Rédac chef du magazine Santé & Travail, co-fondateur et dirigeant de l'Andeva (ass nat defense victimes de l'amiante), ex-conseiller prud'homal Compte personnel
1/4ALERTE PLFSS 2024 : l’article 39 prévoit de réduire drastiquement les indemnisations versées aux victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, lorsque l’employeur a commis une faute inexcusable. C’est la réponse du gouvernement qu’attendait le patronat,
Ce qui est dommage surtout, c’est d’afficher un objectif ambitieux -garder les écoles ouvertes malgré l’épidémie - tout en refusant de donner aux enseignants les moyens d’y parvenir. On appelle cela une injonction paradoxale et c’est une cause majeure de la souffrance au travail.
4/4 et qui n’ont pas respecté les principes de prévention imposés par le Code du travail. En pleine campagne sur les accidents du travail graves, on attend les explications du gouvernement sur cette contradiction. L'Andeva demande le retrait de cet article.
La pénibilité du travail et les problèmes de santé des demandeurs d’emploi au cœur des pénuries de main-d’oeuvre dans certains secteurs. Ma tribune dans
@lemondefr
print du 1er août.
3/4 En revenant par la loi sur cet arrêt, le gouvernement fait un gros cadeau au patronat sur le dos des victimes et de la prévention, car les employeurs condamnés au titre de la faute inexcusable sont d’abord des délinquants qui se sont affranchis de leur obligation de sécurité
1/4 C'est la bonne nouvelle du jour : le ministre du Travail a annoncé qu'il retirerait l'article 39 du PLFSS, lequel réduisait considérablement l'indemnisation des victimes d'accident du travail et de maladie professionnelle en cas de faute inexcusable de l'employeur
2/4 après les arrêts de l’Assemblée plénière de la Cour de cassation du 20 janvier dernier qui a considéré que la rente servie à la victime n’indemnisait pas le déficit fonctionnel permanent (DFP), lequel devait donc être réparé en sus.
Allo
@LeaSalame
@franceinter
, pourquoi pas une seule question à votre invité de 7h50 ce matin, le ministre des Transports
@CBeaune
, sur la situation catastrophique des transports en Ile de France? Ses explications auraient été plus utiles que celles sur la coupe du monde de foot
Cadeau de Noël : la couv du numéro de janvier de
@santetravailmag
dont le dossier est consacré à la dégradation des conditions de travail dans les trois fonctions publiques. Ecole, Justice, Transports, Hôpital, Territoriale... la Fonction publique en burn out. A lire d'urgence...
La prévention au travail, une priorité ? Sans déconner ? Et la suppression des CHSCT ? Et la fin de la traçabilité des expositions ? Et la misère faite au compte pénibilité? Et le refus de la reconnaissance du burn out ? Un petit problème de mémoire immédiate, Muriel?
Agir pour la santé au travail nécessite une action coordonnée de tous, Etat, professionnels de santé, partenaires sociaux… La prévention doit désormais être une priorité
#Priorit
éPrévention
Nous venons d'apprendre le décès de notre ami Philippe Frémeaux, directeur de la rédaction de
@santetravailmag
et éditorialiste de notre partenaire
@AlterEco_
. Nous sommes bouleversés. A sa famille, à la rédaction et à ses proches, nous adressons nos sincères condoléances.
Le numéro d'octobre de Santé & Travail mag bientôt dans vos BAL. Au sommaire notamment, notre dossier sur le retour en force des accidents du travail, notre enquête sur les conditions de travail au cœur scandales alimentaires et la disparition des médecins inspecteurs du travail
Les conditions de travail ne sont pas compatibles avec le vieillissement des salariés et donc avec le recul de l'âge de la retraite. C'est pour ça que les Français n'en veulent pas. Ma tribune via
@lemondefr
Pour une fois, la Sécu a mis les pieds dans le plat sur l’ampleur des risques psychosociaux au travail. Elle dénombre pas moins de 20 000 accidents du travail dus à la souffrance psychique.
