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チベマーケ

1 year

今からでも３月に間に合うぞ！「チベスナ的企業研究」｜チベスナ @Tibetibe21 #note #就活体験記 #24 卒就活 #24 卒　#就活 100スキ行ってました！！！！ありがとうございます！！！！！

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今からでも３月に間に合うぞ！「チベスナ的企業研究」｜チベスナ

皆さん、お久しぶりです。チベスナです。今回は前々から出すぞ出すぞとアナウンスしておりました、 OPENWORKを使った今からでも３月に間に合う「チベスナ的企業研究法」を公開させていただきます。行動の早い24卒の皆さんは、そろそろ企業研究も佳境に入り、エントリーする企業を絞りつつある頃かと思います。一方、チベスナは初めてインターンに行ったのが３年生の１２月。１月なんてまだまだ企業研...

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2 months

これ真にヤバいのは SUM関数を「プログラム」と言ってしまうレベルで社会とITを知らない制作会社とテレビ局だろ

@sumomomo_xx

すもも🍑

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早稲田大学卒ExcelでSUM関数を使うだけで絶賛される世界線、どこ？？

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チベマーケ

2 months

キヤノンのヤバいところは経営層だけ死ぬほど賃上げされてるところ

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チベマーケ

2 years

さぁ今年も何勉強してるかわからん学部の私立文系大学生がInstagramや Twitterに「卒論のアンケート募集してます！😭協力してほしいです！😭」って薄っぺらいテーマのGoogleフォームのリンクを貼る季節がやってきました。

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チベマーケ

3 years

就活界隈なら当たり前の知識やろうけど年間休日125日以上 →土日＋祝日休み夏季年末年始休暇付与年間休日120日 →土日＋祝日休み年間休日110日 →土日休み年間休日105日 →日8時間勤務なら労基法最低ライン年間休日100日以下 →転職しろみんなしっかり年間休日数はチェックしような！！

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チベマーケ

1 year

【オープンワークの見方】 ①大円形（超ホワイト） ⇨待遇環境ともに申し分なし ②ホームベース型（優良JTC） ⇨法令遵守意識が高く人事評価の適正感・士気が低い（年功序列） ③逆三角形（ベンチャー） ⇨社員士気・20代成長環境に対して待遇が異様に低い ④小円形（斜陽） ⇨何も良いところがない

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チベマーケ

2 months

VBAをプログラム→わかる Excelの数式をプログラム→厳密に言うと違うけどまぁ難しい数式なら… SUM関数をつかった数式をプログラム→全プログラマに土下座しろ

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チベマーケ

2 years

強姦で捕まった同志社のアメフト部員本当にワンプレイで試合どころか人生の流れ変えてて草

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チベマーケ

3 years

HISのカンボジアに学校建てるツアー 6日間のうち学校建てるの2日間だけで 4日目はアンコールワット観光、 5日目は自由行動っていう舐めた日程なの日本の大学生の薄っぺらさ分かってて好き

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チベマーケ

2 years

ポケットモンスタートヨタ独身寮/北欧の刑務所

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チベマーケ

3 years

電通のwiki大荒れしてて草

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チベマーケ

3 months

メーカーのマーケって楽しいんですよマジで発売まで揉めまくった商品が世に出た瞬間とか死ぬほど売れなかった商品が自分の取組みで急に動き始めた瞬間とか自分のアイデアが形になった瞬間とかそら給料は商社ほどじゃないけどこれだけ楽しく仕事できる環境ない

@waiwaihawai1

ぽぽ©

3 months

メーカーでモノづくりもしない（経験ない）のに広報マーケ人事を志望する学生の気持ちがわからん。メーカーはお給料しょっぱいから商社とか広告とか行った方がいいのでは?って思う

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チベマーケ

8 months

課題解決力って「課題を発見する力」「見つけた課題に対して打ち手を考える力」「考えた打ち手を実行に移す力」「実行した結果から何かを得る力」に細分化できると思ってて…

@saiyoking

採用の王

8 months

ガクチカは、企業の求める人物に寄せて書けばいいんだよ。大切なのは「課題解決力」「巻き込み力」だ！（注記：就活界隈で儲けようとしている人が言いがち）

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チベマーケ

10 months

学部卒でコンサルに直で入られた方々たかだか4年の学生生活の経験でクライアントに上から目線で何かを伝えられると思ってる勘違い野郎が多いから根本的に性格が合わない

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チベマーケ

2 months

偏差値40向けに作ってるからリケジョ新卒マネがシステム使ってる！シゴデキ！を表現するための誇張表現だ！制作側はわかってる！というご意見をいただきました。わかってるならもうちょいレベル高い関数使ってるところを動画素材にしてあげて下さい。ハードル上げられた本人も可哀想でしょこれ。

