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人事のチェルミ

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2 years

就業規則/労働基準法

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人事のチェルミ

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3 years

やべぇ…給与計算のあそこミスったかも…気になる…

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人事のチェルミ

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4 years

妻が、「悪性リンパ腫」になりました。血液のガンだそうです。進行度など、詳しいことはまだわかりませんが、妻が「脇のしこりが気になる」と病院に行って発覚しました。治療をしていくことになります。 Twitterでしか弱音が吐けませんが、怖い。。もし妻を失ったらと思うと。。涙が出てくる。。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

5 years

私のこれまでの社会人生活のことを書きました。この経験を風化させないためにというのもありますが、今仕事をがんばっている人に是非読んでほしいと思います。私が社会人になって、成長して、メンタルを壊して、立ち直って今に至るまでの記録 via @チェルミ

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

1 year

今日営業の方に「決裁者の方とお話ししたい」的なことを言われたけどこれはイラっときますね笑私は確かに決裁者ではないが、私が反対しているものに上司が決裁出すことはほぼないし、逆にゴリ押しすれば8割方通ります。目の前の相手のことをちゃんと見た方がいいんじゃないですかね！？

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人事のチェルミ

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3 years

どうやら、妻が2人目を妊娠したようです。

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人事のチェルミ

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3 years

研修中に新入社員が寝そうになってると、「社会人としての自覚が足りん！給料が発生してるんだぞ！」っていう人がちょくちょくいて。まぁそれはそれでおっしゃる通りだとは思うけど、一方で眠くなるような研修をしてる側の責任も少し考えてみるといいかもしれないなぁと思った4月1・2日だったな。

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人事のチェルミ

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2 years

転職したいわけではないけど違う会社の人事をやってみたい。それを叶えるのはやっぱり副業しかないんかなぁ。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

1 year

なんか深夜なのだけど、ちょっと思ったことがあったので。昨年1年離れていた部署に今年から戻ってきているのだけど、うちの部署は比較的若手が多い。若手たちは仲が良くて、それ自体は良いことだなと思うのだけど、昨年私が居ない時に彼らの様子を見たある人が「仲良しクラブ」と言っていた。（続）

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

発信のわかりやすさ、キャッチーさって人事にとってとても重要なことだと思う。どんなに崇高な理念や、優れた仕組みも、社員に伝わらないと意味がないんよなぁ。実際に動かしていくのは人事以外の社員なんだから。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

娘がポカリスエットをこぼす瞬間を激写してしまった。外しすぎやろww

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人事のチェルミ

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2 years

人事部のIT担当という肩書きがちょくちょく誤解を与えてるのでそろそろ変えたい。無難に「チェルミ@人事」とかかなぁ。いっそのこと「チェルミ」オンリーでいってみるか。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

11 months

この画像にはいつも勇気づけられる。

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人事のチェルミ

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3 years

大事なことなので何度でも言いますけど、「部下に仕事を任せる」のと「部下の仕事を知らない」のは全然ちがうし後者はただの怠慢ですからね。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

部下がミスをした時に、「原因」を追求するのはいいけど、「責任」を追求するのはよろしくないなぁ。

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人事のチェル��

@chellme_hrjob

4 years

「在宅だとプロセスが評価できない」とか言われると、「いや出社してもそんなプロセス見てなくない？貴方はずっと私の背後霊のようにくっついてるの？結局プロセスって言っても細かな区切りでの成果物を見て評価してるのでは？」と言いたくなる。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

第二子産まれました！！ 3450gの女の子。母子ともに元気で本当によかった…コロナのおかげで立ち会いもできないし、ドキドキしながら待ってましたが。無事にお産を終えてくれた妻に感謝☺️本当に感謝です。大事な家族が一人増えて、ますます気を引き締めていかねば！🙌

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

「なんでそんなに会社目線なのか」というお叱りをこないだ受けたのだが、逆に聞きたいんだけど人事が会社目線を持ってなかったら仕事にならなくないですか！？

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

愚痴るけどごめんなさい。私が独り身だったなら、まぁこれぐらいの時間まで残業したって、そんなになんとも思わない。けど家にはフルタイムで働いて帰ってきた奥さんと、2歳の娘がいるんですよ。奥さんだって疲れて帰ってきて、娘の面倒を必死に見ながら、ワンオペで寝かしつけるところまで

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

やることを増やすのはぶっちゃけ誰でもできるから、やることを減らすのができるマネジャーはほんとに貴重だと思った今日。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