A lire sur notre site refait à neuf
Depuis hier, j’ai cessé ma fonction de conseiller au Conseil des prud’hommes de Paris, après 20 ans de mandat à la section encadrement. Je veux tout d’abord souhaiter aux nouvelles et nouveaux conseiller.e.s courage et détermination à rendre la justice dans un monde du travail
2/4 Cette décision est l'aboutissement de la mobilisation du tandem Andeva- Association des accidentés de la vie (Fnath) et de leurs avocats. Ensemble, nous avons fourni un gros travail d'explication auprès des parlementaires et des organisations syndicales
3/4 Nous ne sommes pas passés loin de la catastrophe. Très vite, il serait bien que tous - partenaires sociaux, parlementaires, gouvernement, sans oublier cette fois les associations de victimes - nous remettions sur le métier ce chantier de l'amélioration de la réparation😚😚
ÊtreS au travail, une exposition de 80 photos sur le travail accrochées sur les grilles du Jardin du Luxembourg à l'occasion du centième anniversaire de l'OIT.
@santetravailmag
est fière d'en être partenaire. A voir absolument. ./
@PrunierSophie
Alors que
@gouvernementFR
veut éviter le vote d'une loi abrogeant la retraite à 64 ans,
@santetravailmag
publie une étude inédite :la suppression de 4 facteurs de risque du compte pénibilité a entraîné l'éviction de plus de 200 000 salariés du dispositif.
4/4 en effet, cet épisode aura au moins montré que notre expérience de l'accompagnement de milliers de victimes dans des démarches médico-légales complexes peut être utile et contribuer favorablement au débat social.
Un an de prison dont 8 mois avec sursis. Les trois principaux dirigeants de France Télécom reconnus coupables de harcèlement moral institutionnel par le tribunal correctionnel. Un jugement exceptionnel qui devrait faire réfléchir les entreprises sur leurs méthodes de management.
Une recette déjà appliquée dans l’affaire de l’amiante, où l’on avait vu des procureurs intervenir devant des cours d’appel pour s’opposer à la reconnaissance de la Faute inexcusable de l’employeur... la Cour de cassation leur donnera tort en février 2002...
En même temps, reculer l’âge du départ en retraite sans inciter fortement les entreprises à améliorer les conditions de travail, il ne fallait pas s’attendre à un miracle.
#p
énibilité
Et pan ! La Cour d'appel de Paris vient de rejeter l'application du barème Macron dans le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'une salariée de 56 ans, estimant que ledit barème ne permettait pas une "indemnisation adéquate et appropriée du préjudice subi". YES !
Très bel hommage ce soir à Philippe Frémeaux, ancien patron d’
@AlterEco_
et directeur de la rédaction de
@santetravailmag
, qui nous a quitté le 3 août dernier. Un grand bonhomme qu’on a eu la chance d’avoir à nos côtés.
Exclusif La Cour de cassation valide l'existence du préjudice d'anxiété pour les salariés qui ont été exposés à d'autres cancérogènes que
#amiante
. Une victoire historique des équipes
@CFDT
des mineurs de Lorraine et de l'Andeva
#AffaireBenallaMacron
Lieutenant-colonel et en même temps garde du corps du PR, adjoint au chef de cabinet, bagagiste... Et en plus, le conseiller est obligé de prêter main forte aux CRS pendant ses jours de congés. Les conditions de travail à
@Elysee
, on en parle?