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チベマーケ

2 years

新卒1年目額面27万円手取り22.5万円家賃5万円食費5万円日用品1万円通信費1万円交通費0.5万円光熱費1万円サブスク0.5万円雑費1万円支出計15万円積み立てNISA 月2.5万円現金貯蓄月5万円大飯食らいだけどこんな感じで生きてる

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チベマーケ

2 years

個人的にこの子しっかり考えてんなぁって思ったのは「入社前の業務内容と実際の業務のギャップはありましたか？」とか「会社のここだけは良くないって思うことはありますか？」とかあくまでOB訪問を自分の志望軸とのすり合わせに使ってるってのがわかる質問

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

←想像していた就職活動実際の就職活動→

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チベマーケ

3 years

はい〜！お前もサークルの副長〜！はいはいお前もサークルの参加率改善〜！はいはいはいお前もバイト先の経営改善〜！はいはいはいはいお前もカンボジアに学校建設〜はいはいお前もはいお前も御社で活躍してる社員さんの特徴は何ですか逆質問〜はいお前もはいそこのお前も強みは課題解決力〜！！！！

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

インカレテニサーに入る女の履歴書

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チベマーケ

2 years

ヤマハはマジで怒っていいと思う

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チベマーケ

3 years

誰とは言わんけど22卒の就活真っ盛りのこの時期に 23卒向けに発信を切り替えて信者を獲得していく姿は、まるで生まれたばかりの雛鳥が目の前にいる存在を母親だと錯覚するのを悪用してる感がある。

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

そもそも就活で嘘つかなきゃいけないくらい怠惰な学生生活を過ごしちゃいけないって義務教育で教えるべき

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

メーカー技術系「大学院までしっかり勉強して大手メーカーに入ったぞ！これからは薔薇色人生や！！！」メーカー「はい君僻地工場配属。高卒社員とクソボロ独身寮に住めよ。ん？寮出たい？家賃補助はやんねーからな。ってかお前んとこの部署採算取れないから外資に売るわ！www」

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

MARCH関関同立レベルって大手企業の道も中途半端にあるし周囲からの期待もある分マジで大手病に罹りやすい環境ではあると思う。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

そろそろ3月末のES締切タイミングなんだけどここで「手持ち〇〇社あるし、どっか受かるやろ！」ってサボると 3月末〜4月中旬にかけての二次提出期間を見過ごし、5月後半に持ち玉が無くなるってパターンがあるから就活終わるまで自分が興味ある企業のエントリー締切はしっかり見ておこうな

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

入社式後にTikTokでキラキラ人事と踊らされる新入社員のことを思うと涙が止まらない

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

このまとめ方だけで全てを察せるよな

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チベマーケ

3 years

大手メーカーの食堂には生保ガールが常駐しているので女慣れしてない新卒技術系がボコボコ釣られていきます

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チベマーケ

2 years

一位の某製鉄会社さんは僻地技術系に合わせて事務系間接部門の人間も数年おきに僻地勤務させるって話を聞いてまじで終わってんなと思った

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

実際に楽天蹴って弊社に来た奴「楽天は努力が当たり前で意識の高い奴らしか居ないからあんなところで昇格できる気がしない」って言うてて、楽天で上に上がれるやつって相当すげえやつなんだなと認識してる

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

私文のテニスサークル？

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

最近ちょくちょく大学からのOB訪問受け付けてるんやけど「御社で活躍する人に共通するものってありますか？」って質問が多すぎるのよねそんな共通点無いし、あるとしたらその組織に多様性がないって事だからな

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

入社して気づいた企業選びで意外と大切な要素 ①所定労働時間 →法定は8時間だけど企業によっては7.5時間の会社も… ②家賃補助・社宅の条件 →年限有無、転勤による延長の有無結婚時の転宅条件などなど ③希望部署の勤務地 →募集要項上では（全国）記載も部署単位で勤務地決まってる場合あり

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

TOEIC盛って海外営業志望したけど IPのスコアなんで…って逃げかました同期が無事に国内子会社に出向させられた話を知ってるので何にせよ資格を盛るのは辞めといた方がいいと思っている

