المجتمع الوظيفي @_Career_ Twitter profile | Pikagi

Pikagi

المجتمع الوظيفي

@_Career_

129,313

Followers

11

Following

3,368

Media

126,925

Statuses

منصة تهتم بتحسين بيئة العمل وتنمية مهارات الموظفين عبر تبادل المعرفة. للمشاركة أضف @_Career_ في تغريدتك. وللإجابة على استفساراتك راسلنا عبر الرسائل الخاصة

https://t.co/LXrsV75WFf

Joined July 2013

Don't wanna be here? Send us removal request.

Pinned Tweet

@_Career_

المجتمع الوظيفي

4 months

يسعد مساكم .. إذا كان لديكم أي استفسار أو سؤال ترغبون بطرحه حول المجتمع الوظيفي أو بيئة العمل، فنرجو منكم إرساله لنا عبر الرسائل الخاصة. سنقوم بدورنا بنشر استفساركم في أقرب وقت ممكن، بحيث يتسنى لكم الحصول على إجابات شافية ووافية من قبل المختصين وذوي الخبرة في هذا المجال ..

4

4

22

Last Seen Profiles

@AlvinMo53214072

@EPASBenalmadena

@hotepbowser1865

@AndaLookkaew_CN

@dw_reader

@lalamusic1

@sultanu_suara

@dravirmani

@kevinrupert

@jjpcosmos

@dumptrump1234

@uhyel

@GranCanariaCB

@ThredUp

@ItsMemesandDOGE

@Lucasyecla99

@GranCanariaCB

@ObservatoireOjf

@lfi

@Matsu_phex

@Im__Frost

@DigNorth

@MelanieParnell_

@airiellys

@CoachJPeterson

@Joliet_HN

@Navneet04867316

@BlueprintCoC

@anayalatricee

@iamzahryamaee

@PlayboyBando

@ArtKlinck

@Morly_pog

@KamunyoleU54605

@DeadGames

@ResistanceClash

@_Career_

المجتمع الوظيفي

1 year

انا ترقيت لمنصب مديرة وحابة اطور نفسي في القيادة والادارة وش الكتب اللي تنصحني بقراءتها ؟ #خاص_المجتمع_الوظيفي

254

210

2K

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

أعزاءنا المتابعين .. تتشرف منصة المجتمع الوظيفي بإستضافة أ. ثامر شاكر @ThamerShaker في #مساحة_المجتمع_الوظيفي غداً الثلاثاء. 🎙إدارة الحوار: أ. صالحة الجمعان @salha_011 للحديث عن " القيادة وأثرها في المسار المهني " كونوا بالقرب🌷

Tweet media one

37

96

527

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

ستيف جوبز مبتكر التقنية الحديثة، جيف بيزوس مالك إمبراطورية التسويق الالكتروني (أمازون)، بيل جيتس العقل المدبر لشركة مايكروسوفت. هؤولاء القادة الثلاثة يجمعهم اسلوب قيادي واحد مكنهم من بلوغ أعلى درجات النجاح. في هذا #الثريد سنتحدث بشكل تفصيلي عن هذا الاسلوب القيادي المتبع لديهم👇

Tweet media one

12

123

804

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

لمن فاته #مساحة_المجتمع_الوظيفي الماضية مع أ. ثامر شاكر @ThamerShaker وموضوع " القيادة وأثرها في المسار المهني " الآن بإمكانكم الاستماع للقاء كامل على قناة #المجتمع_الوظيفي في اليوتيوب

Tweet card media

القيادة وأثرها في المسار المهني

الضيف: أ. ثامر شاكر‏⁦‪‬⁩ إدارة الحوار: أ. صالحة الجمعان‏

www.youtube.com

0

43

354

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

بعد قليل #مساحة_المجتمع_الوظيفي مع أ. ثامر شاكر @ThamerShaker والحديث عن " القيادة وأثرها في المسار المهني " 🎙إدارة الحوار: أ. صالحة الجمعان @salha_011 كونوا بالقرب🌷

