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新田龍

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働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による企業価値向上&採用定着支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜福島県楢葉町働き方改革推進特命アドバイザー｜著書26冊

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新田龍

2 months

社長「社員が権利ばっかり主張するんだよ!!」私「本来それが当たり前です。そもそも『長時間労働可能、残業代が出なくても文句を言わず、有休はとらず、パワハラ･セクハラにいちいち目くじらを立てず、育児中でも介護中でも仕事に穴を開けない人材』を前提に仕事を回してるのが問題じゃないですか」

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新田龍

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フェス「中止!」展示会「中止!」セミナー「中止!」マラソン「中止!」イベント「中止!」コンサート「中止!」合同説明会「中止!」スポーツ大会「中止!」皇居一般参賀「中止!」コンベンション「中止!」満員電車通勤「継続!」これじゃ、主催者断腸の思いで判断した中止・自粛も台無しですわ。

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新田龍

5 years

悪意に満ちたクソ未満の見出しだな。同じ電車でも運転歴で制動距離が変わるのか!?　こう書くべきだろ。「120km/h走行中に踏切上の大型トラックを発見、自らの死を覚悟しても非常ブレーキを離さずに電車を止め、乗客の命を守った素晴らしい運転士さん!しかも運転士歴わずか1年1ヵ月!!」 #がんばれ京急

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新田龍

5 years

「子供のなりたい職業がユーチューバーだと!? けしからん!! どういう教育をしておる!! 一体なんでそんなのになりたいんだ!?」「…だって、あの人たちだけなんだもん… 楽しそうに働いてる大人…」　　　　　　　終　　　　　制作・著作　　　　　━━━━━ 　　　　　　ⓃⒽⓀ

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2 years

社長「なんでウチのメンバーはもっと高い目標を目指そうとしないのか!?」私「高めの目標を設定させられ、死にそうになりながらようやく達成できたと思ったら、大して褒められもせず、もちろん給料も上がらないまま、次の期からその目標が最低評価ラインになる、という報われない環境だからですね」

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新田龍

2 years

クレーマー「花火がうるさい」「風鈴がうるさい」「盆踊りがうるさい」「保育園がうるさい」「運動会がうるさい」「除夜の鐘がうるさい」「緊急車両のサイレンがうるさい」「登下校中の生徒の話し声がうるさい」私「クレーマーの声が一番うるさいんだよ」

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新田龍

3 years

ブラック企業がよく使う”肯定の言い換え言葉”

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新田龍

3 years

これはtipsなんですが、裁判所から「あなたは訴えられている。期限までに連絡しないと財産差押だ」みたいな手紙が届いたとき、「中身を読む前に詐欺を見抜く方法」があります。「特別送達」印があり、普通郵便+特別送達+一般書留料金で1,000円以上の切手が貼られてたら本物。偽物は普通郵便で来ます

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新田龍

1 year

･薬物を勧められたとき･既婚者から不倫を誘われたとき･怪しげな闇バイトを紹介されたとき･先輩が同僚や上司の悪口に「お前もそう思うよな!?」と同意を求めてきたとき …などなど、あらゆる場面で応用できる、角が立たない便利な断り文句は「私、めちゃくちゃ口軽いですよ?」です。

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新田龍

4 years

背景は本当に「スマホ長時間化」かなあ。

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新田龍

4 months

【国内報道】･「早く出して」口々に叫ぶ子どもら･JAL機と海保機の事故「管制官の指示聞き間違えか」･日航が会見「着陸許可出ていた」「海保機の存在視認できず」【海外報道】･「私たちは奇跡を目撃した」･「あの飛行機から乗客全員を降ろした方法は、ほとんど信じられないほどだ」

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新田龍

5 years

「1億円＆2ヵ月かかる」と言われてた、台風で倒壊したゴルフ練習場ポールの撤去作業を「無償＆1ヵ月ちょっと」でやってくれた事業者名がNHK報道のため出てないので、私が代わって「堅実経営で一級技師多数のスペシャリスト集団、株式会社フジムラの仕事だ!」と広報しておく。

