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中道侑希│ライター│キャリア・採用領域の執筆多め│キャリコン資格有│北九州市役所→派遣社員→BPO企業でマネジメント｜小1の壁と遠方家族の介護を見据え、35歳でフリーランスに│活動地域は兵庫・神戸・大阪周辺｜小1＆0y👦の母│さとゆみゼミ3期生｜お問合せはDMもしくはリンクからお願いします

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みちこ@関西ライター
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19 days
【書きました】 キャリアに悩む人を減らすメディア「ミーキャリマガジン」でユーザーインタビューを執筆しました！ ＞プログラムを通してキャリアの方向性が決まり、転職を決意。見事に「好き」と「できる」を活かせる仕事への転職を成功させました。
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30代、はじめての転職に成功！「好き」×「できる」を活かした仕事に転職成功できた秘訣とは

ミートキャリアを利用して、30代・はじめての転職を成功させたR.O.さん。「キャリアに悩んだときは、まずは一旦立ち止まって自分と向き合うことが大事」と話すR.O.さんに、キャリアの方向性を決めるためにやったことや転職活動におけるプログラムの活用法、具体的な転職活動の様子などを伺いました。

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3 years
超個人的な体感として、子育て社員に対して一番理解がないのは「子どもはいるけど主体的に子育てに関わってこなかった人」ではないかと思う。 「子どもがいる社員」ではあったけど「子育てしつつ働く」という経験はしていない。 だからこそ、子どもがいることの何がそんなに大変なの？ってなるのよね🙄
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みちこ@関西ライター
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4 years
また言われてしまった。 旦那さんが定時で帰れる仕事でよかったね。残業ばっかりだったらあなたもこんなに仕事できないでしょ。 いつもここで違和感を感じる。 なんで夫が忙しかったらすべて妻がカバーする前提なの？２人でどうバランスとっていくか話し合うだけじゃない？夫の転職も含め🙄
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3 years
これまで何回か転職活動をするなかでほぼ100%の企業に言われたのが「残業できないと厳しい」ということ。平気で「毎日2時間くらいは残業なので」とか言う。 残業なし希望なら非正規社員。正社員は残業必須。 ずっと残業ゼロは難しいかもしれないけど、毎日決まって残業ってどうなん🙄人足りてないの？
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3 years
このツイートしたあとにまた考えてたけど、↑にプラスして「自分の経験でしか判断しない」っていう特性があるかどうかも大きいのかなと。 結局は、相手の状況を想像して理解しようとする姿勢があるかないかだよねぇ🤔 子育て社員の話に限ったことじゃないけどね。
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みちこ@関西ライター
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4 years
上司に報告したとき「で、どうすんの？」と言われるのが嫌なので、先手を打って「まだ対応考えられてないので現状報告だけ聞いてもらっていいですか？」と伝えてから話し始めることがある。 詰められたくない故のセコめの技なんだけど、最初に「今日はこの話ですよ」って伝えとくのは大事かなと🙃
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みちこ@関西ライター
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4 years
失礼ながらあまり面白くない研修を受けたんですが、「受講者が面白くないと感じるポイントはどこなのか」という視点で参加することにしたらめちゃくちゃためになって結果的に充実した時間を過ごすことができました。 ポイントはメモしたので、自分が研修講師するときに役立てよう。
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4 years
弊社、女性活躍と言いながらいまだに電話来客応対は女性の仕事という風潮が根深く、苛立ちが隠せない。 なぜ社用携帯で通話中だった私がそれを切ってまで会社電話に出ねばならぬのだ…なぜ私が他部署宛の来客を出迎えお茶をだし茶器を片付けねばならぬのだ…周りに手すきの若者(男)がいるだろう…😇
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3 years
キャリアアップって、正社員で昇進していくこと、年収を上げることだと思ってたしそれを目指してた。それが「正解」とも。 でも結局は「自分がなりたい姿になること」がキャリアアップであって、正解なんて人それぞれなんだよな。 選択肢はいっぱいあるし、何回でも選びなおせると思ったら楽しみだ。
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3 years
大手かベンチャーか、みたいな話を見るたびに地方中小企業にいる私はなんとも言えない気持ちになります。中小も…あるよ…！
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4 years
役職が上がるにつれて責任が重くなるのは大変だけど、それ以上に仕事のやり方やスケジュールに裁量が増えるので、前に比べて働きやすくなってきたなというのが個人的な感想。だから「管理職ってなんか大変そう…」って敬遠してる人には、嫌なことばかりじゃないんだよって伝えていきたいと思うのよね🥺
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みちこ@関西ライター
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3 years
