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そんてく

@sonteku_care

1 year

モニタリングにて「全然変わらんし毎月来んでいいよ」と怒り気味に言われる👴 すると同席してた長男妻が「お義父さん介護保険のサービス使ってるでしょ。国のお金を使う事になるから正しく使われてるかケアマネさんが毎月訪問してチェックする事が法律で決まってるんよ」と説明してて素敵🥰と思った

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そんてく

@sonteku_care

10 months

「前のケアマネさんは良かったわ。電話したら夜でもすぐ来てくれたし、来た時は必ず軽く掃除とかしていってくれた。食べる物も持ってきてくれた事もある。それに比べてあんたは何もしてくれん💢」これは最近、同僚ケアマネが受けたクレームあり得なすぎて吐き気が🤢🤮🤮

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そんてく

@sonteku_care

5 months

介護度低いから特養には入れず、またケアハウスに入れる程は自立してない。有料老人ホームに入れる程のお金は無いけど生活保護にならない程度の収入あり。しっかりした家族がいれば同居でも問題無さそうなのに、いろいろ事情あって無理。こういうケースがある意味一番困るよね😥

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そんてく

@sonteku_care

10 months

運転中携帯に着信チラッと見ると総合病院の名前昨日入院した方の件だなとピンとくるさて、他の着信なら後でおりかえすけと、この場合は路肩に停めてでも今すぐ出たい❗️ 何故なら病院の代表電話に折り返して担当に辿り着くのは物凄く面倒で困難だからだ❗️ この感覚、分かってくれる人いるかなあ🫠

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そんてく

@sonteku_care

1 year

ケアマネやり始めた時からずっと思ってる事🤔 担当者会議の前にケアプラン原案を作成しなければならないけど、担当者会議で話し合って原案を作成したいんだよなあ…🤔

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そんてく

@sonteku_care

8 months

「ケアマネジャー」っていう名前が悪いよね。なんでもやってくれそうだもの。自分もこの業界にいなかったらそう認識してたと思う。「ケアプラン作成者」で良いよね。

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そんてく

@sonteku_care

2 years

ケアマネは神経図太くなければやってられません「そこまでは知らんがな」精神でいないと身がもたない( ´Д`)y━･~~

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そんてく

@sonteku_care

2 years

ケアマネなのにケアプラン作る作業が嫌い😓 しっくりくる文面が思い浮かばず時間だけが過ぎていく〜😩

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そんてく

@sonteku_care

10 months

民生委員「ハァ？こんな状態で一人で暮らせると思ってんの？無理無理無理！」いや、介護サービス使いながら何とか生活できてますが… そりゃ、高齢だしいろんな危険性はありますよ。面倒に巻き込まれたく無いからとっとと施設にでも入って欲しいよね。地域で支えるとか幻想😶‍🌫️ これが現実😑

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そんてく

@sonteku_care

9 months

介護度が低くて（要介護2）、施設希望、ただしお金は無い、というのが一番困る😮‍💨 介護度高ければ特養、低くてもお金あれば有料老人ホーム等いろいろ選択肢あるのだが…

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そんてく

@sonteku_care

7 months

ホッとする瞬間・返戻が無かったと分かった時・実績入力全て終えた時・更新や区変の結果の介護度が想定通りだった時・モニタリング訪問予定が全員分確定した時・モニタリング訪問全て終えた時・休日明けに付箋メモが無かった時・提供票の送付全て終えた時・新規の初訪問で家族がまともだった時

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そんてく

@sonteku_care

10 months

ケアプランって、結局 ①病状管理→受診、訪看等 ②転倒予防→福祉用具貸与、住宅改修、機能訓練 ③清潔保持（入浴、排泄）→デイサービス、ヘルパー ④社会的交流→デイサービス ⑤レスパイト→ショートステイに、要約されるよね🤔 自分の作ったケアプラン見て、どれも似てるなあと思ってしまう🙃

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そんてく

@sonteku_care

1 year

そもそも基礎資格があって、その上でケアマネになってるのに給料下がるかもしれないというのは普通に考えたらあり得ないですよね💢（給料形態は様々でしょうけど）最低限1.5倍くらいにならないとおかしい。これもっと社会問題化しないとおかしいんですけど、ケアマネは人が良い方が多いよね。

