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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 month

リモートワークの社員たちが「サボっているだろう！」と思ってログを見てみたら、サボっている人もいたけれど、サービス残業をしている人もいっぱいいた、的な話。ログって、一体何が残ってるんだろう。何がバレるんだろう。「こいつER図開いたまま長考してる！」とかもバレてしまうんでしょうか。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

昔いろいろ緩かった頃、処理が一切書いてない return 0 だけのバッチを納品してきた協力会社さんいたな。ソース読めないSEが中身を見ないまま受け入れて、動かしたら正常コードが返ってきたからOKって検収してて、結合テストで発覚した。真実に気づいたときの衝撃は忘れられない😅

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

25 days

正社員になった。おめでとう私。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

つよつよエンジニア。管理系のつよつよと、技術系のつよつよ、どちらもぱっと顔が浮かびますが、やっぱり全然タイプが違う。管理系つよつよの特徴の一つに、自分のリソースの貴重さを正しく認識しているから、自ら作業に手を出さない、があると思うのですよね。己を伝家の宝刀として扱わない。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

5 months

某大企業の運用保守チームで長年リーダーを務めた後輩くん。人が良く、お客さんに信頼され、業務知識もばっちり、新人の育成能力も高い。ある時、給料が低すぎるので転職活動をしたら「この経歴では使えない（意訳）」と言われたらしい。何だろう…エンジニアの仕事って…と複雑な気持ちになったよ…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

「エビデンス」って言うと「カニザンス」って返してくるおじさんがいたなぁ。。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 month

上司が人としてクズすぎて、今の仕事が心を亡くすほど大変すぎて、みたいな理由で、いい具合に育ってきた期待の中堅が辞めるのって、会社としてすごく大きな損失なんじゃないかと思うんですが、そんな理由の自己都合退職多いですよね。いっぽう期待されない中堅は負荷も低くのほほんとしていたり。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

11 months

ちょっと「ん？」って思うような設計やコードに出くわしたとき、最初に「何故こんな不自然な作りになっているんだ？何か事情が？」って反応をする人と、「低レベルすぎ、普通こうだろ」って反応をする人がいるなぁ、と思うんですが、これは性格の違いなのか、それまでの経験の違いなのか。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

行き詰ったときにアラートを上げない人が在宅勤務だと、進捗報告の場で「え…今まで何をやってたの？」と思われる事態に陥るわけですが、なぜ彼らは自ら声を上げないのだろう…（相談できない環境ではない。）時間をかければ自力で解決できるという自信？遅れなんて気にしてない？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

不具合出したらペナルティって発想、嫌い。しかも、テスト仕様書に存在＆テストOK、だけど特定の環境に持っていくと発生する不具合の責任が、レビューも結合検査も通り抜けて本番後に発覚したからって、製造担当にペナルティ課すの、発想おかしくない？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

そういえば先日「リリース直前なのに不具合発見しちゃいましたー！」と、偉い人がその機能のコーディングを担当したプログラマーを公の場で血祭りにあげているのを見てしまって、ドン引きしていました。レビューした人達も一緒になって上段から発言していたのですが、おまえら…むしろ、おまえら…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

たまにYoutubeで音楽を聴くんですが、CMで「急なエンジニア不足に！」みたいなのが入るんですよ。急なエンジニア不足が発生したときに、必要なスキルのエンジニアを最短当日アサインできます！って、そんなエンジニアが都合よく手が空いてるなんてことあるの…？…って見るたびに思ってる。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

11 months

「関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)」は、会社のアピールになるような、いい健康保険組合なんでしょうか？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

１つの客先に新人の頃から2～30年参画し続けて「お客さんが離してくれないんだ。社員より色々知ってるし」と得意げにしていた大先輩たちが、パッケージ導入の折にまとめて契約終了になった後の凋落は何とも言えないものがあったけれど、その姿から何を学べばいいのだろう。とたまに思い出す。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

「テーブルに主キーをつけてほしいです。ユニークインデックスでもいいです。何で一意になるかわからないと更新ができません」「黙って仕事しろ。おまえがうるさいせいで設計遅れるだろ」みたいな強め言葉を浴び続けると、強い言葉でないと気づかなくなるという麻痺を起こすみたいです。気をつけよう…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