この「毎日いつでも残業できないと正社員は無理」っていうのは何とかならんのかなぁと思ったりする。 もちろん業種職種の特性があるのはわかるんだが… 正社員と残業は交換条件なのか？とか…なんだろう、うまく言えないけどさ😂
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4 months
【産まれました👶】 本日、無事に第二子を出産しました！夜中に「痛いかも…？」となってから産まれるまで3時間というスピード出産でバタバタしましたが、母子ともに元気です。ひさしぶりの新生児育児、楽しみたいと思います😊
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4 years
転職せず、現職に残ることにしました。 悩んだ末に出した結論。ゲキサポまで申込んだのに転職しないなんていいのか？甘えてるだけなのでは？と思いましたが、ゲキサポをやったからこそ自分のやりたいことが明確になり、その実現のために残る決断ができました。 決めたからには腹くくって頑張ります。
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みちこ@関西ライター
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3 years
12月末退職が決まりました。 今まで退職するする詐欺を何回もしてきましたが、今回は本当のやつです。笑 次は具体的に決めてませんがいくつか選択肢は考えてたり、1～2月は有休消化でゆっくりしようかなと思ってたり。 そんな感じで退職・転職ツイートが増えると思いますが、よろしくお願いします！
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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4 years
相手に悪気がないのはわかってるので怒りはないんだけど。なんだろうな、違和感なんだよな～。子育てってどっちかだけ頑張ったり我慢したりするもんじゃなくない？みんなで対応するもんじゃない？ワンチームじゃない？🙄
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
35歳という年齢、社内と社外で評価が違うことに無性に焦る。 社内ではまだまだ若手枠、上までのぼるには時間がかかる。一方社外ではたいした経験、実績のない35歳が新しく飛び込める門戸は多くなく、気づかない間に上までのぼってきてしまった感覚。 だから何というわけではないんだけど、なんか焦る。
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@mi_workingmama
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11 months
本日37歳になりました🎉メッセージくださったみなさま、ありがとうございます🥺✨ そして実はいま、妊娠3ヶ月です。つわりでボロボロですがなんとか生きてます🤤まだまだどうなるかわかりませんが、無事に育つことを願いつつ体を大事に日々過ごしていこうと思います🤰（とりあえず早くつわり終われ…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
ありがたいことに「どうやって産後に昇進したんですか？」と聞いていただくことが増えた。 産後だからと言って特に何かしたわけではないが、強いて言うなら「目の前の仕事を頑張っていたら評価してもらえる」という幻想を捨てた。 誰も自分のことなんて見てない。自分から相手の視界に入らねばならぬ。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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4 years
退職意向を伝えたとき「お前は旦那さんいるから生活困らなくていいよな。俺は辞めたくても簡単には辞めれない」と上司に言われた。 「簡単に辞めるわけじゃないです。決断しただけです」って言ったけど。 結婚してるとかしてないとか、男とか女とか関係なく。自分の人生を考えて決断しただけよ。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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2 years
ついに！キャリコンとしてお仕事デビューをしました。 今までいろんな形でキャリアのお話をさせてもらったことはあるものの、正式な「キャリコンとして」のお仕事は初めて。 ドキドキしてたけどとっても楽しくて、相談者さんとお話させてもらえたことが本当に幸せで嬉しかったです😭✨ありがたや…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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4 years
突発で休む可能性なんて誰にでもあるのに、なんで「子持ち女性の子どもの体調不良による突発休」だけ特別みんな気にするんだろうね。本人含め。 自分が熱出すとか怪我するとかもあるし、パートナーや親に何かあったら急に休むでしょ。 子持ち女性＝休みが多いって先入観、なんとかならんかな🙄
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4 years
入社したての頃、女性上司が始業前にみんなの机を拭いていて、私の机のところにも来たので「あ、ありがとうございます」と言って受け入れたらその後それを理由に嫌われたことを今ふと思い出した。 正解は「私がやります！」って言って次の日から自分がみんなの机を拭くことだったんだろうな。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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4 years
新卒の子と1on1したとき、余計な気を遣わず素直に話してくれてる感じがして嬉しかったんだよね。そしてそれを上司に言ったら「お前だから話しやすいんだろうな。いい管理職になったな」って言ってくれてさらに嬉しくて。1週間疲れたけど、頑張ってよかったな～。今夜は良い夢みられそうです🥺✨
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@mi_workingmama
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2 years