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そんてく

@sonteku_care

2 years

弊居宅の管理者♀ 私が入って約3ヶ月。一度も怒ったり、イラついたりしてるところを見た事がない。通常のケアマネ業務と管理者業務でかなり忙しいはずなのにそんな素振りも見せず、外部にも内部にもいつも笑顔で対応。質問にはいつも丁寧に答えてくれる。マジで尊敬できます😊

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そんてく

@sonteku_care

2 years

更新申請で認定期間48ヶ月ってのが多くなってきたけど4年後まで同じ状態の利用者ってどれくらいいるんだろう？いっそのこと更新制度廃止して区変だけでも良いのでは？と思ってしまう

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そんてく

@sonteku_care

6 months

ケアマネ新人時代事務所で先輩の隣で電話するのが物凄く嫌だった😰 先輩不在時（を狙ってる時に限ってなかなか出ていかない😆）とか、外出時に車の中で目一杯電話してた。辞めたくてたまらなかった時代のほろ苦い思い出😅

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そんてく

@sonteku_care

1 year

デイ相談員さんより、「利用者の○○さん、支払いの滞納あります。ケアマネさんからも言ってもらえますか？」と言われた時の正しい返答は何だろう🤔 正直「知らんがな」だけど、あまり冷たい対応もしたくないしなあ😵

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そんてく

@sonteku_care

11 months

負担割合証の確認面倒くさいの一言せめて7月のモニタリング時に届いてれば楽なのに、うちは25日以降にしか届かない😩 別に8月でも良いんだけど変動の可能性高い人は早めに確認したいし。ケアマネ宛に郵送してくれたらどれだけ合理的か🧐 それか現物確認せずとも情報共有できるシステムにしようよ😗

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そんてく

@sonteku_care

10 months

認定調査で思う事独居でしんどいながらも何とかかんとか自分で行ってる方（選択肢で『介助されていない』になりがち）その方と同じような能力があっても介助者がいるために『一部介助』になってしまう方独居できてる方はどうしても介護度軽くなりがち。その辺しっかり判断し記載する能力必要🤔

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そんてく

@sonteku_care

7 months

ホントこれケアマネブチ切れ案件だけど、こういう会議に現役ケアマネや現役福祉用具相談員の意見は反映されないのか？ケアマネ協会は何も言わないのか？机上の空論で制度作るなよ💢

Joint

@Joint_kaigo

7 months

福祉用具の貸与・販売の選択制を新たに導入　厚労省方針　有識者会議が大筋了承 #介護 #ケアマネ #福祉用具 #居宅介護支援 #介護報酬改定

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そんてく

@sonteku_care

4 months

ケアマネ始めたばかりの頃はモニタリングは月後半に行くものだという固定観念があったけど、件数増えるとそんな悠長な事はしてられないので、モニタリング開始がどんどん早まり日付一桁でも躊躇無く行くようになった自分に驚いている🙄

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そんてく

@sonteku_care

1 year

介護度を上げるための区分変更は幾度となく行ってきたが、下げるための区変はやった事がない。実際の状態より少しくらい高くてもそのまま期限満了し、更新で軽くなる。 1月末に担当開始した新規。訳あって区変後に担当になったが、今は歩けてトイレも自立、で要介護5😱 さすがに悩む😵

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そんてく

@sonteku_care

1 year

担当利用者が要介護から要支援に❗️ 恥ずかしながらケアマネ4年目にして初めて予防プランを立てる事になった😲 一言見にくい❗️ なんで予防の計画表ってこんなに見にくいん？これちゃんと読んでる人いるん？😵 一枚にギッシリ詰め込まれてるから訳分からん😑 要支援だからもっと簡単でいいやん😵

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そんてく

@sonteku_care

2 years

独居で身寄りの無い人を担当していると時々凄い不安に襲われる。当たり前だけど家族って大事。

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そんてく

@sonteku_care

2 years

今のケアマネが若者にとって魅力ある職かと言われたら、そうではないだろうね😓 基礎資格を取ってケアマネの試験に合格して高い金払って長い実務研修修了して… さらにその資格を維持するのにもまた金と研修… で、給料は介護職と変わらない🥲 誰がやりたいと思う？

