評価制度を作ること自体にリスクがある、という認識は、も少し多くの人が持っていいと思う。それでも作る必要は (規模が大きくなれば) どこかでは出てくるのだけど、その認識があるかないかだけでもだいぶ違う
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会社組織で「評価制度を作る」ということは、「評価の対象に入ってないことは会社としてやらないことだと宣言する」のと即座にイコールになるんだよなあ
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評価制度はハックされる、という問題もあるんだけど、それ以前の問題として単に、評価されないことに時間を使うくらいなら評価されることに時間使うでしょみんな、というところ。あと、評価されない仕事は、人にお願いすることもできないよね
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