キャリアカウンセリングよりもゆるめ、雑談よりも濃いめの話ができるようなサービスって需要あるかな…？月1～2回くらいで定期的にお話する感じで、話題は仕事のでも家庭のでもなんでも。愚痴もいいけど、愚痴だけでは終わらせず最後は前に進めるような。 まぁこれ私がほしいサービスなんですけど😂笑
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@mi_workingmama
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2 years
転職活動終了！！ 来年から進む道、決めた！！
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3 years
働く女性の活躍の裏には夫の理解あり、みたいな認識そろそろやめにしませんか～！ 偉い人に会うといつも「君の活躍は聞いてるよ！旦那さん、理解があるんだねぇ。ありがたいねぇ」みたいな声を掛けられるのが違和感なんです😂理解ってなんなんだ…私は夫に許しを得て仕事をさせてもらってるのか…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
@YokoBlankCafe そうなんですよね。 「同じことを経験した気でいる」っていうのがよくないのかなぁと思ったりします。 なまじ似たような経験があると、自分の感覚が世間の感覚だと思っちゃうことありますしねぇ…
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@mi_workingmama
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4 years
上司同士がコミュニケーションとれてないと部下が被害をこうむるのでやめていただきたいのですが、最近は間に入って「あなた方はここらへんが意志疎通できてないですよ！仕方ないですね、私が動いて差し上げましょう！」みたいな心意気で対応してるとなんかテンション上がってくるしまぁいっか💁
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2 years
自己分析とかセルフブランディングとか、過去を振り返ったり自分の価値観考えたりするの大好き人間なんですが、考えるだけで満足してしまって実行に移せてないのなんとかしたい。いや、実行すればいいだけなんだけど、考えるのが好きな人間にとって実行するハードルってめちゃくちゃ高いのだよな…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
事務職の採用してると「与えられた仕事にコツコツ真面目に取り組みます」って自己PRが多いんですが、事務ってマルチタスクで対応力や調整力必要だし仕事を属人化させない仕組み作りとか積極的な業務改善とかを求められることも多いので。 コツコツ真面目、縁の下の力持ち だけでは厳しかったりするよ🙄
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@mi_workingmama
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3 years
昇格したよ…！㊗️
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@mi_workingmama
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3 years
おはようございます！ 本日、1つ年を重ねました☺️ 今年は35歳転職限界説を超えていくのが目標です🤭 今日は有休とったので好きなことして過ごします！楽しみ✨ 引き続きどうぞよろしくお願いします🙏
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@mi_workingmama
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2 years
36歳になりました！ 35歳は家買ったり副業したり退職したりと今までの人生で一番変化の大きかった年でしたが、36歳も引き続き人生を切り開いていきたいなと思ってます🐯 よろしくお願いいたします～！
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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2 years
キャリアチェンジするときに一番怖かったのは「会社でマネージャーとしてバリバリ働く自分」でなくなったときに私はどうなるんだろうということ。ずっとガツガツ働いてたから、それを手放した姿が想像できなくて怖かった。アイデンティティがなくなる感じで。お金も不安だったけど、本音はそこだった。
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4 years
私の周りにはうちと同じくらいの子がいる男性社員が複数いるんだけど、上司は私には子持ちに対する気遣いをしてくれる(残業とか休みとか)んだけど、男性陣にはそれがない。急に飲みに連れていったり定時後や土日の予定を勝手に入れたり。 男性だからいいって話じゃないと思うのよね🙄いま令和ですよ？
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@mi_workingmama
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@mi_workingmama
4 years
キャリコン資格、取ったはいいけど活かすの難しい問題。 私自身もまぁそのうち何かできればくらいに思ってたんですが、このたび社内でキャリア相談室の立ち上げをすることになりまして。 今後はキャリコン資格の社内での活かし方なんかもつぶやいていければいいなと思ってます。よろしくお願いします❣️
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@mi_workingmama
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4 years
転職にあたり、ゲキサポに申込させていただきました。 若い子向けのサービスなのかな…って勝手に思ってたんですが、そんなことないですよと運営の方に言っていただいたので勇気を出して。 始めて間もないですが、プロと一緒に自己分析しながら進んでいける安心感はすごい。申し込んでよかったです😊
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@mi_workingmama