Qui a dit que les politiques ne s'intéressaient pas à la question des conditions de
#travail
? A lire notre tribune avec
@yjadot
,
@_EvaSas
,
@STaillePolian
? Voir aussi la version longue sur mon compte Linkedin :
Un appel signé par de nombreuses personnalités syndicales, politiques, universitaires, et des journalises pour sauver
@santetravailmag
est publié dans Le Monde. Un signe de reconnaissance de l’utilité sociale de ce magazine
@mutualite_fr
via
@lemondefr
"Moi j'adore pas le mot pénibilité parce que ça donne le sentiment que le travail serait pénible"
@EmmanuelMacron
devrait lire plus souvent
@santetravailmag
. Il comprendrait que la pénibilité du travail use prématurément trop de salariés et les empêche d'atteindre la retraite
« Un 49.3 de rassemblement » 😂😂😂 Ah ben c’est sûr, quand t’as été DRH dans la grande distribution, t’es formaté à vie pour vendre des carabistouilles au petit personnel
Que ce soit à l’hôpital, à l’école, dans les tribunaux, dans la police, dans la sécurité sanitaire, à l’ONF ou à Météo France, laisser croire que l’on peut faire toujours plus avec toujours moins est irresponsable. Plus que jamais, il est urgent de miser sur les services publics
Darmanin cible Météo-France et annonce une enquête après les orages en Corse. Mais en 10 ans Météo-France a perdu près de 1/4 de ses effectifs, 20% de subventions de l’Etat et fermé les 2/3 de ses implantations territoriales. -via
@lemondefr
⤵️
Totalement d’accord,
@florencemehrez
. Le bonheur au travail, la qualité de vie au travail sont des éléments de langage ou des promesses commerciales pour éviter de penser le travail, son organisation et les conditions dans lesquelles il s’effectue.
Cette histoire de bonheur au travail est en train de totalement polluer la question des conditions de travail. Non, ce n'est pas le rôle d'assurer le "bonheur" des salariés et alors faire le lien avec les arrêts maladie etc, quelle dérive.
#Licenciement
pour
#inaptitude
:
@Courdecassation
admet enfin que le manquement de l'employeur à son obligat° de sécurité peut s'analyser en 1 licenciement sans cause réelle et sérieuse par les
#prudhommes
et donner lieu à des dommages et intérêts.Champagne!
La preuve est faite : les programmes de "bien être au travail", relaxation, massages et autres séances de yoga en entreprise, ça ne marche pas, selon une étude de deux chercheurs américains. Reste plus qu'à changer le travail et son organisation.
Bonne nouvelle : les mutuelles de la
@mutualite_fr
qui éditent
@santetravailmag
ont décidé d’ouvrir l’accès à l’ensemble des articles du numéro d’avril. Un geste de solidarité mutualiste avec le monde du travail en ces temps de pandémie
#COVID
ー19.
Management bienveillant, communication non violente, coaching... autant de faux-semblants pour éviter de s'attaquer à l'organisation du travail qui fait souffrir les salariés
Allo, avenue de Ségur ? Tous les experts de l'Observatoire national de la qualité de vie au travail à l'hôpital viennent de démissionner. Rien ne va plus chez des soignants en souffrance totale.
Enfin, c’est dit! Merci
@INRSfrance
. Pour lutter contre les troubles musculo squelettiques (
#TMS
), il faut d’abord agir sur l’organisation du travail. La gymnastique, la kiné d’atelier, c’est un peu le folklore de la prévention. Mais ce n’est pas suffisant.
Avis aux entreprises. Pour l'
@INRSfrance
, la pratique d'exercices physiques sur le lieu de travail ne peut être considérée comme une mesure de
#pr
évention efficace face aux troubles musculo-squelettiques.
#TMS
@fdesriaux
Quant aux Ordonnances travail de 2017 et à la fusion des instances représentatives du personnel, il est aujourd’hui démontré qu’elles accentuent le déséquilibre des pouvoirs dans l’entreprise et ne favorisent pas la régulation interne des conflits.
Préjudice d'anxiété. Dans un arrêt rendu ce jour, la cour d’appel de Douai reconnait le préjudice d’anxiété pour 726 mineurs de Lorraine exposés à de multiples cancérogènes et fixe le montant indemnitaire à 10 000 euros. Un signal fort pour la prévention.
Très belle enquête de
@lemondefr
sur le dilemme des médecins conseil de la Sécu face aux salariés en arrêt maladie et aux injonctions de réduction des coûts imposés par l'Assurance maladie. Au mépris de la préservation de la santé et du droit.
