@itan_tennenbaum Это правда Работал ино транном массмаркете около 4 лет и не встретил ни одного 35+ человека на позиции продавца

@itan_tennenbaum Сделаю еще более краткую выжимку всех споров о дискриминации в твиттере за последнюю неделю: "Дискриминация - это ОК, пока не дискриминируют меня."

@itan_tennenbaum господи, он ещё и CEO. как бы побольше людей предупредить, чтобы к нему не шли

@itan_tennenbaum Ну все логично, я как наемный сотрудник, доволен европейским законодательством , длинным отпуском, защитой от увольнения и прочими плюшками. Но бизнес свой я буду открывать явно не в ЕС, а хотя бы в штатах, потому что я хочу и буду отбирать лучших, с правом быстрого увольнения

@itan_tennenbaum гениально

@itan_tennenbaum И по врачам ещё ходят, т.е. совсем охуевшие, короче.

@itan_tennenbaum «Мы маленькая нищая шарага и хотим кошмарить пиздюков за миску риса, нормальные взрослые люди на это дерьмо не подписываются»

@itan_tennenbaum Угу, пришла к нам вчера дама, с такими же претензиями к работодателям. Она на год меня моложе, а выглядит на 20 лет старше, еле ходит и сто пудово прибухивает, судя по мощнейшему отеку лица и резкой смене настроения. И говорит мне - Вот доживете до моего возраста, поймете!

@itan_tennenbaum Порой опыт решает гораздо больше. Иными словами, можно сделать ту же работу гораздо быстрее.

@itan_tennenbaum @ata_pin Ну он расписался в том, что как руководитель он полное говно.

@itan_tennenbaum Заметила на последней работе, что реально расчет идет на молодежь, которая еще достаточно наивна в финансовых вопросах и не нащупала тот самый work-life balance. Потому что на меня, не старушку, конечно, но уже не 19-летку, вся «мотивирующая» хуйня и манера общения не действовала

@itan_tennenbaum Вспомнил одно из прошлых мест работы, где план продаж (от которого разумеется зависит ЗП напрямую) распределяли исходя из семейного положения: у кого жена, дети, а ты мой хороший не женат, тебе много денег не надо, не надо же кормить семью. 😒