👑2023Voicy年間ランキング3位 （キャリア） 17万人の調査データと2万人以上の検証実験を元に、働き方やキャリアについて毎日放送しています。著書29冊110万部超え、世界各地で翻訳。 ルー大柴さんのリアル親戚であり、転職3回・起業3回・国内企業/外資系を経験した私コッシーが、再現性の高い方法でアナタをバージョンアップします。 働き方に悩んでいる方、今後のキャリアに不安を持ってる方と...

***ビジネスの未来は始まっている！？***Web3、DAO時代での新しい働き方について、理解できていない20代、30代が多くいらっしゃいます。本動画では、そんな20代、30代のこれからの働き方についてや書籍で取り上げられている**5つのグレートリセットについてのご説明**、**オープン・ワールドで必須な**「**7つの力**」についてお話いただきました。これからの時代で成果を残したい、　自...

**残業沼から脱出しよう！**残業をしてしまう人の特徴から、トップ5%社員が行う時短術を知ることで明日から定時で帰れる時短術が学べます

各企業の人事評価トップ5％社員はみな入社当初から別格の存在なのか。企業の働き方改革支援を行うクロスリバー代表で、近著『29歳の教科書』が話題の越川慎司さんは「トップ5％社員の中には、意外にも20代のときに低評価だった人も多いのです。この時期に“3つの仕組み”を身につけられるか。30代以降に花開く人と沈む人を分けるのは、この1点に尽きます」という──。（第4回／全5回）

どうすればビジネスチャットを使いこなせるのか。クロスリバー代表の越川慎司さんは「メールと同じように使ってはいけない。目的と重要度がすぐにわかるように工夫する必要がある」という――。（第3回）

ビジネスパーソンの日々の業務における「魅せる」に焦点を当て、相手に伝える際のポイント「魅セワザ」を学ぶミセルアカデミー。ビジネスの「無駄」を見える化し、仕事効率化に役立つPDFの「魅セワザ」を学ぶ。〈出演者〉・カズレーザー・大木 優紀（令和トラベル執行役員）・越川 慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）・立川...

800社17万人の働き方改革支援を行ってきたクロスリバー代表の越川慎司さんは、「これからのビジネスは、ロールプレイングゲームでいうところのオープンワールド化します。フィールドを探索するのはキャリアアップと同じ。パーティーを組んだり転職したり。キャリアアップはドラクエと一緒。大切なのは課題設定力です」と語る。新著『29歳の教科書』より、20代30代ビジネスマンが絶対に知っておくべきポイントを特...

音声放送チャンネル「越川慎司」の「人生に「遅すぎる」なんてナッシング(2024年4月21日放送）」。Voicy - 音声プラットフォーム

ホンマでっか！？TV - オフィシャルサイト。特番として放送してきた『ホンマでっかニュース』がニューバージョンとして誕生！「世の中で国民が話題にしているもの＆うわさのホンマでっかなこと」を発信していきます！

元マイクロソフト役員で、コンサルタントの越川慎司氏によれば、成果を出し続ける「トップ5％」のセールスマンは「GEP客」を相手にしないという。「GEP客」とは何か？　トップ5％が実践する行動ルールに迫った。

ビジネスパーソンの日々の業務における「魅せる」に焦点を当て、相手に伝える際のポイント「魅セワザ」を学ぶミセルアカデミー。ビジネスの「無駄」を見える化し、仕事効率化に役立つPDFの「魅セワザ」を学ぶ。〈出演者〉・カズレーザー・大木 優紀（令和トラベル執行役員）・越川 慎司（株式会社クロスリバー代表取締役社長）・立川...

新年度を控え、新しい環境で新生活をスタート、あるいは転機を迎える人は多い。ライバルに差をつけ成功する人とそうでない人は何が違うのか。近著『29歳の教科書』が話題のクロスリバー代表・越川慎司さんは「Fラン大学出身でも各企業の人事評価トップ5％になる人がいます。彼らを含む“5％社員”を調査したところ、共通する3つの行動習慣が浮かび上がってきました」という──。（第1回／全5回）

いわゆる「ホワイト企業」に入社すれば将来は安泰、というのは本当か。近著『29歳の教科書』が「上司や先輩が教えてくれない20代30代ビジネスパーソンの生き方」を教えてくれると話題のクロスリバー代表・越川慎司さんは「若手社員の中には、スキルを磨いたり、経験を積んだりする機会が奪われて“がっかり”してモチベーションを下げている人も多いのです」という──。（第3回／全5回）

パナソニック コネクト CEOの 樋口泰行が、社内向けに発信しているライブ配信番組 『 Ch.Yasu 』ゲストの方から許諾をいただいた動画をYouTubeでお届けします。配信日：2023/7/6ゲスト：株式会社クロスリバー 代表取締役社長 越川慎司氏ーゲストプロフィール国内通信会社などを経て、2005年にマイク...

人事評価でトップ5％に入る人材は、普通の人材と何が違うのか。クロスリバー代表で、近著『29歳の教科書』が話題の越川慎司さんは「確実に結果が出ることなら誰でもできる。しかし、トップ5％社員は、報われないかもしれない中で小さな努力、情熱、気力、モチベーションを継続できる。それが周囲の信頼を育み、積み重ねて『抜擢』という成功を引き寄せている」という――。（第5回／全5回）

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【提供：Udemy｜Benesse】#PR#Udemyコッシーが考えるUdemyおすすめポイント（↓）〇ビジネス、マーケティング、デザイン、プログラミングなど豊富な学習カテゴリがあり、自分の得意を広げやすい〇テストや課題、ダウンロードして…

音声放送チャンネル「ONE CAREER PLUS | 次のキャリアが見える、転職サイト」の「転職3回・起業3回。失敗を乗り越え挑戦する元マイクロソフト役員/越川慎司さんの "キャリアが動いた"瞬間　【前編】 (2022年12月5日放送）」。Voicy - 音声プラットフォーム

1万2000人の行動分析を行ってきた越川氏によると、仕事でITツールを使いこなしている人は全体でたったの24.3％しかいないという。ITツール導入の障害となる「昔のやり方にこだわる社員」を心変わりさせる方法とは――。本稿は、越川慎司『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか?』（株式会社アスコム）の一部を抜粋・編集したものです。

ベストセラーシリーズ最新作。AI分析で明らかになった「トップ５％セールスマン」の習慣。頑張ることだけでは上手くいかない。セールスの新たなバイブルとなる一冊。

音声放送チャンネル「越川慎司」の「緊急コラボ 澤さんの家に突撃してみた(2023年3月26日放送）」。Voicy - 音声プラットフォーム