Фотосессия у Ольги Паволги — отличный повод написать пост «о себе» и выложить крутые фотки! ❤️
Меня зовут Кира Кузьменко, я живу в Белграде с мужем, дочкой Агатой и четырьмя релакс-менеджерами: Патриком, Барбарой, Тильдой и Карасём.
Мой способ выжить в 2022-2023гг:
⬇️⬇️⬇️
1/22
Хочу поделиться кринжем дня, иначе меня разорвёт ))
Мы живём в Белграде и снимаем дом. Я работаю в подвале, тут прохладно, тихо и никто не мешает.
Так вот, история:
Сижу утром на рабочем созвоне, обсуждаю с клиентом, как наш кандидат проходит испытательный срок. Вокруг тишина и
История, которая разблокировала моё воспоминание из юности, когда я также уволилась с одной из первых своих работ 🙈
Просто ушла и не вернулась, и не отвечала на звонки. Просто физически не могла, так сильно выгорела.
До сих пор капец стыдно 🙈
Скажите, что мы с Толиком не
Токсичное Summary от AI — уже все попробовали AI-Summary от Zoom?
Там надо в начале встречи нажать «start summary», а в конце не забыть нажать «stop summary».
Я не сразу поняла, где искать итоговое summary, оказалось, Zoom присылает его в почту.
Но лучше б я так и не нашла эти
600 сайтов для поиска вакансий по всему миру
Мы, в Hello New Job! решили собрать все ресурсы поиска работы, до которых смогли дотянуться. Получился список из 600+ ресурсов.
⬇️
Очень понимаю кандидатов, которых бомбит, если рекрутер не понимает специфики их профессии.
Меня саму бомбит от такого.
Но, к сожалению, это — реальность.
Этот скриншот и см. второй в треде — прекрасно её иллюстрируют
1/14
Сейчас тут будет программный пост про Сербию. На выходных я раз 5 отвечала друзьям в личке разные ответы про мой опыт жизни в Сербии. Решила собрать всё в один пост ⬇️
1/25
Зачем вам точно надо послушать эпизод Собеса про Linkedin:
1. Я взяла интервью у продакт менеджера Linkedin
2. Мы обсудили все ключевые вещи, которые влияют на поисковое ранжирование вашего профиля. То есть, на то, заметят ли вас рекрутеры или нет
⬇️
820 ресурсов для поиска вакансий в 70 странах
25 сентября стартует второй поток курса Hello New Job! и мы собрали список полезных ресурсов для новых учеников.
Решили поделиться этим списком со всеми. Надеемся, что будет полезно.
Что в списке:
1/11
Тимлид прислал фидбэк на кандидата (см. 1-й скриншот). Фидбэк в таком виде пересылать нельзя. Что делать рекрутеру?
Например, рекрутер может написать тимлиду:
— поблагодарить за детальный фидбэк и объяснить, почему в таком виде не сможет отправить фидбэк кандидату
— показать
Три главных вещи, которые влияют на поисковую выдачу в Linkedin и помогают рекрутерам найти ваш профиль.
На скрине ниже — фидбек от Сергея, devops, который прошёл мой курс и начал получать предложения о работе.
Детали в треде ⬇️
200 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок, с описанием основного продукта, рынков и направлений
То чувство, когда мы в NEWHR сделали настолько полезный материал, что про него написал статью Ваня Замятин!
Статья:
Табличка:
«Откликаюсь на вакансию (подхожу по требованиям), получаю отказ. Откликаюсь на ту же вакансию через рефер — зовут на собес! Как это, блин, работает?» (с)
@nat_davydova
Рассказываю: ⬇️
— Надо работать, пока работается! — программист с 3 месяцами опыта в компании
— Можно вообще не работать, если не сразу заметят, что программист ничего не делает. — программист с 8 годами опыта в компании.
У нас на курсе Hello New Job! есть свой чат с мемами, я периодически ору
ЗП ожидания сеньоров в РФ и в Европе от NEWHR
Это наш самый короткий обзор про ЗП сеньоров. Важно: это не наша стандартная аналитика по хантингу. Обычно, мы собираем данные за год и выпускаем полноценную аналитику ЗП с причинно-следственными связями. ⬇️
От каких компаний русскоязычные айтишники больше всего хотят получить оффер, а от каких — в ужасе отшатнутся?