新しい技術に興味を持って（休日に）勉強してくるのが普通。仕事に役立つ本を（休日に）読んできて仕事で生かすのが普通。勉強会や発表会は（休日開催のものでもに）参加して得た知見をフィートバックするのが普通。最近また感じるこの空気、好きじゃない…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

ＤＢって最後の砦ってイメージがあって、どんなにコードが意味不明でも、カラム定義が文字列30だったら、この項目は30がマックスだし、notnullなら絶対データ存在するし、外部キー制約ついてるなら絶対マスタデータ存在するし…って思っていたのですが、今の現場で私は甘かったと思い知らされました。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

基本設計ミスで不具合が出た時、プログラムに問題があるんだからプログラム作ったやつが全て悪いって報告したリーダーがいたなぁ、そういえば。下流工程の舐められっぷり、ひどかった。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

ところで、１メソッドにreturnが複数あること自体に否定的な意見が結構あったように思うのですが、複数returnはどのような点が良くないのでしょうか🤔 どこでreturnされるかが分かりづらい…？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

5 months

Linuxがわからないのを何とかするべく、遊べる環境をゲットするためにDockerに手を出したものの、LinuxがわからなくてDockerがわからなくなっているという🐓🥚感。ひーひー。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

4 months

そういえば。何かの機会にJavaでvarを使っていたら、JavaScriptとJavaの区別がついてない人だと思われたことがある。「あー…」って顔された。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

11 months

どれだけ高い評価つけられたって、フィードバック面談で褒めちぎられたって、未経験者バイトみたいな給料しか出さないってことは、会社からの実際の評価はそのレベルってことなんだよね。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

PMやPL経験のあるメンバーしかいないチームって皆すごくプロジェクト進行に協力的で、ポイントも押さえていて、仕事するのがとても楽だった。目の前の作業に気持ち良く集中できた。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

3 months

トレンドに「VLOOKUP」がいますね。 VLOOKUPを使ったら情弱云々な話題みたいですが、そもそもVLOOKUPを知らないSEやPGがいっぱいいる世界だよ…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

設計書がほしい。外部設計と内部設計がほしい。これなんだろうと思ったときに読みに行きたい。ぜんぶ知ってろとか無理。汚いソース読んでわかれとか無理。設計書がほしい。あるいはそれを代替する何かがほしい。システム全部知らなくても生きていける世界で働きたい。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

13 days

客先常駐で一人で入ってきていた若手エンジニアさん（チーム参画して若手を育てる等の育成コストはかけない方針の企業らしい）が、現場で誰かに教えてもらう気満々でそれを公言しながら成果を上げずにいる姿を見ると、何かが歪んでるな…って思う。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

プログラミングもしたい？向上心のない奴だ！そんなのは安く外注に出す仕事だ！管理と設計だけやれ！とマイナス評価をつけてきた上長が、Aテーブルに存在してBテーブルに存在しないデータをSQLで取得する方法がわからなくて質問してきたとき、向上心って何だろう？とよくわからなくなったんだ…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

「高い給料もらってるし頑張ろう、多少負荷が高くても耐えていい仕事しよう。休日に技術の勉強するし、想定外の問い合わせだって柔軟に対応するぞ」って人が「しかしあいつらは全然勉強しないし、やる気も足りない。だから給料低いままなんだ」って思ってるのをリアルに見て「うへぇ…」ってなった…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

8 months

男性のスーツのパンツ、股がぱっくり割けちゃってるのを数回見たことがあるのですが、なぜこんな壊れ方をするのだろう。すごく脚を開いて引っ張ってるのかな。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

レガシーな技術で長年やってきてて、もう新しい技術は学びたくないっていうエンジニアを中途採用して、レガシーシステムのお守をやってもらえばいいんですよ。っていう提案を見かけた。ほう…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