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そんてく

@sonteku_care

2 years

世の中本当にケアマネ不足なの？って思うくらい新規増えない。居宅介護支援費IIを算定してる事業所なのに45件どころか、30件に到達するのすらどれだけかかるやら…

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そんてく

@sonteku_care

6 months

要支援大腿骨骨折で入院、区変要介護確実との事で包括から依頼来る契約、調整等全て整った所で結果出て確認したら「却下」で要支援2変わらず😳 関係者全員『ハァ❓』ってなった😱 ただでさえ重く出がちな入院中の調査で要支援て初めて経験したわ😂 調査員少しは考慮して😮‍💨 マジでシバきたい😬

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そんてく

@sonteku_care

2 years

今どき、東京の家族が来て接触したからといって1週間利用停止にするデイがあるけどどうなん？

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そんてく

@sonteku_care

4 months

かかりつけ医へ担当者会議の照会依頼・いくら待っても返事無し・返事来たとしても『特に無し』の回答つまりそういう事です。まともな回答を貰えるのは肌感覚で10人に一人くらい。無駄な作業です😑

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そんてく

@sonteku_care

11 months

病院への受診同行（私は初めて行く精神科系の病院で、家族もいるが希望して同行させて貰った）今後の治療とか見通しについて聞こうとしたら医師から「それ、ケアマネさんに言う必要あります？」と怒り気味に言われ面食らう😑 そんなに変な事聞いたかな？🤔 こんな風に言われたのは初めてでモヤる☹️

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そんてく

@sonteku_care

10 months

利用者さんが受診してコロナ陽性が判明。家族は高齢を理由に入院を強く希望したが断られた。簡単に入院できないのは分かる。が、粘る家族にその病院の看護師は「ケアマネさんに言えば裏の手を使って入院できる」ような事を言ったらしい。何それ😰 ケアマネに言えば何とかなるような誘導やめて〜😱

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そんてく

@sonteku_care

5 months

有効期間が令和10年1月31日の介護保険証を確認しました。とうとう令和も二桁を目にするようになったかと感慨深い💭

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そんてく

@sonteku_care

7 months

自分が経験した居宅の支援終了パターン・特養等介護保険施設に入所・小規模多機能へ移行・グルホ入所・利用者希望による担当（居宅）変更・介護保険更新せず（自立）・死去・失踪　←new！生活保護受給者誰にも言わずに男と一緒に姿を消し、遠く離れた他県で再度申請しようとして判明する😂

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そんてく

@sonteku_care

9 months

さんざん言われ尽くされてるけど、新規契約時の『サービス利用割合の説明』これホント、ストレス😫 こんな無意味な物、次の改正で廃止して🥲

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そんてく

@sonteku_care

6 months

認知症でもないが、ケアマネが毎月訪問する意味を毎回いくら説明してもどうしても理解できない95歳の利用者👴 普段の様子ならデイサービスに聞けたった10分程度会ったくらいで何が分かる？そんなにわしの事知りたいなら泊まっていけイラっとくるけど間違った事は言ってないな、とも思う🤨

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そんてく

@sonteku_care

2 years

ケアマネの求人地域の平均よりズバ抜けて給料高い所があるけど、何なん？怪しさしか感じないんですけど〜😅

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そんてく

@sonteku_care

10 months

主任ケアマネを取りたいなあと思うけど別にそこに崇高な理想があるわけでなく、手当が出て手取りが増えるから😗 ただ、あの研修日程を見てるとやる気失せる😥 みっちり対面であんな長い研修必要なん？今の件数維持しながらやるの相当しんどそうなんですけど😵

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そんてく

@sonteku_care

5 months

全くの他業界から介護業界に飛び込んだ13年前。ケアマネは社交的で話し好きで人にテキパキ指示を出せるリーダー的な性格でないとできない職だと思っていた。勿論、目指してもいなかった。が、何がどうなったか全く社交的でも話し好きでも無い自分がケアマネをやっている。ホント不思議なんだわ🧐

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そんてく

@sonteku_care

2 years

ケアマネの仕事の好きなところ雇われであっても個人事業主みたいに自由に動けるところ。自分で予定をパズルのように組み立てていく。パズルがピッタリはまって効率的に動ける時はメチャ気分が良くて爽快😊

