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

2 years

مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل - عند انتهاء علاقة العمل - عند الاستقالة - الحالات الاستثنائية التي تكون المكافأة كاملة

Tweet media one

107

315

2K

@abcd13200

نظام العمل السعودي

4 years

كل موظف في القطاع الخاص لازم يسجل في منصة مدد وانصح الجميع التسجيل 👇

71

307

2K