Amigos, si ustedes quieren trabajar en un lugar en el que te pagan una miseria, condicionan en pago de feriados, no tienes hora de comida, tienes cucarachas en los escritorios, con elevadores y baños sin servir, etc.. Trabajen en
@Milenio
.
@MediosTerror
@mediosdemexico
@la_de_rh
Oigan, ya sé que son las 5 pm pero acepté un urgencia de un cliente y debemos hacer 3 reportajes, 2 videos y 2 entrevistas. Me cancelan sus compromisos personales.
Pero no pongan esas caras, ya les pedí pizzas y chelas.
Me mandan mensaje cuando acaben. Ya me voy.
🚩🚩🚩🚩🚩
Nos llega esta denuncia sobre
@Azteca
y ADN 40.
Los harán trabajar horario normal 24,25,31 y 1, y no se les pagarán horas extra ni días festivos. Además les quitaron su fondo de ahorro.
Algo que decir
@RicardoBSalinas
@lucianopascoe
55% de los empleados del país aseguraron que “renunciarían” a su puesto actual y, a la primera oportunidad, se cambiarían a una empresa que les ofrezca esquemas laborales más flexibles.
Nos llega esta denuncia de TV Azteca.
Cambian a los trabajadores de régimen sin avisarles para evadir la reforma fiscal
No les dan IMSS
No les dan copia de contrato
Arroben al señor Salinas Pliego a ver qué tiene que decir.
Recuerden que la reforma que aumenta a 12 días las vacaciones desde el primer año aún debe ser aprobada en la Cámara de Diputados.
No es retroactiva, por si ya casi cumplen un año en su trabajo aún no les tocarán 12.
Nos hacen llegar esta denuncia sobre
@elfinanciero_mx
.
Disminuyeron su sueldo
No les cumplieron la promesa de regresárselos
Informan del mínimo ante el SAT
@PROFEDET
Hola, colegas. Solo para recordarles que el lunes es feriado por ley y se los deben pagar triple. Y si no, no vayan.
Aunque bueno si trabajamos en los medios, seguro ya sabemos que "debemos" ir porque "los periodistas no tienen puentes".
Amigos de los medios, recuerden que si los contratan por honorarios no deben tener un horario fijo ni deben ir a una oficina.
Si los hacen ir con un horario fijo, van a la oficina y tienen un jefe directo pueden demandar para que les den prestaciones de ley.
De terror lo que pasa en
@Milenio
:
Los hacen firmar nuevo contrato para estar en nómina pero no les respetan antigüedad
Ya no les pagarán aguinaldo completo
Esto viola totalmente la LFT
@STPS_mx
Parece que
@lasillarota
no es un lugar ideal para trabajar:
Sobreexplotación
Acoso laboral y sexual
Poco personal pero el doble de trabajo
Cotización al mínimo en el
@Tu_IMSS
¿Hasta cuándo vamos a soportar estos trabajos? ¿No que muy unidos los periodistas?
¿Hasta cuándo dejaremos que los dueños de los medios nos traten como basura y nos exploten porque "hay que ponerse la camiseta", "el periodismo es así", "necesitamos más clics", "solo puedo darte un aumento pero de trabajo"?
A ver, repitan conmigo:
No se corre a la gente por WhatsApp
No se le pide que renuncien, se les despide y se les da lo que por ley corresponde, a menos que sea justificado
@PPMERIN0
Hay empresas que hace de todo para evadir el reparto de utilidades, desde falsear la información fiscal, para “simular” que tuvieron pérdidas, hasta pagos con vales de despensa o días adicionales de vacaciones, lo cual es ilegal.
Somos un colectivo que busca darle voz a los colegas que han (hemos) sufrido los abusos en los medios.
Porque es irónico que seamos quienes le dan voz a otros, pero a nosotros se nos quita en nuestros trabajos para no denunciar las malas condiciones laborales.
¡Esto se acabó!
Nos llega esta denuncia sobre
@infobaemexico
.
Malas condiciones laborales
Cero prestaciones
Malos pagos
¿Habrá un medio donde las leyes laborales se cumplan y haya un trato digno para el periodista?
@STPS_mx
@PROFEDET
@LuisaAlcalde
Nos llega esta denuncia sobre
@politicomx
.
Sin contrato
Sin seguro ni prestaciones de ley
Horarios extensos porque "así es el periodismo"
Despidos por pandemia
No nos dejemos, colegas.
@STPS_mx
Tras las denuncias contra
@ElFinanciero_Mx
@ElFinancieroTv
nos informan que no les han pagado y no les pagarán esta quincena atrasada.
Y que si vas a
@PROFEDET
te van a amedrentar. Así no.
Buen día.
Nos llega esta denuncia sobre
@heraldodemexico
, el segundo medio más leído de México. Aunque parece que ya sabemos por qué.
Malos tratos
Mala organización
Pocas personas y doble trabajo
Casos covid
Un caos
¿Alquien puede confirmar otros casos así?
Nos llegan más denuncias sobre
@PublimetroMX
:
-Condiciones laborales pésimas
-Aumento de días de trabajo sin paga extra
-Beneficios de altos mandos por apoyar a un candidato en 2018
-Inequidad en las actividades laborales
-Mal trato por parte de altos mandos
@STPS_mx
Los noticieros no tendrán qué reportar, no habrá nada en la web y al día siguiente los diarios estarán en blanco.
Y seremos felices.
Y esperamos que con ese silencio seamos escuchados.
¡Qué pasa en
@proceso
!