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そんてく

@sonteku_care

5 months

週1回デイサービスだけ利用の方今月に入り、腰痛あり、行けなくはないが大事を取ってデイを休んでいた。今週は行くと言っていたが、デイに確認すると「キリ良く来月から再開すると言われました〜」との事。この瞬間、今月の無報酬が決定😂 #サービス利用なければケアマネに報酬無し

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そんてく

@sonteku_care

10 months

ケアマネとして初めて働いた前の居宅では負担割合証は必ず7月中に集めろ、と言われてた（25日以降にしか届かないのに）何も知らない自分はそういうもんだと思って無駄に走り回ってたけど、8月でも全然良いんだよ、と当時の自分に教えてやりたい🥲

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そんてく

@sonteku_care

2 years

ただでさえ少ない訪問介護。 11月末でまた市内の一つが閉鎖する。その分を近隣の事業所で引き継ぐから、ますます新規を依頼しにくくなる悪循環😵 訪問看護やリハビリデイは新規開設よく聞くのに訪問介護は全く、ホント全く聞かない😵 この先の在宅介護は大丈夫なのか？😵💦

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そんてく

@sonteku_care

2 years

福祉用具貸与しか利用してない（品目に変化が無い）利用者に対して、毎月利用票を渡す必要性って、あるの？利用者側もいらんよね？と思いながら毎月渡してる☹️

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そんてく

@sonteku_care

7 months

この方はどこまで理解して発言してるのでしょうか？根拠があるのでしょうかね？

武見厚労相「ケアマネの更新研修は重要」　受講しやすい環境の整備に注力 | 介護ニュースJoint

8日の衆議院・厚生労働委員会で、介護支援専門員の更新研修のあり方が取り上げられた。【Joint編集部】武見敬三厚生労働相は、「更新研修はケアマネジャーの専門性を高めて資質を向上させていくために重要な役割を持つもの」と改 […]

www.joint-kaigo.com

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そんてく

@sonteku_care

9 months

主任ケアマネの更新て事前課題に小論文なるものもあるんですね😵 温厚なうちの管理者も怒ってました😤 こんなんいる？と。なんか研修って、ただただ苦しめるためにやってるようにしか思えなくなってくる😵‍💫

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そんてく

@sonteku_care

1 month

同僚と話しててケアプランの目標として現状維持はふさわしくない、と指導された事があるとか。。えー⁈そうなん？回復期ならともかく、安定してる高齢者にとって1年後も転ばずに歩けてる、できる家事を継続してる等の現状維持は立派な目標だと思うのだけど🤨 どうしてもそんな感じの目標多いよ😅💦

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そんてく

@sonteku_care

1 year

@ayanotanak 介護業界の方でもないのによくそんな端的に説明できるなあと感心しました☺️

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そんてく

@sonteku_care

7 months

介護保険始まった2000年代初頭のケアマネ業務ってどんなだったんだろう🤔 今と全然違う事もあるんだろうなあ。凄く覗いてみたい👀

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そんてく

@sonteku_care

2 years

ケアプラン有料化（利用者負担有り）はケアマネにとって百害あって一利なし。次の改正で本当に強行されそうで怖い😱

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そんてく

@sonteku_care

1 year

居宅介護支援事業所の中にはいかに自法人のデイやヘルパー等の利用に繋げたかを評価する所があると聞いて驚いた😳 表彰もあるとか😱 公正中立はどこへやら💦 どうしたらそんな思考になるのか…

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そんてく

@sonteku_care

3 months

2年前の当居宅はケアマネ2人だけだった。そこへ私が加わり、さらに2年で2人加わり5人体制に。増えた事によるメリットは、こんな時はこうすれば良いとか、こんな制度使えるとかの共有、お互いの引き出しの量が増える事✨ デメリットはお喋りで騒がしい時間が増えた事😅 自分以外全員女性ケアマネ💦

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そんてく

@sonteku_care

1 year

新規申請で暫定でサービス開始まずは福祉用具貸与のみ 1週間後にデイサービス追加💦 その1週間後に訪問介護追加💦💦 こんな感じの追加が一番面倒😰 暫定で何回担会すんのよ💦

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そんてく

@sonteku_care

1 month

なぜ利用者は介護度が高くついてると安心するのだろう？要介護3→2に下がったけど現在の状態からすれば1でもおかしくないくらいだし元々限度額の半分も使ってなかったのだから何の不利益も無いのに😑