8 months

≦ 以下 ≧ 以上＜未満＞より大きい＞これ何かいい呼び方ないですかね😅

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

3 months

ウォーターフォールとかアジャイルとか見かけますが何かあったんでしょうか。手戻りなしのWF前提で見積を作成させながら、「WFとアジャイルのいいとこ取りだから臨機応変に変える」と仕様を二転三転させ、見積変更は認めず、納期を守れないのは個人の技術不足だと攻撃してくる権力者を滅したい。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

エラーハンドリングって、最初の有識者がちゃんと考えてルール決めしておかないと、個々の開発者は深く考えずに真似して書くから、滅茶苦茶になって、後からどうにもならなくなったりする。おまじないだと思ってるPGさんもチラホラいるけど、あの辺の設計如何で運用の負担が全然変わってくるんだよ…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

その代わり、見てる範囲が広い。大きめのプロジェクトだと関わる人数も機能規模もとんでもない範囲になりますが、自分の管理下ならどこもそれなりに説明できる＆詳細は誰が把握しているかを知っている。必要なことは過不足なく把握し、不要なことにリソースを割かない。すごいスキルだ、と思います。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

基本的なパソコンスキルがある方って条件に書かれると、何ができればいいですか…って不安になる。Excel使える方、とかも同様。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

10 months

カメラONでのビデオ会議つなぎっぱなしは、すごく神経削られる。もう絶対やりたくない。偉い人が監視してますとか…カメラってだいたい真正面にあるから、誰かに真正面から顔を見られているのと感覚的に変わらなくて…現実で作業中にそんなことされたら仕事どころじゃなくならない…？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

11 days

温厚な日本人を確実に怒らせるには、名誉を傷つけたり、家族を侮辱したり、神を否定したりするより、炊き立ての白飯を捨てて土足で踏みつけると確実だ、みたいな話を思い出す。日本人はごはんがすき。世界のごはんが好き。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

努力できる人、頑張れる人、自ら学べる人、であることは当人にとって決して悪くないのだけど、職場においてそういう人だと認識されるのは、当人にとって必ずしもいいことではない。努力はするものではなく他人にさせるものだと思ってる人たちに出会ってそう思わされました。能ある鷹は努力をも隠す…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

Java Silver受かったー☺

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

管理系は傾聴力やバランスを取る力もすごい。技術系は探索力やその結果を整理する力もすごい。これ、両方の資質を持つ人がいたらすごいですが、あまりにもタイプが違うので、別に求めたほうがいいと思うのです。運用→テスター→コーダー→PG→SE→管理者というキャリアプランしかないのは勿体ない。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

Reactの学習してて思うのは「これがJavaScriptの括りに入るならJavaScriptの範囲広すぎだよ…」なのですが、フレームワークってそういうものなんですよね…。Javaもフレームワーク違ったら別言語みたいになってたし…。生言語の違いなんて方言みたいなものだけどFWの違いはもはや別言語な気がする。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

未経験からエンジニアに！って、何だかすごいことのように書かれているのをたまに見かけますが、未経験からじゃなくエンジニアになった方というのは一体どういう方なのでしょう。学生時代にそういう分野を専攻していたとか、専門学校に通っていたとか…？🤔

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

16 days

社員数100人未満くらいの規模の会社（ほとんどが顔見知り）で、偉い人が自分の娘を新卒入社させようとするのって、よくあることなのかな。同じフロアで親子って色々やり辛そう…と話を聞いて思ってしまった。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

飛んだー☺

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

技術系つよつよは、幅広く知識を仕入れていて、それがとてもきれいに整頓されて、インデックス付きで引き出しにしまわれている印象です。必要なときにぱっと取り出せるようになっている。そういう人は新しい技術がでてきたときも、それを冷静にメリットデメリット判断してて、盲目的に飛びつかない。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

アラサーって25～34歳で、アラフォーって35～44歳。で感覚的に合ってます？それとも、もっと狭い？？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

19 days

毎日定時で帰りたいけど、進捗悪いときは残業でカバーさせてほしい。スケジュール的に追い詰められると夕飯が喉を通らなくなる。自分がボトルネックになるのもツラい。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

自走できる人、ってたまにエンジニア向けの求人で見かけますが、知識と経験の不足から、どう動くのが普通でベターなのか判断できずに進むべき方向を見極められなくなっていて、あ…今の私は自走できない人だ…ってションボリしています。速やかにヘルプ要請の声を上げました。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