- Los descuentos en las quincenas siguen aplicando para el fondo de ahorro (que no han pagado o regresado) y aguinaldo
- Se ha solicitado que "por favor, evitemos una acción legal contra la empresa"
- Hay acoso laboral para provocar renuncias voluntarias
#IMER_SOS
| Nos llega esta denuncia del
@imerhoy
Despido al por mayor
Sin justificación
Nepotismo
Mayor presupuesto pero instalaciones en mal estado
¿Qué está pasando?
Jefe: Se pueden enfermar los fines, entre semana NO, es más si se enferman pasen por su lap a la oficina o manden a alguien para que puedan trabajar desde casa, total solo es una gripita, o solo se rompieron el pie o la mano izquierda pero puedan trabajar así.
.
@PorEstoOnline
, a través de
@Debcordero
, atenta contra el libre desarrollo de la personalidad imponiendo un código de vestimenta, que incluso viola los derechos humanos, incrementando las vejaciones que esta empresa comete. ¿Es válido
@CONAPRED
,
@SCJN
,
@CNDH
,
@codhey
?
¿Queremos que los políticos traigan a Bad Bunny al Zócalo? No, bueno sí.
Pero lo que realmente queremos es que por ley se dé 30 días de aguinaldo o más
Un trabajador que fue contratado por honorarios puede exigir sus derechos laborales si puede comprobar que existe una relación laboral de subordinación.
Me informan de un medio que hizo ir a sus empleados a trabajar aunque su director dio positivo a COVID-19 (el sujeto no usa cubrebocas) y estuvo en contacto directo e indirecto con todos.
Qué procede
@frasalazar
@la_de_rh
@agenciadeterror
En caso de que no les den utilidades, es obligación de la empresa presentarles un informe certificado por el SAT en el que se señale que "no hubo ganancias"; este documento debe presentarse antes del 14 de mayo.
.
@El_Universal_Mx
ilegalmente descuenta salario a sus trabajadores.
No les avisa con tiempo.
Y aunque se los van a reintegrar, lo harán en el doble de tiempo.
¿Pues no que son el líder de noticias y hasta sacaron su medio de suscripción? ¿Qué está pasando?
En
#Portugal
es ilegal que los jefes escriban a los trabajadores fuera del horario de trabajo.
En México seguro saldrían con el típico, no estás comprometido con el equipo.
Aquí va mi experiencia laborando en Milenio.
Aunque fue muy poco tiempo que trabajé con ellos (un mes y una semana), quedé decepcionada y muy molesta por el trato que el departamento de Recursos Humanos le da a sus trabajadores, especialmente si son estudiantes (como yo).
Amigos, solo para recordarles que aunque algunos recibirán aguinaldo, en
@gruposalinas
no les darán a sus empleados.
@STPS_mx
haz una revisión que no te tiemble la mano por
@RicardoBSalinas
Nos llega esta denuncia de
@IMER_Noticias
.
Horarios extensos
Retrasos en pagos
Sin prestaciones de ley
@PROFEDET
¿Es mucho pedir que los medios, quienes exigen buenas condiciones al gobierno, tengan buenas condiciones laborales?
Y no solo
@ElFinanciero_MX
, también los compañeros de
@Nacion321
están pasando por lo mismo.
Ya basta de estos abusos. ¿Qué no hay un medio que nos dé lo que por ley corresponde? ¿No conviene trabajar ya en un medio?
¿Con cuántos días de anticipación debo renunciar y cuánto tiempo debo permanecer aún en esa empresa tóxica en la que estoy después de hacerlo?
Aquí el hilo de hoy.
Aquí una denuncia de alguien que vivió un ambiente laboral muy tóxico en
@AnimalMX
. ¿Qué tienen que decir
@dmorenochavez
,
@malamadremx
y
@tanlmont
?
Sin contrato ni prestaciones ni seguro
Horas extras y festivos que no pagan
Y si te quejas pues debes ponerte la camiseta.
Nos llega esta denuncia sobre el maltrato que tienen reporteras en
@heraldodemexico
.
¿Qué pasa aquí? Pero qué tal sacando sus notas pro feministas y poniendo hasta su logo en morado, en fin la hipocresía.
Ojalá los empresarios (de medios, restaurantes y otros negocios) que invirtieron en estos videos, lo hubieran invertido en pagar las utilidades de los trabajadores o en los bonos o en subir los sueldos.
Nos pidieron bajar la denuncia contra
@sdpnoticias
para no afectar a la chica involucrada porque denunciará legalmente.
Recuerden, ponerlo en redes no les afecta en la demanda.
Saludos
Cuando ya es tu hora de salida pero te dicen que llegó un breaking y debes quedarte (y quién sabe a qué hira saldrán) pero el jefe ya pidió pizzas para todos.
¿Qué pasa en
@proceso
?
La culpa de que no tengan dinero no es de sus trabajadores, sino del gobierno federal que les quitó la publicidad, pero eso no los da derecho de no darle lo que le corresponde a sus trabajadores.
Amigos, ¿ya les pagaron las utilidades? ¿de menos fue un mes o dos de sueldo? ¿o no hubo ganancias, pero los dueños siguen de viaje viviendo como reyes y con depas en zonas exclusivas?
Parece que la mayoría de los que trabajamos solo ganamos 15 mil pesos.
¿Eso nos alcanza para pagar renta, afore, comida, ropa, diversión y capacitación?
#HoyEnAnimal
| Parece que aunque
@Pajaropolitico
es un medio que critica los abusos en el poder, ellos siguen los mismos abusos dentro de sus oficinas.