1

42

256

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

سمعتوا بقاعدة ٣٠/٢٠/١٠ في العروض التقديمية! تُستخدم هذه القاعدة في العروض التي تهدف إلى عقد إتفاق مثل الشراكات، زيادة رأس المال، المبيعات وغيرها للوصول للهدف من العرض. (١٠ شرائح تُقدّم خلال ٢٠ دقيقة بحجم خط النص ٣٠). ▪️شاركونا بعض النقاط المهمة عند تصميم العروض التقديمية ツ

Tweet media one

12

176

485

@_Career_

المجتمع الوظيفي

11 months

الفروقات بين مؤشرات الأداء KPI - OKR - MBO #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

3

75

370

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

٥ إشارات تعني بأن لديك مؤهلات تخوّلك للعمل في مكان أفضل من وظيفتك الحالية.

10

184

327

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

" إذا كنت تعتقد أن وظيفتك كموظف للموارد البشرية تتمثل في حماية الشركة من موظفيها، فأنت تسيء فهم الموارد البشرية بشكل أساسي.. الهدف من الموارد البشرية هو جعل المنظمة مكانًا رائعًا للعمل. إذا كان هناك "نحن" و "هم" فإنك تكون قد فشلت حقاً ! "

19

225

322

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

تطفيش الكفاءات #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

7

128

297

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

️️️️ ️ إدارة الموارد البشرية #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

65

293

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 months

خطة الموظف الفردية للتطوير #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

36

264

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

ظاهرة القيادة بين غازي القصيبي وجاك ويلش #مقالات_المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

46

249

@_Career_

المجتمع الوظيفي

4 years

إنّ عصرنا الحالي هو عصر (المهارات الناعمة) ونجاحك كمدير يعتمد على امتلاكك إلى 75% من المهارات الناعمة ، لذا نسرد لك في هذا #الثريد أهم ١٠ مهارات يجب عليك أن توظفها بالشكل الصحيح و تحرص على تطويرها من خلال التدريب والممارسة. #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

3

102

241

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

للموازنة بين العمل والحياة: - رتّب أولوياتك. - حدّد مواعيد نهائية واقعية. - فوّض قدر الإمكان. - أترك العمل في الوقت المحدد. - لا تفوّت وجبة الغداء والإستراحات وقت العمل. - لا تتحقق من رسائل البريد الإلكتروني أيام العطل. - قل لا للطلبات غير المعقولة. - إعمل بكفاءة لكن بذكاء.

5

124

232

@_Career_

المجتمع الوظيفي

1 year

الفروقات بين مؤشرات الأداء KPI - OKR - MBO #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

46

224

@_Career_

المجتمع الوظيفي

1 year

ما هو الفرق بين إدارة المخاطر وإدارة الجودة؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

43

218

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

القيادة ليست منصب! #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

3

51

221

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

كثيراً ماتفشل الاجتماعات بسبب سوء التحضير والإعداد أو إدارة الاجتماع. يمكنك الحفاظ على اجتماعك منظماً والحصول على نتائج جيدة من خلال النصائح الآتية: #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

96

202

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

المهارات الناعمة (الشخصية) وميزتك التنافسية #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

45

206

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

ماهو الفرق بين إدارة المخاطر وإدارة الجودة؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

31

194

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

كيف تسوق لنفسك في المقابلة الوظيفية ✍🏻 م. معتصم صافي كتوعّه @mkatouah #مقالات #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

45

194

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

شعور الملل لدى الموظفين #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

46

188

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

الموظف الحكومي سيودع منطقة الراحة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

7

45

184

@_Career_

المجتمع الوظيفي

10 months

خطة الموظف الفردية للتطوير #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

