@BMBF_Bund
Die
#ExStra
führt zu Stabilität? Wieviele neue Dauerstellen für Wissenschaftler*innen wurden durch die
#ExStra
geschaffen? (und ich rede hier nicht von vorgezogenen Neubesetzungen!) Meine Hypothese: 0
@BMBF_Bund
Beim WissZeitG nur auf die Wissenschaftsorganisationen zu hören, ist als ob man beim Arbeitnehmerschutz nur auf die Arbeitgeberverbände hört.
@BMBF_Bund
Wenn das Gesetz den Hochschulen so viel "Gestaltungsspielraum" ermöglicht & das dazu führt, dass die Befristungsquote bei 90% liegt, dann ist es vielleicht an der Zeit sich zu überlegen, ob man als Gesetzgeber Konsequenzen daraus zieht, statt um "Akzeptanz" zu werben.
@BMBF_Bund
Da wurden aber schön Textbausteine montiert…
Es wäre schön, wenn endlich einmal die Frage beantwortet würde, warum 50%-Stelle soviel zählen wie 100%-Stellen und warum Promotionszeiten OHNE Beschäftigung ebenfalls voll zählen.
#ichbinhanna
@BMBF_Bund
So wie ich das Video verstehe, ist die vorgeschlagene Lösung, dass Nachwuchsforschende mit ihren Universitäten wegen Festanstellung verhandeln sollen.
Ehrliche Frage, hat jemand schonmal so etwas versucht, und die Antwort war “ja klar”?
@BMBF_Bund
Ich finde es gut, dass immerhin eine erste, wenn auch vorgeschobene, kurze und diskussionsferne Stellungnahme erfolgt.
Viele Punkte halte ich für abwegig. Besonders seltsam aber ist der Hinweis, dass „das Gesetz mit einer guten Befristungspraxis gelebt werden muss.“ Denn… 1/2
@BMBF_Bund
Ob das wirklich der beste Weg ist, das Problem von
#IchbinHanna
anzugehen? Staatssekretär Lukas ist zumindest nicht die beste Wahl, um Wissenschaftler:innen hinsichtlich der Finanzierung ihrer Projekte anzusprechen.
@BMBF_Bund
Danke für die "Erklärung" - auch wenn das Video von 2018 sein mag, Anlass und Ursachen bitte nicht durcheinander bringen. Zur Klärung hilft sicher, auf die Fragen, die
@AmreiBahr
gestellt hat, zu antworten
@BMBF_Bund
Inwiefern spiegelt das Video nicht genau das, was hier verkündet wird. Vielleicht wäre ein Anfang, die wissenschaftliche Community mit einer gewissen Ernsthaftigkeit zu behandeln?
@BMBF_Bund
Die Kritik, die ich häufig lese/selbst äußere:
#WissZeitVG
schadet dem "Innovationsstandort Deutschland" durch Wegzug ins Ausland/Karriereabbruch von PostDocs. Die Stellungnahme erweckt hingegen den Eindruck als fordere mit
#IchbinHanna
jede/r Promovierende ab Tag 1 Entfristung.
@BMBF_Bund
Die Entwicklung, dass der Aufwuchs in Forschung und Lehre seit 1985 allein über befristete Beschäftigung und nicht über Professuren gestemmt wurde, hat allein der Bund zu verantworten und kann auch nur der Bund wieder korrigieren. Nur Mut!
#IchbinHanna
@BMBF_Bund
Ich bin kein Nachwuchs, keine Jungwissenschaftlerin, die sich noch qualifizieren muss - und für das TenureTrackProgramm bin ich tendenziell überqualifiziert. Ihre Argumentation verfängt bei mir und vielen, vielen anderen nicht. Und jetzt ?
#IchBinHanna
@BMBF_Bund
Wie fänden es wohl die Politiker, wenn man jetzt einfach mal alles unterhalb von Bundeskanzlerin oder Ministerpräsidenten als politischen Nachwuchs bezeichnen und als Qualifikationsstellen auf 12 Jahre befristen würde?
@BMBF_Bund
Erneut gibt das
@BMBF_Bund
die Rechtslage nicht zutreffend wider. Das WissZeitVG wurde sein 2018 nicht mehr geändert. Die zuletzt beschlossene Reform (2 Abs. 1 S. 3 WissZeitVG) ist bis heute nicht umgesetzt, weil die Verhältnisse eine prozessuale Durchsetzung verhindern.
@BMBF_Bund
Schon auch einzigartig abgehärtet, nach Jahren mit Publikationen, Podiumsdiskussionen, Presseberichten, nun wieder tagelangen Debatten auf Twitter und außerhalb, alle gespickt mit Änderungsvorschlägen, sich nun vor die Kamera zu stellen und zu sagen:
"Bitte bringen Sie sich ein."
@BMBF_Bund
Nein, das nimmt unsere Sorgen nicht ernst.
Es gibt keinen vernünftigen Grund, aus dem man nach der Promotion nicht relativ bald eine klare Perspektive bekommt, ob es in der Uni weitergeht oder nicht. Die Promotion mag ja noch als allgemeine Qualifikation gelten...