Это один из многих вопросов, на которое отвечает большое исследование NEWHR Data. Мы провели его в сентябре 2023 года.
• Выборка исследования: 807 человек. Анкеты
Боже, как я радуюсь, когда мне такое пишут!
Про Link хочу сказать ещё, что я недавно взяла интервью у product из Linkedin, кот. отвечает за рекрутинговые тулзы. Она рассказала, что на самом деле улучшает поисковое ранжирование, а что нахрен не нужно!
⬇️
Linkedin выкатил AI для написания сопроводительных писем.
Привет всем HRTech стартапам, которые запустили собственные проекты по написанию резюме и кавер леттер с помощью OpenAI и ChatGPT, которые пренадлежат Майкрософту, которому принадлежит Linkedin
Главное слово кандидата на собеседовании: «НАПРИМЕР»
📌 Никто не телепат. К сожалению, если вы не будете приводить примеры из своего опыта, нанимающий менеджер не сможет оценить, насколько вы действительно реализовывали те задачи, про которые говорите.
Сравните:
❌ Я закрывала
Сейчас запощу тред про ЗП ожидания сеньоров в РФ и в Европе. Это будет не полноценная аналитика, как мы обычно делаем, а краткий обобщённый обзор. Чтобы дать хоть какие-то ориентиры.
Суть поиска работы за рубежом за 3 минуты.
От Ивана Марьясина, ко-фаундера Monite. Он учился и работал в США, потом успешно находил работу в Европе. А сейчас у него своя компания и большой опыт найма людей к себе.
1/
Знаете, как сложно молчать, когда видишь уже пред-финал продукта? Наверное, знаете 🙂
Я сегодня смотрела драфт нашей Tech Country Map, который мы сделали, чтобы можно было в одном месте, удобно и легко найти все Tech-компании мира, отобрать их для себя по стеку, по типу
Положу сюда скрин поста, где разработчик по полочкам раскладывает, почему не готов делать тестовые задания.
Буду ссылаться на этот пост, когда Hiring manager будет требовать тестовое и не будет готов рассматривать другие способы оценки: лайв кодинг, технические секции и т.д.
Как сейчас оценивать джунов, когда появился ChatGPT и они активно начали «накручивать» себе опыт, чтобы пройти рекрутерские фильтры и попасть на собеседование?
Вопрос «накрутки» опыта я обсуждать уже не хочу (обсуждали уже много раз, ссылки ниже), а вот способы оценки скилов
Можно ли делегировать ChatGPT написание важных деловых писем?
Пример кейса, когда вам нужно написать имейл потенциальному работодателю, поблагодарить ещё раз за интервью и спросить, приняли ли они решение (при том, что у вас на руках уже оффер от другой компании).
Я плохо знаю
Что с экономикой и рынком труда в России?
Я стараюсь выползать из своего информационного ИТ-пузыря, чтобы хоть как-то разбираться, какие макро-факторы влияют на экономику в целом.
Очень люблю слушать Зубаревич, всегда с цифрами, всегда с пояснениями откуда, что берётся.
⬇️
"Есть опасения, что будет слишком много чилить с челиками, сделает говно и на проекте будет жопа" - как на самом деле может выглядеть развёрнутый и развивающий фидбек от работодателя 😅
Быстрые заметки на тему ситуации на рынке труда в США, в технологических быстрорастущих стартапах.
Поговорила с рекрутером, которая ищет разработчиков в один из самых быстрорастущих Tech стартапов в США.
Расс��азываю детали.
⬇️⬇️⬇️ длинный тред
Мы вам (не) перезвоним: как получить фидбек после собеседования
Недавно я выкладывала пост про то, почему компании не дают вам честный фидбек. Многие написали мне, и чо? Делать-то что надо, чтобы-таки получить фидбек? Пост:
⬇️ 3 поста в треде
Как жить, если хочется сделать всё интересное и не выгореть? Мой личный спойлер: пока никак.
Вот как было у меня:
➤ До 35 я радостно херачила и почти не спала. Пила, курила и тусила с друзьями.
➤ Потом проекты усложнились и размножились. Появилась семья, коты, ребёнок.
