Pikagi
@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
日本の給料が上がらない理由って、薄給なのに真面目にしっかり働いちゃう人が多いからなのでは？
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Replies

@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
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@Lately5874785
銀ちゃん
@Lately5874785
10 months
@investmentpanda それと値引きが好きだからかもしれませんね。 あまり商品を置かずに皆で求めあう値上げ制を導入すればよいかも。勿論値上げして業績良くなれば社員の給料もガツガツ上げさせると。
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@Lately5874785 銀次郎さん、値引きが好きだったり価格にうるさい国民性ですよね。リスクも取りたくないので転職も好まない方が多いので給料があがらないのも納得です….。
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@Japan69712572
ヒロキタ
@Japan69712572
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@investmentpanda 交渉する文化がないからでしょうね。 プロ野球も落合選手がガンガン交渉したあたりから億が普通になってきましたし。
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@Japan69712572 年収の交渉って外資系や転職時くらいしかないですよね。要望もせずに薄給で絶望感を持っている方は多いですよねぇ…。
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@chuzaiina
まめ🐼海外駐在ｘ海外MBA→？？？
@chuzaiina
10 months
@investmentpanda 真理ですね。頑張り屋さんが多すぎます🐼
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@chuzaiina まめさんその通りですよねー！頑張り屋さんが多いことに託けて労働搾取みたいになっちゃうのだけは避けたいですよねぇ…。
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@8kmHzh0REjPi0wo
くりりん@
@8kmHzh0REjPi0wo
10 months
@investmentpanda 上がらなかった時代の人が文句言って仕事しなくなるのでは？🤔
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@8kmHzh0REjPi0wo そのパターンもありますよねー！仕事しない人にもしっかりした給料が払われちゃうシステムって残念ですよね…。
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@blog_panda1
福パンダ＠毎月20万投資して準富裕層をめざす人
@blog_panda1
10 months
@investmentpanda もっと不真面目になってもいい説😳
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@blog_panda1 不真面目になるというよりも、不真面目な人には相応の給料だけ払えば良いですよね。より頑張る方にはたくさん給料払って欲しいですーーー！
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@6JPvWTalVuYKjqT
あずまん＠兼業投資家
@6JPvWTalVuYKjqT
10 months
@investmentpanda 定時でさっさと帰らないから？🤔
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@6JPvWTalVuYKjqT 定時でさっさと帰れずに、給料に含まれてるみなし残業内で激務しちゃうベンチャー企業社員をよく見ます….。
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@yukisensei8358
ゆうきぱぱ@ お金と豊かさを育てる
@yukisensei8358
10 months
@investmentpanda かぶぱんさん たしかに！外国では日本より 労働時間短いこと多いですよね(^^)
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@yukisensei8358 日本は労働生産性が低いですよね。社会全体で問題意識を持って政府がより働きかけないと大変なことになりますよねーー！
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@pointdeFIRE
ポッポイ@マネ活サイドFIRE
@pointdeFIRE
10 months
@investmentpanda せっかく組合があるのに、いざ組合から意見を求められても誰も何も書かないんですよね💦書いたところで組合員側になにも不都合はなく、むしろノーリスクで会社に対して問題提起できるのに。なので、組合をほぼ活用してなかったのが理由のひとつな気がします。
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@pointdeFIRE ポッポちゃん、組合の活用の仕方って大切なんですね。皆さんお給料について不満があってもしっかり働いちゃうのも問題ですよね…！
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@newsalaryman_21
イシコ
@newsalaryman_21
10 months
@investmentpanda 薄給に不満でも辞めない人が多いのが理由でしょうね…。頑張る方向性の修正が必要な気がします。
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@investmentpanda
かぶぱん｜毎月25万円積立
@investmentpanda
10 months
@newsalaryman_21 イシコさん、努力の仕方や方向性って大切ですよね。転職やスキルアップのやり方も工夫次第でどうにでもなり得るので頭をしっかり使うことが求められますね✨
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