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新田龍

1 year

「芸能人格付けチェック」視聴中あるある私「むしろ『1本100万円のシャトー･ペトリュスと間違うくらいの5,000円のワインの銘柄』と、『大間産マグロと間違うくらいのアカマンボウを売ってる店』、そして『1人前1万8千円の米沢牛すき焼と間違うくらいのアライグマの調理法』を教えてくれよ!!」

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6 months

｢教員不足!」｢看護師不足!」｢介護福祉士不足!」｢バス運転士不足!」｢自動車整備士不足!」｢電気主任技術者不足!｣私｢資格保持者は大勢いるんですが、『資格持ってるのにその仕事に就きたがらない人』が多いんですよ。不足しているのは有資格者ではなく、良好な労働環境と充分な給料です」

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新田龍

2 years

「上司に『了解しました』は失礼」だとか、「白シャツに黒マスクはNG」みたいなクソマナーは見るに堪えないので、私が「労働マナー講師」となり、経営者や管理職の皆さんに正しい「労働マナー」を啓発していくことにしました。全国の企業や労働組合、業界団体の皆さま、ご用命をお待ちしております。

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新田龍

2 years

「芸能人格付けチェック」視聴中あるある私「『100万円のワインと間違うくらいの5000円のワイン』『5万円のタラバガニと間違うくらいの冷凍タラバガニ』『1万円の本マグロと間違うくらいのスーパーのマグロ』の銘柄とか、売ってる店を教えてくれよ!」

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6 years

某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」・年俸制でも残業代は出るよ・アルバイトにも有給休暇はあるよ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ

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1 year

パワハラ上司「社会人のクセに、基本的なマナーもできてないヤツが多くて困るよ!」超大型新人「ホントですね。私たちが挨拶しても無視、定時直前に仕事を振り、対応した部下に『ありがとう』の一言も言えず、それでいて宴席マナーだけはうるさい…30年も社会人やっててそのザマかよ、と幻滅します」

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新田龍

1 year

マスコミ「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか!?」私「定時だからだろ」

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1 year

運送会社･長時間働け･給料は上げん荷主･絶対遅れるな･早く着きすぎるな･早く着いても近くで待つな規制･4時間毎に30分休め･追越時でも90km/h以上出すな･2日平均で1日あたり9時間までしか運転するな消費者･送料無料! ･時間指定! ↓ 日本 ⇒運転手不足! 私「そうなるよね」

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新田龍

2 years

社長「ウチみたいな地方の山奥の製造業だと、全然人が来ないんだよ…」私「同じような地方山奥の製造業で、初任給30万円にしたら応募者が3倍に増えた会社がありますよ」社長「そんなんじゃ金目当ての奴しか来ない! ウチは仕事にやりがいを感じる人に来てほしいんだ!」私「だから来ないんですよ」

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新田龍

10 months

クレーマー「救急隊員がコンビニに立ち寄った!」「救急隊員が自販機で飲物を買った!」「電車運転士が運転中に飲物を飲んだ!」「警察官が制服のままコンビニで買い物した!」「公務員がコンビニ前でソフトクリームを食べた!」「バス運転手が休憩中にカレーを食べた!」

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新田龍

5 months

パワハラ課長「有休取りたい!? じゃあその日に誰がお前の仕事をやるんだよ!?」超大型新人「それを考えて、誰がいつ休んでも仕事が回るようにしておくのが課長の仕事ですよね。何のために役職手当貰ってるんですか」

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新田龍

2 years

4コマ漫画です。だから官僚のなり手がいないんだよ。

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新田龍

7 months

看護師さん、介護士さん、保育士さん、バス運転手さんといった職業の方が、業務上で何かしらミスや不祥事を起こすと、世論はこぞって「人の命を預かる仕事なのに! 責任感が足りない!!」みたいに叩くんだけど、そんな責任重大な仕事を月20万ちょっとの給料でやらせてるほうがおかしくないですか。

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新田龍

1 year

Q.なぜ日本はこれほど便利なのに、我々は豊かさを実感できないのでしょうか。 A.その便利さは「テクノロジーの進展」によるものではなく、「追加料金ナシで細かい宅配時間指定」とか「安売店なのにハイレベル接客」みたいな、我々自身が身を削る「低賃金過重労働」に支えられたものだからです。