ＢＰさん（30くらいの男性）の設計書をレビューしたら、その後、あいつは男を立てないからモテない、とか言われてたことがあったなぁ。プライドを傷つけちゃったのは、伝え方が良くなかったかもしれない、というこちらの反省点。しかし男を立てるとかモテとかは、また別の話。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

23 days

経験がないから知りません！教わったことないから知りません！って、老若男女問わず言ってる職場にかつていましたが、時間外に勉強してこいよ、と業務命令するのは確かに違うし、でも仕事で未知のことに手取り足取り挑戦させてもらえる機会なんてそんなないし、難しいよね…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

Xでは、SESを低く見ているようなポストをたまに見かけますが、何でそんな扱いなのか、いまいちピンときてない。そもそも内部の人が言っているのか外部の人が言っているのかも、あまりわかってないのですが…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

コードレビューって、レビューアーがコードを書き換えること？「チェックしていい」＝「好きにソース書き換えていい」って意味になる？なんか、私の知ってるレビューと違うのが出てきたぞ🤔

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

エンジニア不足という話。昔は安月給で働かせ放題な高スキルエンジニアが足りてないだけで、エンジニアならいるとか言われてたけど、今は一体どんなエンジニアが足りてないんだろう。若くてコミュ力抜群で経験豊富で忠誠心のあるエンジニア？🤔

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

エンジニアのカテゴリを「フロントエンドエンジニア」とか「バックエンドエンジニア」とか選ばされる場面でいつも、エンジニアの隣に座っていて何でもやるけど何もできない人は何カテゴリだろう？と思います。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

経験言語としての「SQL」。私のまわりではあまり言うことも言われることもない、空気のような存在だったんですが、昔は「できて当然」でそういう扱いだったんですよね。でも今は、もしかしたら、生SQLを書く機会が減って必要とされなくなったのもあるんでしょうか。ふと、そんなことを思いました。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

8 months

借金も暴力も浮気もしない夫って…何ていうか、別に褒めるようなことじゃなくて、ただ普通なんじゃないの？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

まだトレンドにプログラミングがいる…。女性向けプログラミングスクールって、なぜ女性向けにする必要があるのかが謎なんですが、女性ならではの何かがプログラミングにあるんですかね？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

Twitterにいるエンジニアって、いい給料もらっている人ばっかり（そういう人しかお金の話しないだけかもしれないけど）な気がする。こんなの日々見ていたら、エンジニアになって稼ぎたい！って夢見る気持ちになるよね…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 month

どこでもドアが発明されたら、世界はどうなるんだろう。利権関係とか。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

そういえば、微分が全然ピンとこなくて困っています。微分って一体何なの。微分って聞くたびに「微分積分やな気分♪」（セブンイレブンいい気分のメロディで）、って替え歌が脳内で流れる。いや、嫌いなわけじゃないんだ。ただよくわかってないだけで。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

求人の必須条件に、そこで使っているのであろう各言語＆ツールすべてに「実務経験５年以上」ってあるのを見て苦い顔になっている朝です。特にツール。よほど事情がなければIDEやソース管理の種類って何でもよくないですか。入ったら覚えるよ。実務経験って言われたら独学でカバーもできないよ…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

プログラマーするための開発環境構築 in PC（所要３時間）を３日かかかって終わらなかった方が、それを手順書のせいにしていたのですが、いざ自分が手順書をつくる番になったら、さらに100倍わかりにくいもの作ってきて、笑顔でキレそうになった。経験から学ばないのか、復讐でもしてるのか…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

3 months

上の人に成果物のチェックを依頼しているのに、何か指摘されると「まだ途中なので適当で…」って答えている人を見かけた。詳しい事情は知らないけど、この人とは一緒に仕事したくないな、って思った。知識とか技術力とかじゃない部分で。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

コメダ珈琲、モーニングのパンのおかわり無料になってる😊

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

ChatGPTの話題をいろいろ見ていると、このAIに適切に指示を出して成果を得られている人は、日常業務の中でも部下や同僚と適切にコミュニケーションを取れて成果を出せているのではないかと思う。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