33

181

@_Career_

المجتمع الوظيفي

4 years

ثمن القيادة فاطمة الحربي @Fiit36 #مسابقة_المجتمع_الوظيفي

8

9

162

@_Career_

المجتمع الوظيفي

11 months

لو كنت مدير وطُلب منك تسريح أحد الموظفين من ثلاث موظفين في إدارتك، اختر من بين الموظفين التالين: 1. موظف ذو خبرة واسعة في مجال العمل. 2. موظفة مجتهدة وتبذل قصارى جهدها في أداء مهامها. 3. موظف جديد حاصل على شهادات عالية ومؤهلات ممتازة. من تختار لتسريحه؟ ولماذا؟

205

26

175

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

نصائح تساعدك على إتقان العمل على برنامج Excel

2

29

168

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

كيف تسوق لنفسك في المقابلة الوظيفية؟ #مقالات_المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

21

166

@_Career_

المجتمع الوظيفي

1 year

تم تعين CEO جديد لمنظمتنا ولديه قناعة بأن HR ماعندهم عمل وأن مهامهم محدودة ورواتبهم عالية ، حاولت جاهداً افهمه الدور المهم للـ HR بالشركة ولكن عجزت . كيف اقنعه وهو CEO ؟ #خاص_المجتمع_الوظيفي

78

19

168

@_Career_

المجتمع الوظيفي

4 years

إدارة الوقت أمر ضروري لتنظيم يوم عملك ولتجعلك أكثر إنتاجية في حياتك...لذا الطريقة التي تستخدم بها الوقت بكفاءة سوف تمكنك من الوصول إلى أهدافك و إنهاء المهام وإنجاز المزيد.

10

76

161

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

هل القيادة كاريزما جاذبة أم سلوك إحترافي؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

23

161

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

أنواع الموظفين في العمل #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

32

161

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

تطفيش الكفاءات #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

5

79

158

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

إخوة يوسف في #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

5

60

160

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

مواصفات القائد الملهم #مقالات_المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

32

152

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

📍"القواعد السبع الذهبية للإدارة الفعالة" #ثريد | سلسلة تتحدث عن قواعد واستراتيجيات في التعامل مع الموظفين. #المجتمع_الوظيفي

2

27

153

@_Career_

المجتمع الوظيفي

4 years

كيف تتعامل مع زميلك الحسود في العمل؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

4

70

152

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

كيف تبني قائداً؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

22

152

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

خمس مستويات للقيادة الفعالة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

31

149

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

كريزما القيادة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

4

30

147

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

لا تقتلوا الشغف بالمساواة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

5

54

147

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

كيفية التعامل مع القائد الذي يجعل من كل شيء أمر عاجل! ✍🏻 م. معتصم صافي كتوعّه @mkatouah #مقالات #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

10

60

149

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

كيفية التعامل مع القائد الذي يجعل من كل شيء أمر عاجل! #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

26

149

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

الانضباط الذاتي للموظف #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

32

146

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

لا يعتبر تطبيق «الواتس آب | Whatsapp» وسيلة رسمية في المخاطبات والتوجيهات الإدارية وطالما أن هذا النوع من الاستخدام لم يُحسم فهل من المناسب أيضا أن يقوم المدير بتكليف موظفيه بتنفيذ الأعمال ومتابعتها من خلاله؟ شاركونا آرائكم حول الموضوع ..

Tweet media one

29

106

143

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

القيادة بالحب مالها وما عليها #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

33

148

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

إدارة اسلوب التعامل مع رئيسك وسيلة نجاحك #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

38

144

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

️️️️#مقال ️ ٨ عادات يومية تحتاجها في عملك ️️️️ ️ ️️️️ ️ #ال��جتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

34

146

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

حينما يشتكي موظف استمع له بعناية، قاوم رغبتك في الحكم عليه، لاتطرح عليه تجربتك الشخصية ولا تقدم له حلولاً. ركز على كيف؟ و ماذا؟ كيف يشعر هذا الموظف ولماذا يشعر بذلك. هذه الأسئلة تركز على مشاعر الموظف وبالتالي ستراه كموظف يريد أن يؤدي وظيفته بشكل جيد لا كمُشتكي لكن يحتاج للمساعدة.

