2）区長の発言はあたり前の正論だが、 この答弁は Q:女性だから管理職にするのか？それは男性差別と思われないか？ という言いがかりのような質問に対する答え 性別にかかわりなく全ての人の能力が活かされる職場環境は当然でしょう 吉田議員、とても今時のホシュ的な言いまわしだけど質問が不毛

@emijah_t 👏👏👏

@emijah_t いいね👍

@emijah_t 人権の世界の動きをみて、日本はジェンダー指数が低いことを改善するのが正解ですね。

@emijah_t じゃあ、今いる男性管理職を降格させて、そこに女性をいれたら？その理不尽を彼らが受け入れたら次の人は納得するよ。

@emijah_t この質疑者自民・吉田あいという人「区長は女性の管理職を増やす取り組みをと言うが、女性だからと増やすのはおかしい」 区長は「意志決定の場に女性が2割という状況を是正しなければ」と仰っているのに 揚げ足取りも甚だしい‼️ 杉並区議会には田中裕太郎という人物もいて区長もご心労なこと #岸本聡子

@emijah_t 女性に地位を、というと だって能力が〜と言う人のまわりにいる男性上司は皆優秀なのでしょうね。

@emijah_t 田中某は本当に目に余りますが、自民党区議は概ねこんな調子なんでしょうか。あまりに稚拙な質問で驚きです。区議会はこんな不毛なことをしているのか。岸本区長はじめ、事を前に進めようとしている人たちは、時間と労力を徒費させてますね。 #杉並区議会

@emijah_t 職場に6割女性がいるのに、意思決定の場に2割しかいないとは、不均衡と言われても仕方がない。

@emijah_t ジェンダー平等の何故平等をそんなに求めるのだろう？

@emijah_t 岸本区長→結果として男女平等を目指す 吉田区議→機会として男女平等を目指す この違いだね。当然吉田さんが正しい。

@emijah_t @tacjcp 吉田あいさんの不見識には苦笑い…　女性が男女関係なく能力を発揮できる環境になかったから、その改善に取り組むのは当然。