#OnVitUneEpoqueFormidable
Des victimes du travail se plaignent des médecins-conseils de la Sécurité sociale. Ces derniers ne les écoutent pas, tendent à minimiser leur problème de santé, voire à en nier l'origine professionnelle.
#arr
êtsmaladie
#sant
éautravail
Trois choses m’ont marqué au cours de mes trois mandats :
1) le développement impressionnant des risques psychosociaux et des licenciements pour inaptitude à cause de problèmes de santé au travail, de l’absence de prévention primaire ds les entreprises et du non respect de
Très fier d'avoir présenté avec
@yjadot
son programme pour redonner du sens à la valeur travail : rétablir le compte pénibilité, instaurer un droit nouveau à la délibération sur la qualité du travail, restaurer une instance représentative du personnel dédiée à la santé au travail
La fausse bonne idée de la majorité à
@AssembleeNat
: sous couvert de générosité, réduire les capacités d’expertise du CSE en matière économique et sur les conditions de travail au moment où ils en ont le plus besoin. Fallait oser.
C’est n’importe quoi !!!
Aucune discussion sur le sujet avec les organisations syndicales. A l’aune des enjeux de santé au travail et de grosses difficultés d’emploi ce n’est pas le moment de se priver d’expertise économique et sociale pour les représentants des salariés.
De qui se moque-t-on ? Bien manger, bien dormir, faire du sport, voici le remède à la souffrance des soignants selon le rapport remis au gouvernement début octobre. Rien sur l'organisation du travail. C'est pas gagné 😭
Le numéro de janvier de
@santetravailmag
bientôt dans vos BAL. Avec une nouvelle maquette et une nouvelle offre print+ net. Au sommaire, un dossier sur le rôle primordial du CSE sur la santé au travail, une enquête sur les sous et dessous de la médecine du travail... Bonne année!
La prise en charge de la souffrance au travail toujours plus compliquée face à l'avalanche de cas. Excellente enquête de
@Aizicovici1
dans
@lemondefr
La souffrance au travail, ce fléau via
@lemondefr
la décision de la Cour de cassation de juger illicite le licenciement d’un salarié inapte après un accident du travail ou une maladie professionnelle peut changer la donne dans la prévention de l’usure professionnelle. Ma chronique dans …
Pour comprendre ce qu'est la souffrance éthique, quand on vous demande de travailler contre vos valeurs, prenez quelques minutes pour écouter
le discours poignant du professeur Hartemann, chef du service diabétologie via
@YouTube
Le rêve des libéraux c’est, entre autre, que les ouvriers aient le bon goût de mourrir avant de pouvoir bénéficier d’une juste retraite… en repoussant l’âge légal de celle-ci a 65 ans,
@EmmanuelMacron
leur permet d’entrevoir le Graal. Et vous voulez en reprendre pour cinq ans?
L’espérance de vie en bonne santé est de 64 ans en France. Et elle suit un gradient social : les plus pauvres vivent moins longtemps en bonne santé. Repousser à 65 ans l���âge de la retraite relèverait du mépris social. Commençons par améliorer l’espérance de vie en bonne santé.
Dans la présentation de son programme à Lyon cet après-midi,
@yjadot
a insisté sur la dégradation des conditions de travail depuis 30 ans et sur les inégalités d’espérance de vie. Il s’est engagé à rétablir le compte personnel de prévention de la pénibilité.
Loin, très loin des promesses ! L'accès au compte pénibilité n'est pas un droit effectif d'après une étude de la Dares... que le ministère du Travail a tardé à publier, tant ses résultats sont peu compatibles avec un nouveau recul de l'âge de la retraite
"Jamais nous n'avons aussi bien travaillé". Malgré
la pénibilité, la pénurie de matériel, la mort aussi parfois, les soignants ont retrouvé du sens à leur métier. Simplement parce qu’ils ont pu reprendre la main sur le travail.