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

チベスナ的就活おすすめ戦略 ①隠れ優良よりも採用数多い大手 ②幅広い視野で3業界×3職種は検討 ③オープンワークの有効活用 ④業界地図×IRで企業研究 ⑤納得行くまでエントリー

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

こういう情弱就活生向けコンテンツリテラシーのない学生を同質化させるという意味では価値があるかもしれん

@syosyaman1114

さわD@TOEIC400点元総合商社マンの就活情報

2 years

採用人事を落胆させる長所まとめ

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チベマーケ

3 years

←就活生から見たベンチャー企業　　　　　入社後のベンチャー企業→

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

オープンワーク総合評価3.0切る会社と 20代成長環境が異常に高い企業は何らかの労働法違反が看過されてるイメージ

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

上司鬼忙しいのに週2で面談して進捗管理とアドバイスしてくれるし週1は絶対プレゼンする機会作ってくれるしチベが作った報告資料使う度に「これはチベくんが作ってくれた資料なんですけど」って部門長にも名前を覚えさせようとしてくれるから控えめに言って神… こんな上司になりたい…

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チベマーケ

2 months

ご参考

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チベマーケ

4 years

「ES出すの？」「うん！」「有価証券報告書は？」「本体のみの平均年収じゃない！」「勤務地は？」「本社のみ！」「平均残業時間は？」「20.0とか40.0とかのキリのいい時間じゃない！」「家賃補助は？」「借上社宅完備、年齢制限もないよ！」「よし面接行っておいで！！」

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

事務系職種別配属地一覧表営業→全国企画マーケ→首都圏or本社広報→首都圏or本社経理→全国人事→全国法務→本社or有力支社調達→本社or有力支社or工場情報システム→本社or有力支社ロジ→本社or有力支社or工場だいたいこんな感じでは？

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 months

特に案件でもなんでもないんですけどこういうのって就活や転職の時に知っとかないと後から給与あがんねぇ！待遇思ってたのと違うぞ！ってなります。 #Openwork みて会社の実情把握しときましょう。総合評価3.5かつ待遇満足度3.5以上のところがおすすめです。

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OpenWork 「社員による会社評価」就職・転職クチコミ

就職・転職前に採用企業のクチコミをリサーチ。OpenWork（オープンワーク）では、「社員・元社員」から独自に収集した「年収・待遇」や「職場環境」の評価・レビューを共有。「組織体制」、「退社理由」など、8カテゴリのクチコミと「給与制度」、8つの評価スコアで採用企業を分析します。

www.openwork.jp

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

問題:就活界隈で胡散臭い肩書き、5つ答えろ名倉「ホンマごめん！元リクルート！」

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

自分なんてどうせ大手受からんしってマインドが1番就活で失敗するマインドだと思ってる

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

OB訪問なんて面接官に聞けないようなこと聞けばええのよ給与とか福利厚生とか会社の良くない点とか社員から見た将来性とか。完璧な会社なんて存在しないんだから一つや二つ会社に対してみんな不満は持ってるし、OB訪問使ってそれが自分にとって重大な欠陥か否かをチェックした方がいいんよ。

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 months

そもそも人生を仕事に捧げるのが当たり前みたいな昭和の風潮が狂ってただけであって報酬なりの仕事して残りは自分の人生謳歌しようって言うのは至極当たり前の発想なんですよね 20代で年収1000万円ならまだしも、年収500万円も出せないくせにろくに働こうともせず…と言うのは絶対通じない。

@6yhsdsiswmcd

ゆきと

3 months

「Z世代は頭が悪くて能力が低い」という話は「単に御社が優秀な人材に避けられているだけでしょう」となりますけど「ライフワークバランスばかり気にしてろくに働こうとせず言い訳ばかりする」というのは社会的な問題として実際あるかもですね。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

優良BtoBなんて就活感度高い学生しか受けない割に採用人数少ないんだから採用倍率以上にハードルが高いんだって100回くらい言ってる

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

夏採用・職種替えのすヽめ｜チベスナこれを発信する為に戻ってきたところまである。夏採用とか希望職種の変更について1ミリでも興味ある方は是非。 #note #就活体験記

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夏採用・職種替えのすヽめ｜チベスナ

(注　この記事は就職活動に悩む人向けの記事です。特に春採用で心が折れてしまった方や志望替えについて一ミリでも考えていらっしゃる方向けに作成しています。) お久しぶりです。チベスナです。此度の緊急事態宣言発出によって、弊社は全研修や業務がテレワークに移行しました。どうも人事さんもドタバタなようで研修メニューは結構フリーダムな感じになってます。取扱製品のカタログも読破し終えたのでちょっと一息...