➤
Кандидат откликается на вакансию. Работодатель присылает реквизиты, чтобы кандидат перевёл деньги.
За что работодатель предлагает заплатить?
Кандидат должен оплатить возможность сделать работу.
Я два раза перечитывала скриншот, чтобы осознать, что на нём происходит 🙈
💼 Чем отличается резюме на hh от CV кандидата на международном рынке? — Результатами в описании опыта работы.
Часть 2, первую часть читайте по ссылке в треде.
Главное правило:
📌 Результаты должны быть конкретны, измеримы, и соответствовать вашей роли.
Как писать результаты и
Весна и осень — лучшее время для поиска работы! — говорили рекрутеры и я вместе с ними.
Апрель и октябрь — самое жаркое время в рекрутинге, пик открытых вакансий.
Сейчас октябрь и мы в NEWHR не видим никакого типичного пика вакансий в русскоязычном сегменте, а вы?
На графике —
Как говорить о деньгах с работодателем?
Стоит ли шантажировать работодателя оффером?
Как вести переговоры о деньгах?
Почему не надо путать работу и семью?
Что такое пиджак сотрудника и сколько он стоит?
Записали эпизод про деньги для подкаста "Собес".
💼 Чем отличается резюме на hh от CV кандидата на международном рынке? — Результатами в описании опыта работы.
Часть 1.
Представьте, что вы работодатель, перед вами 5 резюме разработчиков, каждый из них писал код, но описывает это по-разному:
Тред ⬇️
1/6
🙋Вопрос, который вы 💯 услышите на собеседовании в зарубежной компании — Tell me about yourself.
В чём проблема с этим вопросом у кандидатов?
➤ Может не понимать, что работодатель хочет услышать в ответ
➤ Рассказывает подробную биографию
➤ Не рассказывает почти ничего («в
Вопрос: я — сеньор разработчик, 4 месяца ищу работу за рубежом, подскажите есть ли смысл надеяться на наличие вакансий на рынке? Если я не найду работу до середины октября, мне придётся возвращаться в Россию, что конечно грустно после 2 лет иммиграции.
Ответ:
Для начала, надо
Почти 80% российских рекрутеров заявили о сложностях с поиском персонала
Вчера вышла статья в Форбсе с моим очень коротеньким комментарием. Но статья короткая, комментарий тоже и мне захотелось голосом прокомментировать, что происходит.
И да, я согласна со Светой, что российская школа рекрутинга сильнее европейской. Для меня был шок, когда я поняла, что в Европе вообще не ждут от рекрутингового агентства, что рекрутеры будут понимать что-то в профессии специалиста, которого они должны нанять.
3/14
Почему компании не дают честный фидбек кандидатам?
На вчерашнем вебинаре про поиск работы в новых реалиях я упоминала, что вы можете просто не знать, почему на самом деле вам отказали. Приводила примеры адских отказов, про которые вы точно не узнаете никогда
14 постов ⬇️
17 эпизодов Собеса, которые я рекомендую изучить ученикам курса Hello New Job! ДО начала курса.
Перед началом каждого потока я готовлю список доп материалов для изучения. Решила, что надо и с вами ими поделиться 🙂
***
✅ Что я рекомендую послушать до начала курса и до начала
Сегодня у меня ДР, это всегда очень сложный день для меня. Я редко праздную и редко вообще выхожу в паблик в этот день. Но сегодня я поняла, что вообще-то, если вы хотите мне что-то подарить или сказать «спасибо», то я знаю, какой подарок у вас попросить!
Я буду очень
Как сейчас надо искать работу, если ты из IT?
Пока я была в отпуске, ребята из ITBizRadio выпустили вторую часть интервью со мной.
В первую очередь мы говорили про рынок технических менеджеров, но советы я давала общие, которые будет полезны всем. Впрочем, мне кажется, что я уже
@marquise_desad
в этом есть смысл, на самом деле :) Вы не поверите, сколько есть кандидатов, которым явно кто-то другой написал резюме и они не могут сформулировать или даже вспомнить, что у них там написано. Так что это такой гигиенический чек, что перед рекрутером тот же кандидат, что и в CV
Три слепых пятна кандидатов при поиске работы.