@santetravailmag
spécial Covid bientôt dans vos BAL
10 000 affections psychiques ont été reconnues en accidents du travail selon la Sécu. Cela démontre le poids croissant des risques psychosociaux dans les entreprises et l'urgence de la création de tableaux de maladies professionnelles.
« Pour une coopération conflictuelle sur le travail bien fait ». Loin de la QVT et du business autour du happiness management, très loin des marchands de team building, Yves Clot propose une démarche pour s'attaquer vraiment aux RPS. En accès libre.
Chloredécone, amiante... les scandales sanitaires se suivent et les non-lieux du pôle judiciaire de santé publique aussi. Pourtant ces catastrophes étaient évitables et des fautes graves ont été commises. Mais aucun responsable n'aura de compte à la justice. Inacceptable.
Pour une fois, la cohue sur les quais du métro n’est pas due aux dysfonctionnements de
@IDFmobilites
mais à la foule qui refuse la réforme des retraites et s’apprête à le dire haut et fort au
@gouvernementFR
💪👏
Bonjour, je vous confirme qu’à priori, c’est bien un AT, comme tout Evènement soudain qui survient au temps et au lieu du travail. Il y a une jurisprudence abondante sur le sujet. Ce sera à la Sécu de prouver que ce n’est pas le cas. Très difficile.
Besoin urgente de vos lumières pour une amie dont le mari a fait un infarctus au travail, son patron a fait tout de suite les papiers d accident du travail mais l assurance maladie conteste le lien et refuse la reconnaissance.
L'histoire retiendra qu'avec le coronavirus,
@EmmanuelMacron
a retrouvé l'usage de son hémisphère gauche. Hôpital, services publics, mise en cause des politiques d'austérité… Mieux que le programme du CNR! 5 minutes de discours en + et il rétablissait les 4 critères de pénibilité
Exclusif : Santé & Travail dévoile les propositions de la députée LREM du Nord pour rénover la prévention des risques professionnels. Son rapport de mission devrait être rendu public par le Premier ministre le 27 août prochain.
Au procès France Télécom, « La souffrance commence quand j’apporte mon concours à des actes que je désapprouve moralement. » a exposé le Psychiatre et psychanalyste Christophe Dejours, cité par les parties civiles, pour décrire la "souffrance éthique".
de moyens de la Justice, se sont plutôt aggravés durant ces 20 ans. C’est un déni de justice que les réformes successives des prud’hommes (barème Macron, notamment, mais aussi de la procédure et de la saisine) n’ont fait qu’accentuer et toujours au détriment des salariés.
A voir ce soir sur
@France3tv
, à 22h45, le documentaire de Julie Talon intitulé "Ca finira aux prud'hommes". Tourné au Conseil de prud'hommes de Paris, ce film touchant permet de saisir ce qui se joue dans le conflit judiciaire et comment les juges prennent leur décision.
Stop au concours Lépine du recul de l'âge de la retraite ! Un salarié sur deux qui fait valoir ses droits à la retraite n'est déjà plus en emploi, souvent à cause de la pénibilité du travail et des problèmes de santé. Ma tribune dans le Monde
Trente ans de
@santetravailmag
! Le numéro spécial du 30ème anniversaire bientôt dans vos BAL. Au menu, notre dossier Pour un renouveau de la santé au travail, des craintes sur la réforme du risque chimique en pages Evénement et des repères pour négocier le télétravail.
A l'occasion des trente ans du magazine mutualiste
@santetravailmag
, voici ma tribune dans
@lemondefr
Santé au travail : « La prévention primaire ne parvient pas à s’imposer dans les entreprises » via
@lemondefr
L’économiste Thomas Coutrot a croisé les données de l’enquête nat. conditions de travail avec les votes par commune au 1er tour de la Prés. Son constat est net : le manque d’autonomie dans le travail favorise le vote FN et l’abstention. Interview dans
L'assemblée plénière de la Cour de cassation, dans un arrêts rendu ce jour, étend le bénéfice du préjudice d'anxiété à tous les travailleurs ayant été exposé à ce matériau cancérogène. Un revirement qui vient saluer 10 ans de bataille judiciaire de l'Andeva et de ses avocats.