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1 year

クレーマー「花火がうるさい」「風鈴がうるさい」「盆踊りがうるさい」「保育園がうるさい」「運動会がうるさい」「除夜の鐘がうるさい」「緊急車両のサイレンがうるさい」「公園で遊ぶ子どもの声がうるさい」「登下校中の生徒の話し声がうるさい」私「クレーマーの声が一番うるさいね」

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8 months

クレーマー「救急隊員がコンビニに立ち寄った!」「救急隊員が自販機で飲物を買った!」「電車運転士が運転中に飲物を飲んだ!」「公務員がコンビニ前でソフトクリームを食べた!」「バス運転手が休憩中にサービスエリアでカレーを食べた!」「配達業者が制服のまま牛丼店で牛丼を食べた!」

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新田龍

1 year

文科省「教員不足だ…」 ↓ 「やりがいをPRしよう!」「免許なくても教員にしよう!」「教員採用試験日程を早期化しよう!」「退職した教員に戻ってきてもらおう!」「県外で説明会を開催して魅力を発信しよう!」私「なぜ『労働環境改善』と『給与UP』という2大対策をずっと無視し続けるんですか?」

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8 months

人手不足とは「高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態」を指しますが、我が国の企業の多くは「長時間労働の割に安月給で、職場環境も劣悪なため単に誰も寄り付かないだけ」ですね。

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新田龍

1 year

警察官は勤務中に制服で公然とコンビニ利用してほしいし、救急隊員や運転士さんは堂々と飲み物を飲んでほしいし、店員さんは疲れたら座ってレジ打ってほしい。「勤務中にサボるな!」みたいなクソクレーマーに配慮しすぎて、皆のために働いてくれてる人が遠慮しないといけない社会なんて異常だよ。

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2 years

いまだにカン違いしてる経営者や職人さんが多いんですが、「厳しく突き放しても、根性で食らいついてくるヤツを引き上げる」とか「背中を見て覚えさせる」というのは「育成」ではなく、単なる「選抜」です。人が大量に採れる時代はなんとかなってましたが、若者が希少価値の今それをやると破綻します

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6 months

社長「なんでウチのメンバーはもっと高い目標を目指そうとしないのか!?」私「高めの目標を設定させられ、死にそうになりながらようやく達成できたと思ったら、大して褒められもせず、もちろん給料も上がらないまま、次の期からその目標が最低評価ラインになる、という報われない環境だからですね」

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1 year

上司「男が育休なんかとって何するんだ!?」部下「育児ですけど…」

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1 month

マスコミ「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか!?」私「定時だからだろ」 #新年度だからみんなに役立つこと言う

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3 years

社長「ウチもSDGsに力を入れるぞ!」私「御社はまず労基法を守るところから始めてください」

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6 years

「使う側が勝手に誤解して、都合よく解釈されている言葉」4選「お客様は神様です」「郷に入っては郷に従え」「報・連・相」「天は人の上に人をつくらず、人の下に人をつくらず」

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2 years

尼崎の件、教材として完璧。･BIPROGY(旧･日本ユニシス)の協力会社社員が･尼崎全市民46万人の個人情報データを･許可を得ずUSBメモリに入れて持ち出し･作業後データ消去せず･居酒屋で泥酔後、路上で寝てしまい･USBメモリを鞄ごと紛失･翌日届出･記者会見でパスワード構成と桁数をばらす

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6 years

おっさん「昔はもっと働いてた！」 ↓その頃の仕事って？・書類はすべて紙に手書き。保存も紙なので捜索に超時間かかる・計算は電卓かそろばん。プレゼン資料は模造紙かOHP ・見積は郵送かFAXして、到着後固定電話でやりとり ⇒今なら秒で終わる仕事に余計な時間かけてただけ。真に受けなくてよし

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10 months

群馬の経営者「時給1500円は無理」私「時給1500円で1日8時間･月20日働いたとしても、月収24万円、年収288万円です。それを『高時給!!』などと扱ってる時点で、経営者もメディアも、ひいては我々の感覚もマヒしてるんじゃないですか」