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

錚々たる顔ぶれで草

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

いい会社はオープンワークの退職検討理由で辞めた人間から評価される会社なんだって百万回くらい言ってる辞めた人間が(自分とは合わなかったけど)ここは良かったって言ってくれる所はその会社の大きな強みだと思うぞ

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

大手子会社はいいぞとか隠れ優良企業が…とか言う層に素直に大手有名優良企業に行けばええやんって言うと返信途切れる

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

こういう就活垢マジで害悪だと思ってる中身ゼロすぎて笑うな… こんなんでも4万人もフォロワーおるのヤバすぎ

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

ただ帰国子女や年単位の留学経験者以外でTOEIC900とか取れるレベルの人間は英語以外のスキルも高いってのはすげぇ感じる

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

低所得層の給付金だの支援の話題が出るたびになんのために学生時代ちゃんと勉強してしっかり就活してそこそこ稼げる会社入って働いてるのか分からんくなってくるな。境遇で仕方なく低所得な人はまだしも怠惰の結果低所得になった人間を救う義理はないよなってずっと思ってる。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

同じ労働時間でも所定労働時間が7.５時間とか7.75時間で残業代フル支給の会社に入るだけでそこらの所定労働時間８時間きっかりの会社で働く奴らより月数万円収入差が生まれるので就活生はしっかり標準労働時間チェックしような

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

新入社員研修で旧帝院卒チー牛をMARCH文系学部卒ウェイがいじる風景はメーカー春の風物詩と呼ばれています

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

脳みそすっからかんの新卒OL様が企業の平均年齢は低い方がコミュニケーションとる上でいいと仰ってるけど歳近くて会話しやすい先輩から得られるスキルよりも話しかけにくいベテランや中堅から学ぶものの方が正直価値あるぞ

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

この時期って説明会とES締切と早期選考組の内定タイミングが一気に来て不安と疲れと周囲の進捗との差で最初にメンタル折れるタイミングよねここで折れて夏過ぎに胡散臭いアドバイザーに駆け込んで紹介されたブラックに入社して半年持たずに辞めた奴を3人くらい知ってるからここが踏ん張り所やでな

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@Tibetibe21

チベマーケ

11 months

逆に奨学金制度のおかげで首吊らなくて済んだ人はごまんといる訳だからねぇ… 月額12万フルで借りても返済は月3万円ちょっと。確かに新卒すぐは返済きついけど、月3万円払えないような仕事にしか就けないのなら大学行く意味ないだろと思う。

@YahooNewsTopics

Yahoo!ニュース

@YahooNewsTopics

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【自殺動機に奨学金返済苦 22年10人】

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

まじで在宅勤務ができるかできないかって月勤務時間20時間分の差はあるよね通勤往復1時間・在宅勤務50%としても全出社に比べると月10時間分自由な時間が生まれるし明日は朝ゆっくり寝れるとか、ちょっと残業しても7時には退勤できるって言う精神衛生上の付加価値で+10時間分

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

就活シーンで要注意の指標 ①売上高 →売上高よりも利益率・利益の内訳が大切。株式や為替系の一過性利益に要注意 ②平均年収 →HD勤務者のみ母数の場合あり　逆に高卒社員も算入される場合も ③平均勤続年数 →44歳超えると組織の新陳代謝に難あり ④平均残業時間 →残業規制厳しいとサビ残常態化

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

Webテストの解答集が出回る季節やけど Webテストもパスできない知的レベルの人間が面接パスできるは思えないしパスできたとしてWebテストの点数とその人物の知的レベルの乖離が見抜けないような人事が採用担当やってるような会社に入ったとして適正な評価が見込めるかどうかよね。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

こういう時に危機察知して早めに手を打てる会社は素晴らしいよね。逆に事が起きてから状況を注視するとか言って駐在員を放置プレイする会社は人命と会社の利益を天秤にかけてるようでキツいものがある。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

OB訪問対応しててもマーケ職の踏み台として営業を捉えてる就活生がめちゃくちゃ多い… もちろん現場を知ることは大切なことやけど、みんな同じこと言うから面白みは一切ないよね。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