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そんてく

@sonteku_care

7 months

いつも思う🤔 例えばデイと福祉用具（手すり程度）使ってて、そこに単発のショートステイが加わる時の担当者会議こんな時、福祉用具さんは意見を照会されても返答に困りますよね😥

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そんてく

@sonteku_care

10 months

お盆の期間は訪問もしづらいし、今年は13〜15日まで休みにしたのだけど連休初日の今日、利用者の入院の連絡あり💧 仕方なく入院時情報提供書を作成するため事務所へ行きFAXしてきた。いつもの事だけどケアマネは心から気が休まる日は無い。慣れてはいるけど、シンドイなと思う時もある😵

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そんてく

@sonteku_care

1 year

モニタリング時に次月の利用票を渡すのが一般的ですよね。ただ、月のあまりに早い時に次月のを渡すのも変かなあと思いモニタリングは早くても13、4日くらいからしか行かない。でもそれだと月末ギリギリまでかかる事が多くもっと早くから回りたい。モニタリング訪問のジレンマ🤔

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そんてく

@sonteku_care

1 year

明らかに体調悪そうだけど、本人は頑として受診拒否、服薬も拒否。家族が強く言っても拒否。病院に行く時は搬送される時だろうなあ…と言う感じ😑 こんな時ケアマネとしてできる事は何があるのだろうか？無力感に苛まれる😑

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そんてく

@sonteku_care

5 months

入浴介助が負担になってきたのでデイに行かせたい妻とどうしても行きたくない利用者👴 あるあるの構図本人は全く負担をかけてるとは思ってない。外に出るのが嫌なら、と、ヘルパー利用での入浴も提案するが拒否奥さん倒れたらそれこそ自宅に居れなくなるけどね😩 説明しててイライラしてくる😬

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そんてく

@sonteku_care

5 months

個別計画書ケアマネ側はサービス事業所に提出を求める義務があるのに事業所側には提供する義務が無い（努力義務）のは制度としておかしくないかといつも思う🤔 それならどちらも努力義務でいいやん。あと、福祉用具だけは交付「義務」があるのもよく分からん🫠

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そんてく

@sonteku_care

4 months

デイケアのリハビリ会議いまだに『新型コロナウイルス感染防止の観点から…』と理由付けして対面会議をやらず、FAX照会の所あるけど、もう対面でやるのが面倒くさいだけだろ、と勘繰ってしまう😒

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そんてく

@sonteku_care

2 months

@HAIJI04355218 見舞い⁈ 退院調整で行く事はあっても見舞いは無いわ〜😂 『知り合い』の情報ってホント間違ってる事多いから面倒なんよ😮‍💨

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そんてく

@sonteku_care

6 months

そりゃそうだろ。人がいないんだから。居宅管理者の主任ケアマネ要件も撤廃すべきだろ。

Joint

@Joint_kaigo

6 months

【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定する厳格化は見送り　厚労省　資格要件は現状維持 #介護 #ケアマネ #訪問介護 #介護報酬改定

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そんてく

@sonteku_care

4 months

訪問介護・サ高住や住宅型有料併設でその中の利用者だけにしかサービス提供してない所・普通に在宅利用者にサービス提供してる所同じ『訪問介護』でも全く別業種と言える前者はほぼ施設職員による『施設サービス』なんだよな🤔 同じ名前で同じ業種として扱うのは無理があり過ぎる😵

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そんてく

@sonteku_care

1 year

マイナカードのケアマネ申請代行案。こういうの見るとケアマネがどういう仕組みで報酬を得てるかというのが全く理解されてないんだなと思う。例えどれだけ相談に乗ろうとも、50人のカード申請代行しようとも、何らかの介護サービスを利用しない限り報酬ゼロですから🥲 勿論金の問題だけでないけど。

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そんてく

@sonteku_care

7 months

女性利用者で女性ケアマネ希望というのはまだ理解できる気はする。けど、男性利用者で女性ケアマネ希望というのはどうなんだろう🤔 凄くモヤモヤするなあ😶‍🌫️ そういや、女性利用者で男性ケアマネ希望というのは聞いた事が無いな🙄 結局は性別より人柄、相性の問題だと思うんだけどなあ…🙃