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3 years
企業の「育休取得実績あり！」みたいなのはもはや魅力ではなく当たり前のことで、これからは「妊娠中、復職後の働き方の選択肢」をどれだけ提示できるかが重要なのかなと。 スピードを落とさず走り続けたい人、一旦ゆっくり歩きたい人…みんなが自分の意思に沿った選択ができるようになればいいよね🙆
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4 years
・女性が働きやすい職場 ・女性に優しい職場 このあたりの表現になんだか違和感を感じる今日このごろ🤔 私も今までで普通に使ってたし言いたいことはわかるんだけど、なんで「女性」限定でわざわざ言うんだろうなぁとか。 みんなが働きやすい職場がいいよねぇ。
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6 months
大前提、望んだ妊娠だし出産は楽しみだけど！！ 出産のために諦めた仕事がいくつかあって、心がチクリと痛む。仕事でもプライベートでも、もし妊娠してなければ…って、考えても仕方ないことが頭をよぎることもある。不妊治療までして何言ってんのって感じだろうけど、思うくらいは許してほしい。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
4 years
「産休育休取得実績あり！」みたいなのはもはやアピールポイントではなく当たり前のことであって、その先の「復職したあとにどう働けるか」「女性だけでなく子持ち男性の働きやすさはどうなのか」というところが明確に提示されてると他社との差別化が図れるのだろうか、とか考えたりする。
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@mi_workingmama
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@mi_workingmama
2 years
会社員→フリーランスっていうと「ある日思い切って会社を辞めて…」みたいなイメージあるかもだけど(ない？笑)、ビビリの私はゆるーくシフトした。 1つ副業はじめる ↓ 退職後に向けてほかの仕事も探す ↓ 会社辞める ↓ 有休消化中に開業する こんなキャリアチェンジもあるという一例になれば🙆
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
3 years
家を建てることになってから、前よりジェンダーバイアスに敏感になった気が。夫に名刺を渡す、私にキッチンの話をする、書斎は夫のものという前提、掃除は奥さんが…等々。 特にうちはキッチンは夫、書斎は私がメインで使うのでいつも訂正が必要。腹は立たないけど、決めつけられるとちょっと面倒😂
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@mi_workingmama
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3 years
＼ゆる募／ ストレングスファインダーの読込みをさせてください🙌 ストレングス勉強中なので、いろんな方の資質を見て読込み経験を積ませていただきたいです！ ご協力いただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします🙏 詳細はリプ欄へ↓
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@mi_workingmama
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@mi_workingmama
4 years
事務職の採用してると自己PRで「与えられた仕事にコツコツ真面目に取り組みます」という方多いんですが、事務ってマルチタスクで対応力や調整力必要だし業務改善を求められることも多いので。 優先順位つけて自分で仕事のペースをつくる、常に効率化を意識とかのほうが意外と求められてたりします。
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@mi_workingmama
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3 years
プレイングマネージャーって、プレイヤーの仕事が立て込んでたらマネージャーの仕事ってできなくないですか…？自分の仕事が忙しいと心に余裕がなくなって、心に余裕がないと部下のこと考えられなくなっちゃって。今の私なんですけどね… 部下を放置してることが気になってストレスだし、悪循環😭
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3 years
Twitterのおかげで元気出てきた。完全に私のサードプレイスになっておる。ありがとうTwitter🙏
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4 years
今はだいぶマシになった(と思う)けど、このことに限らず私は気の利いた振る舞いがとことん苦手だ。 そんな自分が嫌なときもあるけど、同時に“察することが美徳の暗黙のルール”も嫌いだ。 やってほしいなら明確にお願いする。そっちのほうがお互いわかりやすくてハッピーじゃない？ という夜中の呟き。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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1 year
誰もいないところで読んだらきっと泣いていた。うっかり息子の習い事を待ってる間に読んでしまったので、なんとか堪えたけども。ドラマは誰もいないところで一人、どっぷり浸かろう 絶対に、だいじょうぶの巻（ドラマ見学最終日）｜岸田奈美｜NamiKishida @namikishida #note
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絶対に、だいじょうぶの巻（ドラマ見学最終日）｜岸田奈美｜NamiKishida

5月14日(日)22時からNHKBSプレミアムで放送『家族だから愛したんじゃなくて、愛したのが家族だった』撮影現場のレポート、過去の話は↓ 家族だから愛したんじゃなくて、愛したのが家族だった｜岸田奈美｜NamiKishida NHK BSプレミアムドラマ「家族だから愛したんじゃなくて、愛したのが家族だった」の原作エッセイ・撮影現場レポートのまとめ note.kishidanami.com...