メーカー社宅・寮情報〜チベチベ不動産〜｜チベスナ #note メーカー社宅独身寮ノート執筆終わりましたコンテンツ全体は無料ですが最後の独身寮体験記だけ有料にしてます。まじで読まなくてもいい部分なのでチベにコーヒー代☕️を恵んでくれる優しい方だけ買ってください

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メーカー社宅・寮情報〜チベチベ不動産〜｜チベスナ

お久しぶりです。チベスナです。本日は何かと就活界隈でもメーカー界隈でも話題に上がりがちな家賃補助・社宅・独身寮　についてお話をさせていただきます。タイトルはなんとなく小枝不動産（関西の方ならわかりますよね？土曜日の夕方にやってるやつです。）に寄せてみました。本記事は、これから就活を迎える23卒のみなさんや、入社後の住まいに不安のある22卒のみなさんに向け発信させていただきます。また、...

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@Tibetibe21

チベマーケ

15 days

こんなもん生存者バイアスで希望してない職種に放り込まれて心身病んでいった人間なんてたくさんいるわけよ

@ikegpg

ふわてゃん🍋もうだめだ

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配属ガチャが外れたらすぐ辞めたい20代とガチャ外れたけどすぐ辞めなくて良かったと言っている40代。なんか時代変わったなと感じるね。

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

もっと言うと食品一本で就活する層、第一志望で日清食品や森永製菓、ロッテ、サントリーみたいな高倍率キラキラ企業狙って爆死して気づいたらようわからん会社に入ってるって流れまではよく見る

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

今からでも３月に間に合うぞ！「チベスナ的企業研究」｜チベスナ #note #就活体験記 OPENWORKを活用したチベスナ的企業研究完成しました。２３卒でまだ企業研究できてないよ・・・という方必見です！めっちゃ詳細な部分以外は無料にしてます。

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今からでも３月に間に合うぞ！「チベスナ的企業研究」｜チベスナ

皆さん、お久しぶりです。チベスナです。今回は前々から出すぞ出すぞとアナウンスしておりました、 OPENWORKを使った今からでも３月に間に合う「チベスナ的企業研究法」を公開させていただきます。行動の早い24卒の皆さんは、そろそろ企業研究も佳境に入り、エントリーする企業を絞りつつある頃かと思います。一方、チベスナは初めてインターンに行ったのが３年生の１２月。１月なんてまだまだ企業研...

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

平均残業時間って多ければ多いほど良くない会社って思いがちやけど本当にやばい会社は 20.0時間　30.0時間　45.0時間みたいなやたら丸まった数字の所ってのはみんな意外と知らない事実

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

メーカーの社宅・独身寮・住宅補助について需要あればノート書きます！！！！！

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

独身寮（風呂トイレ共同・キッチンなし）を福利厚生と捉えてるうちは多様性を語らないでほしいな

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

インスタの就活界隈 Twitterの300倍くらいヤバさと情弱向けコンテンツみが凝縮されてる

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

就職ランキングでニトリが一位になるの大学人気ランキングで、近大が一位になるようなもんだと思ってる

@buhinkun

部品くん

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24年春卒の就職人気ランキング、ニトリ・ソニーG首位ソニーは分かるとして、ニトリ、JTB、ファーストリテイリングは大変そうだけどなあ。やりがいや自分の興味を重視って感じかな。

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

弊社春闘に合わせて初任給も鬼上げるんだけど普通に忙しい今年の2年目の基本給より研修まみれで超暇な来年の新入社員のほうが 1万円以上基本給高いのまぁまぁ腹立つ

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

◻︎上場間近！→大体上場しない ◻︎裁量あるよ！→人手不足 ◻︎1年目管理職いるよ！→人手不足 ◻︎圧倒的成長環境だよ！人手不足 ◻︎責任ある仕事与えるよ！→人手不足 ◻︎新規事業ガンガン作ってるよ！ →トップの思いつき経営 ◻︎エントリーがメチャいて選ばれているんだよ！→人手不足

@JUN_KAMIYA_1985

神谷潤

@JUN_KAMIYA_1985

3 years

学生さんへ就活中に人事が言ってきたら細かくファクトチェックした方がいい言葉を並べたよ。 ◻︎上場間近！ ◻︎裁量あるよ！ ◻︎1年目管理職いるよ！ ◻︎圧倒的成長環境だよ！ ◻︎責任ある仕事与えるよ！ ◻︎新規事業ガンガン作ってるよ！ ◻︎エントリーがメチャいて選ばれているんだよ！