Про что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу:
1️⃣ Дедлайн
2️⃣ Время на поиск
3️⃣ Оценка навыков
Что делают успешные кандидаты:
⬇️
1/6
Как найти работу в Японии, если ты из ИТ?
Япония - явно не страна первого выбора для тех, кто ищет работу на глобальном рынке.
Но, возможно, вам стоит к ней присмотреться?
⬇️
Прочитала одну там статью в Форбсе, с интересным названием «Работать некому», с интересными цитатами нанимающих менеджеров (как на скриншоте) и немедленно захотелось завести анонимный канал «Злой рекрутер» и поорать там по каждому пункту этой бестолковой статьи.
Трудовой договор при работе на удалёнке, на что обратить внимание
Сделали расшифровку прошлогоднего интервью с экспертом по трудовому праву, Юлей Жижериной.
Примерно так я себя чувствую, закончив эфир про Ложь в резюме!
@jbaruch
@M0rtyMerr
, а вы как? :)
2 часа, 600 человек в онлайне, 1500+ комментов, запись тут:
@fillpackart
У меня весь мой подкаст Собес про это. В первом сезоне как раз разобрали 10 историй людей с разными специализациями + рекомендации мои и менторов.
Одна из самых сложных вещей для кандидатов: формулирование достижений.
Как вы, наверное, помните, я прямо сейчас веду курс про поиск работы в современных реалиях. Минутка рекламы: Hello New Job! - присоединиться можно в любой момент:
Так вот, одна из
То есть в Европе от рекрутеров (от рекрутинговых агентств) часто вообще не ждут профессиональной оценки кандидатов. Максимум ждут сервиса на уровне: «собери резюме, чтобы назывались также как и тайтл вакансии + проверь кандидата на наличие ключевых слов на собеседовании». Всё!
8/
Представьте, что он первый день в профессии. Объясняйте ему буквально на пальцах. Говорите ему очевидные (для вас) вещи. Помните, про то, что он идёт по чек-листу из вакансии и ваша задача: показать ему, что ваш опыт и навыки — максимально мэтчатся с вакансией.
12/14
А когда на брифинге мы начинаем задавать вопросы про конкретные задачи роли, про цели бизнеса, про долгосрочную стратегию — они, европейские клиенты, искренне не понимают, нахрена нам всё это нужно.
5/14
Meta сократит ещё 10 тыс человек и зафризит 5 тыс вакансий. Марк написал целую статью с объяснениями (), но информации, кого именно сократят, нет. Кажется, всем понятно, что сокращения в бигтех - последствия экстра найма и роста на +30-50% в пред. годы
4️⃣⬇��
Слава пришла, откуда не ждали 😅 Скрин нашей статьи про джуна опубликовали в канале "Планерка"
Предлагаю альтернативный перевод заголовка:
"Начинающий сотрудник в сфере цифровых хитростей, который смог: как получить предложение о работе сотрудника с опытом в 2023 году"
Как вам?
Я вчера провела первый урок курса Hello New Job! открытым для всех. Решилась на эксперимент и дала концентрат курса в виде готового фреймворка для самоанализа. Потом я почитала отзывы и решила выложить этот урок в паблик, держите:
Фундаментальные изменения на глобальном технологическом рынке — пост 2.
Ссылку на предыдущий пост см в комментариях.
Бигтех провёл волну сокращений и нанимает в разы меньше, чем раньше.
1/15
Все это тяжкое время поисков меня очень вдохновлял и мотивировал подкаст
@kuzmenko_kira
СОБЕС, если вы тоже ищете работу за границей, прямо must слушать, каждый выпуск посвящён отдельный профессии, я слушала всех и это 🔥
Какое одно слово кандидат должен много раз использовать во время интервью, чтобы звучать убедительно? — Попробуете предположить, какое это может быть слово?
Только что записали мок-интервью для подкаста Собес и я хочу быстро поделиться инсайтом. Напомню, что мы сейчас готовим 4
Почему европейский рынок такой высококонкурентный? — прилетел вопрос в комментариях и мне показалось полезным повторить основные тезисы про общую ситуацию на рынке.
Короткий ответ:
1. Общемировой кризис в ИТ с конца 2022 года
2. Венчурная зима, массовые сокращения в