"este tipo (Héctor Álvarez Aguilar" es el dueño, se llama así y asi golpeó a este trabajador en monterrey esta fue la sucursal de centrito valle en san pedro garza"
Terror en
@taqueriaorinoco
Nos llega el reporte de que en Sonora Prime Grill Masaryk de
@SonoraGGroup
dividen a clientes dependiendo de su aspecto físico y color de piel.
Lo bueno es acá somos quienes dividimos...
Dicen que aman México pero les caga la comida picante, el ruido, la gente morena y hablar en español.
No vamos a permitir que vengan a imponer sus caprichos blankkkos.
No tenemos porque ni nos vamos a adaptar a sus gustos racistas.
Apenas hace unas horas subimos un post de este lugar que tiene semanas que lo inauguraron y busca practicantes para pagarles con café y pan.
Pues bueno. Esta es la chef de Ladurée México dandónos EL ejemplo del liderazgo TÓXICO y VIOLENTO que impera en las cocinas.
Contexto…
El peor error de un restaurante es usar el chantaje como herramienta para culpar a los clientes por la precarización de salarios.
Sí son trabajadores, no lo hagan.
Si son patrones, no permitan eso.
Como es que
@SandraCuevas_
llega en tiempo record a tomarse fotos en tragedias ajenas, pero NO se ha parado en la Polar (en donde ayer asesinaron a golpes a un cliente)?
Si es una buitre.
Hilos de consignas contra el abuso en restaurantes este
#8M
Saludos a Edgar Nuñez, Benito Molina, Aquiles Chavez, Jorge Vallejo, Enrique Olvera y compañía.
Cosas que están bien si eres rico: Comprar insumos para tus negocios en Costco.
Cosas que están mal si eres pobre: Comprar insumos para tus negocios en Costco.
"Es que los mexicanos son unos huevones"
Santi, emprendedor con proyecto vegano en la del Valle CDMX. Solo tiene una cocinera en turnos de 12 horas y no paga horas extra. Tampoco esta dada de alta al IMSS.
Eso si, la lechuga es orgánica.
En México puedes ser botarga del Dr Simi o sommelier de Pujol por (casi) el mismo sueldo.
Solo que para la segunda te piden certificaciones, idioma, experiencia en alta cocina.
¿Ya vieron como si hay $$ para pensiones alimenticias vatos?
Nomás qué se lo están dando a un wey violento que si le dan un sape igual los mata.
Están bien p3ndejøs.
Recuerden que cualquier vacante que ofrezca menos de $6,210 al mes (y $9,360 en la zona libre de la frontera norte) es ILEGAL.
Los aumentos ya estan vigentes.
Díganle a la señora alcaldesa
@SandraCuevas_
que le faltó ir a Colima, en la Roma.
¿O Elena Reygadas de Rosetta y sus compas le pagaron derecho de piso?
De paso que no quite el bloqueo...
Normalicemos estar en un trabajo por el dinero.
Que dejen de chingxr con el amor al arte y ponerse la camiseta (primero paguen bien y después romantizan la chamba).
Ninguna de las 2 cosas da de comer ni un techo.
Hoy me eneteré que Ticketmaster te cobra $10 extras por imprimir boletos. Los tienes que pagar a hu3vo con la misma tarjeta con la que compraste las boletos.
Tienen procesos que ni hace años eran asi de estúpidos.
¿Sabían que además de estar en contra de la reducción de la jornada laboral, el secretario federal del trabajo
@marathb
detesta que lo estemos etiquetando?
No vayan a etiquetar a
@marathb
para decirle que se pongs a trabajar. Repito, no etiqueten a
@marathb
.
#YoPorLas40Horas
"No te robes nada del hotel por que se lo vamos a cobrar a las trabajadoras..."
Así es, el empresario nunca pierde.
Esto en el hotel Maria Isabel en Colima
Se abre hilo de restaurantes en México abusivos con los trabajadores.
Delirio de Mónica Patiño. Doble nómina, pago outsourcing para pagar menor cuota patronal y lo demás por fuera. Cotización ante el seguro con salario mínimo.
Que jodido es mendigar 12 días de vacaciones al año.
Que cul3ras las clases políticas y empresariales.
Hay que hacerles la existencia en sus cargos públicos, insoportable. A ver si reaccionan.
Lo que quieren decir los empresarios que se quejan del aumento de vacaciones y reducción de jornadas laborales, es qué sus negocios NO son rentables sin la explotación laboral.
No "les salen las cuentas" con esas medidas.
👉Hace 40 años, Ángel Zarazua Reyes ingresó como mesero a SECTUR Federal, desde aquel entonces hemos llevado una buena amistad. Siempre que lo saludaba le decía: “te encargo la silla” con el tiempo trabajamos juntos ahora me acompañará hasta el 30 de septiembre del 2024.👍
Al trabajador se le cuestionan los "hoyos" de tiempo en el CV.
Pero si cuestionamos a las empresas con alta rotación de staff, se ofenden.
Tenemos derecho a saber por qué la gente no se está quedando en esa empresa.
Vimos en la TV a un wey de
@Coparmex
diciendo que México no está preparado para reducir la jornada laboral.
Más bien, muchos empresarios no están listos para dejar de explotar. Se les acaba el negocio.
El pueblo si está preparado, los abusivos jamás lo van a estar.
Ya lo he contado muchas veces pero cuando fui gerente del primer Le Pain Quotidien (en Amsterdam, Condesa CDMX) dejamos plantado al patrón un domingo de mucha venta.
¿La razón? Leopoldo Rigoletti (mi jefe aquel entonces) decidió usar*las propinas de tarjeta para pagar deudas.
Normalicemos aceptar que trabajamos por el dinero y por las prestaciones.
Las empresas esperan que trabajemos por amor al oficio bajo condiciones precarias y sin exigir derechos.
Eso se tiene que acabar.
Hablan mucho de empatía hacia los millonarios.
Pues de hecho la falta de empatía ocurrió con la empresa del submarino hacia el trabajador despedido que reportó las fallas que ignoraron.
Nos queda claro que los millonarios jamás sentirán un gramo de empatía por nadie.