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@mi_workingmama
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3 years
息子の「保育園行きたくない、まだ寝る」は可能な限り付き合うようにしてて予定が許せばフレックス使ったりしてるんだけど、今日はどうしても無理だった。 泣き叫ぶ息子を力ずくで車に乗せてる私は鬼の形相だっただろう。こうするしかなかったけど、これでよかったのかモヤモヤが残る。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
3 years
社員の定着率を上げるには例えばキャリコンが話を聞いてキャリアプランを整理するだけじゃ足りなくて、本人がこの会社でこれを頑張ろうという目標を見いだせるような環境、場作りが企業側に求められるよなと思うなどしました。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
4 years
ついに…1,000人😳✨ このアカウントを本格的にはじめて１年弱。今までいくつかアカウントを作ったことがありますが、ここまで続けられたのは初めてです。 仕事のことから子育てのことまで、何をつぶやいても受け入れてくれるTwitterの世界は温かくてありがたい😭 今後ともよろしくお願いいたします❣️
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
3 years
目標は宣言したほうが達成できるので。急だけど宣言します🗣️ 私は子どもの小学校入学と遠方両親の介護を見据え、場所を選ばない働き方にシフトしていきます🙌 いろいろジタバタしてますが、すべてはこの大きな目標のために。少しずつかもしれないけど、頑張って進んでいくぞーい！
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
4 years
肩肘を張ってると大体失敗する。でもその経験は必要だと思ってて。だから後輩にもいきなり「力抜きなよ！」じゃなくて「頑張ってるとつい肩肘張っちゃうよね～、わかる！頑張ってるからだよね。でもちょっとずつ力抜いてったらもっと良くなるよ」みたいに声かけできたらいいなと思ったりする。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
2 years
私がキャリアコンサルタントとして支援したい人は誰なのかをずっと考えてたんだけど、急にピコーン💡と降りてきたかもしれない👀✨ 全然知見がないから学ぶところから始めないといけないけど。手をつけてなかった更新講習を受け始めるか…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
2 years
無事に仕事納め&最終出勤を終えました！ 職場では「お世話になりました！また会えますよね！」ってニコニコ帰ってきたけど、帰り道で一人になったら急に寂しくなって泣きそう😭円満に終わるのは無理だと覚悟しての退職申し出だったので、温かく送り出していただいたことに胸がいっぱい。帰って泣こう…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
4 years
Twitterでよくみなさんお薦めの本とか紹介されてるじゃないですか。 それ��るの好きで私も自分自身のお薦めの本とかあるんですけど、現実世界では「仕事に役立てようと本読んでます！」って人に会ったことなくてですね…。 本読んで勉強してるっていうと変わり者扱いされることが多くて切ない限り。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
3 years
社内にキャリア相談室をつくるとなると、個人のキャリアを考えた先に転職という選択肢があっていいのではという私vs 転職は阻止したい会社、となり悩ましい。会社の言うことはわかるし、そりゃそうだよなと。でも新卒がマネジメント層になるのって今の体制だと15年後とかなのよ。スパン長すぎないか…
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
5 months
今日から産休に入りました。ついにここまできたぞ〜🤰生まれたら一気に忙しくなるのは明白なので、今のうちにいろいろ片付けておきたい所存です。
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@mi_workingmama
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@mi_workingmama
4 years
「旦那さんの協力があるから働けてるんでしょ。いいよね」みたいなこと言ってくる人いるけど。　 「…そうですけどなにか？」としか言いようがない🤣というか結婚相手を国にランダムに決められるとかならまだしも、自分で選んでるわけで。 協力できる相手を選んでお互い頑張ってるだけなんだけどな🙄
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
2 years
いまの状況や気持ちを素直に書いてみました🙃 仕事を辞めて1ヶ月。思ってたのとなんか違うかもしれない。｜みちこ @mi_workingmama #note
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仕事を辞めて1ヶ月。思ってたのとなんか違うかもしれない。｜みちこ@ライター/関西フリーランス

会社員を辞めてフリーになり、1ヶ月が経った。 あっという間で正直あまり実感はないのだけれど、自分自身の記録として今考えていることを残しておこうと思う。 想像よりも忙しかった フリーになったと言っているものの、実はまだ前職の有休消化中。 そのため当初の予定では1月は新しい仕事を少しずつスタートさせつつも、空いた時間は好きなことをして過ごそうと考えていた。 ところが蓋を開けてみると、なぜだか全然...