英語の勉強したいのにイカの本を読んでしまう自分が憎い。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

営業の電話「SNSを使って採用を支援させてもらいます！」私「そうなんですねー、ちなみに御社のアカウントのフォロワー数はどれくらいで？」電話「3,000人です！」私「私の方が多いですね」電話「えっ」私「いや、なんでもないです」

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

後輩を守るためならマジで大先輩でも刺しにいくから。 50歳にもなって、新卒2年目を恫喝して、萎縮させて本当にみっともないな。先輩ヅラするならミスも受け止めて、導いてやるぐらいのことはやれよ。絶対許さない。久しぶりに仕事で怒りの感情が芽生えた。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

冬の賞与の評価は最高ランクでした。あざっす。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

えらい人「人事制度の改定するよ！どんどん若手の声を吸い上げられる組織にしたい！」私「いいですね！なんかこんな感じにしてみたらどうでしょう！？」えらい人「それは上手くいかないよ」私「」そういうとこやで😠

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

キャリアって人生だなぁと、ふと思った。プライベートと仕事を完全に切り分けて考えられる人なんて、ほとんどいないよねぇ。なので、キャリア相談と言って仕事の話しかしないのなら、それはちょっと私には合わないかな。私はキャリア相談なら、人生まるっと話せる人に話したい。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

昨日の夜は娘が寝てから妻と2人でたくさん泣きました。妻が「死んじゃうのかな。。怖いな」とポソっと言って、私が先に泣いてしまった。。。妻の前で泣くまいと思っていたのに、無理だったなぁ。。でも、2人で気持ちを垂れ流して、少し前を向けたような気がします。私は、いつもの生活を守る。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

やった…賞与計算できたぞ… 前任者が作ったブラックボックスExcel、解いたぞ…パズルかと思ったわ… あとは明日のチェックで問題なければ、ミッションコンプリートだ😭 納期守れた自分を褒めてあげたいので今日は天一でラーメン食べて帰ります。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

今日副社長と話してる時に、「お前は人事じゃなくて事業サイドのほうが向いてるかもな」って言われました。これは異動フラグですか？笑

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

これはあんまり知られてないと思うんですけど、YouTubeの【5分で赤ちゃんが寝る】って付いてるミュージックでは赤ちゃんは寝ません。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

【悲報】娘の初めての二語文「パパ、あっちいけ」

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

マネジャーってのは、部下からの提案を通したからには、自分の上に通していくサポートを全力でするもんだと思うんだよね。ただの壁のひとつになって、「おう、俺はクリアでいいよ。じゃあ次は俺の上司にがんばって通せよ」みたいなスタンスでいる人を見ると、ちょっと違うかなぁとは思うな。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

私からのメールを3通無視した挙句に電話も出なかったくせして、やっと繋がったと思ったら「もう少し密に連絡をとってほしかった」と言われた時の私の気持ちよ。どうすればよかったんや？濃厚接触しにいけばよかったんか？

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

偉い人「新卒採用の進捗をいつでも一覧で見れるようにして？」私「あ、このシステム上でこんな感じで見れます」偉い人「Excelで見たいんだけど…」私「…んー、一応csvデータは落とせますけど…」偉い人「並べ替えたり色付けて見やすくしたいな」私「じゃあシステムで(以下ループ

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

誕生日に今年度最大のやらかしが発覚して泣きそう。リカバーできるんかこれは…

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

【悲報】娘、公園で初対面の男の子とシーソーを楽しむ。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

30歳になりました。風船嬉しい☺️ 奥さんは体調悪くて寝てしまったので一人静かに迎える誕生日です笑 30代はどんな10年間かなぁと思いつつも、10年後のことなんて分からないですね。今まで通り一生懸命やって、終わったら飛躍している30代だといいなぁ。皆さま、30歳の私もよろしくお願いします。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

人材開発の部署の人材が開発されてないなんて、笑えないですよねぇ😂

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

私「今ちょっといい？」妻「今ぐうたらするのに忙しいから無理」なんてことだ。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

給与計算ってただの作業なんだから自動化できるでしょ？ #人事を一行でイラつかせる選手権

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

先日、妻が悪性リンパ腫というツイートをしましたが、その後方向性が変わり、再検査の結果、悪性リンパ腫ではないという結論になりました。ウイルスの感染による症状だったそうです。いろいろとご心配をおかけしてしまい、申し訳ないやら恥ずかしいやら。。ご迷惑お掛けしてすみませんでした😂