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そんてく

@sonteku_care

9 months

一月毎に福祉用具が変わるパターンって一番面倒💦😵 都度プラン変更と担会が必要だけどきっちりルール通りやってる人っているのだろうか？ってか、常識的に考えてアホらしくてやってられんよね😩 一応、福祉用具納品時に立ち会い、会議した事にして記録。他へは報告して照会した事に。無駄な作業😮‍💨

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そんてく

@sonteku_care

1 year

昨日のモニタリングに関するツイート。全く想定外の数のいいねを貰い逆に戸惑っております💦 1年半で初めての経験ツイッター恐るべし😱

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そんてく

@sonteku_care

1 year

介護保険証には「要介護◯」といった要介護度が明記され負担割合証には「◯割」といった負担割合が明記されてるなのになぜ負担限度額認定証には段階が明記されてないのだろう？🤔 食費や居住費、滞在費の金額は書いてあるけど「2段階」とか「3ー1」といった記載が欲しい😵

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そんてく

@sonteku_care

1 year

住宅型有料あるあるかもだけど限度額一杯に訪問介護をいれる事を希望される（不必要でも）といっても要介護1レベルだとそんなに介助もいらないので限度額を余してたら提供票に無い不必要なサービスをしてる事がモニタリングに行って判明💢 現場は、上の指示で…とか言ってたけど、あり得んやろ😡💢

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そんてく

@sonteku_care

3 months

退院調整してた新規の方デイも福祉用具も手配して後は待ちの状況ではあったけど、退院日決まったら病院から一言連絡欲しいよ🥲 「昨日退院したんですけど」と利用者家族から連絡あって知るのは違わないかい🥲

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そんてく

@sonteku_care

10 months

ホント、ケアマネだけ更新研修（しかもかかる金と時間がデカすぎる）あるのはおかしいって💢 それに見合った報酬体系でも無いし。同じ福祉系の社会福祉士や介護福祉士には無いし、さらには看護師や医師とかも更新なんてないけど質がどうこうとか言われないしね。

Joint

@Joint_kaigo

10 months

【結城康博】ケアマネの更新研修は廃止せよ　女性活躍にも逆行　有資格者がいつでも復帰できる制度に #介護 #ケアマネ #居宅介護支援 #介護支援専門員

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そんてく

@sonteku_care

14 days

ケアマネが開催したがってるわけでなく、規則だから仕方無く開催してるだけ。やりたくてやった事は一度も無い😂 （初回だけは意味あると思うけど）

いのごーな

@inogo_na

14 days

私も担当者会議は不要だと思ってる。なのにケアマネは開催したがる。断ったけど。多忙な介護関係者を集めて、日頃からやってる話をするという形だけのことで無意味。市役所にも聞いたけど、必須だと言っていた。無駄を省こうって考えにならないのかなぁ。

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そんてく

@sonteku_care

6 months

薬局と利用者家族の間で私の知らぬ間に薬剤師居宅療養が入る事が決まっていた。必ずしもケアプランに含める必要は無い介護サービスだから別にいいのか🤔 限度額外で提供票も不要だし居宅療養の扱いってなんかモヤモヤするのよね😶‍🌫️

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そんてく

@sonteku_care

3 months

本日で今月のモニタリング訪問終了🙌 提供票もほぼ送付完了☑️ 毎月5日頃から20日頃まで目一杯動き、月末数日余裕を残すのが理想。なかなかそうはならないけど今月は大丈夫か😌 来週はゆったり過ごしたい🤤 でもこういう時必ず何か起こるんだよなあ。。🙄

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そんてく

@sonteku_care

27 days

月に1回、ほんの15分程度しか会わないケアマネより毎日のように顔を合わせるヘルパーや訪問マッサージ師のほうが信頼されてる。それも分かる気がする。直接援助職では無い辛さ、難しさがある🥲 人対人は相性もある。どちらが良い悪いという事でもない。

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そんてく

@sonteku_care

4 months

デイの相談員さんに連絡しようと思って時計見て、今送迎中だな、と。もう少ししたら掛けようと思い気付けば18時過ぎ… あちゃー帰ってしまったわ、という事がよくある🥲

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そんてく

@sonteku_care

11 months

7月に入ったら更新申請する5名分の主治医意見書コンプリート✉️ この妙な達成感は何だ？😆 が、8月にもさらに5名の更新申請が控えてる💦 この更新ラッシュを無事に乗り越えたい😇