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全国各地でコストコ「高時給求人」の衝撃広がる　群馬の経営者は「時給1500円は無理」と嘆息｜NEWSポストセブン

　地方ではいま、古くからの小売経営者に大きな衝撃が広がっている。最低賃金が800円台の地域でも、地域によっては世界的小売チェーンの店舗が時給1000円以上からスタートできることを確約して…

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新田龍

3 years

国交省が首都圏の終電繰上げを告知 ↓ 添付写真が「上手すぎる」と話題になり、リプ欄が賛辞で溢れる ↓ メディア取材により、写真は国交省担当者の私物で、撮影歴30年のベテランと判明 ↓ 担当者が、流し撮りのカメラ設定と撮影方法を丁寧に説明って流れにホッコリした… 終電繰上げは20日からだよ!

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1 year

店長「このクソ忙しいGW中にシフトに入れないなんて責任感が足りない! お前らは大切な仕事を片手間程度に考えてるのか!?」アルバイト店員「そもそも個人の都合に合わせて片手間程度で働くのがバイトなんで、社員レベルの仕事と責任感を求めるなら社員レベルの給料を払うか、社員を雇ってください」

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5 years

そりゃ、定時だからだろ。

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クレーマー「花火がうるさい」「風鈴がうるさい」「盆踊りがうるさい」「保育園がうるさい」「運動会がうるさい」「除夜の鐘がうるさい」「緊急車両のサイレンがうるさい」「公園で遊ぶ子供の声がうるさい」「カエルの鳴き声がうるさい」←New!! 私「クレーマーの声が一番うるせえんだよ」

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1 year

店長「バイトとはいえ給料貰ってるんだから、プロ意識を持て!」店員「プロ意識とかいうもっともらしい言葉を盾に、時給3ケタ円で懇切丁寧な接客や専門知識を要求するのは、善意への依存ではないですか。店長も『高いレベルを求めるなら、それに見合う報酬を払う』というプロ意識を持ってください」

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後輩「12月末で辞めます…」先輩「逃げるのか!? そんなんじゃどこに行っても通用しないぞ!」後輩「そうなんすよ! このまま居続けたら何のスキルも身につかねぇ! 他じゃ絶対通用しねぇ! しかも転職したこともない人が皆『他で通用しないぞ』とか言い出すって絶対やべぇ会社じゃん! と思って!!」

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6 months

店長「バイトとはいえ給料貰ってるんだから、プロ意識を持て!」店員「プロ意識とかいうもっともらしい言葉を盾に、時給3ケタ円で懇切丁寧な接客や専門知識を要求するのは、善意への依存ではないですか。店長も『高いレベルを求めるなら、それに見��う報酬を払う』というプロ意識を持ってください」

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2 years

サイゼリヤは「一緒に食べに行く相手を試す所」ではないですし、出してる料理も断じて「安物」ではありません。「極限まで効率化を追求した企業努力の結果として、良質食材を使用した美味しいイタリア料理がリーズナブルに提供されている」という情報と、美味しいイタリア料理を楽しみに行く所です。

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2 years

｢教員不足!」｢看護師不足!」｢介護福祉士不足!」｢バス運転士不足!」｢施工管理技士不足!」｢電気主任技術者不足!｣私｢資格保持者は大勢いるんですが、『資格持ってるのにその職に就きたがらない人』が多いんですよ。不足しているのは有資格者ではなく、良好な労働環境と充分な給料です」

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4 months

某週刊誌が暴走気味ですね。明日発売号でサッカー日本代表選手のスキャンダル記事が出るんですが、関与してる弁護士に確認したところ、虚偽告訴の疑いがあるうえ、本人取材もしてないみたい。逮捕されてないのに、名前出してここまで騒ぐのは問題なんじゃないですかね。他のメディアは触れないはず。

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2 years

「通信障害のクレームをショップ店員につけても、障害復旧が早まるわけではない」「電車遅延のクレームを駅員につけても、遅延が解消されるわけではない」「台風による欠航のクレームを地上職員につけても、欠航が覆るわけではない」ことを分かってない大人が大勢いるので、義務教育で教えるべき。