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

4月から恐ろしい名前の部署に異動になってしまった…(人事ではある) 間違いなくステップアップではあるので喜ばしいのだと思うんだけど、ドキドキするわぁああ

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

妻が妊娠5ヶ月ですが、二人目も女の子ということがわかりました。こんなにかわいい娘がもうひとり増えるかと思うとたまりませんね😍✨ ただ、家庭内での私の立場はどんどん弱くなりそうです。今でも弱いのに笑

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

人材育成の方法論はいろいろあるけど、まず第一歩は「相手に興味を持つ」ことだよねぇ。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

社員の残業時間が全員毎月45時間ジャスト

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

今日社長に「ここ2年くらいで新卒で入ってくる人の空気が変わったね。がんばってくれたおかげだね。ありがとう」と言ってもらって、めっちゃ嬉しかった。自分でもなんとなく変わったとは思ってて、社長にもそう思ってもらえたのは本当、担当者冥利につきます。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

「問題意識がある人」っていうのは問題に対してアクションを起こそうとする人のことだと思っているので、「あれが問題だよねー」って言いながら何も行動しない人は「問題意識がある人」とは私は思えません！って言う職場のある人に向けた心の叫びを本人に言う勇気が出ずツイートにしてみる。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

賞与の計算を引き継がれてるけどかなり闇が深くて、しかもまだこれは氷山の一角っぽいので震えてる。これ私の担当期間でガチでシンプルにしていかないととてもじゃないけど次の人に引き継げないよ… 理系出身で人事の中では比較的数字やパソコンに強い私がこれだけ手こずるのはアカンでしょ🤣

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

「人事はサービス部門」という言葉が好きでないんだけどもこれについてブログ書こう。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

ふらりと入ったスペースでなんだか盛大に祝っていただきました。ちょっと恥ずかしかったり、でもうれしかったり🤣 つい最近30歳になった気がしましたが、もう31歳になりました。祝ってくれた皆さん、ありがとうございます☺️

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

昨日でやっと賞与の計算、一段落。全社員のみんな…賞与ちゃんと振り込まれるよ…賞与があるだけでも有り難いご時世だよね。ほんとに有り難い。たくさん確認したけど金額ズレてたらごめん。たぶん大丈夫なはず… 支給日が11日で、年末ぐらいになったら気が抜けるかな。ちゃんとできてますように。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

今日で32歳！ケーキのロウソクは全部長女が吹き消してくれて幸せな誕生日でした☺️✨ 30代になってから体感の時間の流れが速くなってる気がしますね。引き続きがんばります。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

今日上司と話してて、人員補充の予定がないと聞いて震えた… 今年に入ってから2人やめたよね？その2人の仕事のうち1.5人分ぐらい私にきてるよ？知ってる？🤔 っていう話をその場でできた自分を誉めたい。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

何に関しても「自分は間違っていない」という考え方はすごく危ういと思うんですが、それとよく言われる「自己肯定感」ってやつは紙一重なんですかね？なんか自己肯定感が行きすぎるとそうなるのかな。この両者は似て非なるものだと思うんですが、境目がよくわからないなぁとよく感じます。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

マジで最近謝り仕事が多くて、現場にも申し訳ねぇと思いながら仕事してたけど、工場の課長から「なんとかしてやるから安心しろよ。いつもありがとうな」って言われたから、今日は泣きながら自転車を漕いで帰る。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

人事がルールブックであり、面接は攻略すべき壁のように学生さんに思わせてしまっているのは、面接官として反省すべきことだと思います。面接は相互理解のための場。「合うか、合わないか」が問題であって「良い悪い」ではないはず。たった数十分の面接で、その人の何が分かるというのでしょうか。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

いつぶりかな。友人の結婚式、いざ東京へ。日帰り弾丸ツアーだけども、楽しみ✨

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

事務作業を「付加価値がない」と軽んじるのであれば、やらなくていいようにしてから。フロー変更なり自動化なりで。「やらなきゃいけない」なら、「付加価値はある」んだよ。「やらなくていい」状態にしてはじめて、「付加価値がない」と言いきれる。それを怠るのは、効率化じゃなくて傲慢。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