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そんてく

@sonteku_care

11 months

担当者会議約束の時間過ぎても肝心の事業所さんが来ない⁉️ 事業所に電話するとその担当者が出た😨 「すっかり抜けてました💦💦」と、飛んで来たけど30分遅れで開始😓 でもまあ、開催できて良かったよ😅 祝日の今日に設定した意味無くなる所だった🥲

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そんてく

@sonteku_care

3 months

ケアマネ研修費用💴 散々言われてるけど、なんでこんなに差が出るのよ？不思議でならない😵 8万とか正気の沙汰じゃないよ〜😵‍💫

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そんてく

@sonteku_care

1 month

ケアマネは職場に自分専用のパソコンと車（自分の車の使用可も含む）があって当然だと思ってたから、そうじゃない所があると知った時は衝撃だったんですよ〜😵‍💫 実際に他所のケアマネさんと話したりXでそういうポストを見たり… いや、絶対働きにくいですって〜😱 何とかしてあげて〜って思ってしまう😥

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そんてく

@sonteku_care

8 months

利用者さんが亡くなった報告を家族さんから電話で受けた時の言葉は何が正解なんだろうなあ🤔 まさに今日その電話あったけど、電話終わってから、ああ言えば良かったかなとか、あんな対応で良かったのかな、とか、いつも考えてしまう😔

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そんてく

@sonteku_care

6 months

一番恐れているのはケアマネジメントの利用者負担導入😱 これやると本当に終わりの始まりのような気がしてならない。お金を払う事で変な権利意識が高まって不適切な要求が増えるのは確実。ケアマネジメントの特殊性を考慮すれば他の介護保険サービスと同列に扱う物では無いはず。 27年改正が怖い😰

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そんてく

@sonteku_care

4 months

要介護3の男性を担当する事になったが、その方の妻も要介護者（要介護1）という事が判明。ただし、サービスは未利用だった。玄関内外に段差用の手すり設置。当然妻もその手すりを使用する。一部を妻のレンタルとして分けるのはアリなのか🤔 こちらとしては支援費2倍になりありがたいのだが🤨

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そんてく

@sonteku_care

2 months

入院時情報連携加算の改正に関してそもそも病院側が情報欲しがってる、或いは当てにしていると感じた事が一度も無いのよね😥 自分の中で感じる違和感の原因がこれに尽きる。

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そんてく

@sonteku_care

12 days

近年稀に見るクソ規則『直近6ヶ月の利用割合の説明』新規の利用者には説明してたけど、既存利用者に説明してなくて報酬返還させられた事業所を知ってるけど… たった3年で説明が義務から努力義務となってしまい、どう思ってるんだろうなあ😑

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そんてく

@sonteku_care

1 year

どの市でも介護サービス事業所リストがあると思うけど例えば訪問介護結構たくさんあるなぁと思っても有料老人ホームでその中でしか提供しないとか、通院等乗降介助しか行ってない（普通に介護タクシーやん）とか確かに訪問介護に間違いないかもしらんけど別表記にしてほしいなあと思ってしまう😵

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そんてく

@sonteku_care

10 months

事業所側の都合でデイサービスの利用曜日が知らない内に変わってた🙃 その方はそのデイしかサービス使ってないから別に何の影響も無いんだけどさ、流石にケアマネには連絡入れてよ😆

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そんてく

@sonteku_care

5 months

週2回デイに通ってる利用者さん 12月の実績見て月後半全部休んでた（その直前に私は訪問した）事が分かり、ん？って思ってたけど、デイからも連絡無いしその時点では確認せず。昨日訪問しても普段と変わり無し先月の事を聞くとコロナ感染してたとの事😅 そりゃ、行けんわな😅 ってか一言連絡下さい😆

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そんてく

@sonteku_care

1 month

デイサービス利用開始したが、想定以上に帰宅願望強く一月で、もううちでは見れないと言われた利用者さん👴 認知症対応型デイに変更した。するとあの帰宅願望は何だったのか？と思うくらい落ち着いて過ごしている😲 雰囲気が合ってたのか職員さんが素晴らしいのか。家族も職員も私も嬉しい誤算😀