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

新卒1年目からトップ営業マン→× 新卒1年目でトップ営業が取れてしまうようなレベルの職場→◎◎◎

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

経団連ルールより先に23卒に見切りつけるFラン卒すこ

@f_shukatsu25

Fラン卒サラリーマン

2 years

【24卒:情報解禁後のサマーインターンのエントリー数は？】 15-30社くらいかなと ■第一志望群:5-10社・今のうちから昨年のESを参考に作り始め、死ぬほどブラッシュアップする ■第二志望群:5-10社・6/1から準備 ■第三志望群:5-10社・ESのみ、選考なし��会社（ここで業界を広げよう）

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@Tibetibe21

チベマーケ

5 months

リッツカールトンで遊んだ女には10万円渡せるくせに現場で汗水流して働いてる従業員にはボーナス不支給なの資本主義って感じで好き

@tkzwgrs

滝沢ガレソ🪄

5 months

「最近話題の某有名国内ブランドの創業者が、上流階級ご用達のホテル“リッツ・カールトン”のスイートルームにて夜な夜な乱交パーティーを開催している件をまとめろ」というDMを頂きましたが、よくよく話を聞くと男性1人＆女性複数が基本とのことで正確には乱交パーティーと呼べないため取り上げません

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

最終面接がトレンド入ってるけど今の会社の採用責任者が「君は〇〇の職種で採用するから、しっかり悩んでもらって、もし気に入らなければ辞退してくださいね。」って言ってくれたのはマジで感動した。採用計画よりも一学生の人生と向きあってくれる姿勢だけでここで働こうって気にさせてくれた。

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

ベンチャーにありがちな「会社から二駅圏内に住んだら家賃補助」ってシステム「終電なくなるので…」って理由で帰ろうとする社員に「お前歩いて帰れるよな？」って返せる作用があるから最強の囲い込み政策よね

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

Excelは出来た方が絶対に良いけど、VBAとか業務利用レベルのマクロまで出来ると部署を超えた便利屋扱いされて地獄を見るので要注意だよな特に新卒1年目から「自分マクロ組めます」って人がおじさんに目をつけられて死ぬ

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

そもそも文系大学生の90%は企業で即戦力になるような専門性を何ら持ち合わせてないんだから最低限の希望だけ伝えた上で組織に身を任せてみるのもアリだぞ

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

ちゃんとした大学で研究して成績も上位の学生が、家庭の事情で卒業後奨学金返せないとかなら救われてほしいと思うけど名前書いたら入れるような大学に貸与奨学金借りて入って4年間散々遊び回った挙句低賃金の仕事にしか就けず奨学金返せない！国が悪い！って叫ぶのは違うだろって思っている

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

就活期は目先の内定がゴールだから内定の先にある配属ガチャとか上司ガチャとかキャリアプランをなかなか直視出来ないんだよな

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

平均残業時間って残業規制激しいところほど数値としては低く出るから低いとこはむしろサビ残常態化してるパターンもある要注意の指標なんだって就活生は知っとくべきよね

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

もし就活に何か答えがあるのなら 3年生の2月に院進から就活に切り替えたチベの選択は間違ってるだろうし 6月から就活やり直したのも間違ってるだろうし TOEIC 0点で出したのも間違ってるだろうけど今やりたい仕事が出来てるってこと考えると正解を押し付けるような就活って間違ってると思うわけよ

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

すなわち大東亜とニッコマの間には日本の学生の上位50%と下位50%という高い高い壁が存在するわけだな

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

夏採用のすゝめⅡ｜チベスナ @Tibetibe21 #note #就活について語りたい #23 卒 #就活夏採用のすゝめ2です。（GW暇なので書きました）春採用で苦戦してる皆さんや内定ブルーの皆さん、目線を変えるという意味でもご一読いただければ幸いです。

夏採用のすゝめⅡ｜チベスナ

（※この記事は夏採用や職種替えに興味のある方、春採用でいまいちうまくいかなかった方に向けて執筆しております。拙い文章で恐縮ですが、皆様の就職活動において何らかのきっかけになれば幸いです）お久しぶりです、チベスナです。 GWも佳境に入る中、みなさまいかがお過ごしでしょうか？私は連休明けに溜まった業務をどう処理しようかと思案に暮れております。何なら今すぐ仕事がしたいところですが、会社が休めと...