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2 years

マスコミ「犯人の部屋にはマンガがあった!」「犯人の部屋にはゲームがあった!」「犯人の部屋にはアニメDVDがあった!」「犯人の部屋には銃を使う場面のある小説があった!」みたいな悪質印象操作報道がある度に、出版社やゲーム会社、アニメ関連会社はCMや広告を全部引き上げたら平和になると思う

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2 years

マスコミ「中小企業の6割超『人手不足』と回答!」私「人手不足とは『高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態』を指しますが、我が国の中小企業の多くは『安月給のうえに労働環境も悪いから単に誰も寄り付かないだけ』ですね。不足しているのは人手ではなく、『給料』と『経営者の能力』です」

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11 months

社長「ウチの社員たち、みんな目標達成意欲が低くて困ってるんだよ!」私「高めの目標を押し付けられ、死にそうになりながらようやく達成できたと思ったら、大して褒められもせず、もちろん給料も上がらないまま、次の期からその目標が最低評価ラインになる、という報われない環境だからでしょうね」

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1 year

後輩「12月末で辞めます…」先輩「逃げるのか!? そんなんじゃどこに行っても通用しないぞ‼︎」後輩「そうなんすよ!! このまま居続けたら何のスキルも身につかねぇ! 他じゃ絶対通用しねぇ! しかも転職したこともない人が皆『他で通用しないぞ』とか言い出すって絶対やべぇ会社じゃん! と思って!!」

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1 month

パワハラ上司「社会人のクセに、基本的なマナーもできてないヤツが多くて困るよ!」超大型新人「ホントですね。私たちが挨拶しても無視、定時直前に仕事を振り、対応した部下に『ありがとう』の一言も言えず、それでいて宴席マナーだけはうるさい…30年も社会人やっててそのザマかよ、と幻滅します」

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2 months

イオンシネマで介助を断られた経験をX上で投稿し、議論になっている車椅子インフルエンサーの人(以下N氏)が話題のようですね。全容をご存知でない方もおられるかと思いますので、ネット上で見かける疑問や質問、批判意見などを基に一問一答形式で当方の考えを述べていきますね。

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2 years

私「『実務経験はないですが、やる気だけは誰よりもあります! 月30万円で雇ってください‼︎』っていう求職者が来たらどうします?」社長「そんなふざけたヤツ、誰が雇うんだよ!?」私「ですよね〜社長がいつもやってる『経験者急募! 給料よりやりがい重視の方求む‼︎』ってそういうことですよ」

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経営者が ⇒「イーロンマスクもやってるし…」と真似したがること･在宅勤務廃止･赤字事業の社員を解雇･社員に週80時間労働させる･オフィスでの食料無料提供など特典廃止 ⇒「イーロンマスクもやってますよ!」とアドバイスしても真似したがらないこと･エンジニアの平均年収1,000万円超

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「外食しかできないお食事券」「観光限定の旅行券」「和牛しか買えない商品券」よりも、「何にでも使える日本銀行券」が好きです。

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4 months

能登地震発生から10日が経過し、これまでに観測されたデマや根拠のない批判のうち、主要なものを集めて正してみました。

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上司「こないだキミが休んだ日な、皆でキミの仕事をカバーするのに大変だったんだよ! 皆にキミからもお礼を言っておくように!」部下「社員が1日休んだくらいで皆大変になること自体、業務管理ができてない証拠ですし、むしろ普段1人でそれだけのタスクをこなしてる私にお礼を言ってもらいたいです」

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文科省「教員不足だ!」 ↓ 「やりがいをPRしよう!」「免許がなくても教員にしよう!」「教員採用試験日程を早期化しよう!」「退職した教員に戻ってきてもらおう!」「県外で説明会を開催して魅力を発信しよう!」私「なぜ『労働環境改善』と『給与UP』という2大対策をずっと無視し続けるんですか?」

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ここ数年で最も破壊力ある求人広告。「土日休みがいいとか意味がわかりません」「有給消化なんて周りのこと考えたら使えないはず」「残業代なんて出すわけがありません」「舐めてる人は叩き直します。いや叩き潰します」「新型コロナだって体調管理ができてない証拠」