怖い話を見ていて思い出した。職場の雑談で、行きたい旅先についてワイワイ話していたら、数日後に詳細な旅程表を作ってきたエンジニアの先輩がいました。そこには行きたいけどおまえとは行きたくないよ？をオブラートに包みながら伝えても伝わらず、色々実に面倒臭くて怖かった思い出。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

勉強し続けてるけど、プライベートの時間を削り、ポケットマネーを費やして勉強することで私が力を得て、得をするのは今の現場なんだよな…って思ったら、何だかやる気がしぼんでしまった。そしてこの発想で、今の現場には貢献したくないことに気づいた。モラ攻撃で色々破壊されて狂わされたしね…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

24 days

ご褒美✨✨

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

おはようございます！カジュアル面談って何を用意したらいいんでしょう。経験のある方、よかったら教えてください☺

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

5 months

コマンドが覚えられなくてチートシートを使っていたら「手で覚えろよ、おまえJava書くときにもチートシート見るの？（意訳）」的なことを言われたんですが、うん、見てたよ。Streamが覚えられず、毎回ググるのが面倒で。段々見なくなったから、あれは補助輪みたいなものなんだと思う。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

21 days

都会に来た。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

8 months

若い担当者にコードレビューで軽微な指摘を受けたとき「ここはこういう意図で、言われた通りに直すと動きがおかしくなっちゃいます…コメント追記しますか？」と確認したら「ならいいです」と返された。後に「高齢PGなんてプライドだけ高くて使えない！」とディスられてるのが聞こえてきた(´・ω・｀)

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

11 months

わざわざ難しく設計実装する気持ちがわからなくて、こうするとシンプルになりますよとレビューで伝えてもスルーされて、何故…？と思っていたのですが、気持ちがわからない、とそれ以上の理解をあきらめていたのが問題なのかもしれない。難しくしたい理由を理解するべきなのかも。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

毎朝全員で社訓を唱和したり、社訓について役員が語る講和を定期開催したり、強制参加なそれの参加後に何かいいことを書いたレポートを提出しなくてはいけなかったりするIT企業。思わず顔をしかめてしまったのですが、その理由を自分の中で掘り下げたいと、ふと思いました。どこが嫌なのか。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

コミュ障は思う。なぜ普通の人たちはこんなにもテンポよく次から次へと言葉が出てくるのだ？処理能力めっちゃ高い？？

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

基礎的なことを勉強していると「そんな常識も知らなかったのかクズ」と「ちゃんと基礎から固めていて偉いね」という真逆の反応があることを知った。迂闊なこと言えないな…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

7 months

受託や請負で自社に持ち帰ってるプロジェクトって、経験のない新人や、客先で切られて待機になった人や、何か色々な人材を放り込まれがち。そんな訳あり人材でも頭数１に数えるものだから管理者は大変なのですが、教育や特性の見極めが丁寧で、訳ありを上手に戦力に育てるＰＭがいたのですよ。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

リモートワークでも業務時間中は全然サボらず遊ばず、ただ昼休みには家事と昼食と昼寝をし、通勤時間分が浮いたからとお金にならない残業をする人種なのですが、リモートワークだからサボってるだろうとか言われるともう昼休みを返上するしかなくなる。こういう人は少ないのかな。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

Shift JISのソースコードを大量に修正した後に閉じ、もう一度何も考えずに開いたらutf8になっててコメント全滅。そこでうっかり上書き保存してしまい、２分の絶望の後に諦めてコメント書き直し始めたんですが、こういうことがあるからこまめにCommitしていきたい…。Shift JISもやめてほしい…。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

納期や品質を守るために必要な残業は（どうしても外せない予定がない限り）全然厭わないのですが、真面目に仕事せず毎日のらくら過ごしていたA氏の作業分が間に合わないことが瀬戸際で発覚して、マネージャーが「チームだろう、Aだけ残業させるな、残れ」って言ってくると、全力で帰りたくなる。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