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

#がんばれ就活生・募集要項と実態が乖離していないか口コミサイトやOB訪問でチェック・就活でのセクハラ・モラハラは上司や企業の窓口に報告・内定承諾後も就活続けてOK ・お金を求めてくる就活アドバイザーには近づかない・周りの就活状況は軽く聞き流す早く内定出れば正義ってわけじゃない

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

いいか、しんのすけ、よく聞け。お前たちがエアコンの効いたオフィスでのんびり仕事してられるのは、俺たちが汗水垂らして工場を稼働させているからだ。大卒だからって威張るんじゃないぞ、メーカーは工場が命なんだ。

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

10人いれば10通りのガクチカとか研究があるのに、就活本とかアドバイザーが「定量化！数値化！目標！」って叫ぶせいで数値化できない努力を出さない人がいるのすごく勿体無いよね採用側からすればバイト先の収支改善したとか、サークルの参加率何%上げたなんて死ぬほどどうでもいい事柄よな

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@Tibetibe21

チベマーケ

1 year

基本給月24万円の会社で毎日10時間勤務（稼働20日）した場合所定労働8時間の会社 →額面315,000円所定労働7.5時間の会社 →額面340,000円って感じで25,000円も差が出るから会社毎の所定労働時間って家賃補助並に大事なんだよな

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

数年来連絡なかった知り合いが金融保険系に就職して「久しぶり！ちょっとだけ話聞いてほしいねんけどさ、保険（クレジットカード）って入ってる（作ってる）？」って営業してくる度にブロックしてる

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

配属ガチャのお話｜チベスナ #note ゴールデンウィークお暇なので色々書いてます。巣篭もり就活生の方、是非ご一読ください。

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配属ガチャのお話｜チベスナ

こんにちは、チベスナです。今日は大手企業あるある、「配属ガチャ」問題についてお話しさせていただこうと思います。弊社でも先日辞令が発出されまして、希望通りの配属が決まった人、予想外の配属に戸惑う人、先延ばしにされた人など様々でした。そもそも「配属ガチャ」というワードは、入社後の配属先や勤務地がどうなるのかわからない様を、何に当たるのかかわからない「ガチャ」に喩えたワードです。基本的に...

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

今からでも３月に間に合うぞ！「チベスナ的企業研究」｜チベスナ @Tibetibe21 #note #就活体験記もう3月なっちゃいましたけど就活終わるまで企業研究は続きます皆さんに合った会社が見つかりますように… #がんばれ就活生

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今からでも３月に間に合うぞ！「チベスナ的企業研究」｜チベスナ

皆さん、お久しぶりです。チベスナです。今回は前々から出すぞ出すぞとアナウンスしておりました、 OPENWORKを使った今からでも３月に間に合う「チベスナ的企業研究法」を公開させていただきます。行動の早い24卒の皆さんは、そろそろ企業研究も佳境に入り、エントリーする企業を絞りつつある頃かと思います。一方、チベスナは初めてインターンに行ったのが３年生の１２月。１月なんてまだまだ企業研...

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@Tibetibe21

チベマーケ

2 years

異性も連れ込めない、自炊も困難風呂トイレランドリーは共用風呂には陰毛が浮き、ランドリーは砂まみれのオンボロ独身寮で数年生活できるやつ男子校卒の童貞しかおらんやろ

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

リオネル・メッシ様こんにちは。株式会社オープンハウス採用担当です。この度、貴方のご経歴に興味があり、スカウトをお送り致しました。「年収1000万円超を稼ぎたい方」「マネージャーになりたい方」など、上昇志向の強いメンバーが多数活躍しております。ぜひ、ご応募ください。

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@Tibetibe21

チベマーケ

3 years

JTCあるある VLOOKUP使える新卒→大型新人マクロ組める新卒→ 超大型新人

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@Tibetibe21

チベマーケ

4 years

日立→給料高いけど裁量（基本給の30%くらいが実質残業代）寮と住宅補助完備（50%くらいらしい）ガチガチ年功序列、福利厚生マシマシ東芝→本社配属ならそこそこの給料数年前に従業員を部門に分配することで本社配属の数字で有価証券報告書は良く見せてる住宅補助は少なめ（2万くらい）

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