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大阪王将と餃子の王将的な「似てるけど全然別の会社」･佐久間製菓(サクマ式ドロップス･赤缶)とサクマ製菓(サクマドロップス･緑缶) ･日清食品と日清製粉と日清オイリオと日清医療食品･三井住友信託銀行とSMBC信託銀行･三菱グループと三菱鉛筆･ブックオフとハードオフ･豊田通商と豊田商事

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新社会人になる皆様にこれだけは覚えておいて欲しいブラック企業用語をまとめました。

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人手不足とは「高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態」を指しますが、我が国の中小企業の多くは「安月給のうえに労働環境も悪いから単に誰も寄り付かないだけ」ですね。不足しているのは人手ではなく、おもに「給料」と「経営者の能力」です。あと「壁」を長年放置したまま無策な政府も問題。

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文科省「教員不足だ…」 ↓ 「やりがいをPRしよう!」「免許なくても教員にしよう!」「教員採用試験日程を早期化しよう!」「退職した教員に戻ってきてもらおう!」「県外で説明会を開催して魅力を発信しよう!」私「なぜ『労働環境改善』と『給与UP』という2大対策を頑固に無視し続けるんですか?」

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@nittaryo

新田龍

2 years

最低賃金ギリギリで時給設定してアルバイトを使い潰してるような会社が、「SDGs!」「持続可能な社会を!」とか言ってるのを見ると反吐が出るタイプです。

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@nittaryo

新田龍

10 months

「左翼活動家」を「市民団体」と言い換えるな。「クルド人」を「トルコ国籍の外国人」と言い換えるな。「処理水」を「汚染水」と言い換えるな。「防衛力強化」を「軍事大国化」と言い換えるな。あと「気に入らない」を「議論は尽くされていない」と言い換えるな。

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@nittaryo

新田龍

1 month

｢教員不足!」｢保育士不足!」｢運転士不足!」｢看護師不足!」｢介護福祉士不足!」｢自動車整備士不足!」｢電気主任技術者不足!｣｢トラックドライバー不足!」

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@nittaryo

新田龍

7 months

「麻生氏がスーツに35万円!」「菅氏がパンケーキに3,000円!」「植田氏が寿司とクラブに10万円!」「岸田氏がメガネに10万円!」 ⇒「庶民感覚が欠如している!!」

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@nittaryo

新田龍

24 days

上司「いいか、仕事は『報連相』が大事だ! 何かあったら早めに知らせろよ!」新人「ハイ!」 ↓ 新人「報告が…」上司「あ? 何? 結論は!?」新人「連絡が…」上司「細かいことでいちいち時間とらせんじゃねえ!」新人「相談が…」上司「それくらい自分で考えろ!」新人「…」 ↓ トラブル発生 ↓

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新田龍

8 months

「面接室のドアノックは3回」だとか、「上司宛のメールに『了解しました』は失礼」みたいな職場クソマナーは見るに堪えないので、私は「労働マナー講師」として、経営者や管理職の皆さんに正しい「労働マナー」を啓発する活動もおこなっております。「有休取得の理由を尋ねるのは失礼にあたります」

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@nittaryo

新田龍

2 years

「炎上覚悟で言います」「何度も言います」「ズバリ言います」「これはマジな話」「これだけは知ってほしい」「年生きて気づいた」「忘れがちだけど」「これ超大事」「これはガチな話」「プロフに書きました」を商標登録しました。これらを商用利用される方は10万円払ってください。

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新田龍

10 months

私は高校野球そのものは好きですが、･「不要不急の外出は避けて」と熱中症に厳重警戒が出されている日の日中に炎天下で試合をさせたり、･手首を骨折した選手を起用して本塁打を打ったら「信頼に応えた!」と美談扱いしたり、

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@nittaryo

新田龍

1 year

老人「最近の若者は酒も飲まん、クルマも乗らん、海外も行かん… まったく覇気がなく嘆かわしい!! いったい何に金を使っとるんだ!?」若者「おもに税金と、年金などの社会保険料ですね。給料は30年間ほぼ上がってないのに、保険料率ばかり上がり…おじいちゃんの若い頃とは負担率が全然違うんですよ」