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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
2 years
自分が選ばなかった道で活躍している人を見ると、「すごいなぁ」のなかにちょっとだけ「羨ましいなぁ」が混ざったなんとも言えない気持ちになる。何度も何度も考えて「選ばない」という決断をしたのに、あのときもう少し踏ん張ってたら何か違ったのかなぁと思ってみたり。隣の芝生は青いよねぇ。
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@mi_workingmama
4 years
母になったらマストだと思ってたこと。 ・時短勤務 ・保育園の送迎 ・週末の作りおき ・絵本の読み聞かせ ・部屋をキレイに保つ ・常に笑顔のママでいる ・自分にはお金をかけない ・裁量のない業務へ配置転換 実際ほぼやってない😂 “やらないといけないこと”なんてない。思い込みだったのよねぇ。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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2 years
ここ1ヶ月でたくさんの企業の方とお話させていただいたんだけど、100%言われたのが「変わった経歴ですね…！？そのバイタリティはどこから？？」ということ。 自分では全然意識してなかったけど他の人からはそう見えるんだなという面白さと、そこが自分の売りにもなるんだなと新たな気付きでした👀
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
@mi_workingmama
3 years
履歴書に並ぶ、 ・結婚のため退職 ・夫の転勤のため退職 ・出産のため退職　 どんな状況どんな気持ちでの選択かわからないので、良し悪しを論じる気は全くないけれど。同じ大学を出て同じ会社に入った同年代の男性はきっとそれなりの役職と年収を得ているんだろうなと思うとちょっと複雑な気持ち。
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みちこ@関西ライター
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3 years
仕事観や人生観をnoteに書き溜めてます✍️ わたしの職務経歴書｜みちこ@ワーママ @mi_workingmama #note
わたしの職務経歴書｜みちこ@ライター/関西フリーランス｜note

キャリアや仕事に関して考えていること、経験したことなどをまとめています。職務経歴書の一部として見てもらえたら嬉しいです。

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みちこ@関西ライター
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3 years
転職活動中ってめちゃくちゃ前向きにずんずん進めるときもあれば、ふっと「私なんかどこの会社もほしくないよね…」ってズドーンと落ちることないですか？今まさに落ちてるなうなんですけどね…ｽﾝ🥺何があったわけでもないんだけど。こんなときは美味しいカフェオレ飲むに限る(カフェオレ好き
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みちこ@関西ライター
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2 years
転職活動すると毎度思うのが、わかりやすい職種経験がほしいなー！ということ。営業とか人事とかマーケとか。もちろんそれがあればオールOKってわけじゃないけど、パッと見てスキル感が伝わるのって羨ましいなと思ってしまったりしてます。たまには弱音を吐いてもいいですよね、許して～😂🙏
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みちこ@関西ライター
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4 years
将来的にキャリコン資格使って仕事したいと思って求人みてたんですが、ほぼすべての求人で実務経験がいるんですよね。実務経験がないと働けないって、いったいまずはどこで何をすればいいの…😇 それこそココナラとかTwitterとかで個人向けに何かやってみるところからなのかな？引き続きリサーチだ🤔
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みちこ@関西ライター
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2 years
先日ツイートした、営業力なくてもなんとかなるよ話を書きました🙆 あくまで現時点の話。この先どうなっていくかはわかりません…！ @mi_workingmama #note #仕事について話そう
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【フリーランス×ワーママ】お仕事獲得の方法｜わたしはこうしてますよの話｜みちこ@ライター/関西フリーランス

先日、こんなツイートをしました。 「フリーランスは営業力が必要」ときいて結構ビビってたんですが、いざやってみると営業力なくてもなんとかなるなというのが感想です。仕事はほぼユートラ、Wantedly、Reworker経由。興味ある募集をみつけて応募するだけ。営業力憧れるけどね。やりたい仕事が受注できれば方法はなんでもいいと思う。 — みちこ/ライター/地方フリーランス (@mi_working...

