Нет больше сил моих молчать! Я решила запилить тред для тех, у кого трудности с поисками работы. Расскажу про поиск кандидатов глазами HR и какие основные ошибки совершают соискатели.
Часто слышу от других, что дескать HRы все дураки, не умеют разглядеть жемчужину в куче навоза.
10
22
126
Replies
1. Поэтому давайте разберемся почему таланты не могут найти своего идеального работодателя.
В первую очередь нужно составить резюме. Сразу скажу, не факт что оно везде может пригодиться, но вы хотя бы структурируйте
свои навыки и знания для себя.
2
0
6
1.1 В каких случаях не факт, что резюме пригодится:
1). Вас устраивает на работу мама - директор предприятия.
2
0
6
2) Если вы хотите устроиться на крупный холдинг, где вначале нужно заполнять анкету по их стандартной форме. А если заранее подготовить свое резюме то многое можно просто списать из готового.
1
0
6
3). Если вы устраиваетесь во дворовое кафе "У Ашота" посудомойщиком.
2
0
7
2. Сейчас на сайтах для поиска работы есть очень удобные формы для заполнения. Лучше всего зарегистрироваться на таком. На мой взгляд самый популярный у работодателей и работников это конечно НН.
1
0
7
2.1 Хоть НН и дерут деньги, но дерут их с работодателя. Составление резюме, выкладывание в доступ - все это совершенно бесплатно. Есть у них отдельные платные фишки, но в принципе можно вполне обойтись и без них.
1
0
6
3. С чего начать составление резюме? Да с имени! Да - да, с именем у многих возникают проблемы. Есть такие ситуации, когда соискатель боится, что его текущий работодатель узнает, что он ищет работу
и начнет неистово лютовать.
1
0
5
3.1 В таких случаях возможно написать просто Имя и Отчество (Имя в графе имя, а отчество в графе фамилия).
Некоторые соискатели здесь проявляют чудеса изобретательности. Кто-то просто скрывает имя (и как по вашему я должна к вам обращаться при звонке или письме?).
1
0
5
3.2. Кто то пишет имя в двух графах и получается резюме соискателя "Даша Даша". Не то что бы это останавливало от прочтения резюме, но галочку в голове я поставлю - странный кандидат.
И как показывает опыт, так оно и есть)
1
0
5
3.3 Есть еще интересные личности, которые пишут "Витек Иванов". Витек??? Тебе 35 лет, ты заполняешь резюме, и ты все еще Витек??
Ну надеюсь вы поняли, идеальный вариант это написать свое ФИО полностью.
1
0
12
4. Дальше мое любимое - дата рождения. Здесь конечно я обычно ржу, когда возрастные соискатели скрывают свой возраст. Обычно он очень быстро высчитывается по стажу работы или окончания учебного заведения.
Смысла скрывать свой возраст вообще нет!
1
0
8
4.1 Если у предприятия принципиальная позиция не брать людей старше 25 лет, то вас просто отсеют после собеседования, там то ваш возраст узнают точно, из предоставленных документов.
Это лишняя потеря времени.
2
0
7
4.2 Еще свой возраст скрывают кандидаты моложе 18 лет. Ну зайки мои, это все выясняется почти сразу, зачем эти лишние галочки у эйчара - "пытается скрыть возраст, а может обмануть будущего работодателя??"
1
0
6
4.3 И скажу сразу, конечно есть запрет на дискриминацию по возрастным признакам, но поверьте, если у работодателя принцип, то вам в любом случае откажут, и в официальной версии отказа ни слова не будет про возраст.
1
0
7
4.4 И не надо обижаться людям, которым за 40, что их не взяли в компанию, где средний возраст 25 лет. Я как то спросила у одного такого работодателя, почему он не берет сотрудников старше 30 лет. На что он мне ответил:
1
0
5
4.5 -"Я себя очень неловко чувствую в общении со взрослыми людьми" 😆 Ему тогда было лет 26, он владел небольшой айтишной фирмой. Поэтому, человеку за 40 там тоже было бы дискомфортно.
2
1
7
4.6 А вот например в нашей компании, наоборот любят кандидатов за 40, потому что такой у нас средний возраст. Так что если вам отказали в приеме на работу, это дело не в вас, а в них).
1
0
5
5. Далее нужно заполнить место проживания. Это тоже обязательно, что бы человека проживающего в Москве, не дергали из Чебоксар. Если вы готовы переехать куда угодно, там есть вариант это указать.
1
0
5
5.1 Если вы готовы из Чебоксар куда то переехать, например в Москву или Питер, это нужно указать в соответствующих полях. Тогда эйчары из Москвы и Питера будут видеть контакты в вашем резюме.
1
0
5
5.2 Как то было у меня такое, нашла прекрасного кандидата, а не позвонить, не написать, эээх!
1
0
5
6. Контактные данные нужно тоже свои указать. Но пожалуйста, я вас умоляю! Если вы указали предпочитаемый способ связи телефон, берите трубку!!! Это уже крик души. В Москве еще как-то кандидаты стараются быть на связи.
1
1
6
6.1 А вот там дальше за мкадом это просто катастрофа. Да что там телефон, порой стучу во все указанные телефоны, почты, скайпы и все без толку. Ни ответа ни привета.
2
0
5
6.2 Кто -то конечно скажет - а что такого, ну и не отвечаю. В карточке резюме у эйчара есть возможность сделать пометку о данном кандидате. Я всегда пишу, что то из серии - "написала ему везде, полный игнор."
1
0
6
6.3 В последствии если этот кандидат откликнется на интересную ему вакансию, я уже буду видеть, что кандидат в принципе безответственный.
3
0
7
6.4 А вот кандидат- супер- инкогнито. Наверное удивляется, почему ему не предлагают прекрасную работу за прекрасные деньги)
1
0
7
7. Желаемая должность тоже отдельная тема. Хорошо если вы понимаете что ищете. Лучше всего писать наименование должностей, как они приняты на рынках труда.
1
0
6
7.1 Для этого нужно поискать подходящие по функционалу вакансии и оттуда списать название. Если на похожий функционал есть несколько должностей, то можно указать все (без фанатизма конечно).
1
0
5
7.2 Так же можно создать еще одно резюме, где сделать акцент уже на другом функционале и должности. Но не в коем случае не переделывать из одного резюме полностью противоположное
1
0
6
7.3 как сделал это товарищ на картинке, каково же было мое удивление, когда я собралась приглашать его на программиста 1с, а он уже в своих мечтах директор.
1
0
7