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@nittaryo

新田龍

1 year

マスコミ「広島･岩国市」私「山口だよね」マ「核のボタン携行し被爆地に!」私「アメリカ大統領が携行するのは当然だが」マ「原爆資料館本館見た?40分では不満!」

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新田龍

5 years

私の好きな、天皇陛下にまつわるほっこりエピソードはこちらです。まずは昭和天皇編から。

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新田龍

1 year

クソ客「対応が遅いんだよ!」店員「あなた方が殺到するからですよね」クソ客「わざわざ遠くから来たのに!」店員「別に頼んでませんが」クソ客「まだ席が空かないのか!?」店員「イライラしたところで回転が早まるわけじゃありませんよ」クソ客「お客様は神様だよな!?」

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新田龍

9 months

会社「当社では残業禁止がルールです。残業している人は自主的にやっているだけなので、残業代は払われません」学校「授業準備や部活動などは、残りたい人が主体的にやっているだけなので、業務命令ではありません」病院

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@nittaryo

新田龍

2 years

霞ヶ関でテレワーク推進 ⇒上司「テレワークはサボり」すき家で自動精算機導入 ⇒客「非常に残念。飲食においてお金を受け渡すことこそ一番大事な行為のはず」サイゼリヤで番号記入式注文 ⇒大学教授「ひどい。世界は本当に寂しいところになった。これでいいと本気で思っているんですか」←New!!

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@nittaryo

新田龍

2 years

「タウリン1g配合」客「少ねぇな」「タウリン1000mg配合!」客「凄い!飲む!」「年収300万円」社畜「やってられるか!」「時給1500円!」社畜「高い!入る!」「通信障害返金総額は約73億円」ユーザー「早く返せ!」「1人当たり200円」ユーザー「要らん!エンジニアへの一時金と設備投資に使え!」

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新田龍

4 years

「緊急事態宣言を受けて事業休止、全員解雇」を決めたタクシー会社の判断が想像以上に支持されてるな。実際、休業補償に期待するより「会社都合退職」にしたほうが失業保険給付タイミングが早いし(7日後)、保険受給期間も長い(最大330日)もんな。社員を守る手段は「雇用継続」だけじゃないんだ…

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@nittaryo

新田龍

4 years

左から右に変わるまで、長い道のりだったな…

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@nittaryo

新田龍

3 years

Q.なぜ日本はこれほど便利なのに、我々は豊かさを実感できないのでしょうか。 A.その便利さは「テクノロジーの進展」によるものではなく、「追加料金ナシで細かい宅配時間指定」とか「安売店なのにハイレベル接客」みたいな、我々自身が身を削る「低賃金過重労働」に支えられたものだからです。

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@nittaryo

新田龍

1 year

いまだにカン違いしてる経営者や職人さんが多いんですが、「厳しく突き放しても、根性で食らいついてくるヤツを引き上げる」とか「背中を見て盗め」というのは「育成」ではなく、単なる「選抜」です。人が大量に採れる時代はなんとかなってましたが、若者が希少価値の今そのままやると破綻します。

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@nittaryo

新田龍

2 years

国「助けて! 少子化が止まらないの…!!」子供「公園でボール遊びできない…」保育士「責任の重さに見合わない薄給…」保育園&赤ちゃん「近所からうるさいとクレームが…」現役世代「頑張って働けば働くほど削られる児童手当…」私「子供や育児に厳しい国で、子供が増えるはずがないよね」

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@nittaryo

新田龍

3 years

「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら母数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。(本年下半期4回目) 数ワクチン接種ミス1800件超 ↓ 割合 0.001%! (接種1億6374万回に対して1805件) 凄すぎて、ワクチン接種に関わられた皆様に感謝しかない。

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新田龍

9 months

人手不足とは「高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態」を指しますが、我が国の企業の多くは「長時間労働の割に安月給で、職場環境も劣悪なため単に誰も寄り付かないだけ」ですね。