Un grand merci à
@ClaireServajean
et à
@franceinter
pour m’avoir fait participer au Téléphone sonne sur les accidents du travail… j’écoutais cette émission dans ma chambre d’étudiant à Bordeaux… il y a bien longtemps. 😉
Plutôt que de faire la chasse aux arrêts maladie, le gouvernement devrait mettre la pression sur les entreprises pour quelles améliorent les conditions de travail. Ma tribune dans
@lemondefr
via
@lemondefr
Cette conjugaison des réformes contribue grandement à rendre les salariés méfiants et à considérer le monde du travail comme un milieu plus hostile qu’épanouissant. D’où aussi leur refus net d’y passer deux ans de plus… surtout s’ils sont incertains de pouvoir tenir jusque-là…
Exclusif (3) :
@santetravailmag
dévoile les 23 recommandations du rapport Frimat pour renforcer la prévention du risque chimique et la traçabilité des expositions. Un rapport daté d'avril et qui n'a toujours pas été rendu public par le gouvernement.
Pour toutes raisons, on aura encore bien besoin d’une justice prud’homale qui, modestement, tente de rétablir les justiciables dans leurs droits, et leur permet de retrouver un peu de dignité et d’estime de soi. Merci à la CFDT de m’avoir permis d’y contribuer.
De mon long thread d'il y a dix jours,
@libe
m'a proposé d'écrire une tribune sur ce que j'ai observé depuis les coulisses de la justice du travail. Merci
@sonyafaure
pour l'exercice. «En vingt ans aux prud’hommes, j’ai vu changer le monde du travail»
On vous l’avait bien dit, il ne fallait pas supprimer le CHSCT. Le bilan des ordonnances Macron signe la mauvaise prise en charge de la santé au travail. Et si on revenait sur cet énorme gâchis ?
Les ordonnances Macron n'ont pas fait de bien à la
#pr
évention en
#entreprise
.
@santetravailmag
détaille le rapport d'évaluation qui pointe les défauts de la dissolution du
#CHSCT
dans le
#CSE
. Les
#syndicats
font des propositions pour les corriger.
Allo
@EmmanuelMacron
,
@Elisabeth_Borne
, après que le Conseil européen des droits sociaux a considéré que le Barème Macron plafonnant les indem. prud'homales ne respectait pas la charte sociale européenne, vous allez bien sur le supprimer?
via
@lemondefr
l’obligation de sécurité qui incombe à l’employeur.
2) l’absence quasi systématique dans les dossiers de pièces en provenance des acteurs de prévention, médecins du travail, CSE, CSSCT… professionnels ou représentants du personnel sont trop rarement sollicités ou ne jouent pas
pleinement leur rôle tel qu’il est pourtant prévu par la législation. Cela représente une perte de chance considérable pour les victimes de pouvoir faire valoir leurs droits.
3) les délais de procédures, les dysfonctionnements de l’ensemble des rouages judiciaires, le manque
Face à la pénibilité et à l’intensification du travail, les salariés n’ont jamais eu autant besoin d’un suivi médical du travail. Un nouveau dossier de Santé & Travail
Avec l'épidémie de
#coronavirus
, nous sommes sollicités sur la question du droit de retrait des salariés face à une situation dangereuse. Notre réponse est dans la rubrique pratique de notre dernier numéro, désormais en accès libre.
Merci
@isabellesaporta
#RTL
qui a consacré sa chronique, ce matin, à notre enquête sur la dissimulation des accidents du travail des travailleurs détachés. A lire dans le numéro d’avril de
@santetravailmag
qui sort ce vendredi.
Quand l'Europe devient la guerre de tous contre tous : ces travailleurs détachés, accidentés en France, et qu'on ne veut pas voir !