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そんてく

@sonteku_care

11 months

先日、初めて給付制限（介護保険料未納による）のある方の担当となった。居宅ケアマネ4年目で初です🧐

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そんてく

@sonteku_care

9 months

デイサービスの新規問い合わせして「どの曜日も空いてますよー」と言われ、（よしっ）となるが、機械浴が必要と分かると「機械浴はもう一杯で受け入れられません💦」と言われ、（マジかー😭）となる。今日はそんなやり取りが続いた🥲

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そんてく

@sonteku_care

1 year

20年以上前に取得した、とある国家資格。勿論、更新制度は無いから今でも名乗れるが当時の知識は忘れてるし時代遅れだし今では全く名乗るに値しない。活用する人は仕事にしてたり日々研鑽してる、というかせざるを得ない。それで良いと思う。なぜにケアマネジャーのみ厳しい更新制度あるのか🤔

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そんてく

@sonteku_care

4 months

サ高住や住宅型有料あるあるだけど今まで借りてた歩行器とかを返却させて同じ物を自社もしくは指定の所で新たに借りさせる😑 本来どこを利用するかなんて利用者の自由なのだが、利用者側はよく分からないから、その指示に従ってしまう😥 そんな事させる事業所は嫌いだわ😑 潰れてしまえ

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そんてく

@sonteku_care

1 year

落ち着いてる利用者の訪問は要支援並の3ヶ月に1回で充分。月一の訪問を契約時から何度も説明してるけど「変わりもないのに何しに来んの？」オーラが凄い人っているよね😅💦 その辺ケアマネの判断で決められたら楽なのに、どうしてもこういう制度って性悪説で作られてるよね😮‍💨

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そんてく

@sonteku_care

2 years

別の居宅に転職して数日… 今の所、良い面しか見当たらない😆 とにかく職場の雰囲気が良い！所属ケアマネの人柄が良過ぎる。書類もしっかりしてるし前の居宅とは大違いまだ数日だろと言われそうだが前の職場は初日から違和感を感じた転職を決断した自分を褒めたいここで大きな花を咲かせるぞ😊

ぶらすろ|ライター（たまにブロガー）

@blaslo01241

3 years

「置かれた場所で咲きなさい」人はどんな場所でも幸せを見つけることができる。ってことらしいのですが、わたしはこの言葉が嫌いです。だって前の職場で、苦しんで悩んで涙目で逃げ出したものからしたら「は？」って感じです。そんなわたしが言える言葉は「咲ける場所に逃げなさい」です☺️

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そんてく

@sonteku_care

10 months

入院時情報の提供について書いたら変なのに絡まれたわ。皆さんも意味不明な絡まれ方する時ないですか？誹謗中傷とかでもないのにそんなに人の呟きが気に入らないもんなの？

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そんてく

@sonteku_care

9 months

本日午後の担当者会議に参加予定だったデイケアの担当者。今日になって急遽出勤できなくなったとの事で、代理で出れる人も無し。代わりに凄く細やかな照会文を作成しFAXして頂きました。こういう丁寧な対応はその事業所に対する信頼感が凄くUPしますね✨ ありがとうございます☺️

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そんてく

@sonteku_care

9 months

住宅型有料入居の方今度墓参りも兼ねて1日自宅へ帰る予定。が、午前中から夕方遅くまで滞在するためオムツ交換最低2回は必要。これを以前在宅時に利用してたヘルパーでやって欲しいと依頼あり。ただ、こういうのケアプランに位置付けるのは難しい💧 で、保険外自費ヘルパーに。こういうのは悩む🤔

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そんてく

@sonteku_care

2 years

『ケアプラン第4表』とか数字で言われると未だに何の書類だったかとっさに思い出せない時があります😅💦 4表と担会がどうしても結びつかない😆 5、6、7も然り💧

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そんてく

@sonteku_care

2 months

他居宅ケアマネから状態安定してる利用者を引き継ぐケース。サービスは継続で良いし特に調整する事も無いので凄く楽なのだけど、反面、家族との関係性は構築しにくい。サービス事業所とは既に親密な関係になってるのでケアマネだけが蚊帳の外。やはり、大変でもゼロから担当する新規が良いのよ🧐

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