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@kyodo_official

共同通信公式

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9 months

人手、49％の企業が不足感－採用拡大、経営課題に

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新田龍

4 years

「自粛警察」「自粛ポリス」みたいな言い方をするから、自分たちは正義だと勘違いしたバカがつけ上げるんだよ。・自粛強要テロリスト・威力業務妨害者・ヒマクレーマー・休業脅迫厨・過激派バカみたいな、一発で犯罪者と分かるやつか、絶対呼ばれたくないアホみたいなネーミングにすべき。

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@nittaryo

新田龍

11 months

「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。【数】マイナンバーカード本人ではない口座登録約13万件 ↓ 【割合】 5400万件の公金受取口座のうち･家族名義の口座が登録されたケースが0.24%(13万件)

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@nittaryo

新田龍

9 months

社員「9月末で辞めます」上司「お前はかけがえのない存在なんだよ…」「来期にお前の昇格を考えてたんだよな…」「○○部長も、お前をだいぶ評価してたぞ…」「給料なら、何とかするよう上と掛け合うから…」「問題あるメンバーがいるなら配置転換も考えるし…」社員「ならそれを早く言えよ」

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@nittaryo

新田龍

1 year

防災担当大臣「被災地復旧のボランティアが足りない」アビスパ福岡 ��事務作業のお手伝いをいただけるボランティアを募集」石川県知事「専門的技術があるボランティアに入ってもらう必要も感じる」←New!! 私

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新田龍

1 year

マスコミ「警官が発砲、男性死亡!」バカ「訓練不足!」「なぜ脚を狙わないのか!?」私「警官を悪者扱いするいつもの見出しやめろ。一歩間違えば市民が巻き添えになってた。むしろ、車で向かい来る犯人を仕留めた手練れの警官の腕前を表彰してあげてほしい」いつもの @KITASAN1231 さんの画像置いとく

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@nittaryo

新田龍

4 years

社長「リモートワークだと皆サボるでしょ?」私「サボるのが問題だとしたら、それはリモートのせいじゃなく、・『仕事の成果』について、定義も測定も評価もできていない・『成果を出す』ことへの動機付けや督励がない＝普段からサボっている・サボるような人を採用しているのどれかですよ」

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@nittaryo

新田龍

3 years

社長「社員が権利ばっかり主張するんだよ!!」私「本来それが当たり前です。そもそも『長時間労働可能、残業代が出なくても文句を言わず、有休はとらず、パワハラ･セクハラにいちいち目くじらを立てず、育児中でも介護中でも仕事に穴を開けない人材』を前提に仕事を回してるのが問題じゃないですか」

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新田龍

4 years

早速出てきたぜ!「テレワークマナー」「部下は上司のログアウトを待ってから退席しましょう」「画面の向こうにいる相手をイメージし、カメラを見て笑顔で話しましょう」「ナチュラルメイクを心がけ、服装が揃うよう事前に打ち合わせしましょう」私「余計なマナーを押しつけないのがマナーでは?」

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@nittaryo

新田龍

2 years

「タバコ休憩」の課題･1回あたり10分、1日3回休憩をとるとして、喫煙者は非喫煙者より1日30分休憩時間が長い･非喫煙者が同じくらい休むと「休憩とりすぎ」とか言われる･タバコ部屋で業務上の重要な決定がなされ、非喫煙者は蚊帳の外せめて非喫煙者にも同程度の休憩時間と場所がほしいよね。

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新田龍

1 month

パワハラ店長「バイトとはいえ給料貰ってやってるんだから、仕事を片手間のように考えるな! プロ意識を持て!」超大型新人バイト「そもそも個人の都合に合わせて片手間で働くのがバイトなんで、店長も『仕事に高いレベルを求めるなら、それに見合う報酬を払う』というプロ意識を持ってください」

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新田龍

2 months

社長「最近の若いヤツらは、会社の飲み会が嫌いなんだって?」私「彼らは決して『会社の飲み会自体が嫌い』ってわけじゃないんですよ。気心の知れた仲間同士で飲むのは普通に楽しいし、信頼関係が築けて仕事にも活かせたりしますからね。嫌われてるのは、

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