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2 years
開業届を出しにいくぞー！💪
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4 years
メンバーたちのコロナ疲れが顕著なので、今度一人ずつ話を聞くことに。 いつもの面談とは意味合いが違ってメンタルケアの部分が強くなるのかなと思うんだけど、どうなんだろうか。 マネージャーとして私ができること 、会社としてできることなどを悶々と考えている🙄
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4 years
「何かあっても私が責任とるから大丈夫！」という上司はかっこいいけれど、部下にも部下の立場で責任をとらせることは必要かなと。 責任をとるっていうのは降格とかじゃなく、謝罪や説明、後処理や改善策の立案等々。 これを自分でやらせないといつまでも自立できない人材になってしまうと思うのよね🥺
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4 years
【数年前】異動したい、無理なら退職すると申し出たのにスルー。 【現在】退職を申し出たら、好きなことやっていい、そのために新しい部署を作ってもいいと引きとめてもれえた。 この数年で確実に評価が変わった。 そのために私は何を思って何をしたのか、一度まとめてみたいなとぼんやり思ってる🙄
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3 years
社内では一蹴されるような意見でもTwitterでは結構共感してもらえることもあるって考えると、社内ってほんとに限られた狭い世界なんだなぁと改めて思う。 やっぱり社内だけじゃないどこか別のところで自分の意見を言ったり人の意見に触れたりする機会って大切だな。
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4 years
休憩なし、ほぼ立ちっぱで10時間働いた私を誰か褒めてくれませんか…お腹すいたよ…😂
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【お仕事復帰します】 出産のためしばらくお仕事をお休みしていましたが、3/4より復帰します！既存のお仕事はもちろん、新しいことにもどんどん取り組めたらと思っています。よろしくお願いします！
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2 years
SNSだとフリーランスっておなじみの働き方だけど、リアルではまだ全然つうじない。「フルリモートのフリーランスです。東京の企業と業務委託で仕事することが多いです」って言うと「何言ってんだこいつ…？」って顔される😂地方在住者の選択肢としてもう少し認知が広まってもいいと思うんだけどな～。
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3 years
久しぶりにキャリアカウンセリングを受けたんだけど、やっぱり人に話して聴いてもらうというのはとても良い。いっぱい話していっぱい考えていっぱい笑って楽しかった🤗 今後も1～2ヶ月に１回はカウンセリング受けるようにしよ。
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みちこ@関西ライター
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1 year
【ゆるぼ】 35歳ワーママが会社を辞めてフリーランスになるまでのあれこれをまとめたいと思ってます✍️このへん知りたい、ぶっちゃけ聞きたいなど、どんな内容だったら読みたいかご意見いただけるととてもありがたいです🙇‍♀️リプでもDMでも🙏 少しずつnoteかブログで書いていこうと思ってます！
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3 years
業務内容と給与が見合ってないっていう不満に対する解決策って転職しかないんじゃないかと思うんだけど、どうなんでしょ🙄
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4 years
子育てをして知ったこと。 【人間って結構丈夫にできてる】 ・みぞおちへの全力頭突き ・鼻への全力頭突き ・頬骨への全力頭突き ・こめかみをトミカで殴打 ・頭をトミカで殴打 ・腹の上ぴょんぴょん めちゃくちゃ痛いけど、意外と怪我しない。 人間ってすごい。 でもできればやめてほしい。
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2 years
退職するとき「旦那さんがいるから辞めても大丈夫だよね」って言われることがあり、ちょっとムカッとしてた。でも今は「確かにそのとおり！」って感じ。家族っていうプロジェクトに属してるからこそチャレンジできる。家族の合意があるから前に進める。ありがたいことだよ。この感謝は結果で返すぞ🥳
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2 years
何があったわけでもないんですけど…。1人目産んで復職してからは、やっと仕事ができる嬉しさで仕事に打ち込んだ。つわりや切迫早産の辛さがトラウマで、しばらく妊娠はしたくないと思った。2人目もぼんやり考えてはいたけれど、自分のキャリアを優先した。そんなこんなでもう1人目が年中さん。
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3 years
仕事辞めたいって思うきっかけも、もうちょっと頑張ってみるかって思いとどまる理由も、結局どっちも「人」なんだよなぁ。
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2 years
私は自分がキャリアコンサルタントをしてるのって意外だったんだけど、それを母に言ったら「そう？学生時代もよく友達の相談受けてたし、そんな意外じゃないけど」と言われて驚いた。周りからはそんなふうに見えてるんやなぁ。できない向いてないって思い込んでるのは案外自分だけなのかもしれんね。
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@mi_workingmama
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4 years
人材業界の求人見てるとほぼ営業経験必須ってなってて、わたし営業じゃないし無理だわ…って沈んでたんですが。 よく思い返したら営業同行してヒアリングとか課題解決の提案とかしてたことに気付いて慌てて職務経歴書を修正。 直接的な経験はなくてもアピールできるところはあるのかもしれない。
