@ISOKO_MOCHIZUKI
望月衣塑子
3 years
人事で萎縮させる菅首相のやり方は、国益にマイナスでしかない。 「官邸が政策にだめ出しすることは以前の政権からよくあった。が、安倍官邸では、政策そのものの評価にとどまらず、政策を提案した官僚も『あれは駄目だ』と評価される、と官僚たちはささやきあった」
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Replies

@moth0127
ぴのにゃ~さん( ´∀`) 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️☮️
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI @kottur_lover22 内閣人事局は即廃止で
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@888moko
ki
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI ひどいね。 これじゃ、官僚は冒険しないわけだ。マイナスに評価されない、忠犬であろうと思うよな。
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@toukarin
toukarin daisuki
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI 菅氏がビル・ゲイツと電話会談。これ自体よく分からないがそこに三菱商事の落ちこぼれで世渡りだけが上手い新浪某が同席ってのも、よくわからない。首相の仕事ってなんだろう?
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@6NNbwXV5rmXwEMh
赤塚裕二
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI その官僚とやらの、ソースをきちんと証拠として出してから、物は発言しましょうね😏
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@ISOKO_MOCHIZUKI 菅さんがやっていいのは 辞任だけ。
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@yyanjikun
やんじ
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI 自分より優秀なものは遠ざける。首相が優秀なら、優秀な人は使えるが、そうでないなら無理。優秀な人の言葉が理解出来ないから、使えないとなる。
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@okagesamaise
空 (雪組) 🌸
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI パワハラ政権です。
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@martinD45D35
得意冷然失意泰然
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI 人事管理の要諦は「前面の理・側面の情・背面の恐怖」と言われる。 しかし「理を説く知性もなく、情が伝わる懐の深さもなく、発揮できるのは恐怖(人事権の濫用)」だけ。 長い会社勤めで色んな上司を見てきましたが、一番ダメなのがこのタイプだと断言できる。
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@studsboo
AMANO
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI 菅さんの官僚に対する考え方 「あきらめてしまうと協力する」 それでも駄目なら左遷 まともな人は残りません! モラルが無い人だけが生き残って出世する!
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@AKIRAMANABE0125
ぶんぶん丸
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI これは当たり前のことではないか?
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@maruki5090t
suzukihiroshi
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI 思考力無いが総理になると、起きるこ❌
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@infinite_m1
🔅まろふぃ🔆
3 years
@ISOKO_MOCHIZUKI 一般の社会なら当たり前のことだな
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