3

107

143

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

الفرق بين الإنذار واللوم في نظام تأديب الموظفين #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

29

144

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

كيف تكون قائد ناجح #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

28

137

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

تحامل وكُره [مسؤول | موظف] الموارد البشرية. برأيك ماهي أسبابه؟ #المجتمع_الوظيفي

12

90

134

@_Career_

المجتمع الوظيفي

1 year

#خاص_المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

83

9

138

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

من أكثر مسببات التعرض للضغط في العمل: - بيئة عمل غير صحية. - ساعات العمل. - العلاقات مع الزملاء. - عبء العمل. - العمل تحت ضغط الفترات الزمنية المحددة. - الضوضاء العالية. 📌 برأيك ماهي المسببات الأخرى؟

42

80

138

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

لا تصير صدامي يكرهونك #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

5

37

142

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

حتى لا تموت الكفاءات #المجتمع_الوظيفي.

Tweet media one

7

64

140

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

كيف تسوق لنفسك في المقابلة الوظيفة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

29

137

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

٤ نصائح لتجنب الإحتراق الوظيفي #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

20

137

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

المهارات الناعمة (الشخصية) وميزتك التنافسية #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

30

135

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

المقابلة الشخصية الفاشلة! #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

12

137

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

١٥ دقيقة لإحتراف مهارة في ٣٠ يوم #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

25

131

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

أسعد موظف في الشركة سيغادر يوما ما إذا بقي في منصبه لفترة دون أي تقدم أو تطوير. الركود في الوظيفة من أهم أسباب الإستقالة لذلك، إمنح الموظفين طرقا متعددة لتطوير مهاراتهم وصقل قدراتهم القيادية وتحمل مسؤوليات إضافية هذا الأمر يعتبر محفزاً لهم ويبقيهم في حالة رائعة. #المجتمع_الوظيفي

5

84

132

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

ضغوط العمل لا تنتهي .. صحتك النفسية أهم ! ترجمة: @AnAhAn22 #المجتمع_الوظيفي

1

23

131

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

٦ اسباب تبين أهمية الاتصالات الإدارية #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

4

19

126

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

القائد الاستراتيجي #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

21

131

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

١٠ أفلام ملهمة موجهة لمحترفي الموارد البشرية | HR مشاهدة ممتعة 🍿🥤🎥

Tweet card media

10 movies to boost your effectiveness as an HR professional

These films are essential viewing for any HR professional Each is a source of inspiration and offers unique perspectives from hiring the best applicant to boosting staff morale to addressing equal...

www.peoplematters.in

0

15

129

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

#نصيحة_اليوم #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

4

63

129

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

أنماط الموظفين الإيجابيين في المنظمات الكاتبة: أ. فاطمة بنت عبدالرحمن الملا @F6oomalmulla #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

36

125

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

عشر نصائح تحتاجها عند فقدانك متعة العمل الكاتب: د. سالم غندورة @DrGhandorah #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

19

128

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

#كيف تكون شخصية لا يمكن الاستغناء عنها #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

25

122

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

#مقال| الذكاء العاطفي وبيئة العمل #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

22

125

@_Career_

المجتمع الوظيفي

13 days

خطة الموظف الفردية للتطوير #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

21

118

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

موظفين يجب أن تتجنبهم #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

40

119

@_Career_

المجتمع الوظيفي

4 years

الفروقات بين مؤشرات الأداء KPI - OKR - MBO #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

36

119

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

رئيسك في العمل لايستطيع قراءة أفكارك لذلك إذا كنت تطمح بالحصول على دور قيادي لاتنتظر الفرصة، أخبره بمهاراتك وقدراتك القيادية واجعله يراها على أرض العمل. حاول أن تكون شخصية مؤثرة في زملائك وابتكر أساليب واستراتيجيات جديدة للعمل.