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3 years
近況報告。 >近況① ミートキャリアのカウンセラー養成講座1期生になりました🙌 キャリコン取って早2年。一歩踏み出そうとしてはもじもじを繰り返してましたが、一生このままなのは嫌だと思ってプロの手をお借りして頑張ってみることにしました💪ヒリヒリしつつ楽しくやってます！ #ミートキャリア
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3 years
・女性が働きやすい職場 ・女性に優しい職場 ・女性管理職多数 このあたりの表現になんだか違和感を感じる今日このごろ。 なんで女性限定でわざわざ言うんだろうなぁと。 それにこういう企業ほど実際は女性活躍が進んでいない気がする。なんとなく😇 属性問わずみんなが働きやすい職場がいいよねぇ。
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3 years
春先からずっと経歴書作成、転職軸考える、求人探し、カジュ面…とか色々やってきて(かなりゆるゆるだけど)、なんかちょっと疲れてきたかもしれぬ😂転職活動はいつも途中で疲れてやめちゃうから今回は絶対最後までやり遂げたいんだけど、先は長いし一旦立ち止まるのもありかなぁ🧍‍♀️
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1 year
10年以上市役所関係の仕事をしてきて、公的制度の解説資料とか自治体向け提案書とか作るの得意なんですけど、これどこかで生かせる仕事ないですかー！🙏特に介護保険と後期高齢者医療制度が馴染み深いです。何卒よろしくお願いします！！
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3 years
夜中なのでつぶやくけど… やっぱり大学のキャリアセンターで働いてみたい気持ちはずっと持ってるんだよね。 私がキャリアに向き合うきっかけとなった場所であり、「キャリアカウンセラー」という職業に出会った場所だから。私の原点なんだよねぇ。 今すぐどうこうとは思ってないけど、いつか。ね。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
新人だから何もしらないのは当然だし丁寧に教えねばというのはあくまで教える側が持つべき視点であって、教えられる側が同じこと思ってたらダメだよね。 「新人なんで」「教えてもらってないんで」ではなく「できないことをできるようになるためにはどうするか」っていう姿勢が大事なのではと思う🙄
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
退職まであと2ヶ月ほど。10年近くやってきたことがあと少しで終わると思うといろんな感情が襲ってくるんだけども。 とにかく最後まで力を抜かずに全力で走りきりたい所存。悔いは残さんぞ。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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3 years
・女性は旦那さんがいるから仕事辞めても何とかなる ・男性は家族がいるとなかなか辞められない 果たしてそうなのかな。女性だっていろんなもの背負って仕事してるし、男性だってパートナーがしっかり稼いでたらあっさり辞めることもある。 仕事に対するスタンスに男女差がなくなってきてると思うな🙄
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@mi_workingmama
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2 months
保育園の卒園式でした🎓0歳7ヶ月から通った保育園。担任の先生が「私が保育士になって初めて勤務したこの園で、初めてミルクをあげたのが長男くんでした。大きくなったね」と話してくれて涙腺が崩壊😭良い先生、良いお友達に恵まれて本当に感謝しています。息子も6年間頑張ったね。卒園おめでとう🌸
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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4 years
「何かあったらいつでも言ってね」 こう言うだけでは相手から何かを言ってくることってほとんどない。 話してほしかったらこれだけじゃなく、自分から話を聴きにいく。 ちょっとしたことでもこまめに声を掛ける。 それの積み重ねで徐々に関係性ができ、向こうから話してくれるようになるんだよね🙆
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@mi_workingmama
みち���@関西ライター
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4 years
子どもが2歳って言うと、子育て一段落した���マさんたちにほぼ100%で「一番可愛いときだねぇ♥️」って言われる。 確かに舌足らずで一生懸命お喋りしてて可愛いし、動きもちょこちょこして可愛いし。 毎日一緒にいるとどうしてもイヤイヤ期に意識いきがちだけど、この激カワ期を堪能しなきゃだなぁ。
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@mi_workingmama
みちこ@関西ライター
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10 months
寝かしつけのとき「お母さんのお布団入っていい？」と寄ってきて、モジモジしながら「あのさ、赤ちゃん生まれたら4人家族だね。ぼくお兄ちゃんになるのドキドキする～☺️4人家族、絶対楽しいよ！」って言って両頬に手を当ててニコニコしてた息子が尊すぎて泣いた話をしていいですか。
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@mi_workingmama
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2 years
今まではずっと上にのぼっていく(昇進していく)キャリアを描いて頑張ってきたけど、ここからは一旦横に広がるキャリアを描いていけたらいいなと思ってる。どっちが良い悪いではなく、私自身は上を目指した経験があるからこそ今があると思ってる。いつだって自分が納得して決めたことなら悔いはない💪
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