妻と娘が同時に体調を崩したため、年に一回あるかないかのハードモードに突入します！！

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

他人の作ったスライドで喋るのが凄まじく苦痛なんですが、この気持ち分かってもらえんかな…

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

コロナの影響で、新卒採用数減らすことも企業としては選択肢に入る。けど、弊社は減らしません。新卒採用は会社の未来そのもの。もちろん労務費の観点で短期的に見れば、減らすべきかもしれない。けど、それと引き換えに10年後の会社の未来を捨てることになる。新卒採用は減らさない。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

前職の先輩から久々に電話。仕事の話で盛り上がったんだけど、最後に先輩が「社長��お前(私)をなんとか連れ戻せないかが口癖みたいになってる」と言われ、思わず電話しながら少し泣いてしまった。。。大好きだった前職。いろいろあったから辞めたことは後悔してない。けど、ただただ嬉しい。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

異動の辞令を紙でもらうと「よし！やるぞ！」って気になる？マジで？この紙の辞令を昨年廃止したいと言って通らず、来年度初めには絶対廃止してやる。紙の辞令で皆モチベートされるんですか…？仮に上がったとして、翌日には忘れてませんか… そもそもテレワークになったら郵送するんですか…？

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

社員のモチベーションを保とうとする取り組みと、「社員を甘やかしてる」と認識される取り組みの境目はどこにあるんだろうという素朴な疑問。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

弊社でよく聞く言説として、「トップが仕事してない」「ミドルが実力不足」「若手が育ってない」さて、仕事してるのは誰でしょう…？

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

4・5・6月で残業しすぎた

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

「誰もが幸せに働ける社会」っていうよりは「誰も仕事で不幸にならない社会」の方がなんとなく自分のイメージには近いような気がする。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

昨日の勉強会の中で、モヤってたことがはっきりわかったんだけど、いきなり制度の問題点に言及してるから無理があるんだな。会社の問題>人材マネジメントの問題>人事制度の問題っていう構造になってないのが違和感を覚えるのだ… ブレイクダウンしてくと、制度の問題じゃないことが多そうだよなぁ😅

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

「仕事が好き」というよりは「目の前にあることをうまくできない自分が嫌い」というほうが正しいような気もしてきた笑

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

上層部の人事の情報をこっそり入手したけど、新年度から弊部門のトップが変わって人事経験無い人が来るっぽくて、やや暗い気持ち。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

Twitter経由でいろんな人とお話するたびに思うこと… 名前もうちょっとちゃんと考えればよかったーーーー！！！！

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

人事が決めないと、「人事が決めてくれないと」と言い人事が決めると、「勝手に決めやがって」と言う世の中って難しいねぇ笑

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

年末にちょくちょくヒアリングをしてたんだけど、「他人にさらっと責任を押し付けられる人は出世しやすい」というのを肌で感じておもしろかったな(おもしろくはない)

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

1 year

私はやってる仕事内容はTwitterでよく揶揄されてる「戦略人事」っぽいことなのかもしれんけど、マジでキラキラ感なんて1mmもなくて、毎日誰かに怒られたり、社内の要人の説得に心折れそうになったり、自分の無力さに打ちひしがれたりすることしかない。それでも家族のおかげでなんとかやれてる感。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

「パートさんを1番大事にしろ」小売業で店長やってたとき、私の尊敬する社長が言ってた。「大事にされてないパートさんはお客様を大事にできない。大事にされてるパートさんは勝手にお客様を大事にする。だからお前が大事にすべきなのはお客様ではなくパートさんだ」これは私の中では真理。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

9 months

いや固定残業代だからって残業必須じゃないというのは勿論ですけども、そもそも労基法上は1日8時間1週40時間が限度であって、36協定はあくまで補助的な位置付け、という意識は要るのではと思うのですよね。会社として「長時間労働に無頓着です」という宣言には見えてしまう。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

うちの妻は私の帰りが遅いと不機嫌になる。結婚して5年、交際して10年になるけど、今でも朝家を出るときには「早く帰ってきてね！」と言って見送ってくれる。世の中、「家に帰りたくない旦那さん」も多いと聞きますが、私は毎日「家に帰りたくて仕方ない」幸せなことです。最高の妻です。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

かわいかったー🥰 今年の娘へのクリスマスプレゼントはすみっコぐらしのおもちゃのパソコンだったのですが、開けた娘の第一声が「これでパパと一緒にお仕事できるー！！」でした。なにそれ。かわいすぎる。泣いた。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

人生っていろいろあるもんですね。でもこうしてTwitterに投稿すると皆さん励ましてくださる。本当にありがたいことです。完治も目指せる病気だそうなので、前向きに頑張っていきます。妻を支えなくては。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