8

71

114

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

#نصيحة_اليوم #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

11

57

119

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

#إنفوجرافيك [ القيادة الإبتكارية ] #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

30

116

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

"١٠ خطوات لإنشاء علامة شخصية Personal Branding". ترجمة: د. يوسف النملة 📝 @YousefAlnamlah

Tweet media one

Tweet media two

1

43

115

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

مختصر مساحة مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية مع المهندس أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI #المجتمع_الوظيفي.

Tweet media one

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

لمن فاته #مساحة_المجتمع_الوظيفي الماضية مع المهندس م. أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI وموضوع "مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية" الآن بإمكانك الاستماع للقاء كامل على قناة #المجتمع_الوظيفي في اليوتيوب

0

18

68

0

15

115

@_Career_

المجتمع الوظيفي

9 months

هندسة الإدارة- عدو التخبط الإداري ✍🏻 أ. بسام الجّسار @Q1Bassam #مقالات #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

23

116

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

ما لا يمكن قياسه لا يمكن إدارته #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

27

115

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

هل أنت قائد للنجاح أم للفشل؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

33

111

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

المشغولون أكثر إنجازاً #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

27

114

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

الصحة النفسية وضغوط العمل #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

31

110

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

إدارة المهام #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

29

113

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

الفريد في أول ٣٣ يوماً للقائد الجديد #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

15

114

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

ماهو الفرق بين إدارة المخاطر وإدارة الجودة؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

1

29

115

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

"إدارة الضغوط النفسية من خلال تمارين التنفس العميق 🫁🧘‍♂️" يفيد هذا الثريد الأشخاص الذين يتعرضون لضغوط العمل أو التوتر المتعلق بالحياة الأكاديمية أو الشخصية.. #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

3

22

113

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

الشيء الحقيقي الذي يحتاجه الموظفون من أصحاب العمل هو: ١- ثقافة العمل التي تشجعهم على أن يعيشوا حياة متوازنة وصحية. ٢- الثقة الذي تحتّم على الجميع التعامل باحترام ونزاهة. ٣- تدفق التواصل. ٤- إجراءات العمل المرنة. ٥- الدعم من المدير والزملاء.

4

75

105

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

استقالتك قرار أم انتصار؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

5

27

109

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

أنواع الموظفين في العمل #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

28

112

@_Career_

المجتمع الوظيفي

5 years

التعاطف مع الموظفين حِس إنساني لا يتمتع به كل الرؤساء ولايجب أن نجعل تعاطفنا -كرؤساء- يؤثر في جدية العمل ولكن من العدالة والإنسانية مراعاة الظروف الخاصة والحالات الطارئة.

1

70

113

@_Career_

المجتمع الوظيفي

6 years

#عشان_تعيش_بسعاده ليس صحيحاً أن السعادة لاتجتمع مع العمل حتى وإن لم تكن راضياً عنه. سعادتك هي مسؤوليتك كلما شعرت بالاستياء. تأثير الجينات الوراثية على السعادة لايتعدى ٥٠% و تأثير العوامل الخارجية المحيطة بك لايتعدى ١٠% لذلك ٤٠% من سعادتك هي مسؤوليتك في طريقة تفكيرك تجاه كل شيئ.

Tweet media one

2

73

106

@_Career_

المجتمع الوظيفي

3 years

لا تقتلوا الشغف بالمساواة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

35

109

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

الاجتماعات مضيعة للوقت #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

3

21

107

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

#مقال| الوصايا الـ ١٠ في كيفية المفاوضة على الراتب! #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

16

110

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

#مقال| ماهي إدارة التطور المهني الشخصي؟ #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

19

109

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

مهارات حل المشكلة #المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

0

22

104

@_Career_

المجتمع الوظيفي

2 years

٤ نصائح لتتجنب الإحتراق الوظيفي ✍🏻 د. سالم غندورة @DrGhandorah #مقالات_المجتمع_الوظيفي

Tweet media one

2

27

105