7 months

エンジニアの給料が高くなりすぎた、とかいう話を見かけると「どこの話だろう？」って思うので、やっぱり私はエンジニアなる職種の人ではないのだろう。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

@Delicatessen38 納期に間に合わないので、形だけ整えて出してきたっぽかったです。後から作って他のソースの納品と一緒に混ぜ込もうとしていたとかいなったとか…（結局、結合テストまで来なかったですが）その後、その会社との取引はなくなりました😅

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

5 months

あけましておめでとうございます🎍✨ 2024年もどうぞよろしくお願いいたします😊

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

3 months

最近ずっと「自分で考えて動く」と「勝手なことをする」の違いについて考えさせられている。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

長く組織を下支えしてきた真面目な方が、メンタル不調でドクターストップかかってしまったんですが、その方に対する会社の対応に腹が立って仕方がない。なう。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

リツイートを非表示にする方法ってないのかなー。プロ��ィールを見にいったらリツイートだらけで、この人自身は何をつぶやいているんだろう？が見つけられないときに、いつも思う。（※あえてツイートって言ってます）

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

文理選べるシーンで理系を選択したことはないし、行列の存在すら知らずに苦しんだりしてましたが、そんな私を理系だと思い込んで「あなたは理系だからできるけど、わたしは文系だからむずかしくて」って線を引く方がいて、うーーーん…！ってなりました。何から言えばいいかわからなくて口ぱくぱく。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

オムライス！（初めて作った）

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 month

プライベートなクラス変数の名前を"_"から始める流派がどこかにあったような気がするのですが、bashのシェルスクリプトに登場するシェル変数名を"_"で始めるのって何か意味がある？言語的 or どこかの流派的な何かで。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

9 months

資格だけあっても駄目知識だけあっても駄目技術力だけあっても駄目などと言われますが、コミュニケーション能力だけあっても駄目とはあまり言われない気がするので、コミュニケーション能力さえあれば、他はなくても何とかなるのかもしれない（そういえばそんな本を以前読んだような…）

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

3 months

飲食店に入って「何名様ですか？」「二名です」のやりとりをするとき、クセで指を２本立ててしまうのですが、二名のときはピースになってるんだよなぁ…って、たまに恥ずかしくなります。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

うちは普通のやり方しかしてないから説明はしない。経験者で即戦力なんだから当然できるでしょ。って、右も左もわからない新入りに、いきなり作業させるの、どのくらいよくあることなんだろう。とりあえずやってもらって様子見するとかではなく、本気でできて当然だと思ってる方。

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

1 year

とりあえず相手の言い分が理解できなかった場合、変な先入観を抱かずに歩み寄りと理解に努めたい。この時の上流担当者は主キーが必要な理由がわからず、私がサボるためにイチャモンをつけていると思ったらしい。逆に私は更新にキーが必要な理由の説明から必要だとは、当時思いもよらなかった😅

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

8 months

いま、とっっっっっっても、寂しい😭 昔は本さえあれば、一人でいても寂しいなんて思うことなかったんだけどな…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

14 days

これで🍶を呑む😊

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

3 months

なぜTLの方々は、昼間も仕事しながらツイッターができているのだろう…🤔

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

6 months

シェルのコマンドって、名前やオプション名が直感的ではなかったり、<とか | とか記号が多くて、わからないものをググりづらい。立場上、使う機会も少なかったおかげで苦手意識が強かったのですが、ふと気づきました。これこそ、ChatGPTが得意なところだ☺

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 years

ジェネリクスでお客さんから叱られたことあったなぁ。ArrayList<String>みたいな型指定。他の人が読めないソースを書くな、保守性が下がる、と。その後コーティング規約にも追加された。まだほんの数年前の話なので、あの規約は生き続けてるんだろうなぁ。実務経験ってこんなのだったりするよ😢

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

2 months

日本酒🍶とともに…

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あや＠ほわほわ

@aya_howa

10 months

ER図を見てもわからなかった部分を質問すると「このテーブルは親子なんですが、時々親のない子もいます」「親は二人いることもあります」「子のこの項目は同じ親についている場合は全データ同じ内容です」「この親の項目と子の項目は同じ内容です」等々で、あっさり頭がパンクした。

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