特に何の節目でもないのですが、いろんな方のツイートを読みたくなったので。 ①このツイートに「いいね」ください ②「いいね」くださった方のツイートを直近10個ぐらい読みにいきます ③1番気に入ったやつにリプします ※この時点でフォローくださってる方に限らせてください

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

【悲報】娘、パパよりケンタロウくん(5歳)が好き

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

#人事を一行でイラつかせる選手権このタグに対する人事の皆さんのネタが豊富すぎるのと、もはやまったく一行じゃないのも散見されて、「皆さん、いろいろ溜まってますよね…」っていう心からの仲間意識が芽生えつつある。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

終わった…(いろんな意味でいやー難しかったぁ。選択は全部3問は取れたような気もするけど(気もするだけ)、択一はあかん…マジでわからんかった😂 サクッと振り返って、来年で絶対受かってやる😠 とりあえず今日はのんびりして、明日から何事もなかったかのように勉強再開します笑

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

妻がつわりで何が食べられるか分からないので、いろんなものを作ったり買っては食べられず、それを私が食べてる。そんなことを繰り返した結果、一ヶ月で3kg太った。どうしてくれる笑

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

娘が早く寝たので妻とるろうに剣心の映画を観ているのだが、妻が佐藤健がカッコイイカッコイイ言ってて気分を害した私です😂

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

360度評価って皆さんガチで評価に使ってんのかな？それともあくまで内省支援のためのフィードバック用？労政時報には半々やでっていう記事があったけど、どうなんかなー。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

ほんま「グローバル人材」ってなんなんやろな(ひとりごとです

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

一昨年は給与明細をオンライン化して、昨年は採用フローを全部ペーパーレス化した。今年は人事評価のペーパーレス化の年だな。数千枚のA3用紙が飛び交う鬼門に立ち向かう時だ。やる気出てきた。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

5 months

とりあえず妻と話してなんとか仲直りはできました。なんかちょっと飛び火して、年始からの私のスケジュールが更に過密になることが決まりましたが…笑まあ何はともあれ、これで2024年をちゃんと迎えられます。皆様あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

人間が一番がんばれるのは、「信じてもらっている」と思えている時だと思う。だから、マネジャーは「メンバーを信じる」っていうのを言動で表す。心の中だけじゃなくて、言葉で、振る舞いで伝える。これは「悪い行動を指摘しない」ということではなくて、それも含めてすべてを「信じる」こと。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

賞与計算した後に評価を修正したい？

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

人事に来た新入社員に「チェルミさんが教育係だって言ったら同期にめっちゃ羨ましがられましたよ」って言われて上機嫌で帰宅なう☺️ 先輩の転がし方を知ってやがる…🤣

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

さーて、GWは勉強勉強。ここで追い込まないとなぁ。がんばろ。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

娘の絵。普通に天才の仕事だと思うんだけど。3億円ぐらいで売れるんじゃない。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

事実と解釈を分けて話せるだけで相当に相手に伝わりやすくなるよねぇ。「ここまでが事実、ここからはそれに基づいた私の解釈」こんな感じで話してくれる人はめっちゃわかりやすい。「解釈」を「事実」かのように話す人の多いこと…

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

8 months

今日は久々に交渉とも呼べない恫喝に近い会議だったが、この目の前の1人を満足させるための一文を制度に入れたがために今後10年にわたって制度が形骸化する可能性はありうると思っていて、なんぼ睨まれようと私は制度を機能させることにコミットする。それが仕事なので。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

1 year

過去何年にもわたって続いてきた給与過払いが発覚した瞬間

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

3 years

「自由にやらせる」ことと「何も教えない」ことを混同する人ってけっこう多い印象。けど知識や考え方を伝えていくことと、自由に判断・行動してもらうことは決して矛盾しないし、むしろそれこそがめざすべき姿なのではと思っている。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

4 years

人の「伸びしろ」を測る方法って何かあるんですかね。今そんなにスキルとか経験が無い人だからこれから沢山伸びるかってそうじゃない気がするし、今スキルとか経験を既に沢山持ってる人がこれから伸びないかっていうとそうじゃないと思う。「伸びしろ」って難しいっすね。

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人事のチェルミ

@chellme_hrjob

2 years

なんと今から妻と一緒に「花束みたいな恋をした」を観ることに。こんなん観て正気を保てるかしら笑

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