#RTLMatin
(cc
@fdesriaux
)
Il aura fallu presque quatre ans pour que le ministère du Travail signe enfin le décret permettant la reconnaissance du cancer du rein chez des salariés ayant été exposés au trichloréthylène.
Le cancer du rein enfin reconnu en maladie professionnelle
300 000 décès par an dus à l'amiante dans le monde. Le scandale planétaire continue, avec les mêmes arguments mensongers des producteurs de ce matériau cancérogène. Pour en finir : interdiction mondiale.
Poursuite de notre partenariat avec le magazine
@Cdenquete
, sur France2, sur les accidents du travail, avec cette vidéo signée
@laurepollez
dans laquelle des inspecteurs du travail témoignent de leur impuissance face aux infractions SST
Rdv passionnant avec Jean Auroux, ancien ministre du Travail et père des regrettés CHSCT. Il préside le jury du prix du Meilleur ouvrage sur le monde du travail, organisé par
@ToitCitoyen
et parrainé par
@GroupeAlpha
, dont
@santetravailmag
sera partenaire en 2020
Paul François 3 - Monsanto 0. Pour la troisième fois, la justice donne raison au Prést de l'association Phytovictimes, contre Monsanto. La Cour d'appel de Lyon a considéré que la firme américaine était responsable de l'intoxication de l'agriculteur par l'un de ses désherbants
Tout à fait d'accord avec
@ThomasPiketty
à propos d'une retraite juste. Comme nous l'avons écrit dans
@lemondefr
, il y a deux jours avec
@yjadot
@_EvaSas
@EricFerreres
, il est nécessaire de prendre en compte l'espérance de vie et la pénibilité du travail
Cette enquête d'
@AlterEco_
met en cause le président de la chambre sociale de la Cour de cassation et deux magistrats qui ont rendu un arrêt très favorable à une entreprise qui leur rémunérait des prestations. Une affaire qui va faire du "Froin"
Exclusif (bis) :
@santetravailmag
a mis en ligne le rapport de mission de la députée du Nord
@lecocqcharlotte
proposant de "révolutionner" l'organisation de la prévention des risques professionnels.
Sérieux, y en a encore qui pensent qu'on peut réduire les RPS en entreprise avec des escape games digitaux et des expériences « positives, ludiques et immersives », sans toucher aux conditions et à l'organisation du travail? On en est là?
@MarcMalenf
Selon nos informations, malgré la demande unanime des cinq confédérations, la réforme de la santé au travail donnera lieu à une simple concertation menée dans le cadre du Coct et non à une négociation interpro prévue initialement. Décision prise en interministérielle mercredi
C'est la souffrance éthique. Ne pas pouvoir prendre soin correctement des personnes fragiles, alors que, bien souvent, ces salariés ou ces agents se sont engagés dans ce métier pour cela, les fait souffrir jusqu'à en tomber malade. Cette "inhumanité contrainte" est insupportable
"Sans être mal traitants, nous ne sommes pas toujours bienveillants à cause de notre effectif qui n’est pas suffisant pour écouter un petit peu les personnes, leur laisser le temps, éviter de trop les presser", regrette la directrice de l’Ehpad.
Un projet aussi insensé qu'injuste alors que, déjà, un Français sur deux qui fait valoir ses droits à la retraite n'est plus en emploi, souvent pour un problème de santé au travail, et que 10 ans d'espérance de vie sans incapacité séparent les cadres des ouvriers.
@yjadot
#Presidentielle2022
🔴Info
@LesEchos
Emmanuel Macron envisage de porter la retraite à 65 ans
A un horizon d'une dizaine d'années
Ce serait assorti de compensations sur les carrières longues, l'usure professionnelle, les « temps de vie »
Explications
👇
Réduire les contraintes de rythme, sortir du concept d’hôpital-usine et de ses logiques gestionnaires pour redonner sa place au travail du care, s'appuyer sur les ressources des agents... L'ordonnance du n° d'octobre de
@santetravailmag
pour soigner les maux de l'hôpital